Bezrobotnym pobierającym w Niemczech zasiłek przysługuje nawet do 3 tygodni urlopu!

Każdy, kto jest bezrobotny i otrzymuje w Niemczech zasiłek, chciałby też czasem wyjechać na urlop. Jednak czy jest to tak po prostu możliwe? W końcu zgodnie z przepisami taka osoba powinna się starać o nowe miejsce pracy. A kto jest na urlopie, ten nie może brać udziału w rozmowach kwalifikacyjnych. Czy w takim razie osoba bezrobotna musi być cały czas w domu, żeby w każdej chwili móc reagować na oferty pracy?

Czy osobie bezrobotnej pobierającej w Niemczech zasiłek przysługuje urlop?

Osoba bezrobotna i pobierająca zasiłek nie ma w Niemczech prawa do urlopu na takich zasadach jak osoba zatrudniona. Tego nie przewiduje bowiem niemiecki Kodeks Prawa Socjalnego (niem. Sozialgesetzbuch). Można jednak złożyć wniosek o zgodę na opuszczenie miejsca zamieszkania w odpowiednim Jobcenter. Zgoda na opuszczenie miejsca zamieszkania może zostać wydana łącznie na okres do trzech tygodni, bez utraty przez bezrobotnego prawa do zasiłku. Nieobecność może również trwać aż do sześciu tygodni. W tym wypadku od trzeciego tygodnia bezrobotny traci jednak uprawnienia do świadczeń. Jeśli ktoś będzie nieobecny dłużej niż 6 tygodni, traci prawo do świadczeń za cały okres swojej nieobecności. Dodatkowo w takim wypadku bezrobotny musi się ponownie osobiście zarejestrować jako osoba bezrobotna.

Wniosek o zgodę na opuszczenie miejsca zamieszkania

Wniosek o zgodę na opuszczenie miejsca zamieszkania należy złożyć tydzień przed planowanym urlopem. Kto wyjedzie bez zgody Jobcenter ryzykuje utratę świadczeń. Ponadto urząd może zażądać zwrotu wypłaconego już zasiłku. Krótki termin na złożenie wniosku związany jest z tym, że oferty pracy pojawiają się z reguły z małym wyprzedzeniem. Należy mieć na uwadze, że nadrzędnym celem bezrobotnego jest znalezienia zatrudnienia. Dlatego zgoda na opuszczenie miejsca zamieszkania nie zostanie wydana, jeśli z tego powodu nie odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna, opóźni się podjęcie pracy lub przesuną się szkolenia zawodowe.

Zasiłki socjalne w Niemczech dla obcokrajowców z krajów UE dopiero po 5 latach

(1.12.2016) Bundestag ograniczył zasiłki socjalne dla obcokrajowców z krajów Unii Europejskiej. Ci będą mogli je otrzymać dopiero po pięciu latach pobytu w Niemczech, jeśli tutaj nie pracują, prowadzą firmy, albo nie nabyli prawa do nich poprzez poprzednie zatrudnienie. Jako główny argument podano, iż wyłącznie osoby, które tutaj żyją, pracują i płacą podatki, mają uzasadnione prawo do otrzymania świadczeń. Ci, którzy w Niemczech jeszcze nigdy nie pracowali i są zdani na pomoc państwa, muszą się o nią zwrócić we własnym kraju.

Ustawę musi jeszcze poprzeć Bundesrat. Osoby dotknięte nową regulacją mogą jedynie liczyć na zasiłek tymczasowy na okres jednego miesiąca, wypłacany aż do powrotu do własnego kraju.

Oprócz tego w przyszłości ma zostać poprawiona współpraca między urzędami, aby uniknąć sytuacji, w których ktoś otrzymuje przykładowo podwójny Kindergeld.

Zakupy na raty w Niemczech? Zerowe oprocentowanie to nie zawsze niższe koszty!

Samochód, pralka, meble: przy wielu produktach sprzedawcy oferują zerowe oprocentowanie. Jednak w tych ofertach często znajdują się ukryte koszty.

Przy większych zakupach sprzedawcy nie tylko w Niemczech wabią metodami finansowania – jednak czy „0%” naprawdę oznacza, że to nic nie kosztuje? Często w tego typu ofertach kryją się pułapki. Zanim się na to zdecydujecie, powinniście wszystko dokładnie sprawdzić.

Jak dopłacasz do rat z „0%”

Zasadniczo, sprzedawca chce za pomocą takiej oferty zrobić lepszy interes. Kto kupuje produkt z tzw. „zerowym oprocentowaniem”, w rzeczywistości zawiera kredyt z instytucją kredytową, z którą współpracuje sprzedawca. Dopłacać możecie na różne sposoby:

  • Raty wydają się małe: sprzedawca chce Was zachęcić do kupna kilku produktów bądź produktów w wyższych cenach
  • Z finansowaniem można połączyć dodatkowe produkty takie jak ubezpieczenia: sporo kosztują ale zazwyczaj są niepotrzebne
  • Samo finansowanie nie zawsze jest bezpłatne: opłaty lub dopłaty mogą być ukryte w zapisach małym druczkiem
  • Zaplanowane raty przy niektórych ofertach nie wystarczają, żeby spłacić cały kredyt: na koniec trzeba spłacić dużą kwotę
  • Poza sprzedawcą także instytucja kredytująca otrzyma Wasze dane: mogą Wam wysyłać reklamy odnośnie dalszych umów kredytowych
  • Sprzedawca w swojej kalkulacji wziął pod uwagę zerowe oprocentowanie – i bardzo możliwe, że w tym celu podniósł cenę. Może konkurencja sprzedaje ten sam produkt taniej?

W związku z tym, że za zero procentową obietnicą może tkwić dużo więcej, powinniście się dobrze zapoznać z ofertami finansowania i nie dać się nakłonić do szybkiej decyzji. Bądźcie uparci i zapytajcie o fragmenty, których nie rozumiecie. Pomóc może także zapytanie samego siebie, czy ten produkt rzeczywiście jest Wam potrzebny i czy jest jakaś alternatywa zdobycia go taniej.

W Niemczech można odstąpić od takiej umowy w ciągu 14 dni

Przy umowach, które zostały zawarte w Niemczech po 21 marca 2016, obowiązuje następująca zasada: przy „zerowym oprocentowaniu” macie prawo odstąpienia od umowy w ciągu 14 dni bez jakichkolwiek kosztów, jeśli kwota kredytu wynosi przynajmniej 200 Euro. W przypadku odstąpienia od umowy nie jesteście już także związani umową kupna, jeśli obie umowy stanowiły powiązaną transakcję. Nie musicie uzasadniać odstąpienia od umowy i może ono nastąpić pisemnie, ale także w formie faxu lub e-maila. Termin uważa się za dotrzymany, jeśli w odpowiednim czasie wyślecie pismo w sprawie odstąpienia od umowy. W przypadkach spornych, musicie być w stanie udowodnić dotrzymanie terminu. W związku z tym, w przypadku listów zaleca się wysłanie ich listem poleconym (niem. Einschreiben).

Jak ocenić ofertę finansowania w Niemczech?

Jeśli chcecie przejrzeć i ocenić oferty finansowania, te punkty na pewno Wam się przydadzą:

  1. Czy w ofercie finansowania zawarte jest płatne ubezpieczenie? Często występują one pod nazwą: ubezpieczenie ochrony płatności, ubezpieczenie ryzyka kredytowego (w niemieckim Restschuldversicherung, Kreditausfallversicherung, Ratenschutzversicherung) – jednak są drogie i często nie obejmują istotnych ryzyk. Z reguły nie są warte polecenia.
  2. Czy istnieją koszty dodatkowe, np. opłata manipulacyjna  albo za prowadzenie konta? Różne sądy jednogłośnie orzekły, że koszty obsługi kredytu i tak zwane składki indywidualne, jak i koszty prowadzenia konta są niedopuszczalne. Aby znaleźć ukryte koszty, możecie zapytać o efektywną roczną stopę procentową (niem. effektiver Jahreszins). Tam zawarte są prawie wszystkie koszty – łącznie z opłatami manipulacyjnymi – rozłożone w czasie. W ten sposób łatwo zobaczycie, ile tak naprawdę musicie dopłacić.
  3. Czy zaplanowane raty są realne i czy macie wystarczające zasoby finansowe?  Jeśli będziecie musieli na przykład zadłużyć Wasze konto, grożą Wam wysokie opłaty za debet (niem. Dispo). Jeśli nie zapłacicie raty w terminie, mogą zostać naliczone wysokie odsetki karne.
  4. Niektórzy sprzedawcy łączą zerowe oprocentowanie z innym kredytem. Możecie np. otrzymać kartę kredytową. Ten kredyt nie jest już zazwyczaj zero procentowy, ale ma znacznie wyższe oprocentowanie. Poza tym bardzo to wszystko komplikuje: jeśli kupicie kolejne produkty płacąc kartą kredytową, musicie mieć na uwadze Wasze zadłużenie w związku z tym i z zerowym oprocentowaniem oraz w terminie płacić obie raty.
  5. Czy w ogóle zaplanowaliście, żeby całą sumę kredytu spłacić w regularnych ratach? Przy droższych zakupach, jak np. samochód, przewidziana jest tzw. rata balonowa (niem. Ballonrate): jak skończy się określony nieoprocentowany okres, należy zapłacić wysoką ratę końcową. Musicie wtedy mieć na nią środki lub sfinansować ją przy pomocy nowego kredytu, który już nie będzie z zerowym oprocentowaniem.

Jakie zalety i wady wynikają z tego dla konsumenta?

Zalety:

  • Nawet w przypadku braku własnego kapitału, możliwe są zakupy bez dodatkowych kosztów
  • Nie potrzebujecie oszczędności i nie musicie ruszać zainwestowanego kapitału
  • Możecie przetrwać chwilowe braki finansowe

Wady:

  • „zerowe oprocentowanie” nie oznacza automatycznie, że sam produkt kupujecie w korzystnej cenie – może wyjść znacznie drożej niż u innych sprzedawców
  • Także możliwość negocjacji ceny jest często ograniczona – rabaty gotówkowe nie wchodzą w grę
  • Ponadto oferty finansowania bez odsetek prowadzą do nieprzemyślanej konsumpcji. Istnieje duże niebezpieczeństwo, że kupicie więcej niż możecie sobie pozwolić  albo niż w danym momencie potrzebujecie
  • Agresywna reklama sugeruje konsumentowi, że może sobie bez problemu pozwolić na dany produkt

Kredyt w Niemczech?

Jeśli interesuje Was temat kredytu w Niemczech, to zapraszamy do lektury:

Jak zdobyć kredyt w Niemczech?

Bezpłatne poradnictwo prawne w języku polskim w Państwa miejscowości w Niemczech

Konsulat Generalny Rzeczypospolitej Polskiej w Kolonii informuje, iż we współpracy z polskojęzycznymi prawnikami w Niemczech organizuje cykl indywidualnych spotkań w ramach bezpłatnego poradnictwa prawnego. Miasta, w których można umówić spotkanie to: Darmstadt, Dortmund, Emmerich, Frankfurt nad Menem, Kassel, Wiesbaden, Wuppertal, Gießen oraz Bielefeld.

Terminy bezpłatnych porad prawnych w języku polskim w Niemczech

  • W DARMSTADT spotkania z prawnikiem odbędą się w salce parafialnej przy kościele Liebfrauen (adres: Klappacher Str. 46, 64 285 Darmstadt)  w dniach:

24 listopada 2016 r. (czwartek) w godz. od 18.30 do 20.30

Na spotkanie należy zgłaszać się drogą mailową na adres: [email protected] z dopiskiem „Bezpłatne porady – Darmstadt” i krótkim opisem sprawy (decyduje kolejność zgłoszeń);

  • EMMERICH spotkanie z prawnikiem odbędzie się w salce parafialnej przy kościele St. Aldegundis (adres: Hottomannsdeich 2, 46446 Emmerich am Rhein) w dniu:

19 listopada 2016 r. (sobota) w  godz. od 10.00 do 12.00

zgłoszenia na adres e-mail: [email protected] lub telefonicznie:

0203 55 24 6 114

5 grudnia 2016 r. (poniedziałek) w godz. od 10.00 do 12.00

zgłoszenia na adres e-mail: [email protected]

Na spotkanie należy zgłaszać się drogą mailową z dopiskiem „Bezpłatne porady – Emmerich” i krótkim opisem sprawy.

  • W GIEßEN spotkania z prawnikiem odbędą się w sali przy „Rotundzie” (adres: Nordanlage 45 A, 39390 Gießen)  w dniach:

24 listopada 2016 r. (czwartek) w  godz. od 18.00 do 20.00

zgłoszenia na adres e-mail: [email protected]

7 grudnia 2016 r. (środa) w godz. od 18.00 do 20.00

zgłoszenia na adres e-mail: [email protected]

Na spotkanie należy zgłaszać się drogą mailową na ww. adresy  z dopiskiem „Bezpłatne porady – Gießen” i krótkim opisem sprawy (decyduje kolejność zgłoszeń);

  • W KASSEL spotkania z prawnikiem odbędą się w salce pod kościołem Maria Königin des Friedens (adres: Memelweg 19, 34131 Kassel) w dniach:

4 grudnia 2016 r. (niedziela) w godz. od 12.30 do 14.30

Na spotkanie należy zgłaszać się drogą mailową na adres: [email protected] z dopiskiem „Bezpłatne porady – Kassel” i krótkim opisem sprawy (decyduje kolejność zgłoszeń);

  • W WUPPERTAL spotkania z prawnikiem odbędą się w sali przy Klubie Polskim (adres: Klingelholl 51, 42281 Wuppertal) w dniach:

21 listopada 2016 r. (poniedziałek) w godz. od 16.00 do 18.00

Na spotkanie należy zgłaszać się drogą mailową na adres adres: [email protected] z dopiskiem „Bezpłatne porady – Wuppertal” i krótkim opisem sprawy (decyduje kolejność zgłoszeń).

  • W WIESBADEN spotkania z prawnikiem będą odbywały się w salce parafialnej przy Kościele Świętej Rodziny (adres: Lessingstr. 19, 65189 Wiesbaden) w dniu:

17 listopada 2016 r. (sobota) w  godz. od 16.00 do 18.00

8 grudnia 2016 r. (czwartek) w godz. 16:00 do 18:00

Na spotkanie  należy  zgłaszać się drogą mailową na adres: [email protected] z dopiskiem „Bezpłatne porady- Wiesbaden” i krótkim opisem sprawy (decyduje kolejność zgłoszeń).

  • W DORTMUNDZIE spotkania z prawnikiem odbędą się w Domu Katolickim (adres: Rheinische Str. 174, 44147 Dortmund)  w dniach:

30 listopada 2016 r. (środa) w  godz. od 17.00 do 19.00

14 grudnia 2016 r. (środa) w godz. od 17.00 do 19.00

Na spotkanie należy zgłaszać się drogą mailową na adres: [email protected] z dopiskiem „Bezpłatne porady – Dortmund” i krótkim opisem sprawy (decyduje kolejność zgłoszeń).

16 listopada 2016 r. (środa) w godz. od 17.00 do 19.00

Na spotkanie należy zgłaszać się drogą mailową na adres: [email protected]
z dopiskiem „Bezpłatne porady – Dortmund” i krótkim opisem sprawy (decyduje kolejność zgłoszeń).

  • We FRANKFURCIE NAD MENEM spotkania z prawnikiem odbędą się w salce katechetycznej przy Kościele (adres: Auf dem Mühlberg 14, 60599 Frankfurt) w dniach:

18 listopada 2016 r. (piątek) w godz. od 16.00 do 18.00

25 listopada 2016 r. (piątek) w godz. od 16.00 do 18.00

Na spotkanie należy zgłaszać się drogą mailową na adres: [email protected] z dopiskiem „Bezpłatne porady – Frankfurt” i krótkim opisem sprawy (decyduje kolejność zgłoszeń).

  • W BIELEFELD spotkania z prawnikiem odbędą się w salce katechetycznej przy Kościele St. Bonifatius (adres: St. Bonifatius, Stieghorster Str. 31, 33605 Bielefeld)  w dniach:

24 listopada2016r.(czwartek) w godz. od 17.00 do 19.00

Na spotkanie należy zgłaszać się drogą mailową na adres: [email protected] z dopiskiem „Bezpłatne porady – Bielefeld” i krótkim opisem sprawy (decyduje kolejność zgłoszeń) albo pod numerem telefonu 0208 3057550.

Poradnictwo prawne obejmuje kwestie z zakresu m.in. niemieckich przepisów:

  • prawa pracy (m.in. umowa o pracę, prawa i obowiązki pracownika, wypadek przy pracy
  • wypowiedzenie umowy o pracę, otrzymywanie zasiłków po stracie pracy)
  • ubezpieczeń społecznych
  • ubezpieczeń zdrowotnych
  • zasiłków (m.in. Kindergeld, Elterngeld)

Porady będą udzielane bezpłatnie w języku polskim przez polskojęzycznych prawników działających w Niemczech.

Konsulat Generalny RP w Kolonii nie ponosi odpowiedzialności za treść udzielanych porad prawnych.

Link: Konsulat Generalny RP w Kolonii

Uczysz się w Niemczech zawodu (Berufsausbildung)? Poznaj swoje prawa!

Podczas zdobywania w Niemczech wykształcenia zawodowego (Berufsausbildung), młodzi ludzie zbierają swoje pierwsze doświadczenia zawodowe. Wszystko jest nowe i wielu uczących się zawodu nawet nie wie, jakie ma prawa. Niestety, w zakładach pracy nierzadko dochodzi do nadużyć. W związku z tym, w poniższym artykule postanowiliśmy przybliżyć Wam najważniejsze prawa dla osób zdobywających w Niemczech wykształcenie zawodowe.

Plan nauki podczas kształcenia zawodowego w Niemczech (niem. Ausbildungsplan)

Umowa w sprawie kształcenia zawodowego powinna być połączona z ramowym planem nauki zawodu. Ten zawiera informacje o zadaniach przewidzianych do wykonania w zakładzie pracy. Ma to zapobiec sytuacji, kiedy osoby uczące się zawodu w Niemczech muszą wykonywać czynności, które nie mają nic wspólnego ze zdobywanym wykształceniem. Kolejny problem pojawia się, gdy uczniowie otrzymują zadania, które wprawdzie znajdują się w planie, ale przez dłuższy okres czasu wykonują praktycznie jedną i tą samą czynność. Przykład: Uczeń w warsztacie samochodowym musi przez wiele miesięcy wyłącznie zmieniać opony. Takie postępowanie jest niezgodne z prawem.

Godziny nadliczbowe

Nadgodziny to zmora wielu osób zdobywających wykształcenie zawodowe w Niemczech. Należy pamiętać, iż uczący się zawodu mogą wykonywać godziny nadliczbowe, ale tylko dobrowolnie. Oznacza to, że nie można uczniom po prostu kazać zostać dłużej, bo w zakładzie pracy jest za mało personelu. Wyjątek stanowią absolutne nagłe wypadki. Brak personelu nie jest nagłym wypadkiem.

Godziny minusowe

Jeśli ze względu na brak pracy zostaniecie wysłani przez szefa do domu, nie musicie odpracowywać tego czasu. Przykład: jeśli zadzwoni do Was szef, że nie musicie przychodzić, jest to z reguły płatny urlop.

Szkoła zawodowa

Osoby robiące w Niemczech „Ausbildung” mają prawo do kształcenia w szkole zawodowej. Ciągle zdarzają się jednak przypadki, gdzie zakłady pracy dzwonią do szkoły zawodowej i mówią: „Dziś jest dużo roboty, potrzebuję tego ucznia w zakładzie”. Takie postępowanie jest niezgodne z prawem.

Czas pracy

Wszystkich uczących się w Niemczech zawodu dotyczy zasada, iż czas spędzony w szkole zawodowej jest czasem pracy – łącznie z przerwami. Jeśli macie ponad 18 lat, musicie kontynuować Waszą pracę w zakładzie, jeśli czas pracy w szkole zawodowej okazał się niewystarczający. Oprócz tego uczniów poniżej 18 roku życia obowiązują specjalne reguły, określone w prawie pracy młodzieży. Te mówią po krótce, iż niepełnoletni mogą pracować maksymalnie 40 godzin tygodniowo, z tego maksymalnie 8 godzin/dzień przez 5 dni w tygodniu. Praca w soboty, niedziele oraz święta jest w przypadku osób niepełnoletnich zabroniona! Warto wiedzieć, że jeden dzień w szkole zawodowej odpowiada ośmiogodzinnemu dniowi pracy.

Osoby powyżej 18 roku życia mogą pracować maksymalnie 48 godzin tygodniowo, w tym maksymalnie 8 godzin/dzień przez 6 dni w tygodniu.

Narzędzia pracy

Wszystkie narzędzia, materiały, które potrzebne są uczniom do dalszego kształcenia, pracodawca musi udostępnić bezpłatnie. Przykład: jeśli pracujecie w warsztacie i potrzebujecie do tej pracy specjalnych narzędzi, materiałów czy książek technicznych – te musicie otrzymać bezpłatnie z zakładu pracy.

Okres próbny

Zgodnie z paragrafem 20 ustawy o wykształceniu zawodowym (Berufsbildungsgesetz), okres próbny musi wynosić minimum miesiąc i może trwać maksymalnie cztery miesiące.

Urlop

Ilość dni urlopu podczas zdobywania wykształcenia zawodowego w Niemczech zależy od wieku.

  • Osoby poniżej 18 roku życia

W przypadku osób poniżej 18 roku życia zastosowanie znajduje ustawa o ochronie pracy osób niepełnoletnich (niem. Jugendarbeitsschutzgesetz). Ta przewiduje następującą ilość urlopu:

  • osoby poniżej 16 roku życia: minimum 30 dni powszednich urlopu
  • osoby poniżej 17 roku życia: minimum 27 dni powszednich urlopu
  • osoby poniżej 18 roku życia: minimum 25 dni powszednich urlopu

Ilość przysługującego urlopu została podana w dniach powszednich (niem. Werktage), co oznacza: 6 dni urlopu na tydzień – również jeśli tydzień pracy liczy pięć dni. Jeśli w umowie dni urlopu podane zostały jako dni robocze (niem. Arbeitstage), to całość kształtowałaby się następująco:

  • 30 dni powszednich urlopu odpowiada 25 dniom roboczym wolnym od pracy
  • 27 dni powszednich urlopu odpowiada 23 dniom roboczym wolnym od pracy
  • 25 dni powszednich urlopu odpowiada 21 dniom roboczym wolnym od pracy

Dla lepszego zrozumienia powyższego wywodu (dni powszednie i robocze) polecamy następujący artykuł:
Czy sobota jest w Niemczech dniem powszednim i w jakich sytuacjach ma to znaczenie?

  • Osoby powyżej 18 roku życia

Osoby powyżej 18 roku życia obowiązuje federalna ustawa dotycząca dni wolnych (niem. Bundesurlaubsgesetz). W takiej sytuacji uczeń traktowany jest jak dorosły pracownik i otrzymuje minimum 24 dni płatnego urlopu na rok. Więcej na ten temat przeczytacie tutaj: Ile dni urlopu przysługuje w Niemczech?

Na czym polega Ausbildung w Niemczech?

Zastanawiacie się nad zodbyciem wykształcenia zawodowego w Niemczech, ale nie wiecie jak to dokładnie funkcjonuje? Przeczytajcie nasz artykuł na ten temat:

Berufsausbildung w Niemczech – czyli wszystko o kształceniu zawodowym u naszych zachodnich sąsiadów!

„Wy, Niemcy zawsze pozostaniecie tymi, którzy do sandałów zakładają skarpetki!”

0

W piątek, 11.11.16, Niemcy zmierzyły się z San Marino w meczu eliminacyjnym do Mistrzostw Świata, które odbędą się w roku 2018 w Rosji. Nasi zachodni sąsiedzi rozgromili rywali aż 8:0.

Thomas Mueller nie krył oburzenia po wygranym meczu i wypalił: „Jaki jest sens grać mecze, gdy jest tak duża przepaść w poziomie umiejętności?”. Jego słowa nie pozostały bez echa, bowiem postanowił na nie odpowiedzieć szef PR-u reprezentacji San Marino, Alan Gasperoni, który opublikował na swoim facebookowym profilu następującą ripostę: „Drogi Thomasie, masz rację. Mecze takie, jak ten piątkowy, nic nie znaczą – dla ciebie. Z drugiej strony, nie musisz przyjeżdżać do San Marino, by robić coś, co nie ma dla ciebie żadnego znaczenia. Możesz spędzić weekend z żoną, leżąc na sofie w luksusowej willi, albo wystąpić na imprezie jednego ze sponsorów, by zarobić kolejne kilkaset tysięcy euro. Podam ci kilka powodów, dla których ten mecz miał znaczenie. Miał sens choćby dlatego, bo udowodnił ci, że nawet przeciwko tak słabej drużynie, jak nasza, możesz nie strzelić bramki. I nie mów, że nie wkurzałeś się, gdy nie mogłeś ograć Simonciniego. To spotkanie pokazało też tobie i twoim szefom, że piłka nożna nie należy do was, ale do ludzi, którzy kochają futbol, czyli nas wszystkich. Wy, Niemcy, nigdy się nie zmienicie”.

PR-owiec piłkarzy z małej republiki zakończył swój wpis stwierdzeniem, że Niemcy mimo że są najlepszą drużyną na świecie, to nie mają klasy, którą powinien posiadać Mistrz Świata: „Mecz udowodnił też, że wy, Niemcy, nigdy się nie zmienicie, mimo że historia nauczyła was, że „dokuczanie” innym nie zawsze gwarantuje zwycięstwo. Przede wszystkim jednak utwierdziłem się w przekonaniu, że choć wasi piłkarze mogą nosić najpiękniejsze na świecie stroje Adidasa, to i tak pozostaną tymi, którzy do sandałów zakładają skarpetki.”

Poniżej link do oryginalnego wpisu:

facebook.com

Toblerone straciło na Brexit zęby!

0

Konsekwencje Brexitu okazują się być poważniejsze, niż można było przypuszczać. Ofiarą wystąpienia Wielkiej Brytani z Unii Europejskiej padła bowiem popularna na całym świecie czekolada Toblerone. Batonik, którego znakiem rozpoznawczym są charakterystyczne „zęby”, stracił kilka z nich i jest aktualnie sprzedawany w Wielkiej Brytanii w „okrojonej” wersji. Poprzez ten zabieg czekolada straciła prawie 10 procent swojej wagi. Zamiast 170 gramów waży teraz 150 gram. Informację podała we wtorek, 1.11.16, brytyjska agencja prasowa PA.

Amerykański producent słodyczy, firma Mondelez, tłumaczy ten zabieg rosnącymi kosztami produkcyjnymi. Zamiast podnosić cenę, postanowiono zredukować liczbę „zębów” z 12 na 9 i zwiększyć odstępy między nimi: „Batonik 400-gramowy waży teraz 360 gram. Jego mniejszy odpowiednik stracił natomiast jedynie 20 gram wagi” – odpowiedziała rzeczniczka prasowa firmy na zapytanie niemieckiej agencji prasowej (dpa).

Jak informuje BBC, również inne firmy, jak na przykład producenci dżemów, są zmuszeni zmniejszyć objętość swoich produktów.

Nie ma jednak tego złego, co by na dobre nie wyszło. Batonik może teraz znaleźć praktyczne zastosowanie w kuchni, np. jako stojak na tosty:

praktyczne-zastosowanie-toblerone

Genialne ozdoby na ścianę wykonane ze zwykłych rolek papieru toaletowego!

0

Średnie zużycie papieru toaletowego w Niemczech to 15 kg rocznie na osobę. Średnia UE wynosi natomiast 13 kg na osobę/rok (Statista.com). Efektem tego są setki zużytych rolek papieru toaletowego lądujących w śmietniku. Wcale nie musi tak być! Dzięki poniższej metodzie stworzycie oryginalne i niepowtarzalne ozdoby na ścianę wykonane ze zużytych rolek papieru toaletowego. Kroki podstawowe są zawsze takie same, jednakże wzory jakie wykonacie zależą już tylko i wyłącznie od Waszej wyobraźni!

Co będzie potrzebne do wykonania ozdób?

Do wykonania ozdób będą potrzebne zużyte rolki papieru toaletowego lub ręcznika kuchennego, nożyczki oraz klej. Najlepszy efekt osiągniecie jednak za pomocą pistoletu do klejenia na gorąco (Heißkleberpistole).

ozdoby-na-sciane-z-papieru-toaletowego-krok-1

Jeśli chodzi o pistolet do klejenia na gorąco, to wiele różnych modeli znajdziecie na Amazon.de. Ceny wahają się w granicach 10 euro:

Zabieramy się do pracy

Jeśli macie już przygotowane wszystkie niezbędne rekwizyty, to możecie zabrać się do pracy. W pierwszej kolejności należy zgnieść rolki papieru i pociąć je w paski o tej samej szerokości (coś w stylu pojedyńczych ogniw łańcucha na choinkę).

ozdoby-na-sciane-z-papieru-toaletowego-krok-2

Tak powstałe elipsy to główny materiał składowy ozdób. Teraz należy je ze sobą posklejać w dowolny sposób.

ozdoby-na-sciane-z-papieru-toaletowego-krok-3

Poniżej dwa przykłady elementów podstawowych ozdoby:

ozdoby-na-sciane-z-papieru-toaletowego-krok-4

Tak natomiast może wyglądać efekt końcowy (w tym wypadku rolki zostały dodatkowo pomalowane):

ozdoby-na-sciane-z-papieru-toaletowego-krok-5

źródło powyższych zdjęć: youtube/designedby.CesarChavez

Wasze ozdoby mogą jednak wyglądać przykładowo tak:

ozdoby-na-sciane-z-papieru-toaletowego-przyklad-1

żródło: twitter/How to Recycle

Albo w ten sposób:

ozdoby-na-sciane-z-papieru-toaletowego-przyklad-2

źródło: imgur/comalle

Dobrej zabawy!

P.S. Przesyłajacie nam zdjęcia Waszych ozdób. 3 najciekawsze opublikujemy na naszym fanpageu, a ich autorzy otrzymają od nas kalendarze magnesy na rok 2017! Zdjęcia muszą zawierać kartkę z napisem „konkurs Dojczland.info” – w ten sposób chcemy uniknąć plagiatów ściągniętych z internetu. Zdjęcia można nadsyłać do końca grudnia 2016.

(wysyłka nagród wyłącznie na terenie Niemiec)

Dzięki temu prostemu trikowi w McDonaldzie otrzymasz zawsze świeże frytki!

Mimo, iż spożywanie fast foodów jest bardzo niezdrowe, chyba każdy z nas ma czasem chwilę słabości i zdarza mu się zajechać do McDonalda na frytki, albo inne tego typu atrakcje. Niestety, nie zawsze zaserwowane frytki są świeże, co jest szczególnie denerwujące w przypadku osób, które bywają w tego typu miejscach bardzo rzadko. Właśnie wtedy miałoby się ochotę na idealnie wysmażone, świeże frytki. W końcu mała porcyjka kosztuje w Niemczech jakieś 1,80 euro, więc można wymagać, aby były świeże.

Często frytki, które są smażone w tego typu restauracjach masowo, wylegują się godzinami w pojemnikach trzymających ciepło. Jak łatwo się domyśleć, po jakimś czasie ich wygląd i smak nie są już tak apetyczne.

Istnieje jednak bardzo prosty sposób, aby w restauracjach typu McDonalds zawsze otrzymać świeże frytki: wystarczy przy zamówieniu powiedzieć, iż chce się frytki BEZ SOLI! W związku z tym, że w restauracjach szybkiej obsługi frytki przechowywane są już posolone, Wasze frytki będą musiały zostać usmażone na nowo. Idealnie!

Zawsze możecie je posolić po otrzymaniu zamówienia, gdyż małe torebki z solą są dostępne za darmo w każdej tego typu restauracji.

Mam nadzieję, że dzięki temu trikowi już nigdy nie będziecie musieli jeść „wczorajszych” frytek 😉

Nawet 6 milionów euro za sezon inkasują kluby Bundesligi za sprzedaż praw do nazw stadionów. Wiemy kto stoi na czele listy!

0

Signal Iduna Park czy Allianz Arena, to pojęcia doskonale znane każdemu kibicowi piłki nożnej. Chodzi bowiem o nazwy stadionów jednych z najlepszych klubów niemieckiej Bundesligi, mianowicie Borussi Dortmund i Bayernu Monachium. Kluby te, to nie tylko czołówka Niemiec, ale także europejskiego futbolu. Jak to zazwyczaj w piłce nożnej bywa, sukces sportowy idzie również w parze z wysokimi zarobkami. Mocne europejskie kluby to uznane marki pożądane przez największe światowe firmy, które są gotowe zapłacić miliony za kontrakt reklamowy. Nic dziwnego, że zespoły z pierwszych lig zarabiają ogromne pieniądze na sprzedaży stadionowych praw reklamowych.

Bayern Monachium z 6 milionami euro za sezon

Bayern Monachium jako najbogatszy klub Bundesligi przoduje również na liście klubów, z największymi dochodami ze sprzedaży stadionowych praw reklamowych. Niemiecki ubezpieczyciel Allianz co sezon przelewa na konto klubu z Bawarii 6 milionów euro. Jednym z nielicznych klubów, które zrezygnowały z tego typu sponsoringu jest Werder Brema z ich „Bremer Weserstadion”. A sponsor HSV, Klaus-Michael Kühne, zapłacił nawet swojemu ukochanemu klubowi pieniądze za to, aby powrócił on do tradycyjnej nazwy stadionu, mianowicie „Volksparkstadion”.

Oto ile zarabiają pozostałe kluby Bundesligi za sprzedaż stadionowych praw reklamowych:

kwoty-sponsorow-za-wykorzystanie-nazw-stadionow-klubow-bundesligi