fbpx
23.02.2020

Prawo pracy

Ile dni urlopu przysługuje w Niemczech? Dowiedz się jak to obliczyć!

Każda osoba pracująca w Niemczech ma prawo do określonej liczby dni płatnego urlopu w roku. Prawo do urlopu reguluje w Niemczech federalna ustawa o urlopie (niem. das Bundesurlaubsgesetz). Ustawa przewiduje aktualnie minimum 24 dni urlopu w roku w przypadku...

Niewykorzystany urlop w Niemczech – dowiedz się czy możesz go przenieść na nowy rok!

W Niemczech należy zasadniczo wykorzystać przysługujący urlop do 31 grudnia bieżącego roku. Tak stanowi § 7 ustęp 3 zdanie 1 BurlG ( niem. Bundesurlaubsgesetz - Krajowa Ustawa Urlopowa). Zgodnie z nim na każdy rok musi być zagwarantowana określona liczba dni...

Czy w Niemczech pracodawca może zabronić pracy dodatkowej?

W Niemczech zdarza się, że pracodawca zabrania pracownikowi wykonywania pracy dodatkowej, powołując się na odpowiednią regułkę na ten temat w umowie o pracę. Jednak zawsze znajdzie się pracownik, któremu nie wystarcza jego główna praca i chce wykonywać pracę dodatkową...

Płaca minimalna w Niemczech 2020 – kwoty oraz najważniejsze regulacje!

Od 1.01.15 obowiązuje w Niemczech płaca minimalna (niem. Mindestlohn), która wynosiła wtedy 8,50 euro na godzinę. Regulacja ta ma na celu zwalczenie zbyt niskich płac oraz cen dumpingowych. Oprócz tego płaca minimalna ma zapobiec sytuacji, kiedy pracownicy zmuszeni są...

Czy w Niemczech można zostać zwolnionym z pracy z powodu choroby?

Często spotykanym poglądem jest twierdzenie, że w Niemczech nie jest możliwe wypowiedzenie stosunku pracy z powodu choroby pracownika. Jest jednak inaczej. Niemieckie prawo dopuszcza możliwość takiego wypowiedzenia, jest to tzw. wypowiedzenie dotyczące osoby pracownika. W jakich okolicznościach można zwolnić w Niemczech...

Praca na czarno w Niemczech – kiedy ma miejsce i co za to grozi?

Praca na czarno jest zabroniona. Każdy z nas zdaje sobie z tego sprawę. Kiedy należy jednak zgłosić daną działalność? Na to oraz wiele innych pytań odpowiadamy poniżej! Praca na czarno w Niemczech – kiedy ma miejsce i co za to...

Zwolnienie lekarskie w Niemczech – prawa i obowiązki pracowników!

W Niemczech obowiązują liczne regulacje chroniące pracowników. Pracobiorca ma jednak również obowiązki w stosunku do pracodawcy. Na co należy zwrócić uwagę? Kiedy poinformować pracodawcę w Niemczech o chorobie? Osoby pracujące w Niemczech powinny w przypadku choroby niezwłocznie zgłosić ten fakt pracodawcy...

Urlop okolicznościowy w Niemczech – Dowiedz się, kiedy Ci przysługuje!

Oprócz urlopu gwarantowanego prawnie w ramach umowy o pracę (o tym szczegółowo tutaj), pracownicy w Niemczech mają możliwość otrzymania specjalnego urlopu okolicznościowego. W zależności od powodu, może być on płatny lub nie. To właśnie te powody wielokrotnie prowadzą do...

Oto w jakich sytuacjach niemiecki pracodawca może obniżyć wynagrodzenie!

Nierzadko zdarza się, że pracodawcy obniżają wynagrodzenia swoich pracowników. Jest to jednak dopuszczalne tylko w kilku przypadkach. Poza tym, w niemieckim prawie pracy istnieje regulacja, która stanowi, iż poniżej pewnej kwoty wynagrodzenia, nie można dokonać jakichkolwiek potrąceń. Obecnie kwota...

Czy pracodawca w Niemczech może zwolnić pracownika podczas choroby?

Każdy, kto z powodu choroby jest nieobecny w pracy, zwykle ma wystarczająco zmartwień. Wiele osób pracujących w Niemczech zadaje sobie w takiej sytuacji pytanie, czy pracodawca może zwolnić pracownika podczas choroby? O odpowiedź na to pytanie poprosiliśmy specjalistę od niemieckiego...

Ostatnio dodane

W Niemczech ma wzrosnąć opłata za abonament radiowo-telewizyjny!

W Niemczech abonament radiowo-telewizyjny jest pobierany od każdego gospodarstwa domowego. Do tej pory opłata radiowo-telewizyjna wynosiła 17,50 euro miesięcznie. Już ta stawka była zdaniem...

Niemcy: Policyjna obława na ugrupowanie podejrzane o skrajnie prawicowy terroryzm

Trwa tajne spotkanie grupy skrajnie prawicowych terrorystów omawiających swoje plany ataku. Nie domyślają się jednak, że ich rozmowy są podsłuchiwane przez policję. Zamiarem mężczyzn...