Zwolnienie lekarskie w Niemczech – prawa i obowiązki pracowników!

W Niemczech obowiązują liczne regulacje chroniące pracowników. Pracobiorca ma jednak również obowiązki w stosunku do pracodawcy. Na co należy zwrócić uwagę? Pracujesz w Niemczech? Tak...

Mobbing w pracy w Niemczech – poznaj swoje prawa!

Osoby czynne zawodowo dużą część swojego czasu spędzają właśnie w pracy. Tym gorzej, jeśli w miejscu pracy dotyka ich zjawisko mobbingu – ze strony...

Koniec nieludzkich warunków pracy w niemieckich rzeźniach? Bundestag uchwalił nową ustawę!

(02.06.17) Niemieccy aktywiści i związki zawodowe od dłuższego czasu krytykują warunki pracy w niemieckich rzeźniach. Politycy koalicji postanowili temu przeciwdziałać i w nocy z...

Nadgodziny w Niemczech – najważniejsze regulacje!

Jeśli pracodawca zażąda w Niemczech od pracownika nadgodzin, pracownik w zasadzie zawsze musi się na to zgodzić, o ile rada zakładowa nie postanowiła inaczej...

Weihnachtsgeld w Niemczech – komu przysługuje?

Nieco ponad 50% niemieckich pracowników otrzymuje od swojego pracodawcy tzw. „Weihnachtsgeld” – dodatek pieniężny z tytułu świąt. Obok „Urlaubsgeld”, czyli dodatkowego świadczenia z tytułu urlopu,...

Kiedy w Niemczech można żądać od pracodawcy wystawienia lepszego świadectwa pracy?

W Niemczech każdy pracownik ma prawo do uzyskania świadectwa pracy. Nie zawsze otrzymane świadectwo jest jednak sformułowane po naszej myśli. Negatywne sformułowania lub co gorsza...

Czym jest i kiedy należy się dodatek urlopowy w Niemczech (Urlaubsgeld)?

Dodatek urlopowy w Niemczech, czyli w języku niemieckim Urlaubsgeld, to dodatkowe świadczenie wypłacane pracownikom udającym się na urlop. Urlaubsgeld nie należy mylić z normalnym...

Czy sobota jest w Niemczech dniem powszednim i w jakich sytuacjach ma to znaczenie?

Warto wiedzieć które dni są traktowane w Niemczech jako dni powszednie. Od tego zależy bowiem kiedy przykładowo obowiązują znaki zakazu zatrzymywania (Halteverbotschilder) albo ustalenia w umowie...

Niewykorzystany urlop w Niemczech – czy można go przenieść na następny rok?

W Niemczech należy zasadniczo wykorzystać przysługujący urlop do 31 grudnia bieżącego roku. Tak stanowi § 7 ustęp 3 zdanie 1 BurlG . Zgodnie z nim...

Kiedy w Niemczech kończy się czas pracy?

Kiedy w Niemczech kończy się czas pracy? Wraz z ostatnią aktywnością w pracy czy też dopiero po prysznicu i przebraniu się? Przed Krajowym Sądem...

Dołącz do nas

21,330FaniLubię
104ObserwującyObserwuj
62SubskrybującySubskrybuj

Kurs €

PLN - Aktualny średni kurs euro:
EUR
4,2818