Prawo pracy

Kryzys związany z pandemią koronawirusa rodzi wiele pytań również zakresu prawa pracy. Dotychczas zagraniczny urlop nie wiązał się z obowiązkową kwarantanną, tak jak to ma miejsce obecnie. Czy jeśli dni urlopowe pracownik musi spędzić na kwarantannie, to czy przysługują...

Niektórzy pracodawcy chcą dokładnie wiedzieć, co ich pracownicy robią podczas dnia pracy. Zwłaszcza podczas pracy w domu pracodawcy czują silną potrzebę kontrolowania swoich podwładnych. Jakie metody najczęściej stosują i które z nich są dozwolone? Poniżej przegląd najpopularniejszych sposobów kontroli...

Niezależnie od tego, czy pracownik sam chce odejść z firmy, czy zostaje zwolniony, w obu przypadkach obowiązują w Niemczech stosowne okresy wypowiedzenia stosunku pracy.W USA zasada „hire & fire” jest powszechną praktyką, pracownika można zatrudnić w krótkim czasie, a...

Dla wielu rodziców powrót do pracy po zakończonym urlopie rodzicielskim (niem. Elternzeit) jest bardzo trudny – może wiązać się z przerwą w rozwoju kariery, a czasami nawet z wypowiedzeniem z pracy. Jednak czy pracodawca może zwolnić pracownika w takiej...

W USA Aldi i Lidl wypłacają swoim pracownikom pokaźne premie, jeśli ci zostaną zaszczepieni przeciwko Covid-19. Czy jest to również możliwe w Niemczech? Co na ten temat mówi niemieckie prawo pracy?Proces szczepień mieszkańców Niemiec realizowany jest z niezwykle dużym...

Pandemia koronawirusa spowodowała, że coraz więcej pracowników zostało zmuszonych do wykonywania swoich obowiązków w ramach skróconego czasu pracy (Kurzarbeit). Zabezpiecza to miejsca pracy i daje przedsiębiorcom możliwość obniżenia kosztów prowadzenia działalności. Czy w takiej sytuacji nadgodziny w pracy są...

Część społeczeństwa z niecierpliwością wyczekuje możliwości zaszczepienia się nową szczepionką, inni kategorycznie odmawiają. Wiele Polaków pracujących w Niemczech zastanawia się czy pracodawca może wymagać od pracownika poddania się szczepionce? Jakie prawa mają obie strony? Czy pracodawca w Niemczech może wymagać...

Nadgodziny to godziny pracy przekraczające czas ustalony w umowie o pracę. Zgodnie z ustawą o czasie pracy, limit tygodniowy wynosi w Niemczech 48 godzin. Co do zasady pracownicy nie powinni przekraczać tego limitu. „Są jednak wyjątki. Na przykład, kiedy...

Od 1.01.15 obowiązuje w Niemczech płaca minimalna (niem. Mindestlohn), która wynosiła wtedy 8,50 euro na godzinę. Regulacja ta ma na celu zwalczenie zbyt niskich płac oraz cen dumpingowych. Oprócz tego płaca minimalna ma zapobiec sytuacji, kiedy pracownicy zmuszeni są...

Kryzys związany z pandemią koronawirusa na zawsze odmieni życie wielu ludzi. Spora liczba pracowników w Niemczech została bezpośrednio dotknięta skutkami pandemii. Niektórzy z nich stoją w obliczu niepewnej przyszłości. Dotyczy to zwłaszcza pracowników zatrudnionych na podstawie umów na czas...