Prawo pracy

Wysokość napiwków w Niemczech bywa różna. Niekiedy jest to tylko parę euro, ale czasem mogą to być wysokie sumy. W niektórych branżach - jak na przykład w branży gastronomicznej lub kosmetyczno-fryzjerskiej - klienci w Niemczehc regularnie zostawiają napiwki, które...

Czy podczas zwolnienia lekarskiego w Niemczech można iść do kawiarni lub na zakupy? Czy uprawianie sportu jest dozwolone? Wielu pracowników w Niemczech uważa, że w trakcie choroby właściwie nie należy wychodzić z łóżka. Przedstawiamy jakie aktywności – czasem zaskakujące...

Czas pracy w Niemczech - najważniejsze informacje w pigułceCzas pracy obejmuje okres od rozpoczęcia do zakończenia pracy, nie wliczając przerw na odpoczynek. W celu ochrony pracownika ustanowiono w Niemczech normy prawne dotyczące czasu pracy, które uregulowane są w...

Każda osoba pracująca w Niemczech ma prawo do określonej liczby dni płatnego urlopu w roku. Prawo do urlopu reguluje w Niemczech federalna ustawa o urlopie (niem. das Bundesurlaubsgesetz). Ustawa przewiduje aktualnie minimum 24 dni urlopu w roku w przypadku...

Każda osoba, która jest chora przez dłuższy, czas musi okazać pracodawcy w Niemczech zwolnienie lekarskie. Jednak na jak długo lekarz może jednorazowo wystawić zwolnienie chorobowe?W umowie o pracę zazwyczaj jasno określono, czy chory pracownik musi okazać zwolnienie pierwszego dnia,...

Coraz więcej pracowników w Niemczech cierpi z powodu nadmiernego stresu w pracy, który z pewnością ma wpływ na kondycję psychiczną. Czy można z tego powodu dostać zwolnienie chorobowe?Presja w miejscach pracy niewątpliwie się zwiększa. Tym samym zwiększa się liczba...

Nie każda osoba niezdolna do pracy jest zarazem niezdolna do wykonywania zawodu. W przypadku, gdy pracownik zamierza skorzystać ze świadczeń gwarantowanych w polisie ubezpieczenia o niezdolności do wykonywania zawodu. Różnice pomiędzy niezdolnością do pracy, niezdolnością do wykonywania zawodu a...

Nie każdy pracownik chce wykorzystać swój urlop w celach wypoczynkowych. Niektórzy chcieliby przeznaczyć go na podjęcie innej czynności zarobkowej. Czy w Niemczech jest to dozwolone?Generalnie, jeśli pracodawca już wcześniej udzielił pracownikowi pozwolenia na pracę dodatkową i ten często podejmuje...

Na czym polega skrócony czas pracy w Niemczech? Skrócony czas pracy oznacza, iż pracownicy pracują mniej godzin niż zwykle i niż jest to określone w umowie o pracę. Mogą być tego różne powody. Skrócony czas pracy jest wprowadzany przez firmy...

Nierzadko zdarza się, że pracodawcy obniżają wynagrodzenia swoich pracowników. Jest to jednak dopuszczalne tylko w kilku przypadkach. Poza tym, w niemieckim prawie pracy istnieje regulacja, która stanowi, iż poniżej pewnej kwoty wynagrodzenia, nie można dokonać jakichkolwiek potrąceń. Obecnie kwota...