Prawo pracy

Oprócz urlopu gwarantowanego prawnie w ramach umowy o pracę (o tym szczegółowo tutaj), pracownicy w Niemczech mają możliwość otrzymania specjalnego urlopu okolicznościowego. W zależności...

Nierzadko zdarza się, że pracodawcy obniżają wynagrodzenia swoich pracowników. Jest to jednak dopuszczalne tylko w kilku przypadkach. Poza tym, w niemieckim prawie pracy istnieje...

Każdy, kto z powodu choroby jest nieobecny w pracy, zwykle ma wystarczająco zmartwień. Wiele osób pracujących w Niemczech zadaje sobie w takiej sytuacji pytanie,...

Pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim zazwyczaj muszą odpoczywać, leżeć w łóżku, a na pewno zostać w domu. Pracownik jest w związku z tym zwolniony...

Niektórzy korzystają z urlopu wychowawczego od razu po narodzinach dziecka, inni dopiero kilka miesięcy później. W związku z tym słusznie nasuwa się pytanie: czy...

Istnieje pewna minimalna ilość dni urlopu, przysługująca każdemu pracownikowi w Niemczech, o czym przeczytacie w naszym obszernym poradniku tutaj. Jednak, jeśli Wasz kolega bierze więcej...

Wypadek w pracy może nas wykoleić na długi czas. Jak to wygląda w takim przypadku z odszkodwaniem za wypadek w pracy w Niemczech? Kiedy...

Każda osoba pracująca w Niemczech ma prawo do określonej liczby dni płatnego urlopu w roku. Prawo do urlopu reguluje w Niemczech federalna ustawa o...

Nie każdy może sobie pozwolić na urlop w środku lata, kiedy upały są największe. Niektórzy mają to szczęście, że pracują w pomieszczeniach klimatyzowanych, dzięki...

Wyrok Federalnego Sądu Pracy: pracodawca musi poinformować o zaległym urlopie! Niewykorzystany urlop nie może w Niemczech tak po prostu przepaść. Wyrok niemieckiego sądu umacnia pozycję...