Arbeitgeber | Pracodawcy 
Kiedy w Niemczech kończy się czas pracy?
Kiedy w Niemczech kończy się czas pracy? Wraz z ostatnią aktywnością w pracy czy też dopiero po prysznicu i przebraniu się? Przed Krajowym Sądem...
Czy w Niemczech można zostać zwolnionym z pracy z powodu choroby?
Często spotykanym poglądem jest twierdzenie, że w Niemczech nie jest możliwe wypowiedzenie stosunku pracy z powodu choroby pracownika. Jest jednak inaczej. Niemieckie prawo dopuszcza możliwość...
Umowa o pracę na czas określony w Niemczech – na jak długo?
Według raportu Work Service zatytułowanego „Migracje zarobkowe Polaków” do końca roku 2015 z Polski wyjedzie w celach zarobkowych około 1,275 mln. Polaków. Kierunkiem wyjazdu...
Czy w Niemczech pracodawca może w razie wątpliwości sprawdzić wiarygodność zaświadczenia lekarskiego?
Niektórzy pracodawcy wymagają od pracownika w przypadku choroby przedłożenia zaświadczenia lekarskiego . Takie postępowanie ma na celu wykluczenie ewentualnego symulowania choroby w celu pozostania w...
Niemieckie regulacje prawne dotyczące temperatury w miejscu pracy
Nie każdy może sobie pozwolić na urlop w środku lata, kiedy upały są największe. Niektórzy mają to szczęście, że pracują w pomieszczeniach klimatyzowanych, dzięki...
Płaca minimalna w Niemczech – kto skorzysta na nowej regulacji?
Od 1.01.15 obowiązuje w Niemczech nowa płaca minimalna , która wynosi 8,50 euro na godzinę. Regulacja ta ma na celu zwalczenie zbyt niskich płac...
Ile dni urlopu przysługuje w Niemczech?
Każda osoba pracująca w Niemczech ma prawo do określonej liczby dni płatnego urlopu w roku. Prawo do urlopu reguluje w Niemczech federalna ustawa o...