© Dojczland.info - Wszelkie prawa zastrzeżone
Prawo pracy
Prawo pracy
Niemcy: Co robić, kiedy pracodawca nie mówi po niemiecku?
Kierownik jednego z niemieckich oddziałów sklepu odzieżowego ZARA nie mówił po niemiecku, a rozmowy z pracownikami przeprowadzał w języku angielskim. Rada zakładowa wielokrotnie skarżyła się na ten problem, jednak nie przynosiło to żadnych rezultatów. W wielu innych branżach również...
Prawo pracy
Niemcy: Rodzice dziecka przebywającego na kwarantannie zachowują prawo do wynagrodzenia!
Zgodnie z nowymi przepisami wydanymi przez rząd federalny Niemiec w związku z pandemią Covid-19, szkoły i ośrodki opieki dziennej pozostaną otwarte w listopadzie. Jednak z powodu wykrywanych przypadków koronawirusa, często dochodzi do zamykania placówek, wskutek czego aktywni zawodowo rodzice...
Prawo pracy
Prawo pracy w Niemczech: Czy można odmówić rejestracji czasu pracy za pomocą odcisku palca?
Wiele niemieckich zakładów pracy wymaga od swoich pracowników rejestracji godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. Zazwyczaj odbywa się to przez ręczne wpisywanie godzin do odpowiedniego systemu, lub przy użyciu karty magnetycznej. Jednak zdarza się, że firmy wykorzystują system oparty na...
Prawo pracy
Prawo pracy w Niemczech: Czy pracodawca może mierzyć temperaturę ciała pracownikom?
Obecny kryzys spowodowany pandemią koronawirusa zmienia codzienne zwyczaje i obowiązki. Coraz częściej pracodawcy wymagają kontroli temperatury ciała swoich pracowników, aby chronić ich przed zakażeniem COVID-19 i związanymi z tym przykrymi konsekwencjami dla całego zakładu pracy. Tzw. skanery temperatury lub...
Prawo pracy
Dowiedz się, komu należy się w Niemczech dodatek urlopowy (Urlaubsgeld)!
Dodatek urlopowy w Niemczech, czyli w języku niemieckim Urlaubsgeld, to dodatkowe świadczenie wypłacane pracownikom udającym się na urlop. Urlaubsgeld nie należy mylić z wynagrodzeniem wypłacanym podczas urlopu, z niemieckiego Urlaubsvergütung (zwane również Urlaubsentgelt). Wynagrodzenie wypłacane podczas urlopu jest uregulowane...
Prawo pracy
Niemcy: Co należy wiedzieć o zakończeniu skróconego czasu pracy?
Kryzys związany z pandemią koronawirusa wstrząsnął rynkiem pracy. Miliony pracowników w Niemczech zostały zmuszone do tymczasowego skrócenia czasu pracy (niem. Kurzarbeit). Jak podała Federalna Agencja Pracy (niem. Bundesagentur für Arbeit) pod koniec kwietnia ponad 10 milionów niemieckich pracowników zostało...
Prawo pracy
Niemcy: Czy pracodawca może zmusić pracownika do przejścia na emeryturę?
Wiele osób decyduje się przejść na emeryturę po osiągnięciu wymaganego wieku. Niektórzy chcą jednak jeszcze przez pewien czas pozostać w firmie. Ale co jeśli pracodawca tego nie chce? Czy wolno mu wysłać pracownika na emeryturę, by na przykład zrobić...
Prawo pracy
Niemcy: Kiedy powinno się poinformować pracodawcę o ciąży?
Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, kiedy kobiety w Niemczech zobowiązane są poinformować swojego pracodawcę o tym, że są w ciąży. Paragraf 15 niemieckiej ustawy o ochronie macierzyństwa (niem. Mutterschutzgesetz) stanowi wprawdzie, że kobieta będąca w ciąży powinna poinformować...
Prawo pracy
Niemcy: Czy pracownikom przysługuje prawo do bezpłatnego urlopu?
Niekiedy zdarza się, że ilość dni urlopowych przewidziana w umowie o pracę jest po prostu niewystarczająca. Niektórzy pracownicy chętnie wzięliby kilka dodatkowych dni wolnego kosztem utraty wynagrodzenia za ten czas. Ale czy mają oni prawo domagać się od pracodawcy...
Prawo pracy
Niemcy: Czy szef może kontrolować godziny pracy wykonywanej w trybie home office?
Czy pracownik wykonujący swoją pracę w domu musi informować – na przykład na firmowym czacie – że właśnie się zalogował, ma krótką przerwę albo że zakończył już pracę na dziś?
Pracodawca może wymagać, aby pracownik wykonujący pracę w domu informował...
Ostatnio dodane
ZDF zwraca uwagę na trudną sytuację społeczności LGBT w Polsce
Drugi program niemieckiej telewizji publicznej ZDF opublikował na swoim kanale Youtube wpis, w którym pyta swoich subskrybentów i wszystkie...