Zawody przyszłości: 10 profesji z perspektywami i dobrymi zarobkami

Admin
-
3
Zawody przyszłości: 10 profesji z perspektywami i dobrymi zarobkami

Wybór wymarzonej pracy powinien opierać się na osobistych zainteresowaniach i umiejętnościach. Ale zapotrzebowanie na określone kwalifikacje oraz wynagrodzenie również odgrywają ważną rolę.

Kununu to platforma internetowa, która zbiera dane służące do oceny pracodawców. Została uruchomiona w Wiedniu w 2007 roku. W ostatnim czasie firma pokusiła się o opracowanie listy zawodów z przyszłością i wynagrodzeń, jakich można się spodziewać. Oto zestawienie dobrze rokujących profesji przygotowane przez portal Kununu.

Twórca oprogramowania

Programiści i twórcy oprogramowania są jednymi z najbardziej poszukiwanych specjalistów na rynku pracy. Niedobór wykwalifikowanych pracowników stawia ekspertów z branży IT w bardzo komfortowej sytuacji. Popyt na dobrych specjalistów znacznie przewyższa podaż – a to przekłada się na wysokość wynagrodzeń.

Możliwości zarobkowe: według bazy danych Kununu dotyczącej wynagrodzeń, twórcy oprogramowania mogą zarobić w Niemczech średnio 54.600 euro rocznie, a doświadczeni specjaliści nawet 84.900 euro.

Projektant UX

Projektant UX to stosunkowo nowy zawód. UX to skrót od user experience. Zadaniem projektanta jest zadbanie o to, by doświadczenie użytkownika, czyli całość wrażeń, jakich doświadcza użytkownik podczas korzystania z produktów i usług cyfrowych, było pozytywne. Produkty cyfrowe powinny być możliwie jak najbardziej intuicyjne i łatwe w obsłudze, tak aby użytkownicy mieli rzeczywistą wartość dodaną. Projektanci UX działają jako pośrednicy między produktem/technologią a użytkownikami.

Będąc projektantem UX trzeba umieć postawić się na miejscu użytkowników i zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania. Jednocześnie konieczna jest wiedza techniczna, aby móc ocenić, jakie rozwiązania są dostępne. Często informatycy lub deweloperzy oprogramowania odkrywają, że ich prawdziwą pasją jest projektowanie user experience, czyli projektowanie produktów interaktywnych ze szczególnym zwróceniem uwagi na to, aby interakcja z nimi dostarczała użytkownikom pozytywnych doświadczeń. To samo dotyczy specjalistów od projektowania, którzy chcą zająć się obszarem user experience.

Możliwości zarobkowe: według bazy danych Kununu dotyczącej wynagrodzeń, projektanci UX w Niemczech mogą liczyć na średnią roczną pensję w wysokości 49.500 euro, przy czym doświadczeni specjaliści mogą zarabiać nawet 74.300 euro.

Personel pielęgniarski

Czas pandemii koronawirusa jeszcze bardziej uświadomił społeczeństwu, jak istotną rolę pełni dobrze wyszkolony personel pielęgniarski. Już teraz brakuje pracowników w tym zawodzie, a zapotrzebowanie na nich będzie nadal rosło. Ze względu na zmiany demograficzne (ludzie żyją coraz dłużej), potrzebnych będzie coraz więcej wykwalifikowanych pracowników w sektorze opieki.

Podczas trzyletniego kształcenia zawodowego (niem. Ausbildung) osoby przyuczające się do tego zawodu uczą się, jak profesjonalnie opiekować się chorymi. Część teoretyczna odbywa się w państwowych lub prywatnych szkołach zawodowych, a część praktyczna w szpitalach, gabinetach lekarskich lub innych placówkach medycznych. Ponieważ w wielu przypadkach będzie się miało do czynienia z ludźmi, którzy są zdani na pomoc personelu pielęgniarskiego, z pewnością w pracy tej doświadcza się wielu wyrazów wdzięczności i uznania. Jednak przed rozpoczęciem kształcenia warto mieć na uwadze to, że zawód ten może być wymagający nie tylko pod względem fizycznym, ale także psychicznym.

Możliwości zarobkowe: według bazy danych Kununu dotyczącej wynagrodzeń, personel pielęgniarski w Niemczech może liczyć na wynagrodzenie wynoszące średnio 32.900 euro rocznie, przy czym doświadczeni specjaliści mogą zarabiać nawet 55.700 euro.

Farmaceuta

W przyszłości nie będzie zapotrzebowania wyłącznie na nowe, innowacyjne zawody. Farmaceuta to jeden z najstarszych zawodów, istnieje już od średniowiecza. A jednak wciąż poszukiwani są specjaliści w tej dziedzinie, a zważywszy na starzejące się społeczeństwo, nic nie wskazuje na to, by w najbliższej przyszłości miało się to zmienić.

Osoby, które chcą pracować w tym zawodzie, muszą ukończyć wymagający kierunek studiów, jakim jest farmacja.

Możliwości zarobkowe: według bazy danych Kununu dotyczącej wynagrodzeń, farmaceuci w Niemczech mogą liczyć na średnią roczną pensję w wysokości 55.200 euro, przy czym doświadczeni specjaliści mogą zarabiać nawet 77.100 euro.

Rzemieślnik

W Niemczech już teraz brakuje wykwalifikowanych pracowników, a problem ten jeszcze się pogłębi. Wynika to głównie z faktu, że coraz mniej młodych ludzi decyduje się na kształcenie w zawodzie rzemieślnika. Efekty są widoczne w życiu codziennym: trudno jest znaleźć fachowca, na którego nie trzeba długo czekać.

Jeśli macie zainteresowania techniczne i lubicie pracę fizyczną, zawód rzemieślnika może być właściwą ścieżką kariery. W tym sektorze gospodarki istnieje około 130 zawodów.

Możliwości zarobkowe: według bazy danych Kununu dotyczącej wynagrodzeń, rzemieślnicy w Niemczech mogą liczyć na średnią roczną pensję w wysokości 32.900 euro, przy czym doświadczeni specjaliści mogą zarabiać nawet 52.100 euro.

Inżynier środowiska

Nie jest tajemnicą, że przyszłe pokolenia będą musiały znaleźć sposoby i środki, aby powstrzymać nadmierną eksploatację zasobów naturalnych i chronić klimat. Do tego potrzebna jest specjalistyczna wiedza, na przykład ta posiadana przez inżynierów środowiska.

Osoby pracujące w tym zawodzie tworzą rozwiązania techniczne zapewniające ludziom, zwierzętom i roślinom optymalną przestrzeń życiową oraz umożliwiające firmom opłacalną produkcję. Inżynierowie środowiska są poszukiwani w wielu obszarach, co sprawia, że jest to przyszłościowy zawód.

Możliwości zarobkowe: według bazy danych Kununu dotyczącej wynagrodzeń, inżynierowie środowiska w Niemczech mogą liczyć na średnią roczną pensję w wysokości 48.500 euro, przy czym doświadczeni specjaliści mogą zarabiać nawet 67.900 euro.

Bioinformatyk

Istnieje duże zapotrzebowanie na innowacyjne leki, które łagodzą przebieg lub leczą choroby, takie jak nowotwory lub choroby autoimmunologiczne. Zawód bioinformatyka jest wciąż stosunkowo nowy i w krótkim czasie stał się zawodem przyszłości.

Posiadając wykształcenie w tej dziedzinie można pracować nad rozwojem nowych leków i form leczenia. W bioinformatyce nauki przyrodnicze, takie jak neurobiologia i biologia molekularna, biochemia i genetyka łączą się z informatyką i matematyką.

Możliwości zarobkowe: według bazy danych Kununu dotyczącej wynagrodzeń, bioinformatycy w Niemczech mogą liczyć na średnią roczną pensję w wysokości 59.000 euro, przy czym doświadczeni specjaliści mogą zarabiać nawet 86.000 euro.

Fizjoterapeuta

Fizjoterapeuta to zawód z przyszłością, szczególnie ze względu na zmiany demograficzne. Średnia długość życia ludzi stale rośnie – i chcą oni być sprawni fizycznie także w starszym wieku. Fizjoterapia może być stosowana zarówno jako środek zapobiegawczy, jak i w leczeniu określonych dolegliwości.

Jeśli lubicie pracę z ludźmi i szukacie pracy, która ma sens i dobre perspektywy, to fizjoterapia będzie odpowiednim kierunkiem. Podczas trzyletniego kształcenia zawodowego nauczycie się wszystkiego, co powinniście wiedzieć o ludzkim szkielecie, budowie mięśni oraz o tym, jak mięśnie i ścięgna współpracują ze sobą. Zajęcia praktyczne odbywają się w szpitalu, centrum rehabilitacji lub gabinecie fizjoterapeutycznym. Alternatywnie, odpowiednie kwalifikacje można również zdobyć w ramach studiów w wyższej szkole zawodowej (Fachhochschule).

Możliwości zarobkowe: według bazy danych Kununu dotyczącej wynagrodzeń, fizjoterapeuci w Niemczech mogą liczyć na średnią roczną pensję w wysokości 30.100 euro, przy czym doświadczeni specjaliści mogą zarabiać nawet 44.900 euro.

Nauczyciel

W Niemczech już od lat brakuje wykwalifikowanych nauczycieli. Liczba uczniów znów rośnie, podczas gdy liczba nauczycieli stoi w miejscu, a w obszarze MINT (matematyka, informatyka, nauki przyrodnicze i technika) nawet spada. Polityka edukacyjna w Niemczech leży w gestii poszczególnych landów, dlatego też niedobór nauczycieli nie jest tak samo odczuwalny w każdym kraju związkowym.

Jedno jest pewne: jeśli myślicie o zawodzie nauczyciela, nie powinniście mieć żadnego problemu ze znalezieniem pracy w Niemczech. Nauczyciel to zawód z przyszłością nie tylko dla osób, które dopiero rozpoczynają studia, ale także dla tych, którzy myślą o przekwalifikowaniu się. Szczególnie poszukiwani są inżynierowie z doświadczeniem zawodowym.

Możliwości zarobkowe: według bazy danych Kununu dotyczącej wynagrodzeń, nauczyciele w Niemczech mogą liczyć na średnią roczną pensję w wysokości 47.000 euro, przy czym doświadczeni specjaliści mogą zarabiać nawet 78.700 euro.

Optyk

64 proc. Niemców potrzebuje korekcji wzroku, a w przyszłości liczba osób korzystających z okularów lub soczewek kontaktowych raczej wzrośnie niż spadnie. U młodych ludzi krótkowzroczność jest często spowodowana długim czasem spędzanym przed ekranem. W związku z tym wszystko wskazuje na to, że optyk to także jeden z zawodów przyszłości.

W obszarze korekcji wzroku wykorzystywane są najnowsze techniki i sprzęt. Zadaniem optyka jest doradzanie klientom w zakresie modeli i materiałów oraz dopasowywanie okularów. Niezbędną wiedzę można zdobyć w trakcie trzyletniego kształcenia zawodowego, którego część teoretyczna odbywa się w szkole zawodowej. Z kolei wiedzę praktyczną i umiejętności w zakresie obsługi klienta nabywa się w trakcie zajęć praktycznych, na przykład w sklepie z okularami.

Możliwości zarobkowe: według bazy danych Kununu dotyczącej wynagrodzeń, optycy w Niemczech mogą liczyć na średnią roczną pensję w wysokości 30.500 euro, przy czym doświadczeni specjaliści mogą zarabiać nawet 43.700 euro.

Źródło: www.infranken.de

Niemcy: oto na co należy uważać przy pakowaniu bagażu do samochodu kempingowego. Za naruszenia przepisów grożą wysokie mandaty!

Admin
-
1
Niemcy: oto na co należy uważać przy pakowaniu bagażu do samochodu kempingowego. Za naruszenia przepisów grożą wysokie mandaty!

Podróżowanie kamperem staje się w Niemczech coraz bardziej popularne. Aby zapewnić sobie bezpieczną podróż i uniknąć wysokich mandatów, trzeba jednak zwrócić uwagę na pewne błędy związane z przewożeniem bagażu.

Nowoczesne samochody i przyczepy kempingowe oferują wystarczającą ilość miejsca do przechowywania bagażu, aby zwiększyć komfort podczas wakacji. Jednakże jeśli pojazd jest przeciążony, szybko może dojść do niebezpiecznych sytuacji.

Przeładowanie nie tylko negatywnie wpływa na stabilność jazdy, ale także zwiększa ryzyko wypadków i stwarza zagrożenie dla innych użytkowników dróg.

Dlatego za przeładowanie kamperów i przyczep kempingowych grożą wysokie mandaty. Jakiego rzędu są to kwoty? W dalszej części artykułu znajdziecie zestawienie dotyczące mandatów w Niemczech i różnych krajach europejskich.

Na co zwracać uwagę przy pakowaniu bagażu do kampera?

Zabieranie z domu wszystkiego co się da może mieć poważne konsekwencje. Przeładowanie znacznie pogarsza stabilność jazdy i sprawia, że pojazd łatwiej wpada w poślizg na zakrętach.

Wydłuża również drogę hamowania, co radykalnie zwiększa ryzyko wypadków. Zagrożenia te są często bagatelizowane, co może mieć poważne konsekwencje zarówno dla pasażerów pojazdu, jak i innych użytkowników dróg.

Przeładowanie jest również surowo karane na mocy obowiązujących przepisów. ADAC Nordrhein zwraca uwagę na fakt, że nawet niewielkie przekroczenie dopuszczalnej masy całkowitej może prowadzić do problemów.

Mandaty za przeładowane kampery i przyczepy kempingowe (o dopuszczalnej masie całkowitej do 7,5 t lub 2 t) są w Niemczech zróżnicowane i wahają się od 10 euro w przypadku przekroczenia dopuszczalnej masy całkowitej o 5 proc. do 235 euro i punktu karnego w przypadku przekroczenia dopuszczalnej masy całkowitej o 30 proc.

Nie tylko w Niemczech: za przeładowanie samochodu kempingowego grożą wysokie kary

Urlopowicze powinni mieć świadomość, że mandaty za przeładowanie pojazdu w innych krajach europejskich mogą być znacznie wyższe niż w Niemczech. Oto kilka przykładów:

  • Belgia: mandaty w wysokości od 110 do 330 euro (obcokrajowcy muszą płacić gotówką)
  • Dania: mandaty w wysokości 10 euro za każdy punkt procentowy przekroczenia dopuszczalnej masy całkowitej do 3,5 t
  • Francja: mandaty w wysokości od 135 do 750 euro
  • Włochy: co najmniej 41 euro, maksymalna wysokość mandatu to 1.697 euro
  • Chorwacja: min. 40 euro
  • Luksemburg: mandat w wysokości 74 euro za przekroczenie dopuszczalnej masy całkowitej o 10 proc., max. kara to 5.000 euro
  • Holandia: co najmniej 130 euro, maksymalna wysokość mandatu wynosi 850 euro
  • Austria: przekroczenie dopuszczalnej masy całkowitej o ponad 2 proc.: min. 36 euro, maksymalna wysokość mandatu to 5.000 euro
  • Portugalia: mandaty w wysokości od 60 do 300 euro
  • Szwajcaria: min. 85 euro w przypadku przekroczenia dopuszczalnej masy całkowitej o mniej niż 100 kg, 170 euro w przypadku przekroczenia dopuszczalnej masy całkowitej o ponad 100 kg
  • Hiszpania: mandaty w wysokości od 300 do 4.600 euro za przekroczenie dopuszczalnej masy całkowitej o 6 do 15 proc.

Przeładowanie kamperów i przyczep kempingowych może zatem wiązać się z poważnymi zagrożeniami i konsekwencjami prawnymi. Przestrzeganie limitów wagowych ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpieczeństwa własnego i innych użytkowników dróg.

Przed wyruszeniem w podróż warto zatem z rozwagą pakować bagaż i upewnić się, że przestrzegane są wszystkie przepisy, zarówno te obowiązujące w Niemczech, jak i za granicą.

Źródło: www.chip.de

Praca w Niemczech: co się dzieje w przypadku choroby trwającej dłużej niż 72 tygodnie?

Admin
-
0
Praca w Niemczech: co się dzieje w przypadku choroby trwającej dłużej niż 72 tygodnie?

W przypadku choroby trwającej dłużej niż sześć tygodni, niemiecka kasa chorych wypłaca zasiłek chorobowy, ale tylko przez okres do 72 tygodni. A co się dzieje później?

Zasiłek chorobowy z kasy chorych można pobierać przez okres do 72 tygodni

Pracownicy, którzy przez dłuższy czas są nieobecni w pracy z powodu choroby, są w Niemczech odpowiednio zabezpieczeni finansowo. Nawet jeśli choroba jest na tyle poważna, że pracownik jest niezdolny do pracy przez ponad sześć tygodni, nie musi martwić się o pieniądze. Wówczas odpowiedzialność przejmuje bowiem ustawowa kasa chorych, która wypłaca zasiłek chorobowy – przez okres do 72 tygodni. Ale co się dzieje w przypadku, gdy choroba trwa jeszcze dłużej?

Jeśli po 72 tygodniach pobierania zasiłku chorobowego nadal nie jesteście w stanie wrócić do pracy, pomoże Wam Agentur für Arbeit, która wypłaci Wam zasiłek dla bezrobotnych i to nawet jeśli nadal macie pracę, ale nie możecie jej wykonywać z powodu trwającej choroby.

Co dalej po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego?

Wasza kasa chorych poinformuje Was z trzymiesięcznym wyprzedzeniem o tym, że przestanie wypłacać zasiłek chorobowy. Najpóźniej w tym momencie należy zarejestrować się w Agentur für Arbeit, aby otrzymać tzw. zasiłek dla bezrobotnych w przypadku niezdolności do pracy (niem. Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit).

Jest to specjalna forma zasiłku dla bezrobotnych wypłacanego na przykład w sytuacji, gdy jest jasne, że nie będziecie już w pełni zdolni do pracy i w związku z tym złożyliście wniosek o przyznanie renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, ale zakład ubezpieczeń emerytalno-rentowych nie podjął jeszcze decyzji w tej sprawie.

Ile wynosi w Niemczech zasiłek dla bezrobotnych?

W przypadku niezdolności do pracy otrzymacie zasiłek dla bezrobotnych, a Agentur für Arbeit opłaci za Was również składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych wypłacanego po zasiłku chorobowym jest obliczana na podstawie dochodów uzyskiwanych przed chorobą. Zasadniczo otrzymuje się 60 proc. średniego wynagrodzenia netto z ostatnich dwunastu miesięcy przed wystąpieniem niezdolności do pracy. W przypadku osób pobierających zasiłek rodzinny Kindergeld stawka ta wzrasta do 67 proc.

Źródło: www.t-online.de

Albert Einstein i Oktoberfest?

Crockett
-
0
Albert Einstein i Oktoberfest?

Oktoberfest, coroczny festiwal piwa odbywający się w Monachium, zna cały Świat. Gdybyśmy przenieśli się w czasie do roku 1896, moglibyśmy natrafić wśród robotników pracujących przy wydarzeniu, na krzątającego się wśród nich 17-letniego Alberta Einsteina.

Początki kariery

To właśnie w tym roku, firma rodziny Einstein, Elektro – Technische Fabrik J.Einstein & Cie, zajmująca się produkcją lamp i prądnic oraz budowaniem sieci dostarczających prąd i oświetlenie, dostała kontrakt na montaż (po raz pierwszy w historii) elektrycznego oświetlenie na bawarskim Oktoberfest. Było to w tamtym czasie pierwsze tak duże zamówienie.

Wkrótce potem, firma dostała kontrakt na zelektryfikowanie pod-monachijskiego miasteczka Schwabing liczącego dziesięć tysięcy mieszkańców, które dzisiaj jest jedną z dzielnic Monachium. Zaopatrzyła w energię browar „Pschorr” oraz uniwersytecką klinikę „Krankenhaus Rechts der Isar”. To dzięki takim początkom i dobrze wykonanej pracy, rodzinna firma w krótkim czasie zdobyła renomę i zaczęła elektryfikować południową Bawarię oraz północne Włochy, gwarantując sobie środki na dalszy rozwój oraz elitarne wykształcenie dla młodego Alberta.

Źródło: książka „Einstein in Love” autorstwa Dennisa Overbye (ISBN 0-670-89430-3)

6 faktów na temat Oktoberfest, o których z pewnością nie wiedzieliście!

Admin
-
1
6 faktów na temat Oktoberfest, o których z pewnością nie wiedzieliście!

W naszym poradniku dotyczącym Oktoberfest, możecie przeczytać jak do niego dotrzeć oraz o czym musicie pamiętać. Tym razem chcielibyśmy przedstawić Wam 5 faktów o tym wydarzeniu, o których z pewnością nie wiedzieliście:

  • Pierwszy Oktoberfest odbył się w 1810 roku.
  • Z okazji 100. rocznicy w 1910 r. ustanowiono rekord piwa, który obowiązuje do dziś. W tym czasie zwiedzający wypili imponujące 12.000 hektolitrów piwa, co odpowiada ponad milionowi litrów.
  • W latach 1939-1948 Oktoberfest nie odbył się z powodu II wojny światowej.
  • Tradycyjne wbijanie kranu w pierwszą beczkę z słynnym okrzykiem „O’zapft is!” istnieje dopiero od 1950 roku. Dokonuje tego burmistrz miasta Monachium.
  • Rekord odwiedzających, który obowiązuje do dziś, został ustanowiony w 1985 roku. W tym czasie Oktoberfest odwiedziło 7,1 miliona ludzi.
  • W roku 1896 przy montażu instalacji elektrycznej na Oktoberfest pracował Albert Einstein. Więcej na ten temat przeczytacie tutaj: Albert Einstein i Oktoberfest.

Babcia jako opiekunka do dziecka: czy związane z tym koszty można w Niemczech odliczyć od podatku?

Admin
-
0
Babcia jako opiekunka do dziecka: czy związane z tym koszty można w Niemczech odliczyć od podatku?

Jeśli babcia, dziadek lub sąsiadka zajmują się opieką nad dzieckiem za wynagrodzeniem, ponoszone z tego tytułu koszty można w Niemczech odliczyć od podatku.

Gdy dziecko jest jeszcze małe, a rodzice mają na przykład jakąś ważną sprawę do załatwienia, wówczas często zastępuje ich babcia, wujek, sąsiadka czy przyjaciółka. W niektórych rodzinach funkcjonuje to całkiem sprawnie i bezproblemowo, w innych natomiast powoduje to duży stres – zarówno organizacyjny, jak i emocjonalny. Znów trzeba prosić babcię o opiekę nad maluchem!

Niektóre rodziny mają nawet stały „dzień z babcią” w ciągu tygodnia, tzn. dzień, w którym babcia odbiera dzieci ze szkoły lub przedszkola i spędza z nimi całe popołudnie. To może być sytuacja win-win dla wszystkich zainteresowanych stron, ale może też budzić w rodzicach poczucie zależności.

Rodzice powinni zadbać o jasne zasady, koszty opieki mogą odliczyć od podatku

Jednym z możliwych rozwiązań jest zapłacenie matce lub teściowej, ojcu lub ciotce za zajęcie się dzieckiem. W ten sposób tworzy się jasne zasady, zarówno jeśli chodzi o zakres opieki, jak i o wynagrodzenie. Co więcej, można odliczyć te koszty od podatku jako wydatki specjalne (niem. Sonderausgaben).

W Niemczech dzieckiem nie musi zajmować się opiekunka np. z agencji, aby urząd skarbowy uznał koszty opieki nad dzieckiem. Jeśli maluchem zajmuje się bliski krewny lub sąsiadka, poniesione z tego tytułu koszty również można wykazać w swojej deklaracji podatkowej.

NASZE RADY:

  1. Warto sporządzić umowę w formie pisemnej. Niech zawiera ona imię, nazwisko i adres babci, informację na temat tego, jak często i jak długo będzie się ona opiekować dzieckiem, jakie zadania wchodzą w zakres jej obowiązków i ile wynosi stawka godzinowa. Umowa powinna być sporządzona w taki sam sposób, w jaki zawiera się umowę np. z opiekunką z agencji. Następnie powinna ona zostać podpisana przez wszystkie zainteresowane strony.
  2. Warto podpisać umowę również wtedy, gdy babcia nie pobiera pieniędzy za opiekę nad dzieckiem, a jedynie otrzymuje zwrot kosztów podróży. W tym przypadku uzasadnione jest przyjęcie stawki na poziomie 30 centów za kilometr.
  3. Najlepiej byłoby gdyby babcia co tydzień lub co miesiąc wystawiała rachunek z tego tytułu.
  4. Płatności należy dokonywać przelewem i zachowywać potwierdzenia. Urząd skarbowy nie uznaje płatności gotówkowych.

Jeśli można wykazać to wszystko w swoim zeznaniu podatkowym na koniec roku, urząd skarbowy z pewnością uzna koszty opieki nad dzieckiem.

Jest tylko jedno ograniczenie: dla urzędu skarbowego ważne jest, aby osoba, która opiekuje się dzieckiem, nie mieszkała w tym samym gospodarstwie domowym co rodzice. W przeciwnym razie nie będą oni mogli odliczyć kosztów opieki nad dzieckiem od podatku.

Od 2012 roku odliczeniu podlegają również wydatki na przedszkole, świetlicę, opiekę nad dziećmi, internat lub au pair – ale tylko do kwoty 4.000 euro rocznie na dziecko.

Co powinna wziąć pod uwagę babcia jeśli chodzi o kwestie podatkowe

Jeśli babcia nadal normalnie pracuje i regularnie opiekuje się wnukami w zamian za stałe wynagrodzenie, to opieka nad dziećmi staje się jej pracą dodatkową, a rodzice stają się pracodawcą – ze wszystkimi tego konsekwencjami. Jeśli jednak jej zarobki nie przekraczają 450 euro miesięcznie, to jest to tzw. Minijob. W tym przypadku rodzice dziecka mogą łatwo zgłosić fakt zatrudnienia za pośrednictwem Minijob-Zentrale. Dla babci wynagrodzenie za tę pracę jest wolne od podatku, za to rodzice muszą odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i podatki. Oczywiście wydatki z tego tytułu również mogą odliczyć od podatku.

To samo dotyczy sytuacji, gdy babcia jest już na emeryturze. Korzyść jest taka, że może dorabiać ile chce, a opieka nad dziećmi nie wpływa na wysokość otrzymywanej przez nią emerytury. Sprawa się jednak komplikuje, jeśli babcia przeszła na wcześniejszą emeryturę, bo wtedy zarobki mogą być w pewnych okolicznościach zaliczone na poczet emerytury.

NASZA RADA:

Jeśli babcia otrzymuje jedynie zwrot kosztów podróży, nie musi od niczego płacić podatku. To samo dotyczy sytuacji, gdy opiekę nad dzieckiem można nazwać swego rodzaju przysługą, tzn. gdy dziadkowie, przyjaciele, krewni lub sąsiedzi pomagają bezpłatnie. Nawet jeśli rodzice dziecka podarują im jakiś drobiazg w ramach podziękowania, nie podlega to opodatkowaniu.

Czy w Niemczech można odliczyć od podatku koszty zakupu podręczników szkolnych?

Admin
-
0
Czy w Niemczech można odliczyć od podatku koszty zakupu podręczników szkolnych?

Wielu rodziców musi co roku kupować nowe podręczniki dla swoich dzieci. Albo – o ile nie są zwolnieni z tego obowiązku ze względu na niskie zarobki – muszą przynajmniej ponosić koszty wypożyczenia książek, jeżeli nie chcą lub nie mogą ich kupić. Podręczniki szkolne są drogie, więc pewnie niejeden rodzic zastanawia się, czy koszty ponoszone z tego tytułu można w Niemczech odliczyć od podatku?

Kosztów zakupu podręczników szkolnych nie można w Niemczech odliczyć od podatku

Niestety, nie mamy dobrej wiadomości. Rodzice nie mogą wykazać kosztów zakupu podręczników szkolnych swoich dzieci w deklaracji podatkowej. Dotyczy to również innych materiałów szkolnych, takich jak długopisy, ołówki, cyrkle, kalkulatory, zeszyty, piórniki, tornistry, itd.

W niemieckim prawie podatkowym koszty kształcenia szkolnego i zawodowego dzieci są już pokrywane przez zasiłek rodzinny Kindergeld i kwotę wolną od podatku ze względu na posiadanie dzieci, czyli Kinderfreibetrag. Dlatego też rodzice nie mogą dodatkowo odliczać od podatku kosztów zakupu podręczników i innych materiałów szkolnych dla swoich dzieci.

Czy można odliczyć od podatku inne koszty związane ze szkołą?

Tak, przynajmniej częściowo. Dotyczy to na przykład opłat za szkołę ponoszonych w przypadku gdy dziecko uczęszcza do szkoły prywatnej lub religijnej. Są to tak zwane wydatki specjalne (niem. Sonderausgaben). W takich przypadkach można odliczyć od podatku 30 procent kosztów rocznie, ale nie więcej niż 5.000 euro rocznie.

Zazwyczaj urząd skarbowy nie uznaje kosztów korepetycji. Istnieją jednak wyjątki, np. w przypadku przeprowadzki. Są to wtedy koszty uzyskania przychodu (niem. Werbungskosten).

Odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży: kiedy można w Niemczech zwrócić samochód?

Admin
-
1
Odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży: kiedy można w Niemczech zwrócić samochód?

Kiedy kupujący mają prawo do zwrotu samochodu? W jakich przypadkach sprzedający muszą przyjąć go z powrotem? Z tego artykułu dowiecie się, jak to wygląda na gruncie prawa niemieckiego.

W Niemczech nie istnieje ogólne prawo do zwrotu używanych samochodów. Zgodnie z § 355 BGB (niemieckiego kodeksu cywilnego) konsumenci mogą zwrócić towary zakupione online lub przez telefon w ciągu 14 dni bez podania przyczyny i otrzymać zwrot pieniędzy. Przepis ten dotyczy również zakupów samochodów przez internet. W przypadkach nie dotyczących umów sprzedaży na odległość, ogólne prawo do odstąpienia od umowy nie ma zastosowania. Konkretnie oznacza to, że jeśli kupiliście samochód w sposób tradycyjny, w punkcie stacjonarnym, nie możecie później tak po prostu odstąpić od umowy kupna-sprzedaży samochodu. Jest to możliwe tylko w bardzo szczególnych przypadkach.

A tak przy okazji, w powszechnym użyciu terminy „Widerruf” i „Rücktritt” stosowane w kontekście odstąpienia od umowy są często używane jako synonimy. To błąd. „Widerruf vom Kaufvertrag” jest bowiem czymś innym niż „Rücktritt”. Podczas gdy termin „Rücktritt” oznacza odstąpienie od umowy, które zawsze wymaga podania przyczyny, prywatny nabywca może odstąpić od umowy kupna-sprzedaży zawartej z przedsiębiorcą nawet bez podania przyczyny („Widerruf”).

W jakich przypadkach możliwe jest w Niemczech odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży samochodu?

Możliwość odstąpienia od umowy kupna-sprzedaży samochodu zależy od warunków umowy i ewentualnych wad pojazdu.

  1. Odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży w przypadku istotnych wad

Jeśli pojazd ma istotną wadę, która istniała już w momencie zakupu auta, zwykle możliwe jest odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży. Warunek: musi to być uszkodzenie, w przypadku którego koszty naprawy stanowią co najmniej pięć procent ceny zakupu – drobna wada nie jest zatem wystarczająca. Również oznaki zużycia i starzenia nie stanowią wady. Mowa tu o zmianach, do których doszło w sposób naturalny, wraz z upływem czasu. Mogą to być drobne uszkodzenia lakieru, uszkodzona rura wydechowa lub zużyte klocki hamulcowe. Z kolei za wady uznaje się usterki nietypowe dla wieku i zużycia pojazdu, takie jak uszkodzenie skrzyni biegów.

Przykład:

Kupujecie używany samochód kombi za 23.000 euro, który został zarejestrowany po raz pierwszy w 2015 roku i ma przebieg 90.000 km. Po zaledwie kilku tygodniach słyszycie skrzypienie podczas zmiany biegów i zaczyna wyciekać olej. W warsztacie wykryto usterkę skrzyni biegów. Koszt naprawy wynosi 1.500 euro. Stanowi to 6,5 proc. ceny zakupu. Jest to zatem uznawane za istotną wadę.

  1. Niedotrzymanie warunków gwarancji może być powodem do odstąpienia od umowy

Także w przypadku, gdy sprzedawca nie dotrzyma warunków gwarancji, możliwe jest odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży samochodu. Sprzedając samochód, przedsiębiorca gwarantuje, że pojazd lub jego części wymienione w umowie są w dobrym stanie. Jeśli obietnice te nie pokrywają się z rzeczywistością, sprzedawca może być zmuszony do poniesienia kosztów naprawy lub przyjęcia zwrotu samochodu. To, czy sprzedawca będzie musiał zaakceptować odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży i odebrać samochód, zawsze zależy od indywidualnej oceny każdego przypadku.

  1. Prawo do natychmiastowego odstąpienia od umowy kupna-sprzedaży samochodu w przypadku podstępnego wprowadzenia w błąd

Jeśli sprzedawca celowo podał nieprawdziwe informacje, dopuścił się manipulacji lub coś zataił, oznacza to podstępne wprowadzenie w błąd. Kupujący może się na to powołać i odstąpić od umowy kupna-sprzedaży samochodu. Zasadniczo obowiązuje następująca zasada: jeśli kupujący został oszukany, ma prawo do natychmiastowego zwrotu. Warunkiem koniecznym jest wystąpienie istotnej wady uzasadniającej odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży używanego samochodu. Może to być na przykład cofnięty licznik lub podanie nieprawdziwych danych dotyczących roku produkcji lub daty pierwszej rejestracji. Także w przypadku, gdy w ogłoszeniu auto przedstawiane jest jako bezwypadkowe, a w rzeczywistości jest powypadkowe, uprawnia to kupującego do odstąpienia od umowy kupna-sprzedaży samochodu.

Przede wszystkim ważna jest podpisana umowa. Dlatego należy wcześniej sprawdzić, czy umowa została rzeczywiście potwierdzona na piśmie i czy w związku z tym jest ważna. Czy uzgodnione warunki są w niej wymienione zgodnie z ustaleniami? W indywidualnych przypadkach sprzedawca może dobrowolnie zgodzić się na przyjęcie zwrotu auta i anulowanie umowy. Decyzja zależy jednak od jego uznania. Z reguły dealerzy samochodowi żądają za to rekompensaty finansowej w wysokości 15 proc. ceny zakupu. Jeśli dealer nie zamierza anulować umowy, najlepiej jest sprzedać samochód jeszcze przed jego zarejestrowaniem, ponieważ wraz z każdą zmianą właściciela wartość pojazdu spada.

Czy można odstąpić od umowy kupna-sprzedaży samochodu zawartej z osobą prywatną?

Jeśli kupiliście samochód od prywatnego sprzedawcy, sytuacja często wygląda inaczej. Wynika to z faktu, że prywatni sprzedawcy mogą wyraźnie wyłączyć rękojmię. Oznacza to, że nie ponoszą oni wówczas odpowiedzialności za wady fizyczne samochodu. Wyłączenie odpowiedzialności dotyczy jednak tylko wad, które sprzedawca wymienił w umowie. Jeśli kupujący podpisze umowę, zgadza się na nią w całości. Ponieważ przyjął do wiadomości wymienione wady, nie może później z powodu tych usterek odstąpić od umowy kupna-sprzedaży samochodu. Istnieje jednak jeden wyjątek, w którym przysługuje prawo do zwrotu auta zakupionego od osoby prywatnej: w przypadku podstępnego wprowadzenia w błąd, kupujący może zakwestionować umowę kupna-sprzedaży i odstąpić od zakupu samochodu.

Czy prywatni sprzedawcy muszą przyjąć zwrot samochodu?

To, czy prywatny sprzedawca musi przyjąć zwrot sprzedanego przez siebie samochodu używanego, zależy głównie od tego, co zostało zapisane w umowie kupna-sprzedaży. Czy rękojmia została wyłączona w umowie i czy kupujący wiedział, na co się pisze? Jeśli tak, nie może on później wycofać się z zakupu używanego samochodu bez ważnego powodu. Tak więc umowa może mieć duże znaczenie. Co istotne, wszystkie wady muszą być stwierdzone na piśmie, ponieważ umowy ustne lub porozumienia dodatkowe mogą być różnie interpretowane. Warunkiem wstępnym uniknięcia sporów jest prawidłowo sporządzona pisemna umowa kupna-sprzedaży.

Co zrobić w przypadku wykrycia wady po zakupie samochodu?

Jeśli dokonaliście zakupu samochodu, a dopiero po jakimś czasie odkryliście wadę, powinniście postąpić w następujący sposób:

  • Krok pierwszy: przede wszystkim należy poinformować sprzedawcę o wadzie. Powinien on mieć możliwość usunięcia usterki w rozsądnym terminie, wynoszącym co najmniej dwa tygodnie. Jeśli sprzedawca zgodzi się na to i usunie wadę lub pokryje koszty naprawy samochodu, odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży jest wykluczone.
  • Krok drugi: jeśli sprzedawca odmówi naprawy usterki, wówczas możecie odstąpić od umowy kupna-sprzedaży samochodu i skorzystać z prawa do zwrotu. Możecie również domagać się odszkodowania. To samo dotyczy sytuacji, gdy po upływie wyznaczonego terminu wada nadal występuje – nawet jeśli samochód został naprawiony.

W początkowym okresie po sprzedaży auta to na sprzedawcy spoczywa obowiązek udowodnienia, czy wada jest istotna. Jeśli zakupiliście auto jako osoba prywatna od firmy, ciężar dowodu spoczywa na sprzedawcy przez okres jednego roku. Oznacza to, że sprzedawca musi udowodnić, że w momencie przekazania samochodu uszkodzenie nie istniało. Jeśli kupujący odkryje wadę dopiero po upływie tego terminu, to na nim spoczywa ciężar dowodu. Teraz to on musi wykazać, że wada istniała już przed sprzedażą. W praktyce jest to jednak trudne i często nie ma już wtedy możliwości odstąpienia od umowy kupna-sprzedaży samochodu.

Źródło: www.mobile.de

Czy można podczas zakupów skosztować produktu, za który jeszcze się nie zapłaciło? Co wolno, a czego nie wolno robić w niemieckich supermarketach?

Admin
-
0
Czy można podczas zakupów skosztować produktu, za który jeszcze się nie zapłaciło? Co wolno, a czego nie wolno robić w niemieckich supermarketach?

Czasami owoce w supermarkecie wyglądają tak kusząco, że chciałoby się natychmiast ich skosztować, aby upewnić się, że naprawdę są tak soczyste, na jakie wyglądają. Ale czy w Niemczech jest to w ogóle dozwolone?

Czy podczas robienia zakupów w Niemczech można skosztować produktu, za który jeszcze się nie zapłaciło?

Zapewne zdarzyło się Wam niejeden raz, że będąc na zakupach odczuwaliście niepohamowaną chęć na to, by jeszcze będąc w sklepie otworzyć paczkę z chipsami lub napój gazowany, aby ugasić pragnienie. Przecież możecie zapłacić przy kasie za otwarty wcześniej produkt – a może jednak nie? Okazuje się, że tak naprawdę dopiero po zapłaceniu można przejść do konsumpcji zakupionych artykułów.

Czy jedzenie w supermarkecie jest w Niemczech uznawane za kradzież?

Próbowanie napojów i jedzenia w supermarkecie jest uznawane za kradzież. Supermarket jest właścicielem owoców i warzyw, a zatem jeśli spożywacie je podczas zakupów, w rzeczywistości przywłaszczacie je sobie. W rezultacie supermarket może oskarżyć Was o kradzież.

Nie zmienia tego nawet zamiar zapłacenia przy kasie za produkty, których spróbowaliście. Wynika to z faktu, że rzeczywiste przeniesienie własności zwykle ma miejsce w momencie płatności. Od tego momentu kontrola nie należy już do supermarketu, ale do nabywcy. Do tego czasu należy zatem powstrzymać się od degustacji. Chociaż supermarkety często przymykają na to oko, lepiej wcześniej o to zapytać.

Czy sklep ma prawo sprawdzić zawartość Waszej torebki?

Wyobraźcie sobie, że nie macie drobnych na wózek sklepowy. W takiej sytuacji możecie pokusić się o to, by po prostu włożyć zakupy do plecaka i podejść z nim do kasy. Ale uwaga: zanim dokonacie zapłaty za zakupy, możecie narazić się na pociągnięcie do odpowiedzialności karnej za kradzież.

Kiedy wkładacie coś do plecaka lub torby, w efekcie coś zabieracie. Wasz plecak jest Waszą prywatną rzeczą – supermarket nie ma do niego dostępu.

Jeśli sklep złoży doniesienie o popełnieniu przestępstwa, sytuację oceni sędzia: jak to wyglądało w danym momencie? Czy było to podejrzane, ponieważ potajemnie wsunęliście coś małego do plecaka, jakbyście chcieli to zatrzymać? A może wyglądało to bardziej „normalnie”, ponieważ plecak był przez cały czas otwarty i w widoczny sposób wkładaliście do niego kolejne rzeczy? Ocena zależy więc od okoliczności. Najbezpieczniej jest po prostu zawsze korzystać z wózka na zakupy.

A czy sklep ma prawo skontrolować plecak w razie podejrzeń? Nie jest to dozwolone. Torebka i plecak są Waszą własnością. Dlatego nie macie obowiązku ich otwierania, gdy zostaniecie o to poproszeni przez personel supermarketu. Zasada ta obowiązuje nawet wtedy, gdy na miejscu znajduje się tabliczka z napisem ostrzegającym przed możliwą kontrolą zawartości torebki, np. taki: „Wir behalten uns vor, Ihre Taschen zu kontrollieren”. Jeśli supermarket będzie nalegał, nie pozostaje mu nic innego, jak wezwać policję. Tylko ona jest uprawniona do przeszukania Waszej torby, czy plecaka.

Źródło: www.chip.de

Niemieckie prawo pracy: czy pracownikowi wolno w biurze firmy drukować prywatne dokumenty lub ładować telefon komórkowy?

Admin
-
1
Niemieckie prawo pracy: czy pracownikowi wolno w biurze firmy drukować prywatne dokumenty lub ładować telefon komórkowy?

Dziś wiele spraw można załatwić drogą elektroniczną, ale co jakiś czas trzeba oddać lub złożyć jakiś dokument w formie papierowej. Często zdarza się to wtedy, gdy akurat domowa drukarka odmówi posłuszeństwa. Na szczęście i tak będziecie dziś w biurze, więc możecie po prostu skorzystać z tamtejszego sprzętu… Czy aby na pewno? Jak wygląda sytuacja prawna w Niemczech, gdy pracownik drukuje prywatne dokumenty lub ładuje telefon w biurze firmy? Czy ma do tego prawo?

Niemieckie prawo pracy: lepiej najpierw zapytać, zanim skorzysta się z drukarki dla celów prywatnych

Nie powinniście tak po prostu drukować prywatnych dokumentów na firmowym sprzęcie – bo w zależności od tego, jak często to robicie, wzrasta zużycie wkładów z tonerem i papieru. Tu właśnie może pojawić się problem, bo ściśle rzecz biorąc, może to być uznane za kradzież. W zasadzie materiały biurowe mają być wykorzystywane tylko do celów służbowych – informuje portal Arbeitsabc. Problem zniknie, jeśli po prostu poprosicie pracodawcę o pozwolenie na skorzystanie z drukarki w celach prywatnych.

  • Często nie ma oficjalnego zakazu.
  • Jednak w umowie o pracę lub podobnych porozumieniach mogą znajdować się zapisy dotyczące korzystania z materiałów służbowych do celów prywatnych.

Jeśli będziecie drukować coś w biurze na własne potrzeby, możecie otrzymać upomnienie. Jeśli jesteście na okresie próbnym lub pracodawca ma na Was oko, to w najgorszym wypadku grozi Wam wypowiedzenie umowy.

Czy krótkie ładowanie telefonu komórkowego to już kradzież prądu?

Ładowanie prywatnego smartfona w biurze może być złym pomysłem. Jeśli pracodawca na to nie zezwolił, musicie liczyć się z upomnieniem za kradzież prądu. Jeśli pracownicy nadal będą podłączać prywatne urządzenia do firmowej sieci elektroenergetycznej, w najgorszym wypadku może to doprowadzić do zwolnienia z pracy – informuje portal Haufe. Jeżeli firma pozwala na ładowanie prywatnych urządzeń, jest ściśle rzecz biorąc traktowana jako operator i musi spełniać wymogi bezpieczeństwa. Każde urządzenie elektryczne musi być sprawdzone przez kompetentną osobę, wykwalifikowanego elektryka, przed oddaniem go do użytku i sprawdzane w regularnych odstępach czasu.

Źródło: www.fnp.de

1...298299300...358Strona 299 z 358