Niemcy: nieuprawniony podnajem lokalu uzasadnia wypowiedzenie umowy najmu

Najemcy nie mogą tak po prostu podnajmować części swojego mieszkania turystom. Potrzebują do tego zgody wynajmującego. Sąd Okręgowy w Berlinie orzekł, że jeśli takiego pozwolenia nie mają, a mimo to wynajmują pokój wczasowiczom, wówczas stanowi to podstawę do wypowiedzenia umowy najmu (sygn. akt: 63 S 309/19).

Wynajmujący upomnieli lokatorkę, ale ta nie zrezygnowała z podnajmu lokalu turystom

Fakt, że turystka wynajęła pokój działając na zlecenie wynajmującego, nie ma wpływu na orzeczenie sądu, jak donosi czasopismo „Das Grundeigentum” (nr 4/2021) stowarzyszenia właścicieli Haus und Grund Berlin. Doszło bowiem do poważnego naruszenia obowiązków przez najemczynię.

W przedmiotowej sprawie lokatorka wynajmowała pokój w swoim pięciopokojowym mieszkaniu turystom. Zamieściła w tym celu ogłoszenie na portalu internetowym. Wynajmujący upomnieli ją, domagając się zaprzestania takich praktyk. Wówczas najemczyni usunęła swój profil na platformie internetowej, ale mimo to przyjęła turystkę.

Sąd uznał, że postępowanie lokatorki stanowiło poważne naruszenie obowiązków uzasadniające wypowiedzenie umowy najmu

Lokatorka nie wiedziała, że turystka działała na zlecenie wynajmujących. Po opuszczeniu mieszkania przez kobietę, wynajmujący wręczyli jej wypowiedzenie umowy najmu. Sąd rejonowy stanął po stronie wynajmujących. Najemczyni złożyła apelację od wydanego wyroku.

Bez powodzenia: zachowanie najemczyni stanowiło poważne naruszenie obowiązków, które uzasadniało wypowiedzenie umowy najmu. List z upomnieniem nie pozostawiał wątpliwości. Sąd uznał, że wynajmujący mieli prawo do „zastawienia pułapki” na lokatorkę w celu sprawdzenia, czy zaprzestała ona stosowania praktyk, na które nie wyrazili zgody. Sąd podkreślił ponadto, że turystka nie wtargnęła do mieszkania wbrew woli najemczyni, lecz przebywała w nim za jej wiedzą i w jej obecności. Nie doszło więc do naruszenia miru domowego.

Źródło: www.t-online.de

Oznaczenia niemieckich tablic rejestracyjnych

Oznaczenia niemieckich tablic rejestracyjnych zaczynają się od kodu miejsca rejestracji pojazdu. Jego długość zależy od wielkości danego miasta lub powiatu (w zależności od przynależności administracyjnej). W przypadku dużych miast kod zawiera jedną literę, w przypadku średnich miast dwie, a małe miasta posiadają oznaczenie rejestracji zaczynające się od trzech liter. W dalszej kolejności na niemieckich tablicach rejestracyjnych znajduje się wyróżnik pojazdu, którego numeracja zaczyna się od A 1.

Poniżej znajdziecie listę wszystkich oznaczeń niemieckich tablic rejestracyjnych.

Oznaczenia niemieckich tablic rejestracyjnych – lista A do Z

0-9 | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

 

0

Koprus dyplomatyczny (naklejka CD). Cyfry 0 do 9 są przypisane niemieckiemu rządowi (Prezydent Niemiec ma przykładowo numer 0-1). Cyfry 10 do 169 oraz 200 do 299 są przypisane państwom.

 


A
A Augsburg
AA Ostalbkreis
AB Aschaffenburg
ABG Altenburger Land
ABI Anhalt-Bitterfeld
AC Aachen
AE Vogtlandkreis
AH Borken
AIB München, Rosenheim
AIC Aichach-Friedberg
AK Altenkirchen (Westerwald)
ALF Hildesheim
ALZ Aschaffenburg
AM Amberg, Stadt
AN Ansbach
ANA Erzgebirgskreis
ANG Uckermark
ANK Vorpommern-Greifswald
AÖ Altötting
AP Weimarer Land
APD Weimarer Land
ARN Ilm-Kreis
ART Kyffhäuserkreis
AS Amberg-Sulzbach
ASL Salzlandkreis
ASZ Erzgebirgskreis
AT Mecklenburgische Seenplatte
AU Erzgebirgskreis
AUR Aurich
AW Ahrweiler
AZ Alzey-Worms AZE Anhalt-Bitterfeld

 


B
B Berlin
BA Bamberg 1)
BAD Baden-Baden, Stadt
BAR Barnim
BB Böblingen
BBG Salzlandkreis
BC Biberach
BCH Neckar-Odenwald-Kreis
BE Warendorf
BED Mittelsachsen
BER Barnim
BF Steinfurt
BGD Berchtesgadener Land
BGL Berchtesgadener Land
BH Ortenaukreis 3), Raststatt 3) BI Bielefeld, Stadt
BID Marburg-Biedenkopf
BIN Mainz-Bingen
BIR Birkenfeld
BIT Eifelkreis Bitburg-Prüm
BIW Bautzen
BK Börde 4), Rems-Murr-Kreis 5) BKS Bernkastel-Wittlich
BL Zollernalbkreis
BLB Siegen-Wittgenstein
BLK Burgenlandkreis
BM Rhein-Erft-Kreis
BN Bonn, Stadt
BNA Leipzig
BO Bochum, Stadt
BÖ Börde
BOH Borken
BOR Borken
BOT Bottrop, Stadt
BRA Wesermarsch
BRB Brandenburg, Stadt
BRG Jerichower Land
BRK Bad Kissingen
BRL Goslar
BRV Rotenburg (Wümme)
BS Braunschweig, Stadt
BT Bayreuth 1)
BTF Anhalt-Bitterfeld
BÜD Wetteraukreis
BÜR Paderborn
BUL Amberg-Sulzbach 3), Schwandorf 3)
BÜS Konstanz, Gemeinde Büsingen am Hochrhein
BÜZ Rostock, Landkreis
BZ Bautzen

 


C
C Chemnitz, Stadt
CA Oberspreewald-Lausitz
CAS Recklinghausen CB Cottbus 1)
CE Celle
CHA Cham
CLP Cloppenburg
CLZ Goslar
CO Zulassungsstelle Coburg,
COC Cochem-Zell
COE Coesfeld
CR Schwäbisch Hall CUX Cuxhaven
CW Calw

 


D
D Düsseldorf, Stadt DA Darmstadt 2)
DAH Dachau
DAN Lüchow-Dannenberg DAU Vulkaneifel
DBR Rostock, Landkreis
DD Dresden, Stadt 6)
DE Dessau-Roßlau, Stadt
DEG Deggendorf
DEL Delmenhorst, Stadt
DGF Dingol ng-Landau DH Diepholz
DI Darmstadt-Dieburg DIL Lahn-Dill-Kreis DIN Wesel
DIZ Rhein-Lahn-Kreis
DKB Dinkelsbühl
DL Mittelsachsen
DLG Dillingen an der Donau
DM Mecklenburgische Seenplatte DN Düren
DO Dortmund, Stadt
DON Donau-Ries in Donauwörth
DU Duisburg, Stadt
DUD Göttingen
DÜW Bad Dürkheim
DW Sächsische Schweiz-Osterzgebirge
DZ Nordsachsen

 


E
E Essen, Stadt
EA Eisenach, Stadt
EB Nordsachsen
EBE Ebersberg
EBN Haßberge
EBS Bayreuth 3), Forchheim 3), Kulmbach 3)
ECK Rendsburg-Eckernförde
ED Erding
EE Elbe-Elster
EF Erfurt, Stadt
EG Rottal-Inn
EI Eichstätt
EIC Eichsfeld
EIL Mansfeld-Südharz EIN Northeim
EIS Saale-Holzland-Kreis EL Emsland
EM Emmendingen
EMD Emden, Stadt
EMS Rhein-Lahn-Kreis
EN Ennepe-Ruhr-Kreis
ER Erlangen, Stadt 1)
ERB Odenwaldkreis
ERH Erlangen-Höchstadt
ERK Heinsberg
ERZ Erzgebirgskreis
ES Esslingen
ESB Amberg-Sulzbach 3), Bayreuth 3), Neustadt a. d. Waldnaab 3), Nürnberger Land 3)
ESW Werra-Meißner-Kreis
EU Euskirchen EW Barnim

 


F
F Frankfurt/Main, Stadt
FB Wetteraukreis in Friedberg Hessen FD Fulda
FDB Aichach-Friedberg
FDS Freudenstadt
FEU Ansbach
FF Frankfurt (Oder), Stadt
FFB Fürstenfeldbruck
FG Mittelsachsen
FI Elbe-Elster
FKB Waldeck-Frankenberg
FL Flensburg
FLÖ Mittelsachsen
FN Bodenseekreis
FO Forchheim
FOR Spree-Neiße
FR Freiburg im Breisgau, Breisgau-Hochschwarzwald
FRG Freyung-Grafenau
FRI Friesland
FRW Märkisch-Oderland
FS Freising 3), Moosburg 3)
FT Frankenthal (Pfalz), Zulassungs- behörde Bad Dürkheim und Rhein-Pfalz-Kreis
FTL Sächsische Schweiz-Osterzgebirge FÜ Fürth 1)
FÜS Ostallgäu
FZ Schwalm-Eder-Kreis

 


G
GA – Gardelegen / Altmarkkreis Salzwedel – Sachsen-Anhalt
GAN – Bad Gandersheim / Landkreis Northeim – Niedersachsen
GAP – Garmisch-Partenkirchen – Bayern
GC – Glauchau / Landkreis Zwickau – Sachsen
GD – Schwäbisch Gmünd / Ostalbkreis – Baden-Württemberg
GDB – Gadebusch / Landkreis Nordwestmecklenburg – Mecklenburg-Vorpommern
GE – Gelsenkirchen – Nordrhein-Westfalen
GEL – Geldern / Kreis Kleve – Nordrhein-Westfalen
GEO – Gerolzhofen / Landkreise Haßberge und Schweinfurt – Bayern
GER – Germersheim – Rheinland-Pfalz
GF – Gifhorn – Niedersachsen
GG – Groß-Gerau – Hessen
GHA – Geithain / Landkreis Leipzig – Sachsen
GHC – Gräfenhainichen / Landkreis Wittenberg – Sachsen-Anhalt
GI – Gießen – Hessen
GK – Geilenkirchen / Kreis Heinsberg – Nordhrein-Westfalen
GL – Bergisch Gladbach / Rheinisch-Bergischer Kreis – Nordrhein-Westfalen
GM – Gummersbach / Oberbergischer Kreis – Nordrhein-Westfalen
GMN – Grimmen / Landkreis Vorpommern-Rügen – Mecklenburg-Vorpommern
GN Main-Kinzig-Kreis
GNT – Genthin / Landkreis Jerichower Land – Sachsen-Anhalt
GÖ – Göttingen – Niedersachsen
GOA – Sankt Goar / Rhein-Hunsrück-Kreis – Rheinland-Pfalz
GOH – Sankt Goarshausen / Rhein-Lahn-Kreis – Rheinland-Pfalz
GP – Göppingen – Baden-Württemberg
GR – Görlitz – Sachsen
GRA – Görlitz – Sachsen
GRH – Grafenau / Landkreis Freyung-Grafenau – Bayern
GRI – Bad Griesbach im Rottal / Landkreis Rottal-Inn – Bayern
GRM – Grimma / Landkreis Leipzig – Sachsen
GRZ – Greiz – Thüringen
GS – Goslar – Niedersachsen
GT – Gütersloh in Rheda-Wiedenbrück – Nordrhein-Westfalen
GTH – Gotha – Thüringen
GÜ – Güstrow / Landkreis Rostock – Mecklenburg-Vorpommern
GUB – Guben / Landkreis Spree-Neiße – Brandenburg
GUN – Gunzenhausen / Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen – Bayern
GVM – Grevesmühlen / Landkreis Nordwestmecklenburg – Mecklenburg-Vorpommern
GW – Greifswald / Landkreis Vorpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
GZ – Günzburg – Bayern

 


H
H – Hannover – Niedersachsen
HA – Hagen / Westfalen – Nordrhein-Westfalen
HAB – Hammelburg / Landkreis Bad Kissingen – Bayern
HAL – Halle a.d. Saale – Sachsen-Anhalt
HAM – Hamm – Nordrhein-Westfalen
HAS – Haßfurt / Landkreis Haßberge – Bayern
HB – Hansestadt Bremen und Bremerhaven – Bremen
HBN – Hildburghausen – Thüringen
HBS – Halberstadt / Landkreis Harz – Sachsen-Anhalt
HC – Hainichen / Landkreis Mittelsachsen – Sachsen
HCH – Hechingen / Zollernalbkreis – Baden-Württemberg
HD – Heidelberg / Rhein-Neckar-Kreis – Baden-Württemberg
HDH – Heidenheim a.d. Brenz – Baden-Württemberg
HDL – Haldensleben / Landkreis Börde – Sachsen-Anhalt
HE – Helmstedt – Niedersachsen
HEB – Hersbruck / Landkreis Nürnberger Land – Bayern
HEF – Bad Hersfeld / Landkreis Bad Hersfeld-Rotenburg – Hessen
HEI – Heide in Holstein / Landkreis Dithmarschen in – Schleswig-Holstein
HEL – Hessen, Landesregierung und Landtag
HER – Herne – Nordrhein-Westfalen
HET – Hettstedt / Landkreis Mansfeld-Südharz – Sachsen-Anhalt
HF – Herford – Nordrhein-Westfalen
HG – Bad Homburg vor der Höhe / Landkreis Hochtaunuskreis – Hessen
HGN – Hagenow / Landkreis Ludwigslust-Parchim – Mecklenburg-Vorpommern
HGW – Hansestadt Greifswald / Landkreis Vorpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
HH – Hansestadt Hamburg – Hamburg
HHM – Hohenmölsen / Burgenlandkreis – Sachsen-Anhalt
HI – Hildesheim – Niedersachsen
HIG – Heiligenstadt / Landkreis Eichsfeld – Thüringen
HIP – Hilpoltstein / Landkreis Roth – Bayern
HK – Heidekreis – Niedersachsen
HL – Hansestadt Lübeck – Schleswig-Holstein
HM – Hameln / Landkreis Hameln-Pyrmont – Niedersachsen
HMÜ – Hannoversch Münden / Landkreis Göttingen – Niedersachsen
HN – Heilbronn am Neckar – Baden-Württemberg
HO – Hof a.d. Saale – Bayern
HOG – Hofgeismar / Landkreis Kassel – Hessen
HOH – Hofheim in Unterfranken / Landkreis Haßberge – Bayern
HOL – Holzminden – Niedersachsen
HOM – Homburg / Saarland-Pfalz-Kreis – Saarland
HOR – Horb / Landkreis Freudenstadt – Baden-Württemberg
HOT – Hohenstein-Ernstthal / Landkreis Zwickau – Sachsen
HP – Heppenheim / Landkreis Bergstraße – Hessen
HR – Homberg – Efze / Schwalm-Eder-Kreis – Hessen
HRO – Hansestadt Rostock – Mecklenburg-Vorpommern
HS – Heinsberg – Nordrhein-Westfalen
HSK – Hochsauerlandkreis – Nordrhein-Westfalen
HST – Hansestadt Stralsund / Landkreis Vorpommern-Rügen – Mecklenburg-Vorpommern
HU – Hanau / Main-Kinzig-Kreis – Hessen
HV – Havelberg / Landkreis Stendal – Sachsen-Anhalt
HVL – Havelland – Brandenburg
HWI – Hansestadt Wismar / Landkreis Nordwestmecklenburg – Mecklenburg-Vorpommern
HX – Höxter – Nordrhein-Westfalen
HY – Hoyerswerda / Landkreis Bautzen – Sachsen
HZ – Harz – Sachsen-Anhalt

 



IGB – St. Ingbert / Saarpfalz Kreis – Saarland
IK – Ilm-Kreis – Thüringen
IL – Ilmenau / Ilm-Kreis – Thüringen
ILL – Illertissen / Landkreis Neu-Ulm – Bayern
IN – Ingolstadt a.d. Donau – Bayern
IZ – Itzehoe / Kreis Steinburg – Schleswig-Holstein

 


J
J – Jena – Thüringen
JE – Jessen / Landkreis Wittenberg – Sachsen-Anhalt
JL – Jerichower Land – Sachsen-Anhalt
JM – Jomrich – Bayern
JÜL – Jülich / Kreis Düren – Nordrhein-Westfalen

 


K
K – Köln – Nordrhein-Westfalen
KA – Karlsruhe – Baden-Württemberg
KB – Korbach / Landkreis Waldeck-Frankenberg – Hessen
KC – Kronach – Bayern
KE – Kempten im Allgäu – Bayern
KEH – Kelheim – Bayern
KEL – Kehl / Ortenaukreis – Baden-Württemberg
KEM – Kenath / Landkreise Bayreuth und Tirschenreuth – Bayern
KF – Kaufbeuren – Bayern
KG – Bad Kissingen – Bayern
KH – Bad Kreuznach – Rheinland-Pfalz
KI – Kiel – Schleswig-Holstein
KIB – Kirchheimbolanden / Donnersberg-Kreis – Rheinland-Pfalz
KK – Kempen-Krefeld, Kreis Viersen – Nordrhein-Westfalen
KL – Kaiserslautern – Rheinland-Pfalz
KLE – Kleve – Nordrhein-Westfalen
KLZ – Klötze / Altmarkkreis Salzwedel – Sachsen-Anhalt
KM – Kamenz / Landkreis Bautzen – Sachsen
KN – Konstanz – Baden-Württemberg
KO – Koblenz – Rheinland-Pfalz
KÖN – Bad Königshöfen – Landkreis Rhön / Grabfeld – Bayern – Unterfranken
KÖT – Köthen / Landkreis Anhalt-Bitterfeld – Sachsen-Anhalt
KR – Krefeld – Nordrhein-Westfalen
KRU – Krumbach in Schwaben – Landkreis Günzburg – Bayern
KS – Kassel – Hessen
KT – Kitzingen – Bayern
KU – Kulmbach – Bayern
KÜN – Künzelsau / Hohenlohe-Kreis – Baden-Württemberg
KUS – Kusel – Rheinland-Pfalz
KY – Kyritz / Landkreis Ostprignitz-Ruppin – Brandenburg
KYF – Kyffhäuserkreis – Thüringen

 


L
L – Leipzig – Sachsen
LA – Landshut – Bayern
LAU – Lauf a.d. Pegnitz / Nürnberger Land – Bayern
LB – Ludwigsburg – Baden-Württemberg
LBS – Bad Lobenstein / Saale-Orla-Kreis – Thüringen
LBZ – Lübz / Landkreis Ludwigslust-Parchim – Mecklenburg-Vorpommern
LD – Landau in der Pfalz / – Rheinland-Pfalz
LDK – Lahn-Dill-Kreis – Hessen
LDS – Landkreis Dahme-Spreewald – Brandenburg
LEO – Leonberg / Landkreis Böblingen – Niedersachsen
LER – Leer in Ostfriesland – Niedersachsen
LEV – Leverkusen – Nordrhein-Westfalen
LG – Lüneburg – Niedersachsen
LH – Lüdinghausen / Kreis Coesfeld – Nordrhein-Westfalen
LI – Lindau am Bodensee – Bayern
LIB – Bad Liebenwerda / Landkreis Elbe-Elster – Brandenburg
LIF – Lichtenfels – Bayern
LIP – Kreis Lippe(Nordrhein-Westfalen
LL – Landsberg am Lech – Bayern
LM – Limburg a.d. Lahn / Landkreis Limburg-Weilburg(Hessen
LÖ – Lörrach – Baden-Württemberg
LÖB – Löbau / Landkreis Görlitz – Sachsen
LOS – Landkreis Oder-Spree – Brandenburg
LP – Lippstadt / Kreis Soest – Nordrhein-Westfalen
LR – Lahr im Schwarzwald / Ortenaukreis – Baden-Württemberg
LRO – Landkreis Rostock – Mecklenburg-Vorpommern
LSA – Sachsen-Anhalt Landesregierung und Landtag
LSN – Sachsen, Landesregierung und Landtag
LSZ – Bad Langensalza / Unstrut-Hainich-Kreis – Thüringen
LU – Ludwigshafen am Rhein – Rheinland-Pfalz
LÜN – Lünen / Kreis Unna – Nordrhein-Westfalen
LUP – Ludwigslust-Parchim – Mecklenburg-Vorpommern
LWL – Ludwigslust – Mecklenburg-Vorpommern

 


M
M – München – Bayern
MA – Mannheim – Baden-Württemberg
MAB – Marienberg / Erzgebirgskreis – Sachsen
MAI – Mainburg / Landkreis Kelheim – Bayern
MAK – Marktredwitz / Landkreis Wunsiedel im Fichtelgebirge – Bayern
MAL – Landkreis Mallersdorf – Bayern
MB – Miesbach – Bayern
MC – Malchin / Landkreis Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern
MD – Magdeburg – Sachsen-Anhalt
ME – Mettmann – Nordrhein-Westfalen
MEI – Meißen – Sachsen
MEK – Mittlerer Erzgebirgskreis – Sachsen
MER – Merseburg / Saalekreis – Sachsen-Anhalt
MET – Mellrichstadt / Landkreis Rhön-Grabfeld – Bayern
MG – Mönchengladbach – Nordrhein-Westfalen
MGH – Bad Mergentheim / Main-Tauber-Kreis – Baden-Württemberg
MGN – Meiningen / Landkreis Schmalkalden-Meiningen – Thüringen
MH – Mülheim/Ruhr – Nordrhein-Westfalen
MHL – Mühlhausen / Unstrut-Hainich-Kreis – Thüringen
MI – Minden / Kreis Minden-Lübbecke – Nordrhein-Westfalen
MIL – Miltenberg – Bayern
MK – Mark / Märkischer Kreis – Nordrhein-Westfalen
MKK – Main-Kinzig-Kreis – Hessen
ML – Mansfelder Land / Landkreis Mansfeld-Südharz – Sachsen-Anhalt
MM – Memmingen – Bayern
MN – Mindelheim / Landkreis Unterallgäu – Bayern
MO – Moers / Kreis Wesel – Nordrhein-Westfalen
MOD – Marktoberdorf / Landkreis Ostallgäu – Bayern
MOL – Märkisch-Oderland – Brandenburg
MON – Monschau / Städteregion Aachen – Nordrhein-Westfalen
MOS – Mosbach / Neckar-Odenwald-Kreis – Baden-Württemberg
MQ – Merseburg-Querfurt / Saalekreis – Baden-Württemberg
MR – Marburg / Landkreis Marburg-Biedenkopf – Hessen
MS – Münster – Nordrhein-Westfalen
MSE – Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern
MSH – Mansfeld-Südharz – Sachsen-Anhalt
MSP – Main-Spessart-Kreis – Bayern
MST – Mecklenburg-Strelitz / Landkreis Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern
MTL – Muldentalkreis – Sachsen
MTK – Main-Taunus-Kreis – Hessen
MÜ – Mühldorf am Inn – Bayern
MÜB – Münchberg / Landkreis Bayreuth – Bayern
MÜR – Müritz / Landkreis Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern
MVL – Mecklenburg-Vorpommern Landesregierung und Landtag
MW – Mittweida / Landkreis Mittelsachsen – Sachsen
MY – Mayen / Landkreis Mayen-Koblenz – Rheinland-Pfalz
MYK – Mayen-Koblenz – Rheinland-Pfalz
MZ – Mainz / Landkreis Mainz-Bingen – Rheinland-Pfalz
MZG – Merzig / Landkreis Merzig-Wadern – Saarland

 


N
N – Nürnberg – Bayern
NAB – Nabburg / Landkreise Amberg-sulzbach und Schwandorf – Bayern
NAI – Naila / Landkreis Hof – Bayern
NB – Neubrandenburg – Mecklenburg-Vorpommern
ND – Neuburg a.d. Donau / Landkreise Neuburg-Schrobenhausen – Bayern
NDH – Nordhausen – Thüringen
NE – Neuss / Rhein-Kreis Neuss – Nordrhein-Westfalen
NEA – Neustadt a.d. Aisch / Landkreis Neustadt a.d. Aisch-Bad Windsheim – Bayern
NEB – Nebra im Unstruttal / Burgenlandkreis – Sachsen-Anhalt
NEC – Neustadt bei Coburg / Landkreis Coburg – Bayern
NEN – Neunburg vorm Wald / Landkreis Schwandorf – Bayern
NES – Bad Neustadt a.d. Saale / Landkreis Rhön-Grabfeld – Bayern
NEW – Neustadt a.d. Waldnaab – Bayern
NF – Nordfriesland – Schleswig-Holstein
NH – Neuhaus am Rennweg / Landkreis Sonneberg – Thüringen
NI – Nienburg a.d. Weser – Niedersachsen
NK – Neunkirchen – Saarland
NL – Niedersächsische Landesregierung und Landtag
NM – Neumarkt in der Oberpfalz – Bayern
NMB – Naumburg a.d. Saale / Burgenlandkreis – Sachsen-Anhalt
NMS – Neumünster – Schleswig-Holstein
NÖ – Nördlingen / Landkreis Donau-Ries – Bayern
NOH – Nordhorn / Landkreis Grafschaft Bentheim – Niedersachsen
NOL – Niederschlesische Oberlausitz / Landkreis Görlitz – Sachsen
NOM – Northeim – Niedersachsen
NOR – Norden / Landkreis Aurich – Niedersachsen
NP – Neuruppin / Landkreis Ostprignitz-Ruppin – Brandenburg
NR – Neuwied am Rhein – Rheinland-Pfalz
NRW – Nordrhein-Westfalen Landesregierung, Landtag und Polizei
NU – Neu-Ulm – Bayern
NVP – Nordvorpommern / Landkreis Vorpommern-Rügen – Mecklenburg-Vorpommern
NW – Neustadt a.d. Weinstraße – Rheinland-Pfalz
NWM – Nordwestmecklenburg – Mecklenburg-Vorpommern
NY – Niesky Landkreis Görlitz – Sachsen
NZ – Neustrelitz / Landkreis Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern

 


O
OA – Oberallgäu – Bayern
OAL – Ostallgäu – Bayern
OB – Oberhausen – Nordrhein-Westfalen
OBG – Osterburg / Landkreis Stendal – Sachsen-Anhalt
OC – Oschersleben a.d. Bode / Landkreis Börde – Sachsen-Anhalt
OCH – Ochsenfurt / Landkreis Würzburg – Bayern
OD – Bad Oldesloe / Kreis Stormarn – Schleswig-Holstein
OE – Olpe – Nordrhein-Westfalen
OF – Offenbach am Main – Hessen
OG – Offenburg / Ortenaukreis – Baden-Württemberg
OH – Ostholstein – Schleswig-Holstein
OHA – Osterode am Harz – Niedersachsen
OHV – Oberhavel – Brandenburg
OHZ – Osterholz-Scharmbeck / Landkreis Osterholz – Niedersachsen
OK – Ohrekreis / Landkreis Börde – Sachsen-Anhalt
OL – Oldenburg – Niedersachsen
OPR – Ostprignitz-Ruppin – Brandenburg
OR – Oranienburg – Brandenburg
OS – Osnabrück – Niedersachsen
OSL – Oberspreewald-Lausitz – Brandenburg
OVI – Oberviechtach / Landkreis Schwandorf – Bayern
OVL – Obervogtland in Klingenthal und Ölsnitz – Sachsen
OVL – Obervogtland / Vogtlandkreis – Sachsen
OZ – Oschatz / Landkreis Nordsachsen – Sachsen

 


P
P – Potsdam – Brandenburg
PA – Passau – Bayern
PAF – Pfaffenhofen a.d. Ilm – Bayern
PAN – Pfarrkirchen / Landkreis Rottal-Inn – Bayern
PAR – Parsberg / Landkreis Neumarkt in der Oberpfalz – Bayern
PB – Paderborn – Nordrhein-Westfalen
PCH – Parchim / Landkreis Ludwigslust-Parchim – Mecklenburg-Vorpommern
PE – Peine – Niedersachsen
PEG – Pegnitz / Landkreise Bayreuth, Forchenheim und Nürnberger Land – Bayern
PF – Pforzheim / Enzkreis – Baden-Württemberg
PI – Pinneberg – Schleswig-Holstein
PIR – Pirna / Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge – Sachsen
PL – Plauen / Vogtlandkreis – Sachsen
PLÖ – Plön – Schleswig-Holstein
PM – Potsdam-Mittelmark – Brandenburg
PN – Pößneck / Saale-Orla-Kreis – Thüringen
PR – Prignitz – Brandenburg
PRÜ – Prüm / Eifelkreis Bitburg-Prüm – Rheinland-Pfalz
PS – Pirmasens / Landkreis Südwestpfalz – Rheinland-Pfalz
PW – Pasewalk / Landkreis Vormpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
PZ – Prenzlau / Landkreis Uckermark – Brandenburg

 


Q
QFT – Querfurt / Saalekreis – Sachsen-Anhalt
QLB – Quedlinburg / Landkreis Harz – Sachsen-Anhalt

 


R
R – Regensburg – Bayern
RA – Rastatt – Baden-Württemberg
RC – Reichenbach / Vogtlandkreis – Sachsen
RD – Rendsburg / Landkreis Rendsburg-Eckernförde – Schleswig-Holstein
RDG – Ribnitz-Damgarten / Landkreis Vorpommern-Rügen – Mecklenburg-Vorpommern
RE – Recklinghausen – Nordrhein-Westfalen
REG – Regen – Bayern
REH – Rehau / Landkreis Wunsiedel im Fichtelgebirge – Bayern
RG – Riesa-Großenhain / Landkreis Meißen – Sachsen
RH – Roth – Bayern
RI – Rinteln / Landkreis Schaumburg – Niedersachsen
RID – Riedenburg / Landkreis Kelheim – Bayern
RIE – Riesa / Landkreis Meißen – Sachsen
RL – Rochlitz / Landkreis Mittelsachsen – Sachsen
RM – Röbel a.d. Müritz / Landkreis Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern
RO – Rosenheim – Bayern
ROD – Roding / Landkreise Cham und Schwandorf – Bayern
ROF – Rotenburg a.d. Fulda / Landkreis Hersfeld-Rotenburg – Hessen
ROK – Rockenhausen / Donnersbergkreis – Rheinland-Pfalz
ROL – Rottenburg a.d. Laaber / Landkreis Kelheim – Bayern
ROS – Rostock – Mecklenburg-Vorpommern
ROT – Rothenburg ob der Tauber / Landkreis Ansbach – Bayern
ROW – Rotenburg a.d. Wümme – Niedersachsen
RP – Rhein-Pfalz-Kreis
RPL – Rheinland-Pfalz Landesregierung, Landtag und Polizei
RS – Remscheid – Nordrhein-Westfalen
RSL – Roßlau a.d. Elbe / Stadt Dessau-Roßlau – Sachsen-Anhalt
RT – Reutlingen – Baden-Württemberg
RU – Rudolstadt / Landkreis Saalfeld-Rudolfstadt – Thüringen
RÜD – Rüdesheim / Rheingau-Taunus-Kreis – Hessen
RÜG – Rügen / Landkreis Vorpommern-Rügen – Mecklenburg-Vorpommern
RV – Ravensburg – Baden-Württemberg
RW – Rottweil – Baden-Württemberg
RZ – Ratzeburg / Kreis Herzogtum Lauenburg – Schleswig-Holstein

 


S
S – Stuttgart – Baden-Württemberg
SAB – Saarburg / Landkreis Trier-Saarburg – Rheinland-Pfalz
SAD – Schwandorf – Bayern
SAL – Saarland, Landesregierung, Landtag und Polizei – Saarland
SAN – Stadtsteinach / Landkreise Kronach und Kulmbach – Bayern
SAW – Salzwedel / Altmarkkreis – Sachsen-Anhalt
SB – Saarbrücken – Saarland
SBG – Strasburg / Landkreis Vorpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
SBK – Schönebeck a.d. Elbe / Salzlandkreis – Sachsen-Anhalt
SC – Schwabach – Bayern
SCZ – Schleiz / Saale-Orla-Kreis – Thüringen
SDH – Sondershausen / Kyffhäuserkreis – Thüringen
SDL – Stendal – Sachsen-Anhalt
SDT – Schwedt a.d. Oder / Landkreis Uckermark – Brandenburg
SE – Bad Segeberg / Kreis Segeberg – Schleswig-Holstein
SEB – Sebnitz / Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge – Sachsen
SEE – Seelow / Landkreis Märkisch-Oderland – Brandenburg
SEF – Scheinfeld / Landkreis Neustadt an der Aisch-Bad Windsheim – Bayern
SEL – Selb / Landkreis Wunsiedel im Fichtelgebirge – Bayern
SFB – Senftenberg / Landkreis Oberspreewald-Lausitz – Brandenburg
SFT – Staßfurt / Salzlandkreis – Sachsen-Anhalt
SG – Solingen – Nordrhein-Westfalen
SGH – Sangerhausen / Landkreis Mansfeld-Südharz – Sachsen-Anhalt
SH – Schleswig-Holstein Landesregierung, Landtag und Polizei – Schleswig-Holstein
SHA – Schwäbisch Hall – Baden-Württemberg
SHG – Schaumburg oder Stadthagen – Niedersachsen
SHK – Saale-Holzland-Kreis – Thüringen
SHL – Suhl – Thüringen
SI – Siegen / Kreis Siegen-Wittgenstein – Nordrhein-Westfalen
SIG – Sigmaringen – Baden-Württemberg
SIM – Simmern / Rhein-Hunsrück-Kreis – Rheinland-Pfalz
SK – Saalkreis – Sachsen-Anhalt
SL – Schleswig / Kreis Schleswig-Flensburg – Schleswig-Holstein
SLE – Schleiden / Kreis Euskirchen – Nordrhein-Westfalen
SLF – Saalfeld a.d. Saale / Landkreis Saalfeld-Rudolstadt – Thüringen
SLK – Salzlandkreis – Sachsen-Anhalt
SLN – Schmölln / Landkreis Altenburger Land – Thüringen
SLS – Saarlouis – Saarland
SLÜ – Schlüchtern / Main-Kinzig-Kreis – Hessen
SLZ – Bad Salzungen / Wartburgkreis – Thüringen
SM – Schmalkalden-Meiningen – Thüringen
SN – Schwerin – Mecklenburg-Vorpommern
SO – Soest – Nordrhein-Westfalen
SOB – Schrobenhausen / Landkreis Neuburg-Schrobenhausen – Bayern
SOG – Schongau / Landkreis Weilheim-Schongau – Bayern
SOK – Saale-Orla-Kreis – Thüringen
SÖM – Sömmerda – Thüringen
SON – Sonneberg – Thüringen
SP – Speyer – Rheinland-Pfalz
SPB – Spremberg / Landkreis Spree-Neiße – Brandenburg
SPN – Spree-Neiße – Brandenburg
SR – Straubing / Landkreis Straubing-Bogen – Bayern
SRB – Strausberg / Landkreis Märkisch-Oderland – Brandenburg
SRO – Stadtroda / Saale-Holzland-Kreis – Thüringen
ST – Steinfurt – Nordrhein-Westfalen
STA – Starnberg – Bayern
STB – Sternberg / Landkreis Ludwigslust-Parchim – Mecklenburg-Vorpommern
STD – Stade – Niedersachsen
STE – Bad Staffelstein / Landkreis Lichtenfels – Bayern
STL – Stollberg / Erzgebirgskreis – Sachsen
SU – Siegburg / Rhein-Sieg-Kreis – Nordrhein-Westfalen
SUL – Sulzbach-Rosenberg / Landkreis Amberg-Sulzbach – Bayern
SÜW – Südliche Weinstraße – Rheinland-Pfalz
SW – Schweinfurt – Bayern
SWA – Bad Schwalbach / Rheingau-Taunus-Kreis – Hessen
SZ – Salzgitter – Niedersachsen
SZB – Schwarzenberg / Erzgebirgskreis – Sachsen

 


T
TBB – Tauberbischofsheim / Main-Tauber-Kreis – Baden-Württemberg
TDO – Torgau, Delitzsch, Oschatz / Landkreis Nordsachsen – Sachsen
TE – Tecklenburg / Kreis Steinfurt – Nordrhein-Westfalen
TET – Teterow / Landkreis Rostock – Mecklenburg-Vorpommern
TF – Teltow-Fläming – Brandenburg
TG – Torgau / Landkreis Nordsachsen – Sachsen
THL – Thüringen Landesregierung und Landtag – Thüringen
THW – Bundesanstalt Technisches Hilfswerk – bundesweit
TIR – Tirschenreuth – Bayern
TO – Torgau-Oschatz / Landkreis Nordsachsen – Sachsen
TÖL – Bad Tölz / Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen – Bayern
TP – Templin / Landkreis Uckermark – Brandenburg
TR – Trier / Landkreis Trier-Saarburg – Rheinland-Pfalz
TS – Traunstein – Bayern
TÜ – Tübingen – Baden-Württemberg
TUT – Tuttlingen – Baden-Württemberg

 


U
UE – Uelzen – Niedersachsen
UEM – Ueckermünde / Landkreis Vorpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
UFF – Uffenheim / Landkreis Neustadt – Mittelfranken / Bayern
UH – Unstrut-Hainich – Thüringen
UL – Ulm / Alb-Donau-Kreis – Baden-Württemberg
UM – Uckermark – Brandenburg
UN – Unna – Nordrhein-Westfalen
USI – Usingen / Hochtaunuskreis – Hessen

 


V
V – Vogtland – Sachsen
VAI – Vaihingen an der Enz / Landkreis Ludwigsburg – Baden-Württemberg
VB – Vogelsbergkreis – Hessen
VEC – Vechta – Niedersachsen
VER – Verden a.d. Aller – Niedersachsen
VG – Landkreis Vorpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
VIB – Vilsbiburg / Landkreis Landshut – Bayern
VIE – Viersen – Nordrhein-Westfalen
VK – Völklingen / Regionalverband Saarbrücken – Saarland
VOH – Vohenstrauß / Landkreis Neustadt an der Waldnaab – Bayern
VR – Landkreis Vorpommern-Rügen – Mecklenburg-Vorpommern
VS – Villingen-Schwenningen / Schwarzwald-Baar-Kreis – Baden-Württemberg

 


W
W – Wuppertal – Nordrhein-Westfalen
WA – Waldeck / Landkreis Waldeck-Frankenberg – Hessen
WAF – Warendorf – Nordrhein-Westfalen
WAK – Wartburgkreis – Thüringen
WAN – Wanne-Eickel / Stadt Herne – Nordrhein-Westfalen
WAT – Wattenscheid / Stadt Bochum – Nordrhein-Westfalen
WB – Wittenberg – Sachsen-Anhalt
WBS – Worbis / Landkreis Eichsfeld – Thüringen
WDA – Werdau / Landkreis Zwickau – Sachsen
WE – Weimar – Thüringen
WEL – Weilburg / Landkreis Limburg-Weilburg – Hessen
WEN – Weiden in der Oberpfalz – Bayern
WER – Wertingen / Landkreis Dillingen a.d. Donau – Bayern
WES – Wesel – Nordrhein-Westfalen
WF – Wolfenbüttel – Niedersachsen
WHV – Wilhelmshaven – Niedersachsen
WI – Wiesbaden und Hessische Polizei – Hessen
WIL – Wittlich a.d. Mosel / Landkreis Bernkastel-Wittlich – Rheinland-Pfalz
WIS – Wismar / Landkreis Nordwestmecklenburg – Mecklenburg-Vorpommern
WIT – Witten / Ennepe-Ruhr-Kreis – Nordrhein-Westfalen
WK – Wittstock a.d. Dosse / Landkreis Ostprignitz-Ruppin – Brandenburg
WL – Winsen a.d. Luhe / Landkreis Harburg – Niedersachsen
WLG – Wolgast / Landkreis Vorpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
WM – Weilheim / Landkreis Weilheim-Schongau – Bayern
WMS – Wolmirstedt / Landkreis Börde – Sachsen-Anhalt
WN – Waiblingen / Rems-Murr-Kreis – Baden-Württemberg
WND – St. Wendel – Saarland
WO – Worms – Rheinland-Pfalz
WOB – Wolfsburg – Niedersachsen
WOH – Wolfhagen / Landkreis Kassel – Hessen
WOL – Wolfach / Ortenaukreis – Baden-Württemberg
WOR – Wolfratshausen / Landkreise München, Starnberg und Bad-Tölz-Wolfratshausen – Bayern
WOS – Wolfstein / Landkreis Freyung-Grafenau – Bayern
WR – Wernigerode / Landkreis Harz – Sachsen-Anhalt
WRN – Waren a.d. Müritz / Landkreis Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern
WS – Wasserburg am Inn / Landkreis Rosenheim – Bayern
WSF – Weißenfels / Burgenlandkreis – Sachsen-Anhalt
WST – Westerstede / Landkreis Ammerland – Niedersachsen
WSW – Weißwasser / Landkreis Görlitz – Sachsen
WT – Waldshut-Tiengen / Landkreis Waldshut – Baden-Württemberg
WTM – Wittmund – Niedersachsen
WÜ – Würzburg, Polizei Unterfranken – Bayern
WUG – Weißenburg / Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen – Bayern
WÜM – Waldmünchen / Landkreis Cham – Bayern
WUN – Wunsiedel im Fichtelgebirge – Bayern
WUR – Wurzen / Landkreis Leipzig(Sachsen
WW – Westerwald / Westerwaldkreis – Rheinland-Pfalz
WZ – Wetzlar / Lahn-Dill-Kreis – Hessen
WIZ – Witzenhausen / Werra-Meißner-Kreis – Hessen
WZL – Wanzleben / Landkreis Börde – Sachsen-Anhalt

 


X
X – Für Fahrzeuge der NATO-Hauptquartiere (X + Vierstellige Zahl

 


Y
Y – Bundeswehr

 


Z
Z – Zwickauer Land – Sachsen
ZE – Zerbst / Landkreis Anhalt-Bitterfeld – Sachsen-Anhalt
ZEL – Zell a.d. Mosel / Landkreis Cochem-Zell – Rheinland-Pfalz
ZI – Zittau / Landkreis Görlitz – Sachsen
ZP – Zschopau / Erzgebirgskreis – Sachsen
ZR – Zeulenroda / Landkreis Greiz – Thüringen
ZW – Zweibrücken – Rheinland-Pfalz
ZZ – Zeitz / Burgenlandkreis – Sachsen-Anhalt

Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci najbliższych – jakie zasady obowiązują w Niemczech?

Śmierć bliskiej osoby jest jedną z najtrudniejszych sytuacji w życiu. Poza poradzeniem sobie ze stratą i niezwykle trudnymi emocjami bardzo często trzeba także zająć się organizacją pogrzebu i formalnościami, takimi jak kwestie spadkowe. Aby nieco ułatwić tę sytuację, każdy pracownik w Niemczech ma prawo do urlopu okolicznościowego (niem. Sonderurlaub). W jakich konkretnie przypadkach można liczyć na dodatkowe dni wolne, jak wpływa na to stopień pokrewieństwa zmarłej osoby i czy pracownik nadal otrzymuje wtedy wynagrodzenie?

Kiedy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy w przypadku śmierci?

Zgodnie z niemieckim kodeksem cywilnym (BGB § 616) pracownicy mają prawo do urlopu okolicznościowego w szczególnych przypadkach. Śmierć osoby bliskiej jest jednym z takich przypadków i jest określana w prawie jako przyczyna „czasowej niezdolności do pracy”.

Jednak bardzo często prawo do dodatkowych dni wolnych przysługuje jedynie wtedy, kiedy pracownik był blisko spokrewniony ze zmarłym. Ten pierwszy stopień relacji obejmuje: własnych rodziców, własne dzieci i małżonków.

Firmy nie zawsze przyznają pracownikom prawo do urlopu okolicznościowego w przypadku śmierci krewnych drugiego stopnia, czyli dziadków, rodzeństwa, wnuków i teściów, jednak taka sytuacja również może mieć miejsce.

Jak długi może być urlop okolicznościowy w przypadku śmierci bliskiej osoby?

Urlop okolicznościowy nie jest szczegółowo uregulowany w BGB. Liczba dni urlopu, które pracownik otrzyma w przypadku śmierci bliskiej osoby, zależy więc od różnych czynników. Z reguły w przypadku śmierci pracownik dostaje zwolnienie na dwa dni – jeden dzień na dzień zgonu, drugi na pogrzeb. W tym czasie nadal otrzymuje on wynagrodzenie.

W niektórych przypadkach, jeśli pracownik od dłuższego czasu pracuje w jednej firmie i posiada dobre relacje z szefem, może otrzymać dodatkowe dni urlopu okolicznościowego. Oprócz BGB również umowa o pracę reguluje prawo do urlopu okolicznościowego. Często właśnie tutaj można znaleźć informację, ile dni urlopu okolicznościowego można otrzymać w przypadku śmierci członka rodziny. W układzie zbiorowym również mogą znaleźć się informacje na ten temat.

Układ zbiorowy pracy dla sektora publicznego, §29, reguluje, że pracownicy otrzymują dwa dni urlopu okolicznościowego w przypadku śmierci partnera, rodzica lub dziecka. Urzędnicy federalni mają również prawo do dwóch dni roboczych urlopu specjalnego w przypadku śmierci ich partnera, dziecka lub rodzica. W tym czasie przysługuje im pełne wynagrodzenie.

Jak ubiegać się o urlop okolicznościowy na wypadek śmierci członka rodziny?

Z reguły nie ma określonej procedury ubiegania się o urlop okolicznościowy w przypadku śmierci bliskiej osoby. Najlepiej przedyskutować sprawę z przełożonym i przedłożyć wniosek o urlop okolicznościowy zgodnie ze zwyczajem w firmie przy planowaniu urlopu. Warto też zapytać w dziale HR, czy w firmie obowiązują jakieś określone przepisy.

Warto wiedzieć, że jeśli pracodawca odrzuci wniosek, to pracownik może złożyć pozew do sądu pracy. Jeżeli płatny urlop okolicznościowy faktycznie nie jest możliwy, to pracownik ma również prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego lub urlopu bezpłatnego.

Ilość dni urlopu a umowa o pracę

Niemieckie prawo pracy przyznaje pracownikom, niezależnie od tego, czy są zatrudnieni w pełnym, czy niepełnym wymiarze godzin, jako pracownik tymczasowy, jako stażysta lub praktykant, prawo do urlopu. Zakres, w jakim pracodawca musi zapewnić te dni wolne od pracy, jest określony w federalnej ustawie urlopowej (BUrlG).

Zgodnie z § 3 Abs 1 BUrlG prawo do urlopu wynosi co najmniej 24 dni robocze, przy czym ustawodawca zakłada sześciodniowy tydzień pracy. W przypadku pięciodniowego tygodnia pracy minimalna długość urlopu przysługującego w roku kalendarzowym jest obliczana proporcjonalnie.

W związku z tym, o ile nie uzgodniono inaczej w układzie zbiorowym lub jego wersji wewnętrznej, pracownik ma prawo do urlopu w wymiarze minimum 20 dni roboczych (dla czterodniowego tygodnia 16, dla trzydniowego tygodnia 12, dla dwudniowego tygodnia 8 a na jednodniowy tydzień 4 dni robocze). Wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje podczas urlopu, jest oparte na średnich zarobkach z trzynastu tygodni przed rozpoczęciem urlopu.

Źródło: www.t-online.de

Niemcy: opóźnienie z powodu strajku na kolei. Oto jakie prawa przysługują podróżnym

Wasz pociąg został opóźniony lub odwołany z powodu strajku maszynistów w Niemczech? Z tego artykułu dowiecie się, czy możecie ubiegać się o odszkodowanie.

Ile płaci kolej w przypadku opóźnień?

Jeżeli chodzi o opóźnienia, wszystko zależy od tego, jak długo trwają. Zasadniczo jednak na mocy prawa UE podróżni mogą ubiegać się o odszkodowanie. Dotyczy to klęsk żywiołowych, takich jak nawałnice, ale także strajków. Jeśli pasażerowie dotrą na miejsce z co najmniej 60-minutowym opóźnieniem, mają prawo do zwrotu 25% ceny biletu. Jeśli opóźnienie wyniesie ponad 120 minut, przysługuje im zwrot w wysokości 50% ceny biletu. W przypadku gdy przewidywane opóźnienie przekracza jedną godzinę, pasażerowie mogą również zrezygnować z podróży i zażądać pełnego zwrotu ceny biletu.

Gdzie można się dowiedzieć, czy pociąg jest opóźniony?

Na stronie internetowej Deutsche Bahn podróżni mogą znaleźć informacje dotyczące strajku oraz zastępczy rozkład jazdy. Jednakże informacje na temat poszczególnych pociągów są często dostępne ze stosunkowo krótkim wyprzedzeniem.

Można również skorzystać z infolinii (0180 – 6 99 66 33), ale połączenie to jest płatne.

Co zrobić, jeśli odwołano pociąg?

W przypadku odwołania pociągu lub gdy pasażer nie zdąży na połączenie z powodu opóźnienia, może przesiąść się na inny pociąg. W przypadku komunikacji lokalnej, w razie spodziewanego opóźnienia przekraczającego 20 minut na stacji końcowej podanej na bilecie, pasażerowie mogą korzystać z innych pociągów dalekobieżnych bez dopłaty. Nie może to być jednak pociąg objęty obowiązkową rezerwacją miejsc, nie dotyczy to również przejazdów specjalnych. Niezbędny bilet/dopłatę należy najpierw opłacić, a następnie wystąpić o zwrot kosztów.

Czy można zrezygnować z podróży?

Każdy, kto z powodu strajku zrezygnuje z podróży, może otrzymać w kasie DB całkowity zwrot pieniędzy za bilet wraz z opłatą rezerwacyjną.

Jak wygląda sytuacja osób dojeżdżających do pracy, które posiadają bilet tygodniowy, miesięczny lub roczny?

W przypadku biletów okresowych (np. tygodniowych lub miesięcznych) rekompensata naliczana jest ryczałtem za każde opóźnienie powyżej 60 minut. Łączna rekompensata wynosi maksymalnie 25% ceny biletu okresowego. W ruchu dalekobieżnym zwrot kosztów wynosi 5 euro w przypadku 2. klasy i 7,50 euro w przypadku 1. klasy. Jeśli chodzi o BahnCard 100, zwrot kosztów wynosi 10 euro w przypadku 2. klasy i 15 euro w przypadku 1. klasy.

Jak wygląda sytuacja w przypadku szybkiej kolei miejskiej Deutsche Bahn (S-Bahn/ Schnellbahn)?

Jeśli chodzi o transport lokalny, zasady są nieco inne. W tym przypadku nie należy się spodziewać żadnej godnej wzmianki rekompensaty. Jeżeli opóźnienie wynosi 60 minut, stawka ryczałtowa wynosi 1,50 euro w przypadku 2. klasy i 2,25 euro w przypadku 1. klasy. Ponieważ jednak minimalna kwota wypłacanego odszkodowania to 4 euro, pasażerowie kolei otrzymają pieniądze tylko wtedy, gdy w okresie ważności biletu okresowego wystąpią co najmniej dwa opóźnienia.

W jaki sposób można ubiegać się o odszkodowanie?

Wniosek o odszkodowanie należy złożyć na specjalnym formularzu praw pasażera (niem. Fahrgastrechte-Formular). Jest on dostępny w pociągu, w punkcie informacyjnym DB, w Centrum Podróży DB, a także online.

Czy przepisy te dotyczą również biletów zakupionych za pomocą telefonu komórkowego (Handy-Ticket)?

Jeśli bilet został zakupiony za pomocą telefonu komórkowego, pasażer musi wydrukować potwierdzenie rezerwacji otrzymane e-mailem i wysłać je wraz z formularzem do Centrum Obsługi we Frankfurcie.

Czy powyższe prawa przysługują również pasażerom posiadającym bilety międzynarodowe?

Tak, przepisy te obowiązują również wtedy, gdy bilety zostały zakupione za granicą lub gdy podróż rozpoczęła się za granicą. Pasażer musi jednak dochodzić odszkodowania od przewoźnika kolejowego, u którego zakupił bilet.

Czy w przypadku dużych opóźnień kolej pokrywa koszty taksówki lub pokoju hotelowego?

Tak, kolej pokryje koszty noclegu lub alternatywnego środka transportu, jednak wyłącznie w przypadku, gdy sama kolej nie oferuje alternatywy, na przykład komunikacji zastępczej.
Jeśli nie zapewnia takiej możliwości, podróż odbywa się między godziną 0 a 5 rano i pociąg ma ponad 60 minut opóźnienia, kolej zwraca koszty związane ze skorzystaniem przez pasażera z innego środka transportu w wysokości maksymalnie 80 euro. Powyższe przepisy obowiązują również w przypadku odwołania pociągu, który był ostatnim planowym połączeniem danego dnia, a do północy nie da się dotrzeć w inny sposób do stacji końcowej.
Jeżeli z powodu odwołania lub opóźnienia pociągu pasażerowi nie pozostanie nic innego jak tylko nocleg w hotelu, kolej musi pokryć koszty wynajęcia pokoju.

Czy kolej ponosi również koszty w przypadku, gdy pasażer nie zdążył na samolot?

Nie. Jeżeli pasażer nie zdąży na samolot, Deutsche Bahn nie wypłaca odszkodowania. Planując podróż na lotnisko podróżni muszą sami uwzględnić możliwość opóźnienia w związku ze strajkiem. W razie potrzeby powinni zorganizować sobie alternatywny transport.

Czy kolej ponosi odpowiedzialność w przypadku gdy podróżny spóźni się do pracy?

Nie. W przypadku strajku lub złych warunków pogodowych, które mogą spowodować opóźnienia w ruchu kolejowym, pracownicy muszą sami zadbać o to, aby dotrzeć do pracy na czas, np. wybrać inny środek transportu. Powinni również jak najwcześniej poinformować pracodawcę o tym, że się spóźnią.

Źródło: www.rp-online.de; www.bahn.com

Praca w Niemczech: z Teilzeit na Vollzeit, czyli zwiększenie etatu

Praca w niepełnym wymiarze godzin bez wątpienia ma swoje plusy – daje więcej wolnego czasu, i możliwość spędzania go z rodziną i przyjaciółmi. Jednak wraz ze skróceniem wymiaru godzin pracy zmniejsza się również wypłata. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin (niem. Teilzeit) bardzo często chcą zwiększyć swój etat. Jednak powrót do 40-godzinnego tygodnia pracy może nie być taki łatwy. W jaki sposób to zrobić i na co zwrócić uwagę?

Problem ten bardzo często dotyka kobiet, które wpadają w tzw. pułapkę pracy w niepełnym wymiarze godzin. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego skracają one czas pracy z powodu opieki nad dziećmi. Po tym czasie, kiedy rodzic może ponownie zaangażować się w życie zawodowe, może okazać się, że firma tak dostosowała swoje działania, że praca tej osoby nie jest już niezbędna w pełnym wymiarze pracy. Jak rozwiązać taką sytuację?

Czy istnieje prawo określające warunki powrotu do pracy na pełen etat?

Teoretycznie istnieje takie prawo, jednak wszystko zależy od tego jak długo pracownik pracuje w ramach niepełnego wymiaru godzin pracy i od wielkości w firmy, w której jest zatrudniony. Od 2019 roku istnieje zapis prawny, który umożliwia pracownikom pracę w niepełnym wymiarze przez określony czas (niem. Brückenteilzeit) i powrót na pełen etat po co najmniej jednym, a maksymalnie pięciu latach.

Czy to prawo dotyczy wszystkich firm?

Niestety w tym wypadku istnieją pewne ograniczenia – firma musi zatrudniać powyżej 45 pracowników. Jeżeli w przedsiębiorstwie pracuje od 46 do 200 osób, to pracodawca musi zatwierdzić jeden tego typu wniosek na każde 15 zatrudnionych osób. Oznacza to, że jeśli w firmie pracuje np. 59 pracowników, to nie więcej niż trzy osoby mogą w danym momencie pracować w ramach niepełnego wymiaru godzin przez określony czas. W firmach tej wielkości pracuje około 10 milionów pracowników, a kolejne 15 milionów zatrudnionych jest w mniejszych firmach. Oznacza to, że pozostałe dwanaście milionów pracowników może bez ograniczeń korzystać z prawa do pracy w niepełnym wymiarze godzin przez określony czas.

Jakie warunki musi spełniać pracownik?

Przede wszystkim pracownik nie musi się nikomu tłumaczyć, z jakiego powodu chce pracować w niepełnym wymiarze godzin. Nie jest wymagane żadne uzasadnienie, aby się o to ubiegać. Jednak takie prawo mają tylko pracownicy, którzy są zatrudnieni w danej firmie przez minimum sześć miesięcy. Oczywiście pracodawca może wyrazić na to zgodę wcześniej, ale nie ma takiego obowiązku. Kolejnym warunkiem jest fakt, że poprzednia praca w niepełnym wymiarze godzin miała miejsce co najmniej rok temu.

Warto także podkreślić, że pracownik nie musi pracować w pełnym wymiarze godzin pracy, aby móc go zmniejszyć. Może się to tyczyć osób, które dotychczas pracowały w wymiarze 80%, a teraz chcą zejść do 50%.

Czy pracodawca może odmówić pracy w niepełnym wymiarze godzin przez określony czas?

Pracodawcy w niektórych sytuacjach mogą odmówić – warunek jest jednak taki, że muszą precyzyjnie uzasadnić swoją odmowę. W przypadku sporu prawnego muszą umieć poświadczyć, dlaczego decyzja była odmowna i jakie działania firmy to uniemożliwiły.

W jaki sposób można zwiększyć swój wymiar pracy?

Jeśli praca w niepełnym wymiarze godzin była uzgodniona przed 2019 rokiem i nie został ustalony czas, po którym pracownik wraca do pełnego wymiaru czasu pracy, to sytuacja może być problematyczna. Jeśli jednak na podobne stanowiska mają zostać zatrudnione nowe osoby, to osoby już zatrudnione w firmie mają pierwszeństwo do zwiększenia etatu. Bywa to jednak trudne, jeśli na nowe stanowiska wymagane są inne kwalifikacje i umiejętności. Aby ubiegać się o zwiększenie wymiaru godzin pracy, wystarczy napisać nieformalny list, w którym pracownik określi pożądany czas pracy i moment, w którym może rozpocząć pracę. Może być on dostarczony nawet za pomocą poczty elektronicznej.

Czy pracownik może określić godziny, w których chce pracować?

Niektórzy pracownicy chcą skończyć pracę np. przed godziną 15, aby móc odebrać dziecko z przedszkola lub rozpocząć pracę po określonej godzinie. Jednak w tym wypadku wszystko zależy jedynie od dobrej woli przełożonego.

Zaświadczenie o urlopie w Niemczech – oto dlaczego jest tak ważne przy zmianie pracodawcy!

Zmiana pracy to nie tylko wyzwanie zawodowe, ale także wypełnianie wielu dokumentów. W Niemczech, każdy kto kończy pracę w danej firmie, ma prawo otrzymać od swojego pracodawcy zaświadczenie urlopowe (niem. Urlaubsbescheinigung). Czym właściwie jest ten dokument, co powinien zawierać i dlaczego jest tak istotny?

Co to jest zaświadczenie o urlopie (niem. Urlaubsbescheinigung)?

Zgodnie z § 6 Federalnej Ustawy Urlopowej (BUrlG) pracodawca musi wystawić taki dokument każdemu pracownikowi zaraz po rozwiązaniu stosunku pracy. Dzięki temu pracownik może poinformować swojego nowego pracodawcę o wykorzystanym/opłaconym w tym roku kalendarzowym urlopie.

Dzięki temu nowy pracodawca wie, ile jeszcze urlopu przysługuje pracownikowi. Ponadto zaświadczenie o urlopie zapobiega duplikowaniu i przepadaniu świadczeń urlopowych. Zgodnie z BUrlG każdy pracownik wykonujący swoje zadania w ramach pięciodniowego tygodnia pracy ma prawo do minimum 20 dni urlopu za każdy rok kalendarzowy (dowiedz się więcej).

Paragraf 6 Federalnej Ustawy Urlopowej mówi także:

  1. Prawo do urlopu nie przysługuje, jeżeli pracownikowi udzielono już urlopu za bieżący rok kalendarzowy od poprzedniego pracodawcy.
  2. Po rozwiązaniu stosunku pracy pracodawca jest obowiązany przedstawić pracownikowi zaświadczenie o udzielonym lub opłaconym urlopie w bieżącym roku kalendarzowym.

Jakie informacje powinny znaleźć się w zaświadczeniu o urlopie?

Oprócz podstawowych danych osobowych pracownika (takich jak imię i nazwisko, data urodzenia i adres) w zaświadczeniu urlopowym powinny znaleźć się wszystkie informacje, które wpływają na aktualne prawo do urlopu pracownika. Są to między innymi: rok kalendarzowy, w którym wydawany jest dokument; czas trwania poprzedniego stosunku pracy i wynikające z niego prawo do urlopu; dokładne daty, kiedy urlop został wykorzystany w danym roku kalendarzowym; liczba dni urlopu, za które pracownik dostał rekompensatę urlopową; wskazanie zakresu stosunku pracy, jeśli nie jest to pięciodniowy tydzień.

Nowy pracodawca będzie mógł wykorzystać te informacje, aby ustalić, do ilu dni urlopu pracownik nadal ma prawo. Wiele pracodawców nie wie, że przysługuje im prawo do żądania od nowych pracowników zaświadczenia urlopowego. Jednak bez wątpienia można zyskać uznanie w oczach nowego pracodawcy samodzielnie przesyłając mu Urlaubsbescheinigung.

Co się dzieje z przysługującym urlopem w przypadku zmiany pracy?

Jeżeli poprzedni pracodawca udzielił pracownikowi pełnego, przysługującego mu urlopu na dany rok kalendarzowy, to pracownikowi nie przysługuje już urlop u nowego pracodawcy. Reguluje to § 6 (1) Federalnej Ustawy Urlopowej (niem. BurlG).

Zaświadczenie urlopwe chroni zatem pracodawców przed nowymi pracownikami, którzy mogą spróbować ubiegać się o podwójne prawo do urlopu. Pracownikom gwarantuje natomiast przysługujący im urlop, nawet w przypadku zmiany pracodawcy. Dni urlopowe mogą jednak nie zostać przeniesione na czas okresu próbnego. W celu omówienia szczegółów najlepiej porozmawiać z nowym pracodawcą.

10 zabytków i atrakcji turystycznych Norymbergi, które koniecznie musicie zobaczyć!

Ogromny zamek cesarski, zapierające dech w piersiach tereny zjazdów nazistowskiej partii NSDAP i sklejone w długi labirynt „lochy”. Zabytki w Norymberdze to niesamowita mieszanka. Dodatkowo takie atrakcje jak muzeum zabawek sprawiają, że Norymberga kreuje się na miasto dla każdego – fascynatów historii, fanów pięknych miejskich panoram, ale także rodzin z dziećmi.

Mimo że metropolia jest drugim co do wielkości miastem w Bawarii, to większość zabytków można łatwo zwiedzić na piechotę. Jakie atrakcje warto odwiedzić w Norymberdze?

Zamek w Norymberdze

Zamek w Norymberdze, zwany także Zamkiem Cesarskim jest punktem obowiązkowym na turystycznej mapie miasta. Od 1050 do 1571 r. wszyscy cesarze Cesarstwa Rzymskiego Narodu Niemieckiego przynajmniej czasowo rezydowali na zamku cesarskim. Imponujący kompleks góruje nad miastem i w rzeczywistości składa się z dwóch zamków – Kaiserburg i Burggrafenburg. Dziś można poznać jego historyczne znaczenie i rozwój historii budownictwa w muzeum zamku cesarskiego.

Na tym niezwykłym terenie znajdują się budowle z czasów cesarzy salickich, burgrabii Hohenzollernów i cesarzy rzymsko-niemieckich. Szczególnie znana jest głęboka studnia, która była najważniejszym źródłem wody dla mieszkańców zamku podczas oblężenia. Oprócz zwiedzania sal wystawowych warto również poświęcić czas na podziwianie widoku na Norymbergę z platformy widokowej.

W miesiącach letnich warto także odwiedzić przepiękny ogród zamkowy. Żyje w nim 26 gatunków ptaków, które akompaniują zwiedzaniu. Ogród otwarty jest dla zwiedzających od kwietnia do października.

Godziny otwarcia zamku: od kwietnia do września codziennie od 9:00 do 18:00, od października do marca codziennie od 10:00 do 16:00, podczas jarmarku bożonarodzeniowego w soboty i niedziele od 10:00 do 17:00.

Wstęp: bilet normalny: 7 euro, ulgowy: 6 euro

 

Sieh dir diesen Beitrag auf Instagram an

 

Ein Beitrag geteilt von Stadt Nürnberg (@nuernberg_de)

Hala Kongresowa – budynek zjazdów NSDAP

Żadne inne miejsce w Norymberdze nie przywołuje szaleńczego okrucieństwa nazistowskiego reżimu bardziej niż Tereny Zjazdów Partii Nazistowskiej. Od 1933 do 1938 w gigantycznym budynku NSDAP organizowała wiece partii nazistowskiej. Planowane tereny wieców partii nazistowskiej nigdy jednak nie zostały całkowicie ukończone.

W centrum dokumentacji w nieukończonej sali kongresowej stała ekspozycja dostarcza informacji o przyczynach, powiązaniach i skutkach nacjonalistycznej tyranii. Zmieniające się wystawy na temat dyskryminacji rasowej, narodowosocjalistycznych praktyk inscenizacyjnych czy antysemityzmu dopełniają ofertę edukacyjną ośrodka.

Wizytę w muzeum zaleca się dopiero od 14 roku życia.

Godziny otwarcia: od poniedziałku do piątku od 9:00 do 18:00 oraz w soboty i niedziele od 10:00 do 18:00.

Wstęp: bilet normalny: 6 euro, ulgowy: 1,50 euro

Frauenkirche

Kościół Marii Panny w Norymberdze to niezwykle popularny i imponujący zabytek cesarskiego miasta. Kościół katolicki został zamówiony przez cesarza Karola i zbudowany w latach 1352-1362. W tym samym miejscu znajdowała się dawna synagoga norymberska, zniszczona podczas pogromu dżumy w 1349 roku. Frauenkirche zajmuje ważne miejsce na głównym rynku w Norymberdze, gdzie codziennie sprzedawane są produkty regionalne, takie jak pierniki norymberskie.

Wnętrze kościoła jest wyjątkowe z punktu widzenia historii sztuki, ponieważ kościół był wykorzystywany zarówno do nabożeństw protestanckich, jak i mszy katolickich. Wzniesiony jako kościół katolicki, w okresie reformacji w XVI wieku stał się kościołem protestanckim. W 1806 Norymberga znalazła się pod Królestwem Bawarii i ponownie stała się katolicka.

 

Sieh dir diesen Beitrag auf Instagram an

 

Ein Beitrag geteilt von Nürnberg • Deutschland (@typisch_nuernberg)

Codziennie o 12:00 na zegarze artystycznym znajdującym się na zachodniej wieży kościoła odbywa się mały spektakl. Figurki reprezentujące siedmiu elektorów krążą wokół intronizowanego cesarza. Ta procedura jest powtarzana trzy razy, zanim wszystkie znikną z powrotem na zegarku. Nie jest to atrakcja, która zapiera dech w piersiach, jednak będąc w Norymberdze, warto zaplanować przerwę na lunch o 12:00 właśnie w tej okolicy.

Godziny otwarcia: poniedziałki i czwartki od 8:00 do 18:00; wtorki i piątki od 9:00 do 18:00; środy od 8:00 do 19:00; w soboty od 9:30 do 18:30; w niedziele od 12:30 do 19:00

Handwerkerhof

Handwerkerhof to prawdziwa atrakcja Norymbergi. Mieszczący się w dawnej zbrojowni, dziedziniec rzemieślników przylega do zabytkowego muru miejskiego. Na wszystkich zwiedzających czeka tu średniowieczny styl i wyjątkowe rzemiosło. Handwerkerhof wygląda jak mała wieś w Norymberdze, w której czas się zatrzymał.

Małe domy z muru pruskiego, w których rzemieślnicy i właściciele mają swoje powierzchnie handlowe, sprawiają, że spacer po dziedzińcu rzemieślników jest wyjątkowym przeżyciem. Również oferta gastronomiczna wpisuje się w lokalny – frankoński klimat – pierniki, frankońskie wino i kiełbaski norymberskie.

Jednak trzeba podkreślić, że Handwerkerhof nie jest zabytkiem. W obecnej formie powstał w 1971 roku jako hołd złożony Albrechtowi Dürerowi, z okazji 500. rocznicy jego narodzin. Jest bardzo popularną atrakcją, która przyciąga turystów z całego świata.

Godziny otwarcia: codziennie od 10:00 do 22:00

Muzeum Zabawek w Norymberdze

Muzeum zabawek to atrakcja dla dużych i małych! Wspomnienia z dzieciństwa budzą się na widok drewnianych zabawek, domków dla lalek, ogromnej modelowej kolei lub nowoczesnych najlepszych atrakcji w pokoju dziecięcym, takich jak Lego, Barbie i spółka.

Muzeum Zabawek w Norymberdze to wspaniałe miejsce dla całej rodziny. Produkcja zabawek ma w Norymberdze prawie 600-letnią tradycję. Coroczne targi „Spielwarenmesse” honorują to dziedzictwo kulturowe i prezentują nowe trendy i osiągnięcia branży od 1850 roku.

Godziny otwarcia: od wtorku do piątku od 10:00 do 17:00, sobota i niedziela od 10:00 do 18:00.

Wstęp: bilet normalny: 6 euro, ulgowy: 1,50 euro

Historyczne korytarze podziemne

Będąc w Norymberdze, warto wybrać się na pełną przygód wycieczkę odkrywczą pod ziemią. Historyczne korytarze skalne mieli tworzyć wszyscy obywatele, którzy sami warzyli i sprzedawali piwo. Głębokość i temperatura w sklepieniach piwnic były precyzyjnie określone w procesie budowy. Pierwsze wzmianki o skalnych przejściach znajdują się w dokumencie z 1380 roku.

Nie da się ukryć, że mieszkańcy Norymbergi bardzo surowo podchodzili do jakości warzonego piwa. Bez wątpienia można powiedzieć, że było ono ich największą pasją. Już w 1303 roku rada miejsca uchwaliła prawo czystości, które stanowiło, że do warzenia piwa można używać wyłącznie słodu jęczmiennego.

Podziemne sklepienia wytrzymały nawet bombardowania mające miejsce podczas II Wojny Światowej. Podziemne przejścia służyły wówczas mieszkańcom miasta jako schrony.

Henkersteg

Henkersteg, czyli norymberski most kata został zbudowany w 1595 roku i prowadził od pchlego targu do Unschlittplatz przez Pegnitz. Most w tej niemal idyllicznej okolicy był używany, aby umożliwić katowi miejskiemu przeniesienie się do jego odosobnionego mieszkania. Mimo że wielu gapiów uczestniczyło w publicznych egzekucjach, to nikt nie chciał mieszkać w sąsiedztwie kata. Rozwiązaniem było więc zapewnienie mu mieszkania na obrzeżach miasta.

 

Sieh dir diesen Beitrag auf Instagram an

 

Ein Beitrag geteilt von Redaktion nordbayern.de (@nordbayern)

Obecnie most jest bardzo dobrym punktem fotograficznym, a cisza i spokój okolicy pozwalają na wsłuchanie się „dźwięki miasta”. To idealny punkt na mapie zwiedzania, który pozwoli odetchnąć od przepełnionych i tłumnych ulic starego miasta.

St. Lorenzkirche

Gotycki kościół św. Wawrzyńca jest prawdziwą atrakcją Norymbergi i co roku przyciąga do 750 000 odwiedzających. Wraz z kościołem Frauenkirche i kościołem św. Sebalda jest jednym z trzech najważniejszych kościołów w Norymberdze.

 

Sieh dir diesen Beitrag auf Instagram an

 

Ein Beitrag geteilt von Lorenzkirche Nürnberg (@lorenzkirche_official)

Szczególnie imponujące jest Sacramentarium w kościele. To wysokie na około 20 metrów tabernakulum z piaskowca zostało stworzone przez rzeźbiarza Adama Krafta w latach 1493-1496 i przedstawia sceny cierpień Chrystusa. Górna część dzieła sztuki została zrekonstruowana po zniszczeniach w czasie II wojny światowej, podobnie jak sam kościół.

W kościele św. Lorenza znajdują się również inne dzieła sztuki autorstwa takich artystów jak Michael Wolgemut i Peter Vischer.

Godziny otwarcia: od poniedziałku do soboty od 9:00 do 17:00, w niedzielę od 13:00 do 16:00.

Kościół św. Sebalda

Sebaldkirche to najstarszy kościół miejski w Norymberdze. Podobnie jak inne duże kościoły w mieście, zachwyca również licznymi skarbami sztuki i reliktami. Część budynku przetrwała bieg historii od XIII wieku. Po kilku rozbudowach kościół otrzymał swój ostateczny kształt w 1480 roku. W kościele czeka bogato zdobiony ołtarz oraz nagrobek patrona miasta i imiennika kościoła św. Sebalda.

Niektóre z najbardziej oryginalnych witraży w chórze halowym wykonano około 1500 roku według projektów Albrechta Dürera i Hansa Süßa von Kulmbacha.

Będąc w okolicy, warto też odwiedzić zabytkowe cmentarze miejskie St. Johannis i St. Rochus. Pogrzeby odbywają się tu od 1518 roku. W Johannisfriedhof znajdują się groby znanych osobistości, takich jak Albrecht Dürer, Hans Sachs i Wit Stwosz. Peter Vischer i Johann Pachelbel znaleźli swoje miejsce ostatniego spoczynku na cmentarzu św. Rocha.

Godziny otwarcia: Od stycznia do marca od 9:30 do 16:00 oraz od kwietnia do grudnia od 9:30 do 18:00

Dom Albrechta Dürera

Dom renesansowego artysty i syna miasta Norymbergi od wielu lat pełni funkcję niesamowitego muzeum. W pokojach, w których malarz, grafik i matematyk mieszkał i pracował przez prawie 20 lat od 1509 roku, można poczuć autentyczny klimat życia w XVI wieku.

Dom jest jedną z nielicznych kamienic, która nie uległa zniszczeniu na przestrzeni wieków i ze względu na swoją architekturę jest uznawana za zabytek historii Norymbergi. Na miejscu można zwiedzić oryginalną kuchnię z XVI wieku, warsztat malarski i małą drukarnię.

 

Sieh dir diesen Beitrag auf Instagram an

 

Ein Beitrag geteilt von Mark Wunderlich (@mark_wunderlich)

Wstęp: bilet normalny: 6 euro, ulgowy: 1,50 euro

Godziny otwarcia: wtorki, środy i piątki od 10:00 do 17:00,  czwartki: od 10:00 do 20:00, soboty i niedziele od 10:00 do 18:00, od lipca do września oraz podczas jarmarku bożonarodzeniowego również w poniedziałki od 10:00 do 17:00.

Arbeitgeberdarlehen i Zinszuschuss, czyli jak pracodawca w Niemczech może wesprzeć finansowo pracownika!

W wielu niemieckich firmach można spotkać się z formą wsparcia pracowników, jaką jest pożyczka pracownicza (niem. Arbeitgeberdarlehen, zamiennie używa się też terminów Personalkredit, Mitarbeiterdarlehen i Firmendarlehen). Z reguły warunki umowy pożyczki zawieranej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem są korzystniejsze niż w przypadku tradycyjnego kredytu bankowego. Ale uwaga: korzyści finansowe będące efektem pożyczki pracowniczej są traktowane jak świadczenia rzeczowe i zasadniczo podlegają opodatkowaniu na takich samych zasadach jak wynagrodzenie za pracę. Istnieją jednak pewne limity zwolnień. Więcej na ten temat w dalszej części artykułu.

Pracodawca może Wam również pomóc w formie dotacji na spłatę odsetek (niem. Zinszuschuss). Dotacja na spłatę odsetek działa w następujący sposób: zaciągacie kredyt, a Wasz pracodawca zobowiązuje się do płacenia pożyczkodawcy tak zwanej rekompensaty odsetkowej (niem. Zinsausgleichszahlung) – innymi słowy, to on płaci Wasze odsetki od kredytu. Jednakże dotacja na spłatę odsetek ma konsekwencje podatkowe, ponieważ płatności z tytułu rekompensaty odsetkowej stanowią wymierną korzyść pieniężną i dochód w pełni podlegający opodatkowaniu. Oznacza to brak ulg podatkowych. Zostało to potwierdzone przez Federalny Trybunał Finansowy w orzeczeniu VI R 67/03.

W jaki sposób oblicza się korzyści wynikające z preferencyjnego oprocentowania pożyczki pracowniczej?

Korzyści wynikające z preferencyjnego oprocentowania są zawsze świadczeniami rzeczowymi. Oznacza to, że podlegają one opodatkowaniu zawsze wtedy, gdy suma niespłaconej jeszcze pożyczki przekracza na koniec okresu, za który wypłacane jest wynagrodzenie, kwotę 2.600 euro.

Jeśli pożyczka oparta jest na komercyjnej stopie procentowej, nie ma korzyści związanej z oprocentowaniem. W związku z tym nie trzeba również płacić podatku.

Jeśli otrzymacie od swojego pracodawcy niskooprocentowaną lub wręcz nieoprocentowaną pożyczkę, jedna kwestia jest kluczowa z punktu widzenia opodatkowania, a mianowicie to, czy pracujecie dla instytucji finansowej, czy też nie. W zależności od tego, u jakiego pracodawcy jesteście zatrudnieni, obowiązują różne zasady.

Zatrudnienie w firmie nie będącej instytucją finansową

Jeśli nie pracujecie w instytucji finansowej, ale na przykład w sklepie detalicznym, istnieją dwa sposoby na określenie wymiernej korzyści pieniężnej:

  1. korzyść związana z preferencyjnym oprocentowaniem pożyczki to kwota wynikająca z różnicy pomiędzy stopą procentową odniesienia dla porównywalnych pożyczek w momencie jej udzielenia, pomniejszoną o 4%, a uzgodnioną stopą procentową pożyczki udzielonej przez pracodawcę.
  2. korzyść związana z preferencyjnym oprocentowaniem pożyczki to kwota wynikająca z różnicy pomiędzy najkorzystniejszą ceną porównywalnej pożyczki na rynku a uzgodnioną stopą procentową pożyczki udzielonej przez pracodawcę.

Jeśli korzyść związana z oprocentowaniem przekracza limit zwolnienia wynoszący 44 euro miesięcznie, korzyść ta podlega w całości opodatkowaniu i składkom na ubezpieczenie społeczne.

Uproszczony przykład:

Pracownik otrzymuje od pracodawcy pożyczkę w wysokości 20.000 euro, której efektywna stopa procentowa wynosi 2% w skali roku. Porównywalna efektywna stopa procentowa podawana przez Deutsche Bundesbank wynosi 4,71%.

4,71% – 0,19% (4% z 4,71%) = 4,52%

4,52% – 2% (uzgodniona stopa procentowa) = 2,52%

Tym samym korzyść z tytułu preferencyjnego oprocentowania wynosi miesięcznie:

2,52% z 20.000 euro x 1/12 = 42 euro

W tym przykładzie limit zwolnienia w wysokości 44 euro nie został przekroczony. Korzyść wynikająca z preferencyjnego oprocentowania pożyczki pracowniczej jest więc wolna od podatku.

Co istotne, jeżeli pożyczka jest spłacana co miesiąc, wymierna korzyść pieniężna musi być przeliczana co miesiąc na nowo w oparciu o wysokość pozostałego zadłużenia, przy czym stopa procentowa stanowiąca punkt odniesienia pozostaje niezmieniona przez cały okres spłaty pożyczki.

Jaka stopa procentowa jest brana pod uwagę – warunki udzielania kredytów są przecież różne w różnych bankach!

Deutsche Bundesbank regularnie publikuje dane statystyczne dotyczące stóp procentowych. Statystyki te pokazują średnią miesięczną stopę procentową, którą można wykorzystać jako wartość referencyjną dla pożyczki pracowniczej.

Zatrudnienie w instytucji finansowej – na czym polega różnica?

Jeśli pracujecie np. w banku lub towarzystwie budowlanym, korzyść związana z preferencyjnym oprocentowaniem jest obliczana w następujący sposób:

korzyść związana z preferencyjnym oprocentowaniem pożyczki to kwota wynikająca z różnicy pomiędzy stopą procentową ustaloną dla tej usługi w tabeli opłat i prowizji danej instytucji kredytowej, pomniejszoną o 4%, a uzgodnioną stopą procentową pożyczki udzielonej przez pracodawcę.

Jeśli korzyść związana z preferencyjnym oprocentowaniem pożyczki nie przekracza 1.080 euro rocznie, pozostaje ona wolna od podatku.

Pracodawca musi udokumentować i przechowywać wyliczenie korzyści związanej z preferencyjnym oprocentowaniem. Pracownik może w każdej chwili zwrócić się do pracodawcy z prośbą o udostępnienie mu tej informacji.

Czy wypłata zaliczki przez pracodawcę stanowi pożyczkę pracowniczą?

Jeśli otrzymaliście od pracodawcy zaliczkę na poczet kosztów podróży, wydatków lub wynagrodzenia, nie jest ona uznawana za pożyczkę pracowniczą. A to dlatego, że taka zaliczka nie jest wypłacana na podstawie umowy pożyczki.

Wyjątek: zaliczki na poczet wynagrodzenia w sektorze publicznym mogą być pod pewnymi warunkami uznawane za pożyczkę pracowniczą.

Wynajem mieszkania w Niemczech: Oto jakie koszty dodatkowe ponosi najemca!

Wynajem mieszkania wiąże się z poniesieniem wielu kosztów – nie tylko czynszu. Po stronie najemcy leży też opłacenie niektórych kosztów dodatkowych. Które z nich zawsze leżą w gestii najemcy, a które powinien ponieść właściciel mieszkania? Których z nich właściciel nie może przenieść na najemcę? I co zrobić, jeśli otrzymany rachunek okazał się zdecydowanie za wysoki?

Które koszty właściciele mogą przenieść na najemców?

Co do zasady właściciel mieszkania może obciążyć najemcę jedynie kosztami regularnie ponoszonymi w związku z wynajmowaną nieruchomością. Dokładnie opisane koszty dodatkowe można znaleźć rozporządzeniu w sprawie kosztów eksploatacji (niem. Betriebskostenverordnung, w skrócie BetrKV) oraz w umowie najmu. Właściciel mieszkania nie musi pojedynczo wymieniać w umowie wszystkich możliwych kosztów dodatkowych do podziału. Wystarczy, że użyje sformułowania „koszty operacyjne” (niem. Betriebskosten).

Najemca i wynajmujący mogą też uzgodnić czynsz obejmujący wszystkie koszty dodatkowe lub zryczałtowaną stawkę za zużycie. W takich przypadkach właściciel może przypisać dodatkowe koszty tylko w ramach uzgodnionych ram i wartości. Rozliczenie kosztów eksploatacji: Podstawę prawną stanowi § 556 niemieckiego kodeksu cywilnego (niem. Bürgerliches Gesetzbuch, w skrócie BGB). „Strony umowy mogą uzgodnić, że najemca ponosi koszty eksploatacji”. Mogą one zostać wykazane jako kwota ryczałtowa lub jako zaliczka i podlegają rozliczeniu.

Oto jakie rodzaje kosztów dodatkowych można w Niemczech przepisać na najemcę:

Koszty ogrzewania

Wszystkie regularne koszty, które właściciel ponosi w związku z obsługą i konserwacją systemu grzewczego, można przerzucić na najemców. Jeśli jednak konieczna jest naprawa lub wymiana rur, to tego typu koszty muszą zostać poniesione przez właściciela mieszkania.

Na koszty ogrzewania składają się również z kosztów stałych i kosztów zużycia. Najczęściej można spotkać podział 50% – 50% lub 30% (koszty stałe) i 70% koszty zużycia. Wszystkie szczegóły powinny być jasno zadeklarowane na rachunku lub rozliczeniu, które otrzymuje najemca.

Koszty wody

Koszty wody dzielą się na koszty wody ciepłej i zimnej. Zimna woda uwzględniona jest zazwyczaj jako „Koszty podlewania i odprowadzania wody z nieruchomości”, podczas gdy koszty ciepłej wody bardzo często uwzględnia się w kosztach ogrzewania. Rozliczenie oparte jest na zużyciu. W tym celu zużycie wody kontrolowane i rejestrowane jest za pomocą płatnych wodomierzy.

Jakie koszty uwzględnione są „w cenie” zimnej wody?

  • Koszty wodomierzy i ich odpowiedniej kalibracji
  • Regularne prace konserwacyjne i czyszczące
  • Opłaty kanałowe
  • Koszty nawadniania na terenach wspólnoty
  • Własne stacje uzdatniania wody

Jeśli powstają koszty związane z pęknięciem rury wodociągowej lub usterką techniczną, najemcy nie muszą ich ponosić. To samo dotyczy prac remontowych – w tym przypadku właściciel sam musi zapłacić za dodatkowe zużycie wody.

Koszty ciepłej wody są częścią rachunku za ogrzewanie i dlatego nie dlatego nie mogą być przenoszone na wszystkich najemców jako stawka ryczałtowa, ale muszą być rozliczane na podstawie zużycia.

Sprzątanie ulic i wywóz śmieci

Koszty odśnieżania, regularnego wywozu śmieci i sprzątania ulic są do podziału. Wywóz śmieci można uwzględnić w rachunku za media (jako sprzątanie ulic i wspólnoty). Należy jednak podkreślić, że nie są tu wliczone odpady wielkogabarytowe i niebezpieczne. Koszty nabycia nowych pojemników na śmieci nie mogą być rozliczane jako koszty dodatkowe.

Wskazówka: Niektóre z możliwych do podziału kosztów dodatkowych to tak zwane usługi związane z gospodarstwem domowym, które najemcy mogą podać w zeznaniach podatkowych.

Czyszczenie budynków i usuwanie robactwa

Jeśli za sprzątanie klatki schodowej, pralni, windy i innych przestrzeni wspólnych odpowiada zewnętrza firma lub zatrudniona osoba, to właściciel mieszkania może przenieść te koszty na najemców. To samo dotyczy dezynsekcji – usuwania ciem, karaluchów, szczurów i innych niechcianych „gości”.

Winda

Jeżeli w budynku, w którym znajduje się mieszkanie, jest winda, do której dostęp i możliwość użytkowania mają wszyscy lokatorzy, to koszty jej utrzymania również mogą zostać przerzucone na najemców. Tak samo dotyczy do mieszkańców lokali znajdujących się na parterze. Jedynym wyjątkiem są najemcy, którzy nie mają bezpośredniego dostępu do windy.

Zarządca obiektu

Jeśli budynek posiada dozorcę lub zarządcę obiektu, który regularnie sprawdza stan obiektu i kontroluje, czy zasady domu przestrzegane są przez wszystkich jego mieszkańców, to koszty takich usług również są podzielone. Szczegóły współpracy powinny być jasno określone w zawartej umowie.

Oświetlenie

Koszty energii elektrycznej zużywanej do oświetlenia domu, wejścia do budynku i klatki schodowej również są uwzględnione w możliwych do podziału kosztach dodatkowych. Właściciel domu oblicza to zużycie dla każdego gospodarstwa domowego, na podstawie wcześniej ustalonych zasad.

Kominiarz

Jeśli kominiarz regularnie wykonuje usługi w mieszkaniu, to opłaty za jego działania mogą zostać przeniesione na najemców i uwzględnione w opłatach za media. Obejmuje to czyszczenie kominów, sprawdzanie pieców i kontrolowanie systemów grzewczych.

Ubezpieczenie

Co do zasady, wszystkie koszty ubezpieczenia związane z budynkiem mogą być podzielone i częściowo przeniesione na najemcę. Obejmuje to zarówno ubezpieczenie mienia jak i ubezpieczenie OC. Mogą to być:

  • Ubezpieczenie od pożaru
  • Ubezpieczenie od gradu
  • Ubezpieczenie od burzy i jej skutków
  • Ubezpieczenie zbiorników na ropę i gaz
  • Ubezpieczenie windy
  • Ubezpieczenie szyb i innych szklanych powierzchni
  • Ubezpieczenie od zalania
  • Ubezpieczenie OC
  • Ubezpieczenie od innych naturalnych zagrożeń

Warto jednak zaznaczyć, że właściciel musi przestrzegać zasady efektywności ekonomicznej. Oznacza to, że oferty ubezpieczeń muszą być wybierane odpowiedzialnie i nie mogą wykraczać poza to, co konieczne.

Ogród i wspólna przestrzeń na zewnątrz

Z reguły właściciel mieszania zajmuje się pielęgnacją ogrodu i przenosi poniesione koszty – jako koszty eksploatacji – na najemców. Często dzieje się tak nawet jeśli najemcy nie mają prawa lub możliwości korzystania z ogrodu. W takich przypadkach właściciel może przenieść jedynie koszty pielenia, koszenia trawnika i pielęgnacji roślin.

Inne koszty operacyjne

Jako „inne koszty operacyjne” wynajmujący mogą rozliczać bieżące koszty dodatkowe związane z wynajmem mieszkania, jeśli jest to określone w umowie najmu. Mogą to być na przykład koszty konserwacji czujników dymu, czyszczenia rynien lub kontroli wody pitnej.

Jakie dodatkowe koszty nie podlegają podziałowi?

Koszty naprawy dowolnych elementów i części mieszkania zasadniczo nie podlegają podziałowi. Coś innego dotyczy kosztów utrzymania, na przykład windy.

Koszty administracyjne również zasadniczo nie podlegają podziałowi. Obejmuje to wydatki na zarządzanie nieruchomością, opłaty bankowe, opłaty pocztowe, odsetki lub telefon. Według Niemieckiego Związku Najemców nigdy nie wliczają się one do kosztów operacyjnych. Oznacza to, że najemca nigdy nie musi ich ponosić – niezależnie od tego co zostało zawarte w umowie.

Co mogą zrobić najemcy, jeśli dodatkowe koszty są zbyt wysokie?

Jeśli rachunek za media jest zbyt wysoki, najemcy mogą wnieść sprzeciw. Mają na to dwanaście miesięcy. Alternatywnie można również poprosić właściciela o wyjaśnienie lub sprawdzenie faktur – na przykład w sytuacji, kiedy samo oświadczenie nie wystarczy, aby udowodnić błąd. W sytuacjach kryzysowych, kiedy obie strony nie mogą dojść do porozumienia, sprawę należy skierować na drogę sądową.

Do kiedy właściciel musi przygotować rachunek za media?

Jeżeli wynajmujący i najemca uzgodnili opłacenie kosztów dodatkowych, wynajmujący jest zobowiązany do sporządzenia zestawienia kosztów dodatkowych nie później niż rok po zakończeniu okresu rozrachunkowego. Rachunek za media może obejmować maksymalnie dwanaście miesięcy.

Źródło: www.t-online.de

Niemcy: Urlop w obszarach ryzyka – czy osoby objęte kwarantanną mają prawo do wynagrodzenia?

Lato, słońce, plaża i morze… wiele osób zmęczonych ostatnim, trudnym rokiem tęskni za prawdziwymi wakacjami i urlopem. Jednak wiele bardzo popularnych regionów wakacyjnych zostało obecnie uznanych przez Niemcy za obszary ryzyka. Oznacza to, że po powrocie z wakacji urlopowicze muszą natychmiastowo zostać poddani na kilka dni kwarantannie. Wielu z nich nie ma pojęcia, że taka sytuacja może wpłynąć na wysokość ich wynagrodzenia. Czy pracodawca w Niemczech ma prawo obniżyć wynagrodzenie za czas kwarantanny?

Kiedy pracownicy powinni otrzymać wynagrodzenie?

Co do zasady pracownicy w Niemczech, którzy nie z własnej winy muszą udać się na oficjalną kwarantannę (np. z powodu kontaktu z osobą zakażoną koronawirusem, lub w przypadku pozytywnego wyniku testu na koronawirusa) nadal mają prawo do pełnego wynagrodzenia. Zgodnie z ustawą o ochronie przed infekcjami (niem. Infektionsschutzgesetz) ciągłość wypłaty jest gwarantowana (art. 56 ust. 1, ust. 3 IfSG).

W praktyce wygląda to tak, że niemiecki pracodawca wypłaca stałe wynagrodzenie i może otrzymać jego zwrot od właściwego organu (§ 56 ust. 5 IfSG). Osoby, które mogą pracować z biura domowego podczas kwarantanny, również otrzymują regularne wynagrodzenie.

Urlop w obszarach ryzyka – kwarantanna z własnej winy

Sytuacja wygląda nieco inaczej, jeśli pracownik świadomie udaje się do obszaru ryzyka, a tym samym musi przejść po powrocie kwarantannę. W takim wypadku jest to świadoma decyzja i kwarantanna nakładana jest z własnej winy, ponieważ pracownik mógł wybrać inny kierunek podróży. Znając konsekwencje zdecydował się jednak na wyjaz do obszaru ryzyka.

Ponieważ pracownik nie jest w takiej sytuacji w stanie wykonywać swojej pracy zgodnie z § 616 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB), nie przysługuje mu wynagrodzenie na okres kwarantanny. Wypłata odszkodowania zgodnie z ustawą o ochronie przed infekcjami (§ 56 ust. 1, ust. 3 IfSG) również w tym przypadku nie wchodzi w rachubę. Od 19 listopada 2020 r. wyraźnie stwierdza się, że pracownikowi nie przysługuje odszkodowanie, jeśli podróż, której można było uniknąć, miała miejsce w obszarze ryzyka, który został już w ten sposób sklasyfikowany w momencie wyjazdu.

Przykrych konsekwencji raczej nie można pominąć, jeśli „w momencie wyjazdu nie było ważnych powodów wyjazdu, których nie można było odłożyć”, takich jak nagłe wypadki rodzinne (na przykład pogrzeb), pilna pomoc medyczna lub oficjalne wizyty. Osoby, które nie mogą wykonywać swojej pracy z domowego biura, muszą więc pogodzić się stratami finansowymi podczas kwarantanny.

Co w sytuacji, kiedy miejsce wypoczynku w trakcie urlopu zostanie uznane za obszar ryzyka?

Jeśli miejsce wypoczynku zostało uznane za obszar ryzyka dopiero później, na przykład z powodu gwałtownego wzrostu liczby infekcji, pracownicy w Niemczech są w bezpiecznej sytuacji. Osoby powracające wtedy z wakacji muszą przejść na kwarantannę nie z własnej winy, dlatego zgodnie z ustawą o ochronie przed infekcjami (§ 56 ust. 1 zdanie 3 IfSG) ciągłość wynagrodzenia jest tu zagwarantowana.

Czy osoba na kwarantannie ze zwolnieniem lekarskim otrzyma wynagrodzenie?

Jeśli osoba powracająca z obszaru ryzyka wykazuje podczas kwarantanny jakiekolwiek objawy choroby Covid-19, to powinna otrzymać zwolnienie lekarskie. Wypłata wynagrodzenia odbywa się w takiej sytuacji standardowo, tak jak w przypadku każdej innej choroby.

Źródło: www.merkur.de