Poniżej przedstawiamy pytania dotyczące niemieckich ubezpieczeń zdrowotnych, które zostały zadane na naszym Fanpage’u na Facebooku.

1. Jak wygląda cała procedura z otrzymaniem pieniędzy z ubezpieczenia na życie po śmierci ubezpieczonego, który na stałe mieszka w Niemczech, a osoba uwzględniona w polisie, mieszka w Polsce? Jak się starać o takie pieniądze z polisy, czy ubezpieczyciel robi jakieś problemy w związku z tym, że ta osoba nie mieszka w Niemczech i nie jest obywatelem niemieckim?

Osoba uwzględniona w polisie zawsze otrzyma świadczenia ubezpieczyciela naturalnie również jeżeli mieszka w Polsce. Osobiście polecam tzw. pozycję „Bezugsrecht im Todesfall”, podać osobę z imieniem, nazwiskiem, datą urodzenia i adresem zamieszkania w Polsce. W takim przypadku, gdy ubezpieczyciel dowie się o zgonie osoby ubezpieczonej zwróci się automatycznie do podanej osoby, która została uwzględniona w polisie jako osoba dziedzicząca.

2. Chciałbym się dowiedzieć ile by mnie kosztowało ubezpieczenie auta z silnikiem 1.6 do 1.8. benzyna i czy polskie zniżki przechodzą tutaj?

Aby otrzymać odpowiednią ofertę ubezpieczenia na samochód konieczne są następujące dane:

• imię, nazwisko, data urodzenia i adres zamieszkania w Niemczech osoby która zarejestruje i ubezpieczy samochód
• dane prawa jazdy, numer, kiedy i przez kogo wydane (najlepiej dostarczyć kopie)
• dane pojazdu, które powinny zawierać następujące pozycje:

a. marka i model
b. data pierwszej rejestracji pojazdu
c. moc silnika w kw
d. rodzaj silnika, tzn. diesel lub benzyna (najlepiej jak poda się tz. HSN-Herstellerschlüsselnummer i TSN-Typschlüsselnummer pojazdu)

Dalsze niezbędne dane to:

• informacje o tym, kto będzie kierował pojazdem, czy tylko najemca ubezpieczenia czy także inne osoby takie jak: małżonka/małżonek, dzieci lub osoby obce
• przewidywany roczny przejazd kilometrów

3. Mam pytanie, mianowicie mojemu facetowi skradziono w styczniu auto, co zostało zgłoszone na policję, ale mimo to przychodzą mu składki ubezpieczeniowe do płacenia. Co można z tym zrobić?

Pytanie zasadnicze, czy osoba poszkodowana mając protokół policji wyrejestrowała pojazd w urzędzie rejestracyjnym (Zulassungsstelle). Tam trzeba było przedłożyć zaświadczenie policji i dokumenty samochodu (Fahrzeugbrief i Fahrzeugschein). Po tej procedurze automatycznie ubezpieczalnia dowiedziałaby się o wyrejestrowaniu pojazdu. Ponadto najemca ubezpieczenia (Versicherungsnehmer) powinien powiadomić ubezpieczalnię o fakcie kradzieży pojazdu.

4. Czy ubezpieczenie zawierane w internecie jest tańsze?

Z reguły można powiedzieć, że tak. Każdy musi sobie z tego zdać sprawę, że wszystko musi sam załatwić i dopilnować i sam odpowiada ewentualnie za błędy, które popełni. W dzisiejszych czasach grono firm ubezpieczeniowych ma różnorodne taryfy z różnymi rezultującymi cenami. Również korzystając z agenta ubezpieczeniowego lub brokera (Makler) można otrzymać dobre oferty. Podstawowym pytaniem jest jakiego serwisu oczekuje klient.

5. Czy ubezpieczenie „Haftpflichtversicherung” jest w Niemczech konieczne?

Małe błedy, wielkie konsekwencje! Przydarzenie się choćby niewielkiego nieszczęścia w czasie wolnym, podczas urlopu, w gospodarstwie domowym itp. może mieć katastrofalne następstwa. Osoba, która powoduje powstanie szkód u innych, odpowiada bowiem całym swoim majątkiem i przychodami. Każdy powinien mieć prywatne ubezpieczenie z tytułu odpowiedzialności cywilnej, aby zapobiec takim katastrofom finansowym.

Odróżniamy:

• Prywatne ubezpieczenie z tytułu odpowiedzialności cywilnej dla singli
• Prywatne ubezpieczenie z tytułu odpowiedzialności cywilnej dla rodzin
• Specjalne ubezpieczenia z tytułu odpowiedzialności cywilnej dla:

a. Osób trudniących się wynajmem prywatnych nieruchomości
b. Prywatnych hodowców psów i koni · Prywatnych właścicieli łodzi
c. Zawodowa odpowiedzialność cywilna dla członków służb publicznych

Mają Państwo swobodny wybór pomiędzy trzema koncepcjami ochrony ubezpieczeniowej – w zależności od Państwa osobistych potrzeb. Ochrona optymalna, kompaktowa lub podstawowa.

6. Mam Gewerbe, czy muszę mieć ubezpieczenie OC?

Prowadząc działalność gospodarczą, obojętnie w jakiej branży, każdy powinien być zainteresowany tym ubezpieczeniem. Zakres ubezpiecznia jest bardzo szeroki, a każdy odpowiada za szkody wynikające z działań zawodowych. W ramach wybranych kwot ubezpieczenia np. 3.000.000,- euro zwolnieni są Państwo od uzasadnionych roszczeń odszkodowania, ryczałtowo w przypadku szkód osobowych i rzeczowych. W takich przypadkach polecam osobistą, szczegółową poradę z ręki fachowców ubezpieczeniowych.

7. Ochrona prawna komunikacyjna – prawnik, co to daje?

Właściciel samochodu może być narażony na koszty prowadzenia sporów prawnych związanych z posiadaniem i użytkowaniem auta. Ubezpieczenie „Ochrona prawna posiadaczy pojazdów mechanicznych” zapewnia kierowcy refundację kosztów sporów prawnych związanych z ruchem drogowym, w tym z poruszaniem się ubezpieczonym pojazdem.

Co zapewnia to ubezpieczenie? Ubezpieczenie to przyda się w następujących sytuacjach:

• przy dochodzeniu roszczeń odszkodowawczych z tytułu czynów niedozwolonych
• przy dochodzeniu odszkodowań z tytułu nienależytego wykonania umów naprawy lub holowania
• przy dochodzeniu roszczeń związanych z rękojmią albo gwarancją fabrycznie nowego pojazdu – w postępowaniu karnym albo w sprawach o wykroczenia
• w związku z zatrzymaniem prawa jazdy lub dowodu rejestracyjnego

8. Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. Gdzie i jak jestem ubezpieczony?

Pełny zakres ubezpieczenia wszędzie i o każdej porze. W pracy, w ruchu ulicznym, w domu, przy zabawie i w sporcie, w szkole i w przedszkolu, przy pracach ogrodowych, na urlopie. Składka uzależniona jest od taryfy dla osób wykonujących pracę fizyczną lub pracę umysłową. Klient powinien brać pod uwagę wysokośc sumy inwalidztwa oraz wysokość dożywotniej renty przy inwalidztwie od 50%. Dodatkowo ubezpieczone są:

• Infekcje na skutek ukąszenia kleszcza
• Leczenie i uzupełnienie uzębienia na skutek wypadku
• Powikłania na skutek przyjęcia szczepionki
• Wypadki na skutek utraty świadomości np. po zawale serca, wylewie krwi do mózgu, przyjęciu lekarstw

9. Czy w Niemczech egzystuje prywatne ubezpieczenie rentowe w przypadku niezdolności do pracy po chorobie?

Wszystko może się zmienić za jednym zamachem. Większość ludzi jest uzależniona od sprawnego ciała i umysłu, jeśli chodzi o zdolność zarobkową. Co roku wiele osób traci w tragiczny sposób zdolność do pracy. Zdolność zarobkowa często staje się niemożliwa po utracie chociażby jednej zdolności fizycznej lub umysłowej, takiej jak wzrok, słuch, zdolność poruszania się, chwytania albo prowadzenia samochodu. Państwa egzystencji zagrażają nie tylko przypadki losowe o długotrwałych skutkach: również ciężkie choroby, jak rak albo udar mózgu są wielkim obciążeniem sobistym i finansowym dla osób nimi dotkniętych i ich rodzin. Chrońcie się Państwo przed egzystencjalnymi skutkami finansowymi ryzyka zdrowotnego. Podwójna siła zabezpieczenia przychodów. Co miesięczna renta, kiedy ciało strajkuje w przypadku trwałego upośledzenia zdolności fizycznych lub umysłowych, albo konieczności opieki finansuje przy pomocy miesięcznej renty koszt życia codziennego, jak np. wynajem mieszkania, jedzenie lub odzież. Świadczenia kapitałowe w ciężkich zachorowaniach Po diagnozie ciężkiej chorby jednorazowe świadczenie kapitałowe pomaga w przetrwaniu np. dłuższego okresu zwolnienia chorobowego w pracy, albo umożliwia optymalną terapię medyczną. Zalety na pierwszy rzut oka:

• Unikatowa koncepcja ubezpieczeniowa zabezpieczenia przychodów w przypadku największych zagrożeń zdrowotnych
• Podwójna siła: miesięczna renta i/lub jednorazowa wypłata – i to niezależnie od tego, w jakim faktycznie stopniu mogą Państwo wykonywać swój zawód – Szczególnie korzystne składki
• Wysoki stopień bezpieczeństwa i zabezpieczenie

10. Słyszałem o tzw. RiesterRente. Jak to działa?

Renta Riestera jest produktem o najwyższej możliwej dotacji państwowej. Państwo z reguły jest udziałowcem w 40% składek. Możliwe jest wsparcie sięgające ponad 90%, w zależności od stanu rodzinnego i przychodu. W zależności od swoich wyobrażeń o inwestycji mogą więc Państwo indywidualnie zdecydować, czy Wasze ubezpieczenie emerytalne powinno być zorientowane na bezpieczeństwo, czy na zysk z kapitału.

Jak to działa?
Uprawnienie do dotacji: państwo udziela uprawnień do dotacji renty Riestera jedynie określonemu kręgowi osób, szczególnie osobom ubezpieczonym ubezpieczeniem obowiązkowym Niemieckiego Ubezpieczenia Rentowego DRV i urzędnikom. Również małżonkowie osób uprzywilejowanych, którzy nie są bezpośrednio uprawnieni do dotacji, mogą nabyć prawo do dotacji po spełnieniu konkretnych warunków.
Dotacja: dotacja państwowa jest przyznawana w formie dodatku i możliwych oszczędności podatkowych.
Dodatki: istnieją dwa rodzaje dodatków: dodatek podstawowy dla uprawnionych do dotacji (154 EUR rocznie) i dodatek dziecięcy (300 EUR rocznie dla każdego dziecka urodzonego po 2008 r.; 185 EUR dla każdego dziecka urodzonego przed 2008). Dodatkowo istnieje jednorazowy bonus dla młodych osób w ubezpieczeniu renty Riestera w wysokości 200 EUR.

Poniżej przedstawiamy pytania dotyczące niemieckich ubezpieczeń zdrowotnych, które zostały zadane na naszym Fanpage’u na Facebooku.

1.    Mieszkam na stałe w Niemczech (jestem zameldowana) z moim partnerem. Niestety nie mogę znaleźć zatrudnienia, które zapewniałoby mi ubezpieczenie – przede wszystkim zdrowotne. Słyszałam, że mogłabym ubezpieczyć się prywatnie, ale wiązałoby się to z zapłaceniem składek od momentu formalnego zameldowania, czyli od kwietnia 2015 roku i byłaby to spora suma, która przekracza znacznie moje możliwości. Czy istnieje jakaś inna forma ubezpieczenia zdrowotnego?

Będąc zameldowana w Niemczech ma Pani obowiąek ubezpieczenia w kraju przebywania. Może Pani ubezpieczyć się dobrowolnie w państwowej kasie chorych i sama opłacać swoje składki ( dla osób bez dochodu około 170€ miesięcznie), warunkiem jednak jest posiadanie do momentu przejścia do kasy chorych w Niemczech ubezpieczenia ZUS lub KRUS przez minimum rok.

Jeśli nie spełnia Pani tego warunku może Pani ubezpieczyć sie prywatnie, jednak tu składka będzie wyższa oraz musi Pani liczyć sie z dużym udziałem własnym w razie korzystania z tego ubezpieczenia.

Najprostszą drogą ubezpieczenia się jest podjęcie pracy z zarobkiem przekraczającym 450€ miesięcznie. Wtedy automatycznie, bez dodatkowych warunków, wstępuje Pani do państwowego ubezpieczenia zdrowotnego.

2.     Pracuję na Gewerbe, czy mogę się ubezpieczyć w Niemczech? Jakie są warunki prywatnie lub inaczej? Proszę o informacje i dziękuję.

W momencie zawarcia swojej działaności gospodarczej ma się obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego w kraju gdzie Pan pracuje.

Może Pan wstąpić do państwowej kasy chorych, jeśli do momentu otwarcia tu Gewerby posiadał Pan minimum rok ubezpieczenie ZUS lub KRUS. Składki w niemieckiej kasie chorych musi Pan zapłacić od dnia otwarcia Gewerby.

Jesli nie spełnia Pan warunków do wstąpienia do państwowej kasy chorych, może Pan sie ubezpieczyć prywatnie. Tu musi Pan odpowiedzieć na pytania dotyczące Pana zdrowia, bowiem wysokość składki zależy od wieku, płci i stanu zdrowia oraz od wysokości udziału własnego.

3.    Witam, w De pracuję na czarno, nie mam meldunku i ubezpieczenia. Mam kartę EU, a chciałabym tu się leczyć. Na kartę nie mogę. Proszę o radę. Pozdrawiam

Pracując na czarno i bez meldunku wiele Pan ryzykuje. Licho nie śpi i wiele może się wydarzyć.

Radziłabym meldunek w Niemczech oraz wstąpienie do państwowej kasy chorych w Niemczech. Jak Pan pisze posiada Pan karte EKUZ, jeśli jest Pan ubezpieczony w Polsce minimum rok, spełnia warunki zawarcia ubezpieczenia w Niemczech.

4.     Czy zatrudnionemu w Niemczech, który uległ poważnemu wypadkowi komunikacyjnemu na terenie Polski przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy?

Jeśli wypadek miał miejsce podczas stosunku pracy i lekarze uznają Pana niezdolność do pracy – tak.

5.    Witam. Czy jest możliwość ubezpieczenia mojej narzeczonej? Nie mamy ślubu, ale mieszkamy razem i mamy 2 dzieci. Ja i moje dzieci mamy ubez. w KKH. Natomiast z nią jest problem, każdy mówi, że tylko prywatnie. Czy jest inne wyjście?

Niestety narzeczona nie może wstąpicć do Pana ubezpieczenia rodzinnego, gdyż nie macie ślubu. Może ona jednak złożyć wniosek do państwowej kasy chorych, jeśli jest nadal ubezpieczona w Polsce (minimum rok). Jeśli podejmie prace na zarobku powyżej 450€ miesięcznie, automatycznie wstępuje do państwowego ubezpieczenia. Jeśli tych możliwosci nie ma, to musi ubezpieczyć się prywatnie. Ważne, aby sie ubezpieczyła.

6.    Mam meldunek w Polsce i Niemczech. Ubezpieczona jestem w Polsce przy mężu. Czy tak może być?

Ubezpieczenie obowiązuje Panią w kraju przebywania. Jeśli Pani nie ma  dochodów w PL oraz w DE, to może Pani być ubezpieczona przy mężu. Jeśli jednak w którymś z tych krajów ma Pani dochody, to ma Pani obowiązek ubezpieczenia w tymże kraju.

7.    Ile kosztuje miesięcznie ubezpieczenie na Gewebie, łącznie ze składkami emerytalnymi?

Składki dla osób posiadających swoja działaność gospodarczą zalezą od przychodu i tak:

A) Jeśli dochód średni miesięczny netto nie przekracza 1452,50€ – to składka wynosi około 260€

B) Jeśli dochód średni miesięczny netto leży między 1452,50€ – 2178,75€, to składka wynosi około 380€

C) Jeśli zaś dochód przekracza 2178,76€, to składka rośnie procentualnie aż do zarobku 4.237,50€ i przy najwyższym zarobku osiąga maximum, czyli około 740,00€

Podane kwoty, to kwoty ubezpieczenia zdrowotnego.

Co do ubezpieczenia emerytalnego, to jego wysokość zależy od formy na jaką sie Pan zdecyduje i często składkę wyznacza Pan sam. Składki do państwowego ubezpieczenia emerytalnego wynoszą 85,00€ miesięcznie.

8.     Mieszkam i pracuję legalnie od ponad roku w Niemczech. Jestem ubezpieczona w BKK SBH. Mój 17 letni syn mieszka i uczy się w Polsce. Chciałam zgłosić syna do mojego ubezpieczenia, jednak BKK odmówiło mi przyjęcia syna, gdyż ubezpieczenie jego nie jest możliwe jak mieszka i żyje w Polsce. Dostałam odp. na piśmie. Z tymże pismem udałam się do NFZ Katowice w Polsce, po czym także dostałam odpowiedź odmowną. Napisałam do Rzecznika Praw Pacjenta i uzyskałam odpowiedź, że wnuki mogą zostać zgłoszone tylko w przypadku, gdy żaden z rodziców nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Bardzo proszę o wskazanie, gdzie mam ubezpieczyć syna, skoro jestem wszędzie odsyłana.
Nadmienię, iż babcia z którą mieszka (moja mama) jest jego ustawowym opiekunem. Ojca nie ma.

Pani syn ma prawo do ubezpieczenia rodzinnego, nawet mieszkając i ucząc sie w Polsce. W tym celu należy wypełnić wniosek ubezpieczenia rodzinnego (patrz: tutaj). Jeśli ma Pani ten problem w swojej kasie chorych, to proszę zastanowić się nad zmianą kasy, aby ubezpieczyć syna.

9.    Zakładam Gewerbe, w jakim czasie powinnam podjać ubezpieczenie i w jakiej kasie najkorzystniej i ile?

Ubezpieczenie powinno zostać zawarte od razu, czyli od dnia zawarcia Gewerby. Co do wyboru kasy chorych, radzę poinformować się o świadczeniach, jakie oferują poszczególne kasy chorych i wybrać dla siebie najlepszą. Dużym argumentem jest polskojęzyczny serwis.

Oferty niemieckich ubezpieczalni możecie porównać na Dojczland.info:

Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech

10.     Witam Mam taki problem: ja pracuję od roku w Niemczech na umowę mam ubezp. AOK, moja córka (18 lat w kwietniu) przyjechała w ciąży na dwa tygodnie do „przyszłego ojca dziecka”, trafiła do szpitala i jest już w nim prawie miesiąc. Boję się czy da radę wrócić do Polski na poród (ok.20maja). Jest na ubezp. żony w Polsce, bo żona pracuje i leczą córkę na podst. EKUZ. Czy nie dostanę rachunku za leczenie córki i co zrobić aby urodziła w Niemczech, czy mogę wciągnąć ją na moje ubezp. bez meldunku, czy musi być zameldowana tutaj i czy to możliwe wogóle. Proszę o pomoc. Pozdrawiam Roman

Nie widzę możliwości, aby córka weszła na Pana ubezpieczenie rodzinne, między innymi ze względu na czas i do porodu nie zostanie ono zawarte ze względu na długotrwałą procedurę ubezpieczeniową członków rodziny mieszkających w Polsce.

Będąc ubezpieczona w Polsce i leżąc w niemieckim szpitalu, proszę jak najszybciej oddać w NFZ zaświadczenie o stanie zdrowia Pana córki i złożyć wniosek na formularz A1, który świadczy o przejęciu leczenia, porodu na terenie Niemiec.

Poniżej przedstawiamy pytania do niemieckiego prawnika, które zostały zadane na naszym Fanpage’u na Facebooku.

1.   Po złamaniu, w wyniku operacji wkładania drutów nastąpiły powikłania i choroba Sudok, w wyniku której mam niesprawną prawą rękę. Co robić?

Możliwe, że w Pana/Pani przypadku doszło do błędu medycznego. Należałoby zażądać wglądu do akt i je przeanalizować. Samemu bez profesjonalnego wsparcia może być Panu/Pani trudno. Proszę przemyśleć oddanie sprawy do adwokata. Jeśli ma Pan/Pani trudną sytuację finansową będzie Pan/Pani mógł/a jak wielu moich kllientów złożyć wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych, w tym także kosztów reprezentacji. Dodatkowo może Pan/Pani złożyć wniosek o przyznanie Panu/Pani stopnia niepełnosprawności.

2.   Mój syn został pobity w szkole. Dyrektor wezwał policję i karetkę. Jak to teraz rozstrzygnąć? Czy policja tą sprawę poprowadzi dalej czy my jako rodzice mamy dodatkowo to zgłosić? Czy należy się odszkodowanie? Dodam że syn obecnie jest na zwolnieniu ma problem z widzeniem nie wiadomo jeszcze czy nie będzie to poważne.Dziękuję za odpowiedź.

W tym przypadku potrzebuję dużo innych informacji. Jeśli są Państwo zainteresowani proszę o kontakt.

3.   Mam Gewerbe, założyła mi ją firma która daje zlecenia. W umowie mam zapis, że rodzina ma zapłacić z góry do 5-go każdego miesiąca, a ja powinnam otrzymać wynagrodzenie do 15-go, ale nie dostałam ponieważ firma twierdzi, że rodzina nie zapłaciła i muszę czekać, mimo ze dziś już 10 dni po terminie. Jak to się ma do przepisów? Dziękuję i pozdrawiam.

W Pani sytuacji liczy się treść zawartej przez Panią umowy. Jeżeli w umowie jest zapisane, że będzie Pani otrzymywała wynagrodyenie do 15 dnia miesiąca, to tak powinno być. Ma Pani w związku z powyższym roszczenie o zapłatę wynagrodzenia. Więcej mogłabym powiedzieć, po zapoznaniu się z umową o pracę.

4.   Witam serdecznie, pracuję w De. jako opiekunka seniorów, chcę zmienić firmę i pracować bez pośrednika polskiego. Co powinnam wiedzieć i na co zwrócić uwagę przy czysto niemieckiej umówie. Dodam, że słabo znam język. Dziekuję

W Pani sytuacji najrozsądniejszym rozwiązaniem byłoby zgłoszenie się do prawnika, po tym jak otrzma Pani egzemplarz umowy, ale jeszcze przed jej podpisaniem. Może Pani np. poprosić przyszłego pracodawcę o przesłanie kopii umowy przez internet i wskazać, że z uwagi na brak dobrej znajomości języka niemieckiego potrzebuje Pani trochę czasu, aby przetłumaczyć sobie umowę.

5.   Zgodnie z obowiązkiem płacenia za telewizję podałam numer konta, aby pobierali pieniądze automatycznie, pomimo powrotu do Polski w grudniu 2014 pieniądze pobierali do września. Napisałam do nich, ale nie chcą oddać pieniądzy. Co robić?

W tej sprawie istotne jest, co zostało zapisane w umowie z dostawcą, przede wszystkim chodzi mi o okresy wypowiedzenia. Informuje Pani,  ze pisała Pani pismo z prośbą o zwrot pieniedzy, ale nie wspomina Pani, czy wzpowiedziała Pani umowe z dostawcą. Skoro firma tak długo ściągała od Państwa pieniądze, oznacza to, że pomimo powrotu do Polski nie zamknęli Państwo konta w Niemczech? Niestety brakuje mi dalszych informacji, aby konkretnie odpowiedzieć na pytanie. Jeśli jednak wypowiedziała Pani umowę zgodnie z jej postanowieniami, może się Pani domagać zwrotu nadpłaconych pieniędzy.

6.   Czy w umowie o pracę, w miejscu wymiaru godzin moze być wpisane „nach Bedarf”? Jeśli nie, to co wtedy? Czy stosuje sie jakies powszechne przepisy? Miesięcznie mam średnio około 190 godzin. Nadgodzin nie dostaję…

Praca 190 godzin w miesiącu, to praca na pełen etat. Jeżeli pracuje Pan/i już jakiś czas można mówić o tym, że powstał swego rodzaju zwyczaj i że pracodawca defacto jest Panu/i winny pełen etat. Jednak przy takim sformułowaniu w umowie, trudno stwierdzić jaka była Państwa wola. Można założyć, że Pan/i podpisując umowę zakładał/a, że będzie pracowałć na pełen etat, tj. 168 godzin miesięcznie a za pozostałe godziny zostaną wypłacone nadgodziny. Konieczne dla oceny sytuacji byłoby zapoznanie się z umową o pracę oraz informacja, o jaki rodzaj pracy się rozchodzi. Dla dalszej oceny należałoby także sprawdzić, w jaki sposób dochodzi do powstania nadgodzin, tj. czy godziny te są wynikiem pracy zlecanej przez pracodawcę i czy przy zlecaniu tej pracy liczy się on z powstaniem nadgodzin. Po dokonaniu opisanej oceny, gdyby okazało się to uzasadnione, możliwe byłoby wezwanie pracodawcy do zapłaty.

7.   Dzień dobry jestem na zwolnieniu lekarskim miałam wypadek w pracy. Mam zerwane więzadła pod kolanem. Teraz 4 lutego jest operacja i będę miała chorobowe z AOK. Pracodawca nie wypłacił mi nadgodzin i zaległego urlopu za 2015 rok. Co mam robić? Nie dał mi umowy, ale mam co miesiąc rozliczenie. Czy może mnie zwolnić?

Oczywiście ma Pani roszczenie o wydanie Pani w formie pisemnej umowy o pracę. Zwolnienie Pani z pracy byłoby możliwe, gdyby Pani prognoza na przyszłość jako pracownika danej firmy była negatywna. W obecnym momencie za wcześnie jest, aby mówić o takiej prognozie albowiem operacja odbyła się niedawno. W przypadku, gdyby pracodawca wypowiedział Pani umowę należy w terminie 3 tygodni złożyć do sądu tzw. Kündigungschutzklage. Odnośnie nadgodzin konieczne jest podanie większej porcji informacji, w szczególności dokładne czasy pracy i tzw. Lohnabrechnung. W zależoności od wykonywanej pracy należy mieć na uwadze, że może tu pojawić się przedawnienie roszczeń, dlatego zalecam szybkie działanie. Jeżeli niewykorzystany urlop jest za rok 2015, to może Pani go wciąż wziąć do 31.03.2016 lub domagac się zapłaty.

8.   W roku 2015 przez miesiąc czerwiec i połowę lipca pracowałam w firmie niemieckiej. Wymusilam, aby otrzymać umowę, którą dostałam, ale nic poza tym. Nie otrzymałam żadnych pokwitowan informujących mnie o potraceniu jakichkolwiek składek. Czy jest szansa, aby właściciel firmy wystawił mi takie dokumenty. Dziekuję za odpowiedź, pozdrawiam

Oczywiście ma Pani roszczenie do pracodawcy o wystawienie Pani Lohnabrechnung. Prawidłowe rozliczanie z pracownikiem jest jednym z obowiązków pracodawcy. Należałoby pracodawcę pisemnie wezwać do wystawienia lub wydania dokumentów, jeśli tego nie uczyni pozwać do sądu pracy. Pomoc prawnika byłaby tu dość przydatna. Możliwe jest uzyskanie zwolnienia od kosztów sądowych.

9.   Ja mam pytanie odnośnie kindergeld, w jaki sposób można to przyspieszyć? Czekamy od czerwca i nic – zaznaczę, że od maja mąż był tu sam, a ja z córką dojechałyśmy we wrześniu – od stycznia córka chodzi do przedszkola – podobno dwa inne oddziały się tym zajmują dlatego to tyle trwa jak długo jeszcze mamy czekać?

W takim przypadku można złożyć sprzeciw na bezczynność urzędu,  a następnie czekać kolejne trzy miesiące. Jeśli w ciągu trzech miesięcy decyzja nie zostanie wydana można wnieść pozew do sądu.

10.   Jak wygląda sprawa rozwodu. Małżeństwo zawarte w Pl, ale obecnie mieszkają w De i tu chcieliby się rozwieść?

Obywatele polscy mieszkający w Niemczech mogą sie rozwieść także w tym kraju. Należy pamietać, że w Niemczech conajmniej jedna ze stron musi być reprezentowana przez adwokata. Inaczej niż w Polsce jest także liczona opłata od wniosku, tu bowiem za bazę do kalkulacji przyjmuje się wynagrodzenie obu stron. Sąd niemiecki nie orzeka o winie.

11.   Ja mam pytanie odnośnie kindergeld, w jaki sposób można to przyśpieszyć czekamy od lipca wysłana była ankieta od nich wypełniona przez pracodawcę. Wszyscy dostali po 3 miesiącach, a ja nic nie dostałam.

Zob. pyt. 9

12.   Mam pytanie odnosnie mieszkań od miasta. Czy jeśli mieszkanie zostalo przyznane dla matki z dorosłym dzieckiem, ktore teraz chce się usamodzielnić i wyprowadzić, to co dalej z tym mieszkaniem? Czy jeśli się wymelduję itd., to mieszkanie zostanie zamienione na mniejsze? Jak rozegrać zgodnie z prawem tą sytuację nie utrudniajac życia matce o ile tak sie da?

Konieczne jest powiadomienie Jobcenter o zmianie ilości osób zamieszujących mieszkanie. Możliwe jest, że wyniknie potrzeba zamiany mieszkania na mniejsze.

13.   Witam jak odzyskać pieniądze od pracodawcy (rodzina), który mnie nie zameldował, ani nie dał jeszcze umowy, a pracuję już 3 miesiące i nadal polubownie bez skutku. Proszę o pomoc.

W tym przypadku radzę skorzystać z pomocy prawnika, albowiem konieczne będzie wezwanie pracodawcy do zapłaty, a jeśli nie zapłaci pozwanie go do sądu pracy. Oczywiście, tak jak wielu moich klientów może się Pan/i ubiegać o zwolnienie od kosztów sądowych, które obejmuje także wynagrodzenie prawnika. Pomoc w wypełnieniu formularza o zwolnienie od kosztów może Pan/i uzyskać także w kancelarii.

14.   Czy oglądając w de filmy z polskiego portalu np yotube lub web muszę się liczyć z karą? Będę wdzięczna za odpowiedź.

W tym przypadku nie ma znaczenia, w jakim kraju jest „zawieszona” dana strona, ale gdzie fizycznie znajduje się komputer. W Niemczech obowiązuje prawo niemieckie w tym zakresie, w związku z powyższym działanie takie może być karalne.