Orzeczenie niemieckiego sądu: Pracownicy na Minijob nie mają prawa do wynagrodzenia podczas zamknięcia z powodu koronawirusa

Admin
-
0
Orzeczenie niemieckiego sądu: Pracownicy na Minijob nie mają prawa do wynagrodzenia podczas zamknięcia z powodu koronawirusa

Czy pracownicy zatrudnieni w Niemczech na tzw. Minijob mogą domagać się wypłaty wynagrodzenia, nawet jeśli ich praca nie należy do tzw. zawodów o znaczeniu systemowym? Federalny Sąd Pracy wydał w środę orzeczenie w tej sprawie.

Orzeczenie Federalnego Sąd Pracy w Niemczech niekorzystne dla pracowników na Minijob

Zgodnie z orzeczeniem Federalnego Sądu Pracy, zamknięcie działalności gospodarczej z powodu koronawirusa w celu opanowania pandemii, nie jest częścią ogólnego ryzyka biznesowego dla przedsiębiorców. W ten sposób te ostatnie nie ponoszą również ryzyka utraty pracy przez pracowników zatrudnionych w mniejszym wymiarze godzin (Minijob) i nie są zobowiązane do wypłacania im w tym czasie wynagrodzenia. Jest to pierwszy tego typu spór związany z pandemią koronawirusa, który był rozpatrywany przez Federalny Sąd Pracy.

Kobieta nie była już potrzebna pracodawcy

Konkretnie sprawa dotyczyła kobiety z Dolnej Saksonii. Wcześniej pracowała jako pracownik w sklepie z maszynami do szycia i akcesoriami jako sprzedawczyni. Na polecenie władz, podczas pierwszej blokady w zeszłym roku, sklep musiał pozostać zamknięty przez cały kwiecień. Kobieta nie była już potrzebna jako sprzedawczyni. Zażądała jednak 432 euro netto, które uzgodniła z pracodawcą jako wynagrodzenie za swoją pracę.

Dwie instancje wcześniej orzekły na korzyść sprzedawczyni

To państwo musi zrekompensować straty finansowe spowodowane przez interwencję państwa w walce z pandemią, orzekli sędziowie najwyższego sądu pracy w Niemczech. Dokonano tego częściowo poprzez ułatwienie dostępu do świadczeń z tytułu pracy w niepełnym wymiarze godzin. Nie dotyczyło to jednak powódki z Dolnej Saksonii jako osoby zatrudnionej na Minijob – w tym zakresie istniały „luki w systemie regulacji podlegających ubezpieczeniu społecznemu”. W dwóch pierwszych instancjach sędziowie orzekali na korzyść powódki.

Kurzarbeit nie należy się pracownikom zatrudnionym na Minijob

Pracownicy zatrudnieni na Minijob to pracownicy z miesięcznym wynagrodzeniem nie wyższym niż 450 euro lub zatrudnieni na okres nie dłuższy niż 70 dni w roku kalendarzowym. Nie płacą oni składek na ubezpieczenie społeczne. Według danych Niemieckiego Stowarzyszenia Handlu Detalicznego (HDE) na początku roku w samym tylko sektorze detalicznym pracowało około 808 000 osób zatrudnionych na Minijob. W przeciwieństwie do pracowników zatrudnionych w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, nie można ich zatrudniać w ramach Kurzarbeit.

źródło: www.ndr.de

Finansowanie budowy domu w Niemczech: „Kredyt był dla nas tańszy niż najem”

Admin
-
0
Finansowanie budowy domu w Niemczech: „Kredyt był dla nas tańszy niż najem”

W porównaniu z innymi państwami, Niemcy są krajem najemców. Jednak pomimo gwałtownego wzrostu cen domów i mieszkań, kupno nieruchomości może być opłacalne – nawet dla młodych rodzin dysponujących niewielkim kapitałem.

Kredyt czy wynajem?

Tak naprawdę Pia i François Duchateau chcieli wynająć mieszkanie, w którym mieliby do dyspozycji jeden pokój więcej – skończyło się na podpisaniu umowy kupna. „Comiesięczne spłacanie kredytu na mieszkanie kosztowało nas mniej niż opłacanie czynszu” – mówią.

Para mieszka z dwójką małych synów w Kolonii, mieście, które zdecydowanie nie słynie z tanich mieszkań. Lokal o powierzchni 100 metrów kwadratowych w dobrej lokalizacji, całkowicie odnowiony lub wybudowany przed nie więcej niż dziesięcioma laty, kosztował tam pod koniec 2019 roku około 386.000 euro. Jeszcze dziewięć lat wcześniej za takie mieszkanie trzeba było zapłacić 224.000 euro, czyli o 42 procent mniej.

Niemniej jednak, tak jak w przypadku rodziny Duchateaus, zakup może być opłacalny nawet dzisiaj – o ile stosunek ceny zakupu do ceny wynajmu jest korzystny. Eksperci magazynu „Finanztest” doszli do wniosku, że w wielu regionach Niemiec koszty miesięczne związane ze spłatą kredytu na zakup nieruchomości nie są wcale lub są tylko nieznacznie wyższe od tych wynikających z podpisania nowej umowy najmu – a niekiedy nawet niższe. Dotyczy to nawet tak dużych miast jak Kolonia.

Niskie oprocentowanie kredytów zachęca wielu ludzi w Niemczech do zakupu własnej nieruchomości

Do zakupu nieruchomości zachęca również bardzo niskie oprocentowanie kredytów na budowę domu. Podczas gdy lokaty terminowe przynoszą znikome zyski, niskie stopy procentowe działają na korzyść pożyczkobiorców. Dzięki temu dla coraz większej liczby osób mieszkających w Niemczech zakup nieruchomości staje się również atrakcyjną inwestycją.

Ci, którzy zaciągają kredyt na dziesięć lat, płacą obecnie średnio 0,67 proc. odsetek, jak podaje firma doradztwa finansowego FMH. Dla okresu spłaty wynoszącego 15 lat jest to średnio 0,96 proc., a w przypadku kredytu zaciągniętego na 20 lat – 1,13 proc. Jeszcze w 2010 r. płaciło się cztery razy więcej.

Wielu ludzi nie chce przegapić tej historycznej okazji. I wcale nie muszą. Coraz więcej banków udziela teraz kredytów budowlanych, a niewielki wkład własny w niczym nie przeszkadza. „100-procentowe finansowanie to raczej reguła niż wyjątek”, mówi Kai Weber, specjalista ds. finansowania budowy w firmie Dr. Klein, świadczącej usługi finansowe. „Jeśli ktoś posiada odpowiednią zdolność kredytową, nie jest to żaden problem. Dotyczy to często młodych ludzi, którzy długo studiowali, a teraz nie chcą czekać ze względu na niskie stopy procentowe.”

1.300 euro raty kredytu zamiast 1.700 euro czynszu

Tak też było w przypadku rodziny Duchateaus. Ponieważ nie mieli odłożonych zbyt wiele pieniędzy, uznali, że kredyt nie wchodzi w rachubę. „Ale to było łatwiejsze niż nam się wydawało” – mówi François Duchateau. Kasa oszczędnościowa udzieliła parze dziennikarzy pracujących na etacie kredytu w wysokości 380.000 euro, który obecnie spłacają w miesięcznych ratach po 1.300 euro. Wynajem mieszkania o takim samym metrażu, który pierwotnie planowali, kosztowałby ich około 1.700 euro miesięcznie.

Teraz rodzina mieszka w mieszkaniu w nowym budownictwie, z dużym balkonem, tuż obok parku w dzielnicy Nippes w Kolonii, położonym nieopodal szkoły, do której uczęszcza starszy syn. „To był naprawdę interes życia” – mówi François. „To mieszkanie moglibyśmy również podnajmować, jest na to popyt. Nie ma w tym żadnego ryzyka.”

Dla Janiny Dieckmann wynajem nie wchodzi w grę. 32-latka wraz ze swoim mężem Christianem przebudowuje dom w małym miasteczku Werne w Nadrenii Północnej-Westfalii. Zna go dobrze – dorastała w nim. Decyzja o jego przejęciu była więc dla niej w dużym stopniu podyktowana emocjami.

Duży wkład własny = niższe odsetki

Choć eksperci radzą, by przy zakupie nieruchomości wyłączyć emocje i myśleć racjonalnie, ale nawet kierując się wspomnieniami z dzieciństwa, Dieckmannowie najwyraźniej dobrze obliczyli opłacalność swojej inwestycji. Po tym, jak wycenili wartość domu, na Janinę przepisano połowę nieruchomości, drugą połowę kupił Christian. „To było bardziej opłacalne niż uiszczenie podatku od darowizny”.

Ponieważ para wniosła 21-procentowy wkład własny, mogła cieszyć się korzystnymi warunkami kredytu – stałym oprocentowaniem wynoszącym 1,2 proc. przez okres 30 lat. Ogólnie rzecz biorąc, im dłuższy jest okres obowiązywania stałej stopy procentowej, tym wyższe jest oprocentowanie, ale w zamian za to kupujący mogą być pewni, że przez ten czas nie ulegnie ono zmianie.

Ekspert ds. finansowania budowy Weber radzi również, by zaciągać zobowiązania na długi czas: „Przy obecnym poziomie stóp procentowych jest absolutnie wskazane, by okres obowiązywania stałej stopy procentowej trwał tak długo, jak to możliwe – co najmniej 15 lat.” Jedynie te osoby, które dużo zarabiają i są w stanie płacić wyższe raty, a dzięki temu szybciej spłacić pożyczkę, mogą równie dobrze ustalić krótszy okres spłaty. Zapłacą przez to niższe odsetki, a zaoszczędzone w ten sposób środki pokryją część zobowiązania.

Ważna jest elastyczność w spłacie kredytu

Ale wysokość odsetek to nie wszystko. Według Normana-Marcela Dietza ze stowarzyszenia Verband Privater Bauherren, ważna jest także elastyczność. „Zwłaszcza jeśli nie jest jeszcze jasne, czy na przykład pojawią się dzieci lub czy ktoś zacznie pracować na pół etatu, powinno się mieć możliwość dostosowania wysokości rat” – mówi. I dodaje, by koniecznie porozumieć się co do możliwości dokonywania dodatkowych spłat, tzw. Sondertilgungen, tak, aby można było czasem zapłacić dodatkowo więcej, a czasem mniej – w zależności od dochodów osiągniętych w danym roku.

Takie coroczne płatności dokonywane niezależnie od harmonogramu spłat nie tylko sprawiają, że znacznie szybciej zmniejsza się kwota długu. Kredytobiorcy płacą również mniejsze odsetki, ponieważ spłata pożyczki nie trwa tak długo, jak pierwotnie zakładano. Zwykle kredytodawcy zezwalają na jedną dodatkową spłatę w danym roku nie przekraczającą 5 procent kwoty pożyczki netto, bez ponoszenia z tego tytułu dodatkowych opłat.

Pamiętajcie o uwzględnieniu kosztów utrzymania

Zasadą jest, że wysokość raty kredytu nie powinna przekraczać 40 procent miesięcznego dochodu netto. Właściciele powinni również wziąć pod uwagę koszty związane z eksploatacją i utrzymaniem nieruchomości (bezpiecznie będzie przyjąć stawkę 4-5 euro za metr kwadratowy miesięcznie).

W przypadku Dieckmannów rata w wysokości 1.400 euro miesięcznie okazała się idealna na dzień dzisiejszy. Bo choć każdemu zależy na tym, by jak najszybciej uwolnić się od długów, to przecież trzeba też zapewnić sobie wystarczające środki do życia.

Źródło: www.t-online.de

E-commerce w Niemczech – jak otworzyć własny sklep internetowy w Niemczech?

Admin
-
2
E-commerce w Niemczech – jak otworzyć własny sklep internetowy w Niemczech?

Jeśli planujecie otworzyć w Niemczech sklep internetowy lub myślicie o generowaniu dochodów poprzez sprzedaż towarów w internecie, w pierwszej kolejności powinniście pomyśleć o zarejestrowaniu działalności gospodarczej.

Rejestracja działalności gospodarczej dla sklepu internetowego w Niemczech

Jeśli na początku chcecie zacząć na mniejszą skalę, aby zminimalizować ryzyko, będziecie musieli zgłosić w Niemczech działalność gospodarczą, czyli Gewerbe (chyba że jesteście freelancerami i sprzedajecie np. własne fotografie). W celu rejestracji należy przesłać formularz rejestracji działalności gospodarczej do właściwego urzędu (Gewerbeamt) i złożyć wniosek o tzw. licencję handlową (Gewerbeschein). Opłata wynosi około 25 euro, w zależności od miasta.

Do rejestracji zazwyczaj potrzebny jest tylko dowód osobisty. Z reguły Gewerbeamt automatycznie poinformuje również urząd skarbowy (Finanzamt), urząd ds. ubezpieczeń od odpowiedzialności cywilnej pracodawcy oraz izbę handlową, odpowiedzialną za branżę e-commerce.

Jednoosobowa działalność gospodarcza jako forma prawna dla sklepów internetowych

Jednoosobowa działalność gospodarcza (Einzelunternehmen) jest prawdopodobnie najprostszą formą prawną i jest niezwykle popularna wśród operatorów sklepów internetowych w Niemczech, ponieważ przeszkody biurokratyczne są stosunkowo niskie.

Ta forma działalności jest również bardzo elastyczna, dzięki czemu decyzje biznesowe mogą być podejmowane szybko i swobodnie. Z drugiej strony, należy mieć na uwadze, że odpowiadacie za wszystko swoim prywatnym majątkiem.

Aby zarejestrować jednoosobową działalność gospodarczą w Niemczech wystarczy wypełnić formularz rejestracji działalności gospodarczej i złożyć go w urzędzie skarbowym wraz z licencją handlową (Gewerbeschein). Brak wpisu do jakiegokolwiek rejestru – prościej się nie da!

Do prowadzenia księgowości i rozliczenia podatkowego wystarcza zazwyczaj zwykłe zestawienie przychodów, pod warunkiem, że zysk nie przekracza 50 000 euro.

GbR jako forma prawna dla sklepów internetowych

Jeśli macie co najmniej jednego wspólnika-założyciela, odpowiednikiem jednoosobowej działalności gospodarczej jest w Niemczech spółka cywilna GbR (Gesellschaft bürgerlichen Rechts).

W tym wypadku rejestrujecie spółkę w urzędzie skarbowym. Każda osoba zaangażowana w GbR musi również zarejestrować działalność gospodarczą.

Wy i Wasi partnerzy powinniście zawrzeć umowę partnerską, która określa cel działalności, kto za co odpowiada, jakie są klauzule dotyczące odstąpienia od umowy oraz jak dzielone są udziały w zyskach i inwestycje kapitałowe.

Ponadto potrzebny jest odrębny numer podatkowy dla GbR, o który można się ubiegać w miejscowym urzędzie skarbowym.

Regulacje dotyczące małych przedsiębiorstw – idealne dla początkujących przedsiębiorców z branży handlu internetowego

Osoby zakładające w Niemczech własną działalność gospodarczą, mogą początkowo skorzystać z regulacji dotyczącej małych przedsiębiorstw. Oznacza to, że nie musicie wykazywać podatku obrotowego na fakturach, jeśli Wasz całkowity obrót w poprzednim roku kalendarzowym był niższy niż 22.000 euro i nie przekracza 50.000 euro w bieżącym roku kalendarzowym.

Na fakturach wystarczy powołać się na § 19 ust. 1 UStG: „Zgodnie z § 19 ust. 1 UStG w wykazanej kwocie faktury nie jest zawarty podatek obrotowy”.

W kwestionariuszu rejestracji podatkowej wystarczy zaznaczyć, że chce się skorzystać z regulacji dla małych przedsiębiorstw. Jeśli zauważycie, że zarabiacie więcej niż wymienione kwoty, możesz to zmienić w każdej chwili, wysyłając nieformalne pismo do urzędu skarbowego.

Ważne aspekty prawne

Abyś nie popełnił błędów wielu sprzedawców internetowych, zebraliśmy kilka najważniejszych punktów, których nie powinno zabraknąć w żadnym sklepie internetowym. W ten sposób możesz sprawić, że Twój sklep będzie zgodny z prawem i bezpieczny przed działaniami prawnymi:

  • Obowiązek posiadania Impressum

W Niemczech wszystkie blogi, sklepy i strony internetowe podlegają obowiązkowi Impressum. Impressum dla krajów UE musi zawierać następujące informacje:

– Pełna nazwa
– Adres (skrytka pocztowa nie jest wystarczająca)
– Numer telefonu, adres e-mail
– Organ nadzorczy (jeżeli dla danej czynności wymagane jest urzędowe zezwolenie)
– Numer identyfikacyjny VAT lub numer identyfikacyjny przedsiębiorstwa (jeżeli jest dostępny)
– Numer rejestru handlowego oraz właściwy sąd rejonowy (jeśli jest zarejestrowany w HRG)
– W przypadku osób prawnych należy również wskazać dyrektora zarządzającego lub zarząd.

Sytuacja jest inna w przypadku sklepów internetowych z siedzibą poza UE. Muszą one spełniać mniej krytyczne wymagania.

  • Prawo do odstąpienia od umowy (Widerrufsrecht)
    Jako sprzedawca w handlu internetowym jesteście zobowiązani do poinformowania swoich klientów o warunkach odstąpienia od umowy. Te zasady są obowiązkowe dla wszystkich sklepów internetowych.
  • Ogólne warunki handlowe (AGB)
    Ogólne warunki handlowe stanowią ramy prawne, w których zawieracie umowy z klientami. Jako sprzedawcy internetowi jesteś zobowiązani do stosowania ważnych AGB. Do obowiązkowych informacji w AGB należą na przykład koszty zwrotu w przypadku odstąpienia od umowy, sposoby płatności lub informacje o dostawie. Kupujący musi zostać wyraźnie poinformowany o AGB w momencie zawierania umowy; samo „umieszczenie ich w internecie” na stronie sklepu jest w świetle prawa niewystarczające.
  • Polityka prywatności
    Zgodnie z § 13 niemieckiej ustawy o telemediach (TMG) klient musi otrzymać określone informacje na temat postępowania z danymi osobowymi. O ile dane klienta zapisane w procesie zamawiania są wykorzystywane wyłącznie do przetwarzania tych danych, poinformowanie klienta jest wystarczające. Jeżeli jednak dane klienta są przekazywane osobom trzecim, klient musi wyraźnie wyrazić zgodę na ich przekazanie. Od maja 2018 r. konieczne jest jednak również przestrzeganie przepisów ogólne rozporządzenie o ochronie danych, które są niezmiernie ważne zwłaszcza dla prowadzących sklepy internetowe.
  • Informacje o czasie dostawy, produkcie i kosztach wysyłki
    Czas dostawy musi być wyraźnie podany w sklepie. Na przykład, jeśli artykuł jest „natychmiast dostępny”, musi być dostarczony w ciągu pięciu dni. W przypadku produktów, które mogą znajdować się w magazynie, ale nie mogą być dostarczone w ciągu pięciu dni, należy wyraźnie wskazać dłuższy termin dostawy. Podawanie błędnych informacji o czasie dostawy (np. ok.) jest niedozwolone. Koszty wysyłki i produktu muszą być również jasno i prawidłowo podane; „cena na życzenie” jest również niedozwolona.

Niemieckie marketplace’y jako alternatywa albo uzupełnienie własnego sklepu internetowego

Nawet jeśli posiadacie już swój własny sklep internetowy, możecie wygenerować dodatkowe przychody dla swojego biznesu e-commerce poprzez aktywność na tzw. marketplace.

Marketplace to platforma, która łączy kupujących z zewnętrznymi sprzedawcami. W przeciwieństwie do sklepu internetowego, gdzie jego operator jest jedynym sprzedawcą produktów, marketplace zrzesza wielu różnych handlarzy internetowych.

Zaletą marketplace jest fakt, że w celu sprzedaży własnych produktów w internecie nie potrzebujecie własnego sklepu internetowego. Marketplace dostarcza całą infrastrukturę. Za możliwość korzystania z platformy, marketplace’y pobierają prowizje. Do najpopularniejszych marketplaceów w Niemczech należą:

  • Amazon sam sprzedaje produkty za pośrednictwem swojej strony internetowej, ale oprócz tego daje możliwość wystawiania własnych produktów jako sprzedawca. Jako „sprzedawca indywidualny” płaci się 0,99 € prowizji za każdy przedmiot sprzedany za pośrednictwem Amazona. Jeśli jednak sprzedajecie więcej niż 40 przedmiotów miesięcznie, opłaca się skorzystać z taryfy za €39/miesiąc. Dzięki niej nie ma znaczenia, ile przedmiotów sprzedajcie miesięcznie.
  • Założony w 1995 roku serwis eBay od początku był pomyślany jako miejsce, w którym sprzedawcy zewnętrzni mogliby nawiązywać kontakty z kupującymi. Pod tym względem eBay jest najstarszym istniejącym do dziś marketplacem. Tradycyjny model sprzedaży w serwisie eBay polega na wystawianiu przedmiotów na aukcjach. Jednak serwis umożliwia również sprzedawcom ustalanie stałych cen przedmiotów i omijanie procesu aukcyjnego. Dostępne są trzy pakiety sklepów dla komercyjnych sprzedawców eBay: Sklep Podstawowy za 39,95 euro miesięcznie, Sklep Top za 79,95 euro miesięcznie i Sklep Premium za 299,99 euro miesięcznie. Różnią się one pod względem liczby ofert ze stałą ceną i ofert aukcyjnych, dostępnych każdego miesiąca. Oprócz tego eBay pobiera prowizję od sprzedaży za każdy sprzedany przedmiot. Jest ona jednak ograniczona do 99€.
  • Wielu konsumentów nadal zna Real jako sieć supermarketów z szerokim asortymentem produktów spożywczych i nie tylko. Od 2017 roku firma oferuje marketplace, na którym sprzedaje również własne produkty. Podstawowa opłata za dostęp do marketplace wynosi 39,95 euro miesięcznie. Nie ma okresu obowiązywania umowy. Wystawianie produktów jest bezpłatne dla handlowców, muszą oni jedynie zapłacić prowizję w wysokości od 6,5 do 12,5 procent. Jeśli przedsiębiorcy chcą połączyć swój własny sklep internetowy ze sklepem handlowym real.de, muszą zapłacić kolejne 9,95 euro miesięcznie.
  • Etsy jest dobrym przykładem marketplace, który specjalizuje się w konkretnej niszy handlowej – w tym przypadku jest to sztuka, rzemiosło i artykuły lifestylowe. Również w tym przypadku marketplace pobiera opłatę za każdy wystawiony przedmiot, która wynosi około 0,17 euro. Ten przedmiot pozostanie w Waszym sklepie Etsy przez maksymalnie cztery miesiące. Tyle czasu macie na jego sprzedaż. Jeśli przedmiot zostanie sprzedany, naliczane jest kolejne 5% ceny, plus opłata manipulacyjna w wysokości 3% i 0,22€. Na początku brzmi to jak dużo. W praktyce jest to jednak najprostsza metoda naliczania opłat wśród marketplaceów.

Jakie koszty mieszkania może odliczyć od podatku najemca w Niemczech?

Admin
-
8
Jakie koszty mieszkania może odliczyć od podatku najemca w Niemczech?

Najemcy w Niemczech mają możliwość odliczenia od podatku różnych kosztów ponoszonych na mieszkanie. Poniżej przedstawiamy o jakie koszty dokładnie chodzi.

Koszty eksploatacji mieszkania (die Nebenkosten)

Koszty prądu, wody, za ogrzewanie czy wywóz śmieci, to koszty zaliczane do wydatków prywatnych, w związku z czym nie ma możliwości odliczenia ich od podatku. Koszty eksploatacji mieszkania, które można odliczyć to:
  • Koszty dozorcy (der Hausmeister)
  • Koszty ogrodnika (der Gärtner)
  • Koszty kominiarza (der Schornsteinfeger)
  • Koszty służb zimowych (der Winterdienst)

Powyższe usługi, nazywane w niemieckim prawie podatkowym „haushaltnahe Dienstleistungen” (~usługi powiązane z gospodarstwem domowym), mogą zostać podane w oświadczeniu podatkowym w wysokości do 20 000 euro/rok. Od podatku można odliczyć 20% tej sumy. Oznacza to, iż roczne obciążenie podatkowe może zostać pomniejszone o 4  000 euro. Urząd skarbowy (Finanzamt) musi jednak uznać wydatki za możliwe do odliczenia podatkowego. Do usług powiązanych z gospodarstwem domowym niemieckie prawo podatkowe zalicza usługi, które mogą teoretycznie zostać wykonane również przez najemce, tzn. takie do których wykonania nie trzeba zatrudniać fachowca.

Pozostałe usługi powiązane z gospodarstwem domowym

  • Pielęgnacja i opieka nad członkami rodziny
  • Koszty opieki nad dziećmi
  • Prace związane z czyszczeniem (np. mieszkania, okien, klatki schodowej)
  • Pielęgnacja ogrodu (np. podcinanie żywopłotu)
  • Koszty przeprowadzki

Usługi wykonywane przez fachowców/robotników

Usługi, które mogą zostać wykonane jedynie przez fachowców, np. płytkarzy czy elektryków, to w niemieckim prawie podatkowym tzw. „Handwerkerleistungen” (~usługi wykonywane przez fachowców/robotników). W przypadku wydatków na usługi wykonywane przez fachowców/robotników, kwota podlegająca odliczeniu od podatku jest nieco niższa i wynosi 1 200 euro. W ramach rozliczenia podatkowego można przedkładać rachunki o maksymalnej wysokości 6 000 euro, z czego urząd skarbowy uznaje 20%. Należy pamiętać, iż od podatku mogą zostać odliczone jedynie koszty wynagrodzenia bez kosztów materiału!

Do usług wykonywanych przez fachowców/robotników zalicza się przykładowo:

  • Prace renowacyjne pomieszczeń
  • Prace modernizacyjne urządzeń domowych
  • Koszty kominiarza
  • Koszty projektowania ogrodu (jednak nie jego pielęgnacja)

Koszty przeprowadzki

Koszty przeprowadzki są również uznawane przez niemieckie urzędy skarbowe jako nadające się do odliczenia. Warunkiem koniecznym jest istnienie związku pomiędzy nimi oraz stosunkiem pracy. Ten ma miejsce, jeśli zmiana mieszkania dokonywana jest przykładowo z powodu zmiany miejsca pracy lub przeniesienia firmy w inne miejsce (w tym wypadku koszty te liczą się do Werbungskosten – kosztów uzyskania przychodu). Jeśli pracownik zmienia miejsce zamieszkania, aby zaoszczędzić na dojazdach do pracy, to w tej sytuacji również można liczyć na ulgi podatkowe. Warunkiem jest skrócenie drogi dojazdu o minimum godzinę dziennie. Koszty przeprowadzki są uznawane ryczałtem (pauschal).

W przypadku przeprowadzki zawodowej, która miała miejsce po 1 kwietnia 2021 r., kwota ta wynosi 870 euro, a od 1 kwietnia 2022 r. 886 euro. Za każdą kolejną osobę dolicza się od kwietnia 2021 580 euro, a od kwietnia 2022 590 euro. Inne osoby to:

  • współmałżonka,
  • partner,
  • dzieci pozamałżeńskie oraz
  • pasierbowie i dzieci przybrane, które po przeprowadzce nadal mieszkają z beneficjentem w tym samym gospodarstwie domowym

Przykłady kosztów związanych z przeprowadzką, które mogą zostać odliczone od podatku w Niemczech:

  • Podwójna opłata czynszu
  • Koszty transportu
  • Koszty podróży w celu poszukiwania mieszkania
  • Kredyt na przeprowadzkę

Domowe biuro

Jeśli najemca jest w stanie dowieść, iż jeden z pokoi w mieszkaniu używany jest jako miejsce do pracy, istnieje możliwość dokonania odliczenia jego kosztów od podatku. W tym wypadku muszą zostać spełnione następujące warunki:

  • Pracodawca nie udostępnia żadnego innego miejsca pracy
  • Domowy gabinet stanowi główne miejsce wykonywania zawodu. Dotyczy to zarówno osób zatrudnionych jak i pracujących na własny rachunek

Jeśli powyższe warunki zostały spełnione, to rocznie można odliczyć od podatku do 1 250 euro. W przypadku osób pracujących na własny rachunek nie została nałożona górna granica odliczenia. Do kosztów na gabinet domowy zalicza się przykładowo:

  • Zakup mebli biurowych
  • Koszty ponoszone na czynsz, prąd, wodę, odsetki i ogrzewanie

Osoby zatrudnione wykazują powyższe koszty jako koszty uzyskania przychodu (die Werbungskosten), natomiast osoby prowadzące własną działalność gospodarczą wykazują je jako koszty utrzymania firmy (die Betriebskosten).

Więcej o podatkach w Niemczech:

Niemcy: nieuprawniony podnajem lokalu uzasadnia wypowiedzenie umowy najmu

Admin
-
0
Niemcy: nieuprawniony podnajem lokalu uzasadnia wypowiedzenie umowy najmu

Najemcy nie mogą tak po prostu podnajmować części swojego mieszkania turystom. Potrzebują do tego zgody wynajmującego. Sąd Okręgowy w Berlinie orzekł, że jeśli takiego pozwolenia nie mają, a mimo to wynajmują pokój wczasowiczom, wówczas stanowi to podstawę do wypowiedzenia umowy najmu (sygn. akt: 63 S 309/19).

Wynajmujący upomnieli lokatorkę, ale ta nie zrezygnowała z podnajmu lokalu turystom

Fakt, że turystka wynajęła pokój działając na zlecenie wynajmującego, nie ma wpływu na orzeczenie sądu, jak donosi czasopismo „Das Grundeigentum” (nr 4/2021) stowarzyszenia właścicieli Haus und Grund Berlin. Doszło bowiem do poważnego naruszenia obowiązków przez najemczynię.

W przedmiotowej sprawie lokatorka wynajmowała pokój w swoim pięciopokojowym mieszkaniu turystom. Zamieściła w tym celu ogłoszenie na portalu internetowym. Wynajmujący upomnieli ją, domagając się zaprzestania takich praktyk. Wówczas najemczyni usunęła swój profil na platformie internetowej, ale mimo to przyjęła turystkę.

Sąd uznał, że postępowanie lokatorki stanowiło poważne naruszenie obowiązków uzasadniające wypowiedzenie umowy najmu

Lokatorka nie wiedziała, że turystka działała na zlecenie wynajmujących. Po opuszczeniu mieszkania przez kobietę, wynajmujący wręczyli jej wypowiedzenie umowy najmu. Sąd rejonowy stanął po stronie wynajmujących. Najemczyni złożyła apelację od wydanego wyroku.

Bez powodzenia: zachowanie najemczyni stanowiło poważne naruszenie obowiązków, które uzasadniało wypowiedzenie umowy najmu. List z upomnieniem nie pozostawiał wątpliwości. Sąd uznał, że wynajmujący mieli prawo do „zastawienia pułapki” na lokatorkę w celu sprawdzenia, czy zaprzestała ona stosowania praktyk, na które nie wyrazili zgody. Sąd podkreślił ponadto, że turystka nie wtargnęła do mieszkania wbrew woli najemczyni, lecz przebywała w nim za jej wiedzą i w jej obecności. Nie doszło więc do naruszenia miru domowego.

Źródło: www.t-online.de

Oznaczenia niemieckich tablic rejestracyjnych

Admin
-
8
Oznaczenia niemieckich tablic rejestracyjnych

Oznaczenia niemieckich tablic rejestracyjnych zaczynają się od kodu miejsca rejestracji pojazdu. Jego długość zależy od wielkości danego miasta lub powiatu (w zależności od przynależności administracyjnej). W przypadku dużych miast kod zawiera jedną literę, w przypadku średnich miast dwie, a małe miasta posiadają oznaczenie rejestracji zaczynające się od trzech liter. W dalszej kolejności na niemieckich tablicach rejestracyjnych znajduje się wyróżnik pojazdu, którego numeracja zaczyna się od A 1.

Poniżej znajdziecie listę wszystkich oznaczeń niemieckich tablic rejestracyjnych.

Oznaczenia niemieckich tablic rejestracyjnych – lista A do Z

0-9 | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

 

0

Koprus dyplomatyczny (naklejka CD). Cyfry 0 do 9 są przypisane niemieckiemu rządowi (Prezydent Niemiec ma przykładowo numer 0-1). Cyfry 10 do 169 oraz 200 do 299 są przypisane państwom.

 

A
A Augsburg
AA Ostalbkreis
AB Aschaffenburg
ABG Altenburger Land
ABI Anhalt-Bitterfeld
AC Aachen
AE Vogtlandkreis
AH Borken
AIB München, Rosenheim
AIC Aichach-Friedberg
AK Altenkirchen (Westerwald)
ALF Hildesheim
ALZ Aschaffenburg
AM Amberg, Stadt
AN Ansbach
ANA Erzgebirgskreis
ANG Uckermark
ANK Vorpommern-Greifswald
AÖ Altötting
AP Weimarer Land
APD Weimarer Land
ARN Ilm-Kreis
ART Kyffhäuserkreis
AS Amberg-Sulzbach
ASL Salzlandkreis
ASZ Erzgebirgskreis
AT Mecklenburgische Seenplatte
AU Erzgebirgskreis
AUR Aurich
AW Ahrweiler
AZ Alzey-Worms AZE Anhalt-Bitterfeld

 

B
B Berlin
BA Bamberg 1)
BAD Baden-Baden, Stadt
BAR Barnim
BB Böblingen
BBG Salzlandkreis
BC Biberach
BCH Neckar-Odenwald-Kreis
BE Warendorf
BED Mittelsachsen
BER Barnim
BF Steinfurt
BGD Berchtesgadener Land
BGL Berchtesgadener Land
BH Ortenaukreis 3), Raststatt 3) BI Bielefeld, Stadt
BID Marburg-Biedenkopf
BIN Mainz-Bingen
BIR Birkenfeld
BIT Eifelkreis Bitburg-Prüm
BIW Bautzen
BK Börde 4), Rems-Murr-Kreis 5) BKS Bernkastel-Wittlich
BL Zollernalbkreis
BLB Siegen-Wittgenstein
BLK Burgenlandkreis
BM Rhein-Erft-Kreis
BN Bonn, Stadt
BNA Leipzig
BO Bochum, Stadt
BÖ Börde
BOH Borken
BOR Borken
BOT Bottrop, Stadt
BRA Wesermarsch
BRB Brandenburg, Stadt
BRG Jerichower Land
BRK Bad Kissingen
BRL Goslar
BRV Rotenburg (Wümme)
BS Braunschweig, Stadt
BT Bayreuth 1)
BTF Anhalt-Bitterfeld
BÜD Wetteraukreis
BÜR Paderborn
BUL Amberg-Sulzbach 3), Schwandorf 3)
BÜS Konstanz, Gemeinde Büsingen am Hochrhein
BÜZ Rostock, Landkreis
BZ Bautzen

 

C
C Chemnitz, Stadt
CA Oberspreewald-Lausitz
CAS Recklinghausen CB Cottbus 1)
CE Celle
CHA Cham
CLP Cloppenburg
CLZ Goslar
CO Zulassungsstelle Coburg,
COC Cochem-Zell
COE Coesfeld
CR Schwäbisch Hall CUX Cuxhaven
CW Calw

 

D
D Düsseldorf, Stadt DA Darmstadt 2)
DAH Dachau
DAN Lüchow-Dannenberg DAU Vulkaneifel
DBR Rostock, Landkreis
DD Dresden, Stadt 6)
DE Dessau-Roßlau, Stadt
DEG Deggendorf
DEL Delmenhorst, Stadt
DGF Dingol ng-Landau DH Diepholz
DI Darmstadt-Dieburg DIL Lahn-Dill-Kreis DIN Wesel
DIZ Rhein-Lahn-Kreis
DKB Dinkelsbühl
DL Mittelsachsen
DLG Dillingen an der Donau
DM Mecklenburgische Seenplatte DN Düren
DO Dortmund, Stadt
DON Donau-Ries in Donauwörth
DU Duisburg, Stadt
DUD Göttingen
DÜW Bad Dürkheim
DW Sächsische Schweiz-Osterzgebirge
DZ Nordsachsen

 

E
E Essen, Stadt
EA Eisenach, Stadt
EB Nordsachsen
EBE Ebersberg
EBN Haßberge
EBS Bayreuth 3), Forchheim 3), Kulmbach 3)
ECK Rendsburg-Eckernförde
ED Erding
EE Elbe-Elster
EF Erfurt, Stadt
EG Rottal-Inn
EI Eichstätt
EIC Eichsfeld
EIL Mansfeld-Südharz EIN Northeim
EIS Saale-Holzland-Kreis EL Emsland
EM Emmendingen
EMD Emden, Stadt
EMS Rhein-Lahn-Kreis
EN Ennepe-Ruhr-Kreis
ER Erlangen, Stadt 1)
ERB Odenwaldkreis
ERH Erlangen-Höchstadt
ERK Heinsberg
ERZ Erzgebirgskreis
ES Esslingen
ESB Amberg-Sulzbach 3), Bayreuth 3), Neustadt a. d. Waldnaab 3), Nürnberger Land 3)
ESW Werra-Meißner-Kreis
EU Euskirchen EW Barnim

 

F
F Frankfurt/Main, Stadt
FB Wetteraukreis in Friedberg Hessen FD Fulda
FDB Aichach-Friedberg
FDS Freudenstadt
FEU Ansbach
FF Frankfurt (Oder), Stadt
FFB Fürstenfeldbruck
FG Mittelsachsen
FI Elbe-Elster
FKB Waldeck-Frankenberg
FL Flensburg
FLÖ Mittelsachsen
FN Bodenseekreis
FO Forchheim
FOR Spree-Neiße
FR Freiburg im Breisgau, Breisgau-Hochschwarzwald
FRG Freyung-Grafenau
FRI Friesland
FRW Märkisch-Oderland
FS Freising 3), Moosburg 3)
FT Frankenthal (Pfalz), Zulassungs- behörde Bad Dürkheim und Rhein-Pfalz-Kreis
FTL Sächsische Schweiz-Osterzgebirge FÜ Fürth 1)
FÜS Ostallgäu
FZ Schwalm-Eder-Kreis

 

G
GA – Gardelegen / Altmarkkreis Salzwedel – Sachsen-Anhalt
GAN – Bad Gandersheim / Landkreis Northeim – Niedersachsen
GAP – Garmisch-Partenkirchen – Bayern
GC – Glauchau / Landkreis Zwickau – Sachsen
GD – Schwäbisch Gmünd / Ostalbkreis – Baden-Württemberg
GDB – Gadebusch / Landkreis Nordwestmecklenburg – Mecklenburg-Vorpommern
GE – Gelsenkirchen – Nordrhein-Westfalen
GEL – Geldern / Kreis Kleve – Nordrhein-Westfalen
GEO – Gerolzhofen / Landkreise Haßberge und Schweinfurt – Bayern
GER – Germersheim – Rheinland-Pfalz
GF – Gifhorn – Niedersachsen
GG – Groß-Gerau – Hessen
GHA – Geithain / Landkreis Leipzig – Sachsen
GHC – Gräfenhainichen / Landkreis Wittenberg – Sachsen-Anhalt
GI – Gießen – Hessen
GK – Geilenkirchen / Kreis Heinsberg – Nordhrein-Westfalen
GL – Bergisch Gladbach / Rheinisch-Bergischer Kreis – Nordrhein-Westfalen
GM – Gummersbach / Oberbergischer Kreis – Nordrhein-Westfalen
GMN – Grimmen / Landkreis Vorpommern-Rügen – Mecklenburg-Vorpommern
GN Main-Kinzig-Kreis
GNT – Genthin / Landkreis Jerichower Land – Sachsen-Anhalt
GÖ – Göttingen – Niedersachsen
GOA – Sankt Goar / Rhein-Hunsrück-Kreis – Rheinland-Pfalz
GOH – Sankt Goarshausen / Rhein-Lahn-Kreis – Rheinland-Pfalz
GP – Göppingen – Baden-Württemberg
GR – Görlitz – Sachsen
GRA – Görlitz – Sachsen
GRH – Grafenau / Landkreis Freyung-Grafenau – Bayern
GRI – Bad Griesbach im Rottal / Landkreis Rottal-Inn – Bayern
GRM – Grimma / Landkreis Leipzig – Sachsen
GRZ – Greiz – Thüringen
GS – Goslar – Niedersachsen
GT – Gütersloh in Rheda-Wiedenbrück – Nordrhein-Westfalen
GTH – Gotha – Thüringen
GÜ – Güstrow / Landkreis Rostock – Mecklenburg-Vorpommern
GUB – Guben / Landkreis Spree-Neiße – Brandenburg
GUN – Gunzenhausen / Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen – Bayern
GVM – Grevesmühlen / Landkreis Nordwestmecklenburg – Mecklenburg-Vorpommern
GW – Greifswald / Landkreis Vorpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
GZ – Günzburg – Bayern

 

H
H – Hannover – Niedersachsen
HA – Hagen / Westfalen – Nordrhein-Westfalen
HAB – Hammelburg / Landkreis Bad Kissingen – Bayern
HAL – Halle a.d. Saale – Sachsen-Anhalt
HAM – Hamm – Nordrhein-Westfalen
HAS – Haßfurt / Landkreis Haßberge – Bayern
HB – Hansestadt Bremen und Bremerhaven – Bremen
HBN – Hildburghausen – Thüringen
HBS – Halberstadt / Landkreis Harz – Sachsen-Anhalt
HC – Hainichen / Landkreis Mittelsachsen – Sachsen
HCH – Hechingen / Zollernalbkreis – Baden-Württemberg
HD – Heidelberg / Rhein-Neckar-Kreis – Baden-Württemberg
HDH – Heidenheim a.d. Brenz – Baden-Württemberg
HDL – Haldensleben / Landkreis Börde – Sachsen-Anhalt
HE – Helmstedt – Niedersachsen
HEB – Hersbruck / Landkreis Nürnberger Land – Bayern
HEF – Bad Hersfeld / Landkreis Bad Hersfeld-Rotenburg – Hessen
HEI – Heide in Holstein / Landkreis Dithmarschen in – Schleswig-Holstein
HEL – Hessen, Landesregierung und Landtag
HER – Herne – Nordrhein-Westfalen
HET – Hettstedt / Landkreis Mansfeld-Südharz – Sachsen-Anhalt
HF – Herford – Nordrhein-Westfalen
HG – Bad Homburg vor der Höhe / Landkreis Hochtaunuskreis – Hessen
HGN – Hagenow / Landkreis Ludwigslust-Parchim – Mecklenburg-Vorpommern
HGW – Hansestadt Greifswald / Landkreis Vorpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
HH – Hansestadt Hamburg – Hamburg
HHM – Hohenmölsen / Burgenlandkreis – Sachsen-Anhalt
HI – Hildesheim – Niedersachsen
HIG – Heiligenstadt / Landkreis Eichsfeld – Thüringen
HIP – Hilpoltstein / Landkreis Roth – Bayern
HK – Heidekreis – Niedersachsen
HL – Hansestadt Lübeck – Schleswig-Holstein
HM – Hameln / Landkreis Hameln-Pyrmont – Niedersachsen
HMÜ – Hannoversch Münden / Landkreis Göttingen – Niedersachsen
HN – Heilbronn am Neckar – Baden-Württemberg
HO – Hof a.d. Saale – Bayern
HOG – Hofgeismar / Landkreis Kassel – Hessen
HOH – Hofheim in Unterfranken / Landkreis Haßberge – Bayern
HOL – Holzminden – Niedersachsen
HOM – Homburg / Saarland-Pfalz-Kreis – Saarland
HOR – Horb / Landkreis Freudenstadt – Baden-Württemberg
HOT – Hohenstein-Ernstthal / Landkreis Zwickau – Sachsen
HP – Heppenheim / Landkreis Bergstraße – Hessen
HR – Homberg – Efze / Schwalm-Eder-Kreis – Hessen
HRO – Hansestadt Rostock – Mecklenburg-Vorpommern
HS – Heinsberg – Nordrhein-Westfalen
HSK – Hochsauerlandkreis – Nordrhein-Westfalen
HST – Hansestadt Stralsund / Landkreis Vorpommern-Rügen – Mecklenburg-Vorpommern
HU – Hanau / Main-Kinzig-Kreis – Hessen
HV – Havelberg / Landkreis Stendal – Sachsen-Anhalt
HVL – Havelland – Brandenburg
HWI – Hansestadt Wismar / Landkreis Nordwestmecklenburg – Mecklenburg-Vorpommern
HX – Höxter – Nordrhein-Westfalen
HY – Hoyerswerda / Landkreis Bautzen – Sachsen
HZ – Harz – Sachsen-Anhalt

 


IGB – St. Ingbert / Saarpfalz Kreis – Saarland
IK – Ilm-Kreis – Thüringen
IL – Ilmenau / Ilm-Kreis – Thüringen
ILL – Illertissen / Landkreis Neu-Ulm – Bayern
IN – Ingolstadt a.d. Donau – Bayern
IZ – Itzehoe / Kreis Steinburg – Schleswig-Holstein

 

J
J – Jena – Thüringen
JE – Jessen / Landkreis Wittenberg – Sachsen-Anhalt
JL – Jerichower Land – Sachsen-Anhalt
JM – Jomrich – Bayern
JÜL – Jülich / Kreis Düren – Nordrhein-Westfalen

 

K
K – Köln – Nordrhein-Westfalen
KA – Karlsruhe – Baden-Württemberg
KB – Korbach / Landkreis Waldeck-Frankenberg – Hessen
KC – Kronach – Bayern
KE – Kempten im Allgäu – Bayern
KEH – Kelheim – Bayern
KEL – Kehl / Ortenaukreis – Baden-Württemberg
KEM – Kenath / Landkreise Bayreuth und Tirschenreuth – Bayern
KF – Kaufbeuren – Bayern
KG – Bad Kissingen – Bayern
KH – Bad Kreuznach – Rheinland-Pfalz
KI – Kiel – Schleswig-Holstein
KIB – Kirchheimbolanden / Donnersberg-Kreis – Rheinland-Pfalz
KK – Kempen-Krefeld, Kreis Viersen – Nordrhein-Westfalen
KL – Kaiserslautern – Rheinland-Pfalz
KLE – Kleve – Nordrhein-Westfalen
KLZ – Klötze / Altmarkkreis Salzwedel – Sachsen-Anhalt
KM – Kamenz / Landkreis Bautzen – Sachsen
KN – Konstanz – Baden-Württemberg
KO – Koblenz – Rheinland-Pfalz
KÖN – Bad Königshöfen – Landkreis Rhön / Grabfeld – Bayern – Unterfranken
KÖT – Köthen / Landkreis Anhalt-Bitterfeld – Sachsen-Anhalt
KR – Krefeld – Nordrhein-Westfalen
KRU – Krumbach in Schwaben – Landkreis Günzburg – Bayern
KS – Kassel – Hessen
KT – Kitzingen – Bayern
KU – Kulmbach – Bayern
KÜN – Künzelsau / Hohenlohe-Kreis – Baden-Württemberg
KUS – Kusel – Rheinland-Pfalz
KY – Kyritz / Landkreis Ostprignitz-Ruppin – Brandenburg
KYF – Kyffhäuserkreis – Thüringen

 

L
L – Leipzig – Sachsen
LA – Landshut – Bayern
LAU – Lauf a.d. Pegnitz / Nürnberger Land – Bayern
LB – Ludwigsburg – Baden-Württemberg
LBS – Bad Lobenstein / Saale-Orla-Kreis – Thüringen
LBZ – Lübz / Landkreis Ludwigslust-Parchim – Mecklenburg-Vorpommern
LD – Landau in der Pfalz / – Rheinland-Pfalz
LDK – Lahn-Dill-Kreis – Hessen
LDS – Landkreis Dahme-Spreewald – Brandenburg
LEO – Leonberg / Landkreis Böblingen – Niedersachsen
LER – Leer in Ostfriesland – Niedersachsen
LEV – Leverkusen – Nordrhein-Westfalen
LG – Lüneburg – Niedersachsen
LH – Lüdinghausen / Kreis Coesfeld – Nordrhein-Westfalen
LI – Lindau am Bodensee – Bayern
LIB – Bad Liebenwerda / Landkreis Elbe-Elster – Brandenburg
LIF – Lichtenfels – Bayern
LIP – Kreis Lippe(Nordrhein-Westfalen
LL – Landsberg am Lech – Bayern
LM – Limburg a.d. Lahn / Landkreis Limburg-Weilburg(Hessen
LÖ – Lörrach – Baden-Württemberg
LÖB – Löbau / Landkreis Görlitz – Sachsen
LOS – Landkreis Oder-Spree – Brandenburg
LP – Lippstadt / Kreis Soest – Nordrhein-Westfalen
LR – Lahr im Schwarzwald / Ortenaukreis – Baden-Württemberg
LRO – Landkreis Rostock – Mecklenburg-Vorpommern
LSA – Sachsen-Anhalt Landesregierung und Landtag
LSN – Sachsen, Landesregierung und Landtag
LSZ – Bad Langensalza / Unstrut-Hainich-Kreis – Thüringen
LU – Ludwigshafen am Rhein – Rheinland-Pfalz
LÜN – Lünen / Kreis Unna – Nordrhein-Westfalen
LUP – Ludwigslust-Parchim – Mecklenburg-Vorpommern
LWL – Ludwigslust – Mecklenburg-Vorpommern

 

M
M – München – Bayern
MA – Mannheim – Baden-Württemberg
MAB – Marienberg / Erzgebirgskreis – Sachsen
MAI – Mainburg / Landkreis Kelheim – Bayern
MAK – Marktredwitz / Landkreis Wunsiedel im Fichtelgebirge – Bayern
MAL – Landkreis Mallersdorf – Bayern
MB – Miesbach – Bayern
MC – Malchin / Landkreis Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern
MD – Magdeburg – Sachsen-Anhalt
ME – Mettmann – Nordrhein-Westfalen
MEI – Meißen – Sachsen
MEK – Mittlerer Erzgebirgskreis – Sachsen
MER – Merseburg / Saalekreis – Sachsen-Anhalt
MET – Mellrichstadt / Landkreis Rhön-Grabfeld – Bayern
MG – Mönchengladbach – Nordrhein-Westfalen
MGH – Bad Mergentheim / Main-Tauber-Kreis – Baden-Württemberg
MGN – Meiningen / Landkreis Schmalkalden-Meiningen – Thüringen
MH – Mülheim/Ruhr – Nordrhein-Westfalen
MHL – Mühlhausen / Unstrut-Hainich-Kreis – Thüringen
MI – Minden / Kreis Minden-Lübbecke – Nordrhein-Westfalen
MIL – Miltenberg – Bayern
MK – Mark / Märkischer Kreis – Nordrhein-Westfalen
MKK – Main-Kinzig-Kreis – Hessen
ML – Mansfelder Land / Landkreis Mansfeld-Südharz – Sachsen-Anhalt
MM – Memmingen – Bayern
MN – Mindelheim / Landkreis Unterallgäu – Bayern
MO – Moers / Kreis Wesel – Nordrhein-Westfalen
MOD – Marktoberdorf / Landkreis Ostallgäu – Bayern
MOL – Märkisch-Oderland – Brandenburg
MON – Monschau / Städteregion Aachen – Nordrhein-Westfalen
MOS – Mosbach / Neckar-Odenwald-Kreis – Baden-Württemberg
MQ – Merseburg-Querfurt / Saalekreis – Baden-Württemberg
MR – Marburg / Landkreis Marburg-Biedenkopf – Hessen
MS – Münster – Nordrhein-Westfalen
MSE – Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern
MSH – Mansfeld-Südharz – Sachsen-Anhalt
MSP – Main-Spessart-Kreis – Bayern
MST – Mecklenburg-Strelitz / Landkreis Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern
MTL – Muldentalkreis – Sachsen
MTK – Main-Taunus-Kreis – Hessen
MÜ – Mühldorf am Inn – Bayern
MÜB – Münchberg / Landkreis Bayreuth – Bayern
MÜR – Müritz / Landkreis Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern
MVL – Mecklenburg-Vorpommern Landesregierung und Landtag
MW – Mittweida / Landkreis Mittelsachsen – Sachsen
MY – Mayen / Landkreis Mayen-Koblenz – Rheinland-Pfalz
MYK – Mayen-Koblenz – Rheinland-Pfalz
MZ – Mainz / Landkreis Mainz-Bingen – Rheinland-Pfalz
MZG – Merzig / Landkreis Merzig-Wadern – Saarland

 

N
N – Nürnberg – Bayern
NAB – Nabburg / Landkreise Amberg-sulzbach und Schwandorf – Bayern
NAI – Naila / Landkreis Hof – Bayern
NB – Neubrandenburg – Mecklenburg-Vorpommern
ND – Neuburg a.d. Donau / Landkreise Neuburg-Schrobenhausen – Bayern
NDH – Nordhausen – Thüringen
NE – Neuss / Rhein-Kreis Neuss – Nordrhein-Westfalen
NEA – Neustadt a.d. Aisch / Landkreis Neustadt a.d. Aisch-Bad Windsheim – Bayern
NEB – Nebra im Unstruttal / Burgenlandkreis – Sachsen-Anhalt
NEC – Neustadt bei Coburg / Landkreis Coburg – Bayern
NEN – Neunburg vorm Wald / Landkreis Schwandorf – Bayern
NES – Bad Neustadt a.d. Saale / Landkreis Rhön-Grabfeld – Bayern
NEW – Neustadt a.d. Waldnaab – Bayern
NF – Nordfriesland – Schleswig-Holstein
NH – Neuhaus am Rennweg / Landkreis Sonneberg – Thüringen
NI – Nienburg a.d. Weser – Niedersachsen
NK – Neunkirchen – Saarland
NL – Niedersächsische Landesregierung und Landtag
NM – Neumarkt in der Oberpfalz – Bayern
NMB – Naumburg a.d. Saale / Burgenlandkreis – Sachsen-Anhalt
NMS – Neumünster – Schleswig-Holstein
NÖ – Nördlingen / Landkreis Donau-Ries – Bayern
NOH – Nordhorn / Landkreis Grafschaft Bentheim – Niedersachsen
NOL – Niederschlesische Oberlausitz / Landkreis Görlitz – Sachsen
NOM – Northeim – Niedersachsen
NOR – Norden / Landkreis Aurich – Niedersachsen
NP – Neuruppin / Landkreis Ostprignitz-Ruppin – Brandenburg
NR – Neuwied am Rhein – Rheinland-Pfalz
NRW – Nordrhein-Westfalen Landesregierung, Landtag und Polizei
NU – Neu-Ulm – Bayern
NVP – Nordvorpommern / Landkreis Vorpommern-Rügen – Mecklenburg-Vorpommern
NW – Neustadt a.d. Weinstraße – Rheinland-Pfalz
NWM – Nordwestmecklenburg – Mecklenburg-Vorpommern
NY – Niesky Landkreis Görlitz – Sachsen
NZ – Neustrelitz / Landkreis Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern

 

O
OA – Oberallgäu – Bayern
OAL – Ostallgäu – Bayern
OB – Oberhausen – Nordrhein-Westfalen
OBG – Osterburg / Landkreis Stendal – Sachsen-Anhalt
OC – Oschersleben a.d. Bode / Landkreis Börde – Sachsen-Anhalt
OCH – Ochsenfurt / Landkreis Würzburg – Bayern
OD – Bad Oldesloe / Kreis Stormarn – Schleswig-Holstein
OE – Olpe – Nordrhein-Westfalen
OF – Offenbach am Main – Hessen
OG – Offenburg / Ortenaukreis – Baden-Württemberg
OH – Ostholstein – Schleswig-Holstein
OHA – Osterode am Harz – Niedersachsen
OHV – Oberhavel – Brandenburg
OHZ – Osterholz-Scharmbeck / Landkreis Osterholz – Niedersachsen
OK – Ohrekreis / Landkreis Börde – Sachsen-Anhalt
OL – Oldenburg – Niedersachsen
OPR – Ostprignitz-Ruppin – Brandenburg
OR – Oranienburg – Brandenburg
OS – Osnabrück – Niedersachsen
OSL – Oberspreewald-Lausitz – Brandenburg
OVI – Oberviechtach / Landkreis Schwandorf – Bayern
OVL – Obervogtland in Klingenthal und Ölsnitz – Sachsen
OVL – Obervogtland / Vogtlandkreis – Sachsen
OZ – Oschatz / Landkreis Nordsachsen – Sachsen

 

P
P – Potsdam – Brandenburg
PA – Passau – Bayern
PAF – Pfaffenhofen a.d. Ilm – Bayern
PAN – Pfarrkirchen / Landkreis Rottal-Inn – Bayern
PAR – Parsberg / Landkreis Neumarkt in der Oberpfalz – Bayern
PB – Paderborn – Nordrhein-Westfalen
PCH – Parchim / Landkreis Ludwigslust-Parchim – Mecklenburg-Vorpommern
PE – Peine – Niedersachsen
PEG – Pegnitz / Landkreise Bayreuth, Forchenheim und Nürnberger Land – Bayern
PF – Pforzheim / Enzkreis – Baden-Württemberg
PI – Pinneberg – Schleswig-Holstein
PIR – Pirna / Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge – Sachsen
PL – Plauen / Vogtlandkreis – Sachsen
PLÖ – Plön – Schleswig-Holstein
PM – Potsdam-Mittelmark – Brandenburg
PN – Pößneck / Saale-Orla-Kreis – Thüringen
PR – Prignitz – Brandenburg
PRÜ – Prüm / Eifelkreis Bitburg-Prüm – Rheinland-Pfalz
PS – Pirmasens / Landkreis Südwestpfalz – Rheinland-Pfalz
PW – Pasewalk / Landkreis Vormpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
PZ – Prenzlau / Landkreis Uckermark – Brandenburg

 

Q
QFT – Querfurt / Saalekreis – Sachsen-Anhalt
QLB – Quedlinburg / Landkreis Harz – Sachsen-Anhalt

 

R
R – Regensburg – Bayern
RA – Rastatt – Baden-Württemberg
RC – Reichenbach / Vogtlandkreis – Sachsen
RD – Rendsburg / Landkreis Rendsburg-Eckernförde – Schleswig-Holstein
RDG – Ribnitz-Damgarten / Landkreis Vorpommern-Rügen – Mecklenburg-Vorpommern
RE – Recklinghausen – Nordrhein-Westfalen
REG – Regen – Bayern
REH – Rehau / Landkreis Wunsiedel im Fichtelgebirge – Bayern
RG – Riesa-Großenhain / Landkreis Meißen – Sachsen
RH – Roth – Bayern
RI – Rinteln / Landkreis Schaumburg – Niedersachsen
RID – Riedenburg / Landkreis Kelheim – Bayern
RIE – Riesa / Landkreis Meißen – Sachsen
RL – Rochlitz / Landkreis Mittelsachsen – Sachsen
RM – Röbel a.d. Müritz / Landkreis Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern
RO – Rosenheim – Bayern
ROD – Roding / Landkreise Cham und Schwandorf – Bayern
ROF – Rotenburg a.d. Fulda / Landkreis Hersfeld-Rotenburg – Hessen
ROK – Rockenhausen / Donnersbergkreis – Rheinland-Pfalz
ROL – Rottenburg a.d. Laaber / Landkreis Kelheim – Bayern
ROS – Rostock – Mecklenburg-Vorpommern
ROT – Rothenburg ob der Tauber / Landkreis Ansbach – Bayern
ROW – Rotenburg a.d. Wümme – Niedersachsen
RP – Rhein-Pfalz-Kreis
RPL – Rheinland-Pfalz Landesregierung, Landtag und Polizei
RS – Remscheid – Nordrhein-Westfalen
RSL – Roßlau a.d. Elbe / Stadt Dessau-Roßlau – Sachsen-Anhalt
RT – Reutlingen – Baden-Württemberg
RU – Rudolstadt / Landkreis Saalfeld-Rudolfstadt – Thüringen
RÜD – Rüdesheim / Rheingau-Taunus-Kreis – Hessen
RÜG – Rügen / Landkreis Vorpommern-Rügen – Mecklenburg-Vorpommern
RV – Ravensburg – Baden-Württemberg
RW – Rottweil – Baden-Württemberg
RZ – Ratzeburg / Kreis Herzogtum Lauenburg – Schleswig-Holstein

 

S
S – Stuttgart – Baden-Württemberg
SAB – Saarburg / Landkreis Trier-Saarburg – Rheinland-Pfalz
SAD – Schwandorf – Bayern
SAL – Saarland, Landesregierung, Landtag und Polizei – Saarland
SAN – Stadtsteinach / Landkreise Kronach und Kulmbach – Bayern
SAW – Salzwedel / Altmarkkreis – Sachsen-Anhalt
SB – Saarbrücken – Saarland
SBG – Strasburg / Landkreis Vorpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
SBK – Schönebeck a.d. Elbe / Salzlandkreis – Sachsen-Anhalt
SC – Schwabach – Bayern
SCZ – Schleiz / Saale-Orla-Kreis – Thüringen
SDH – Sondershausen / Kyffhäuserkreis – Thüringen
SDL – Stendal – Sachsen-Anhalt
SDT – Schwedt a.d. Oder / Landkreis Uckermark – Brandenburg
SE – Bad Segeberg / Kreis Segeberg – Schleswig-Holstein
SEB – Sebnitz / Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge – Sachsen
SEE – Seelow / Landkreis Märkisch-Oderland – Brandenburg
SEF – Scheinfeld / Landkreis Neustadt an der Aisch-Bad Windsheim – Bayern
SEL – Selb / Landkreis Wunsiedel im Fichtelgebirge – Bayern
SFB – Senftenberg / Landkreis Oberspreewald-Lausitz – Brandenburg
SFT – Staßfurt / Salzlandkreis – Sachsen-Anhalt
SG – Solingen – Nordrhein-Westfalen
SGH – Sangerhausen / Landkreis Mansfeld-Südharz – Sachsen-Anhalt
SH – Schleswig-Holstein Landesregierung, Landtag und Polizei – Schleswig-Holstein
SHA – Schwäbisch Hall – Baden-Württemberg
SHG – Schaumburg oder Stadthagen – Niedersachsen
SHK – Saale-Holzland-Kreis – Thüringen
SHL – Suhl – Thüringen
SI – Siegen / Kreis Siegen-Wittgenstein – Nordrhein-Westfalen
SIG – Sigmaringen – Baden-Württemberg
SIM – Simmern / Rhein-Hunsrück-Kreis – Rheinland-Pfalz
SK – Saalkreis – Sachsen-Anhalt
SL – Schleswig / Kreis Schleswig-Flensburg – Schleswig-Holstein
SLE – Schleiden / Kreis Euskirchen – Nordrhein-Westfalen
SLF – Saalfeld a.d. Saale / Landkreis Saalfeld-Rudolstadt – Thüringen
SLK – Salzlandkreis – Sachsen-Anhalt
SLN – Schmölln / Landkreis Altenburger Land – Thüringen
SLS – Saarlouis – Saarland
SLÜ – Schlüchtern / Main-Kinzig-Kreis – Hessen
SLZ – Bad Salzungen / Wartburgkreis – Thüringen
SM – Schmalkalden-Meiningen – Thüringen
SN – Schwerin – Mecklenburg-Vorpommern
SO – Soest – Nordrhein-Westfalen
SOB – Schrobenhausen / Landkreis Neuburg-Schrobenhausen – Bayern
SOG – Schongau / Landkreis Weilheim-Schongau – Bayern
SOK – Saale-Orla-Kreis – Thüringen
SÖM – Sömmerda – Thüringen
SON – Sonneberg – Thüringen
SP – Speyer – Rheinland-Pfalz
SPB – Spremberg / Landkreis Spree-Neiße – Brandenburg
SPN – Spree-Neiße – Brandenburg
SR – Straubing / Landkreis Straubing-Bogen – Bayern
SRB – Strausberg / Landkreis Märkisch-Oderland – Brandenburg
SRO – Stadtroda / Saale-Holzland-Kreis – Thüringen
ST – Steinfurt – Nordrhein-Westfalen
STA – Starnberg – Bayern
STB – Sternberg / Landkreis Ludwigslust-Parchim – Mecklenburg-Vorpommern
STD – Stade – Niedersachsen
STE – Bad Staffelstein / Landkreis Lichtenfels – Bayern
STL – Stollberg / Erzgebirgskreis – Sachsen
SU – Siegburg / Rhein-Sieg-Kreis – Nordrhein-Westfalen
SUL – Sulzbach-Rosenberg / Landkreis Amberg-Sulzbach – Bayern
SÜW – Südliche Weinstraße – Rheinland-Pfalz
SW – Schweinfurt – Bayern
SWA – Bad Schwalbach / Rheingau-Taunus-Kreis – Hessen
SZ – Salzgitter – Niedersachsen
SZB – Schwarzenberg / Erzgebirgskreis – Sachsen

 

T
TBB – Tauberbischofsheim / Main-Tauber-Kreis – Baden-Württemberg
TDO – Torgau, Delitzsch, Oschatz / Landkreis Nordsachsen – Sachsen
TE – Tecklenburg / Kreis Steinfurt – Nordrhein-Westfalen
TET – Teterow / Landkreis Rostock – Mecklenburg-Vorpommern
TF – Teltow-Fläming – Brandenburg
TG – Torgau / Landkreis Nordsachsen – Sachsen
THL – Thüringen Landesregierung und Landtag – Thüringen
THW – Bundesanstalt Technisches Hilfswerk – bundesweit
TIR – Tirschenreuth – Bayern
TO – Torgau-Oschatz / Landkreis Nordsachsen – Sachsen
TÖL – Bad Tölz / Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen – Bayern
TP – Templin / Landkreis Uckermark – Brandenburg
TR – Trier / Landkreis Trier-Saarburg – Rheinland-Pfalz
TS – Traunstein – Bayern
TÜ – Tübingen – Baden-Württemberg
TUT – Tuttlingen – Baden-Württemberg

 

U
UE – Uelzen – Niedersachsen
UEM – Ueckermünde / Landkreis Vorpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
UFF – Uffenheim / Landkreis Neustadt – Mittelfranken / Bayern
UH – Unstrut-Hainich – Thüringen
UL – Ulm / Alb-Donau-Kreis – Baden-Württemberg
UM – Uckermark – Brandenburg
UN – Unna – Nordrhein-Westfalen
USI – Usingen / Hochtaunuskreis – Hessen

 

V
V – Vogtland – Sachsen
VAI – Vaihingen an der Enz / Landkreis Ludwigsburg – Baden-Württemberg
VB – Vogelsbergkreis – Hessen
VEC – Vechta – Niedersachsen
VER – Verden a.d. Aller – Niedersachsen
VG – Landkreis Vorpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
VIB – Vilsbiburg / Landkreis Landshut – Bayern
VIE – Viersen – Nordrhein-Westfalen
VK – Völklingen / Regionalverband Saarbrücken – Saarland
VOH – Vohenstrauß / Landkreis Neustadt an der Waldnaab – Bayern
VR – Landkreis Vorpommern-Rügen – Mecklenburg-Vorpommern
VS – Villingen-Schwenningen / Schwarzwald-Baar-Kreis – Baden-Württemberg

 

W
W – Wuppertal – Nordrhein-Westfalen
WA – Waldeck / Landkreis Waldeck-Frankenberg – Hessen
WAF – Warendorf – Nordrhein-Westfalen
WAK – Wartburgkreis – Thüringen
WAN – Wanne-Eickel / Stadt Herne – Nordrhein-Westfalen
WAT – Wattenscheid / Stadt Bochum – Nordrhein-Westfalen
WB – Wittenberg – Sachsen-Anhalt
WBS – Worbis / Landkreis Eichsfeld – Thüringen
WDA – Werdau / Landkreis Zwickau – Sachsen
WE – Weimar – Thüringen
WEL – Weilburg / Landkreis Limburg-Weilburg – Hessen
WEN – Weiden in der Oberpfalz – Bayern
WER – Wertingen / Landkreis Dillingen a.d. Donau – Bayern
WES – Wesel – Nordrhein-Westfalen
WF – Wolfenbüttel – Niedersachsen
WHV – Wilhelmshaven – Niedersachsen
WI – Wiesbaden und Hessische Polizei – Hessen
WIL – Wittlich a.d. Mosel / Landkreis Bernkastel-Wittlich – Rheinland-Pfalz
WIS – Wismar / Landkreis Nordwestmecklenburg – Mecklenburg-Vorpommern
WIT – Witten / Ennepe-Ruhr-Kreis – Nordrhein-Westfalen
WK – Wittstock a.d. Dosse / Landkreis Ostprignitz-Ruppin – Brandenburg
WL – Winsen a.d. Luhe / Landkreis Harburg – Niedersachsen
WLG – Wolgast / Landkreis Vorpommern-Greifswald – Mecklenburg-Vorpommern
WM – Weilheim / Landkreis Weilheim-Schongau – Bayern
WMS – Wolmirstedt / Landkreis Börde – Sachsen-Anhalt
WN – Waiblingen / Rems-Murr-Kreis – Baden-Württemberg
WND – St. Wendel – Saarland
WO – Worms – Rheinland-Pfalz
WOB – Wolfsburg – Niedersachsen
WOH – Wolfhagen / Landkreis Kassel – Hessen
WOL – Wolfach / Ortenaukreis – Baden-Württemberg
WOR – Wolfratshausen / Landkreise München, Starnberg und Bad-Tölz-Wolfratshausen – Bayern
WOS – Wolfstein / Landkreis Freyung-Grafenau – Bayern
WR – Wernigerode / Landkreis Harz – Sachsen-Anhalt
WRN – Waren a.d. Müritz / Landkreis Mecklenburgische Seenplatte – Mecklenburg-Vorpommern
WS – Wasserburg am Inn / Landkreis Rosenheim – Bayern
WSF – Weißenfels / Burgenlandkreis – Sachsen-Anhalt
WST – Westerstede / Landkreis Ammerland – Niedersachsen
WSW – Weißwasser / Landkreis Görlitz – Sachsen
WT – Waldshut-Tiengen / Landkreis Waldshut – Baden-Württemberg
WTM – Wittmund – Niedersachsen
WÜ – Würzburg, Polizei Unterfranken – Bayern
WUG – Weißenburg / Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen – Bayern
WÜM – Waldmünchen / Landkreis Cham – Bayern
WUN – Wunsiedel im Fichtelgebirge – Bayern
WUR – Wurzen / Landkreis Leipzig(Sachsen
WW – Westerwald / Westerwaldkreis – Rheinland-Pfalz
WZ – Wetzlar / Lahn-Dill-Kreis – Hessen
WIZ – Witzenhausen / Werra-Meißner-Kreis – Hessen
WZL – Wanzleben / Landkreis Börde – Sachsen-Anhalt

 

X
X – Für Fahrzeuge der NATO-Hauptquartiere (X + Vierstellige Zahl

 

Y
Y – Bundeswehr

 

Z
Z – Zwickauer Land – Sachsen
ZE – Zerbst / Landkreis Anhalt-Bitterfeld – Sachsen-Anhalt
ZEL – Zell a.d. Mosel / Landkreis Cochem-Zell – Rheinland-Pfalz
ZI – Zittau / Landkreis Görlitz – Sachsen
ZP – Zschopau / Erzgebirgskreis – Sachsen
ZR – Zeulenroda / Landkreis Greiz – Thüringen
ZW – Zweibrücken – Rheinland-Pfalz
ZZ – Zeitz / Burgenlandkreis – Sachsen-Anhalt

Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci najbliższych – jakie zasady obowiązują w Niemczech?

Admin
-
0
Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci najbliższych – jakie zasady obowiązują w Niemczech?

Śmierć bliskiej osoby jest jedną z najtrudniejszych sytuacji w życiu. Poza poradzeniem sobie ze stratą i niezwykle trudnymi emocjami bardzo często trzeba także zająć się organizacją pogrzebu i formalnościami, takimi jak kwestie spadkowe. Aby nieco ułatwić tę sytuację, każdy pracownik w Niemczech ma prawo do urlopu okolicznościowego (niem. Sonderurlaub). W jakich konkretnie przypadkach można liczyć na dodatkowe dni wolne, jak wpływa na to stopień pokrewieństwa zmarłej osoby i czy pracownik nadal otrzymuje wtedy wynagrodzenie?

Kiedy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy w przypadku śmierci?

Zgodnie z niemieckim kodeksem cywilnym (BGB § 616) pracownicy mają prawo do urlopu okolicznościowego w szczególnych przypadkach. Śmierć osoby bliskiej jest jednym z takich przypadków i jest określana w prawie jako przyczyna „czasowej niezdolności do pracy”.

Jednak bardzo często prawo do dodatkowych dni wolnych przysługuje jedynie wtedy, kiedy pracownik był blisko spokrewniony ze zmarłym. Ten pierwszy stopień relacji obejmuje: własnych rodziców, własne dzieci i małżonków.

Firmy nie zawsze przyznają pracownikom prawo do urlopu okolicznościowego w przypadku śmierci krewnych drugiego stopnia, czyli dziadków, rodzeństwa, wnuków i teściów, jednak taka sytuacja również może mieć miejsce.

Jak długi może być urlop okolicznościowy w przypadku śmierci bliskiej osoby?

Urlop okolicznościowy nie jest szczegółowo uregulowany w BGB. Liczba dni urlopu, które pracownik otrzyma w przypadku śmierci bliskiej osoby, zależy więc od różnych czynników. Z reguły w przypadku śmierci pracownik dostaje zwolnienie na dwa dni – jeden dzień na dzień zgonu, drugi na pogrzeb. W tym czasie nadal otrzymuje on wynagrodzenie.

W niektórych przypadkach, jeśli pracownik od dłuższego czasu pracuje w jednej firmie i posiada dobre relacje z szefem, może otrzymać dodatkowe dni urlopu okolicznościowego. Oprócz BGB również umowa o pracę reguluje prawo do urlopu okolicznościowego. Często właśnie tutaj można znaleźć informację, ile dni urlopu okolicznościowego można otrzymać w przypadku śmierci członka rodziny. W układzie zbiorowym również mogą znaleźć się informacje na ten temat.

Układ zbiorowy pracy dla sektora publicznego, §29, reguluje, że pracownicy otrzymują dwa dni urlopu okolicznościowego w przypadku śmierci partnera, rodzica lub dziecka. Urzędnicy federalni mają również prawo do dwóch dni roboczych urlopu specjalnego w przypadku śmierci ich partnera, dziecka lub rodzica. W tym czasie przysługuje im pełne wynagrodzenie.

Jak ubiegać się o urlop okolicznościowy na wypadek śmierci członka rodziny?

Z reguły nie ma określonej procedury ubiegania się o urlop okolicznościowy w przypadku śmierci bliskiej osoby. Najlepiej przedyskutować sprawę z przełożonym i przedłożyć wniosek o urlop okolicznościowy zgodnie ze zwyczajem w firmie przy planowaniu urlopu. Warto też zapytać w dziale HR, czy w firmie obowiązują jakieś określone przepisy.

Warto wiedzieć, że jeśli pracodawca odrzuci wniosek, to pracownik może złożyć pozew do sądu pracy. Jeżeli płatny urlop okolicznościowy faktycznie nie jest możliwy, to pracownik ma również prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego lub urlopu bezpłatnego.

Ilość dni urlopu a umowa o pracę

Niemieckie prawo pracy przyznaje pracownikom, niezależnie od tego, czy są zatrudnieni w pełnym, czy niepełnym wymiarze godzin, jako pracownik tymczasowy, jako stażysta lub praktykant, prawo do urlopu. Zakres, w jakim pracodawca musi zapewnić te dni wolne od pracy, jest określony w federalnej ustawie urlopowej (BUrlG).

Zgodnie z § 3 Abs 1 BUrlG prawo do urlopu wynosi co najmniej 24 dni robocze, przy czym ustawodawca zakłada sześciodniowy tydzień pracy. W przypadku pięciodniowego tygodnia pracy minimalna długość urlopu przysługującego w roku kalendarzowym jest obliczana proporcjonalnie.

W związku z tym, o ile nie uzgodniono inaczej w układzie zbiorowym lub jego wersji wewnętrznej, pracownik ma prawo do urlopu w wymiarze minimum 20 dni roboczych (dla czterodniowego tygodnia 16, dla trzydniowego tygodnia 12, dla dwudniowego tygodnia 8 a na jednodniowy tydzień 4 dni robocze). Wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje podczas urlopu, jest oparte na średnich zarobkach z trzynastu tygodni przed rozpoczęciem urlopu.

Źródło: www.t-online.de

Niemcy: opóźnienie z powodu strajku na kolei. Oto jakie prawa przysługują podróżnym

Admin
-
0
Niemcy: opóźnienie z powodu strajku na kolei. Oto jakie prawa przysługują podróżnym

Wasz pociąg został opóźniony lub odwołany z powodu strajku maszynistów w Niemczech? Z tego artykułu dowiecie się, czy możecie ubiegać się o odszkodowanie.

Ile płaci kolej w przypadku opóźnień?

Jeżeli chodzi o opóźnienia, wszystko zależy od tego, jak długo trwają. Zasadniczo jednak na mocy prawa UE podróżni mogą ubiegać się o odszkodowanie. Dotyczy to klęsk żywiołowych, takich jak nawałnice, ale także strajków. Jeśli pasażerowie dotrą na miejsce z co najmniej 60-minutowym opóźnieniem, mają prawo do zwrotu 25% ceny biletu. Jeśli opóźnienie wyniesie ponad 120 minut, przysługuje im zwrot w wysokości 50% ceny biletu. W przypadku gdy przewidywane opóźnienie przekracza jedną godzinę, pasażerowie mogą również zrezygnować z podróży i zażądać pełnego zwrotu ceny biletu.

Gdzie można się dowiedzieć, czy pociąg jest opóźniony?

Na stronie internetowej Deutsche Bahn podróżni mogą znaleźć informacje dotyczące strajku oraz zastępczy rozkład jazdy. Jednakże informacje na temat poszczególnych pociągów są często dostępne ze stosunkowo krótkim wyprzedzeniem.

Można również skorzystać z infolinii (0180 – 6 99 66 33), ale połączenie to jest płatne.

Co zrobić, jeśli odwołano pociąg?

W przypadku odwołania pociągu lub gdy pasażer nie zdąży na połączenie z powodu opóźnienia, może przesiąść się na inny pociąg. W przypadku komunikacji lokalnej, w razie spodziewanego opóźnienia przekraczającego 20 minut na stacji końcowej podanej na bilecie, pasażerowie mogą korzystać z innych pociągów dalekobieżnych bez dopłaty. Nie może to być jednak pociąg objęty obowiązkową rezerwacją miejsc, nie dotyczy to również przejazdów specjalnych. Niezbędny bilet/dopłatę należy najpierw opłacić, a następnie wystąpić o zwrot kosztów.

Czy można zrezygnować z podróży?

Każdy, kto z powodu strajku zrezygnuje z podróży, może otrzymać w kasie DB całkowity zwrot pieniędzy za bilet wraz z opłatą rezerwacyjną.

Jak wygląda sytuacja osób dojeżdżających do pracy, które posiadają bilet tygodniowy, miesięczny lub roczny?

W przypadku biletów okresowych (np. tygodniowych lub miesięcznych) rekompensata naliczana jest ryczałtem za każde opóźnienie powyżej 60 minut. Łączna rekompensata wynosi maksymalnie 25% ceny biletu okresowego. W ruchu dalekobieżnym zwrot kosztów wynosi 5 euro w przypadku 2. klasy i 7,50 euro w przypadku 1. klasy. Jeśli chodzi o BahnCard 100, zwrot kosztów wynosi 10 euro w przypadku 2. klasy i 15 euro w przypadku 1. klasy.

Jak wygląda sytuacja w przypadku szybkiej kolei miejskiej Deutsche Bahn (S-Bahn/ Schnellbahn)?

Jeśli chodzi o transport lokalny, zasady są nieco inne. W tym przypadku nie należy się spodziewać żadnej godnej wzmianki rekompensaty. Jeżeli opóźnienie wynosi 60 minut, stawka ryczałtowa wynosi 1,50 euro w przypadku 2. klasy i 2,25 euro w przypadku 1. klasy. Ponieważ jednak minimalna kwota wypłacanego odszkodowania to 4 euro, pasażerowie kolei otrzymają pieniądze tylko wtedy, gdy w okresie ważności biletu okresowego wystąpią co najmniej dwa opóźnienia.

W jaki sposób można ubiegać się o odszkodowanie?

Wniosek o odszkodowanie należy złożyć na specjalnym formularzu praw pasażera (niem. Fahrgastrechte-Formular). Jest on dostępny w pociągu, w punkcie informacyjnym DB, w Centrum Podróży DB, a także online.

Czy przepisy te dotyczą również biletów zakupionych za pomocą telefonu komórkowego (Handy-Ticket)?

Jeśli bilet został zakupiony za pomocą telefonu komórkowego, pasażer musi wydrukować potwierdzenie rezerwacji otrzymane e-mailem i wysłać je wraz z formularzem do Centrum Obsługi we Frankfurcie.

Czy powyższe prawa przysługują również pasażerom posiadającym bilety międzynarodowe?

Tak, przepisy te obowiązują również wtedy, gdy bilety zostały zakupione za granicą lub gdy podróż rozpoczęła się za granicą. Pasażer musi jednak dochodzić odszkodowania od przewoźnika kolejowego, u którego zakupił bilet.

Czy w przypadku dużych opóźnień kolej pokrywa koszty taksówki lub pokoju hotelowego?

Tak, kolej pokryje koszty noclegu lub alternatywnego środka transportu, jednak wyłącznie w przypadku, gdy sama kolej nie oferuje alternatywy, na przykład komunikacji zastępczej.
Jeśli nie zapewnia takiej możliwości, podróż odbywa się między godziną 0 a 5 rano i pociąg ma ponad 60 minut opóźnienia, kolej zwraca koszty związane ze skorzystaniem przez pasażera z innego środka transportu w wysokości maksymalnie 80 euro. Powyższe przepisy obowiązują również w przypadku odwołania pociągu, który był ostatnim planowym połączeniem danego dnia, a do północy nie da się dotrzeć w inny sposób do stacji końcowej.
Jeżeli z powodu odwołania lub opóźnienia pociągu pasażerowi nie pozostanie nic innego jak tylko nocleg w hotelu, kolej musi pokryć koszty wynajęcia pokoju.

Czy kolej ponosi również koszty w przypadku, gdy pasażer nie zdążył na samolot?

Nie. Jeżeli pasażer nie zdąży na samolot, Deutsche Bahn nie wypłaca odszkodowania. Planując podróż na lotnisko podróżni muszą sami uwzględnić możliwość opóźnienia w związku ze strajkiem. W razie potrzeby powinni zorganizować sobie alternatywny transport.

Czy kolej ponosi odpowiedzialność w przypadku gdy podróżny spóźni się do pracy?

Nie. W przypadku strajku lub złych warunków pogodowych, które mogą spowodować opóźnienia w ruchu kolejowym, pracownicy muszą sami zadbać o to, aby dotrzeć do pracy na czas, np. wybrać inny środek transportu. Powinni również jak najwcześniej poinformować pracodawcę o tym, że się spóźnią.

Źródło: www.rp-online.de; www.bahn.com

Praca w Niemczech: z Teilzeit na Vollzeit, czyli zwiększenie etatu

Admin
-
0
Praca w Niemczech: z Teilzeit na Vollzeit, czyli zwiększenie etatu

Praca w niepełnym wymiarze godzin bez wątpienia ma swoje plusy – daje więcej wolnego czasu, i możliwość spędzania go z rodziną i przyjaciółmi. Jednak wraz ze skróceniem wymiaru godzin pracy zmniejsza się również wypłata. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin (niem. Teilzeit) bardzo często chcą zwiększyć swój etat. Jednak powrót do 40-godzinnego tygodnia pracy może nie być taki łatwy. W jaki sposób to zrobić i na co zwrócić uwagę?

Problem ten bardzo często dotyka kobiet, które wpadają w tzw. pułapkę pracy w niepełnym wymiarze godzin. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego skracają one czas pracy z powodu opieki nad dziećmi. Po tym czasie, kiedy rodzic może ponownie zaangażować się w życie zawodowe, może okazać się, że firma tak dostosowała swoje działania, że praca tej osoby nie jest już niezbędna w pełnym wymiarze pracy. Jak rozwiązać taką sytuację?

Czy istnieje prawo określające warunki powrotu do pracy na pełen etat?

Teoretycznie istnieje takie prawo, jednak wszystko zależy od tego jak długo pracownik pracuje w ramach niepełnego wymiaru godzin pracy i od wielkości w firmy, w której jest zatrudniony. Od 2019 roku istnieje zapis prawny, który umożliwia pracownikom pracę w niepełnym wymiarze przez określony czas (niem. Brückenteilzeit) i powrót na pełen etat po co najmniej jednym, a maksymalnie pięciu latach.

Czy to prawo dotyczy wszystkich firm?

Niestety w tym wypadku istnieją pewne ograniczenia – firma musi zatrudniać powyżej 45 pracowników. Jeżeli w przedsiębiorstwie pracuje od 46 do 200 osób, to pracodawca musi zatwierdzić jeden tego typu wniosek na każde 15 zatrudnionych osób. Oznacza to, że jeśli w firmie pracuje np. 59 pracowników, to nie więcej niż trzy osoby mogą w danym momencie pracować w ramach niepełnego wymiaru godzin przez określony czas. W firmach tej wielkości pracuje około 10 milionów pracowników, a kolejne 15 milionów zatrudnionych jest w mniejszych firmach. Oznacza to, że pozostałe dwanaście milionów pracowników może bez ograniczeń korzystać z prawa do pracy w niepełnym wymiarze godzin przez określony czas.

Jakie warunki musi spełniać pracownik?

Przede wszystkim pracownik nie musi się nikomu tłumaczyć, z jakiego powodu chce pracować w niepełnym wymiarze godzin. Nie jest wymagane żadne uzasadnienie, aby się o to ubiegać. Jednak takie prawo mają tylko pracownicy, którzy są zatrudnieni w danej firmie przez minimum sześć miesięcy. Oczywiście pracodawca może wyrazić na to zgodę wcześniej, ale nie ma takiego obowiązku. Kolejnym warunkiem jest fakt, że poprzednia praca w niepełnym wymiarze godzin miała miejsce co najmniej rok temu.

Warto także podkreślić, że pracownik nie musi pracować w pełnym wymiarze godzin pracy, aby móc go zmniejszyć. Może się to tyczyć osób, które dotychczas pracowały w wymiarze 80%, a teraz chcą zejść do 50%.

Czy pracodawca może odmówić pracy w niepełnym wymiarze godzin przez określony czas?

Pracodawcy w niektórych sytuacjach mogą odmówić – warunek jest jednak taki, że muszą precyzyjnie uzasadnić swoją odmowę. W przypadku sporu prawnego muszą umieć poświadczyć, dlaczego decyzja była odmowna i jakie działania firmy to uniemożliwiły.

W jaki sposób można zwiększyć swój wymiar pracy?

Jeśli praca w niepełnym wymiarze godzin była uzgodniona przed 2019 rokiem i nie został ustalony czas, po którym pracownik wraca do pełnego wymiaru czasu pracy, to sytuacja może być problematyczna. Jeśli jednak na podobne stanowiska mają zostać zatrudnione nowe osoby, to osoby już zatrudnione w firmie mają pierwszeństwo do zwiększenia etatu. Bywa to jednak trudne, jeśli na nowe stanowiska wymagane są inne kwalifikacje i umiejętności. Aby ubiegać się o zwiększenie wymiaru godzin pracy, wystarczy napisać nieformalny list, w którym pracownik określi pożądany czas pracy i moment, w którym może rozpocząć pracę. Może być on dostarczony nawet za pomocą poczty elektronicznej.

Czy pracownik może określić godziny, w których chce pracować?

Niektórzy pracownicy chcą skończyć pracę np. przed godziną 15, aby móc odebrać dziecko z przedszkola lub rozpocząć pracę po określonej godzinie. Jednak w tym wypadku wszystko zależy jedynie od dobrej woli przełożonego.

Zaświadczenie o urlopie w Niemczech – oto dlaczego jest tak ważne przy zmianie pracodawcy!

Admin
-
0
Zaświadczenie o urlopie w Niemczech – oto dlaczego jest tak ważne przy zmianie pracodawcy!

Zmiana pracy to nie tylko wyzwanie zawodowe, ale także wypełnianie wielu dokumentów. W Niemczech, każdy kto kończy pracę w danej firmie, ma prawo otrzymać od swojego pracodawcy zaświadczenie urlopowe (niem. Urlaubsbescheinigung). Czym właściwie jest ten dokument, co powinien zawierać i dlaczego jest tak istotny?

Co to jest zaświadczenie o urlopie (niem. Urlaubsbescheinigung)?

Zgodnie z § 6 Federalnej Ustawy Urlopowej (BUrlG) pracodawca musi wystawić taki dokument każdemu pracownikowi zaraz po rozwiązaniu stosunku pracy. Dzięki temu pracownik może poinformować swojego nowego pracodawcę o wykorzystanym/opłaconym w tym roku kalendarzowym urlopie.

Dzięki temu nowy pracodawca wie, ile jeszcze urlopu przysługuje pracownikowi. Ponadto zaświadczenie o urlopie zapobiega duplikowaniu i przepadaniu świadczeń urlopowych. Zgodnie z BUrlG każdy pracownik wykonujący swoje zadania w ramach pięciodniowego tygodnia pracy ma prawo do minimum 20 dni urlopu za każdy rok kalendarzowy (dowiedz się więcej).

Paragraf 6 Federalnej Ustawy Urlopowej mówi także:

  1. Prawo do urlopu nie przysługuje, jeżeli pracownikowi udzielono już urlopu za bieżący rok kalendarzowy od poprzedniego pracodawcy.
  2. Po rozwiązaniu stosunku pracy pracodawca jest obowiązany przedstawić pracownikowi zaświadczenie o udzielonym lub opłaconym urlopie w bieżącym roku kalendarzowym.

Jakie informacje powinny znaleźć się w zaświadczeniu o urlopie?

Oprócz podstawowych danych osobowych pracownika (takich jak imię i nazwisko, data urodzenia i adres) w zaświadczeniu urlopowym powinny znaleźć się wszystkie informacje, które wpływają na aktualne prawo do urlopu pracownika. Są to między innymi: rok kalendarzowy, w którym wydawany jest dokument; czas trwania poprzedniego stosunku pracy i wynikające z niego prawo do urlopu; dokładne daty, kiedy urlop został wykorzystany w danym roku kalendarzowym; liczba dni urlopu, za które pracownik dostał rekompensatę urlopową; wskazanie zakresu stosunku pracy, jeśli nie jest to pięciodniowy tydzień.

Nowy pracodawca będzie mógł wykorzystać te informacje, aby ustalić, do ilu dni urlopu pracownik nadal ma prawo. Wiele pracodawców nie wie, że przysługuje im prawo do żądania od nowych pracowników zaświadczenia urlopowego. Jednak bez wątpienia można zyskać uznanie w oczach nowego pracodawcy samodzielnie przesyłając mu Urlaubsbescheinigung.

Co się dzieje z przysługującym urlopem w przypadku zmiany pracy?

Jeżeli poprzedni pracodawca udzielił pracownikowi pełnego, przysługującego mu urlopu na dany rok kalendarzowy, to pracownikowi nie przysługuje już urlop u nowego pracodawcy. Reguluje to § 6 (1) Federalnej Ustawy Urlopowej (niem. BurlG).

Zaświadczenie urlopwe chroni zatem pracodawców przed nowymi pracownikami, którzy mogą spróbować ubiegać się o podwójne prawo do urlopu. Pracownikom gwarantuje natomiast przysługujący im urlop, nawet w przypadku zmiany pracodawcy. Dni urlopowe mogą jednak nie zostać przeniesione na czas okresu próbnego. W celu omówienia szczegółów najlepiej porozmawiać z nowym pracodawcą.

1...220221222...263Strona 221 z 263