Nawet wtedy, gdy spotykają Was negatywne niespodzianki, życie musi toczyć się dalej. Jeśli dostaniecie wypowiedzenie umowy o pracę, w pierwszej chwili trudno zebrać myśli, ale po pewnym czasie automatycznie zaczniecie zastanawiać się nad swoją przyszłością. Jak szybko uda Wam się znaleźć nową pracę? Jak wygląda Wasza sytuacja finansowa? Utrata pracy odbija się również na psychice. Pogarsza się ogólne samopoczucie, obniża się poziom zadowolenia z życia i mogą pojawić się problemy ze zdrowiem psychicznym. Tak wynika z analizy Instytutu Badań nad Zatrudnieniem (niem. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB) z siedzibą w Norymberdze. Ale na co właściwie należy zwrócić uwagę, gdy straci się pracę w Niemczech?
Szef wręczył Wam wypowiedzenie umowy o pracę – jakie kroki warto teraz rozważyć?
Nawet jeśli jesteście zszokowani, smutni lub źli, nie powinniście się w tym całkowicie zatracić. W przypadku otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę w Niemczech, liczy się czas. Jeśli zechcecie złożyć powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem (niem. Kündigungsschutzklage), musi to nastąpić w ciągu trzech tygodni od otrzymania wypowiedzenia – informuje kancelaria prawna Hasselbach. Jak wskazuje portal Arbeitsabc, ważne jest, aby dokładnie przeczytać jego treść. Jaki jest okres wypowiedzenia? Jak wyglądają szczegóły? Czy powód wypowiedzenia jest uzasadniony?
Uważajcie co podpisujecie
Aufhebungsvertrag (umowa rozwiązująca określony stosunek prawny), odprawa, czy też kwestie dotyczące pracy w okresie wypowiedzenia: jeśli musicie negocjować z firmą, być może przyda Wam się porada prawna. Będąc laikiem, możecie popełnić błędy formalne, które w ostateczności Wam zaszkodzą. Nie ulegajcie naciskom na szybkie złożenie podpisu, bez wcześniejszego przemyślenia dalszych działań.
Dokonanie rejestracji jako osoba poszukująca pracy
Nawet jeśli wiele spraw jest jeszcze niejasnych i nie macie pojęcia, co będzie dalej, to po otrzymaniu wypowiedzenia umowy powinniście szybko zarejestrować się jako osoby poszukujące pracy. Dzięki temu nie będziecie musieli przejmować się zbytnio sprawami finansowymi. Jak informuje Zjednoczony Związek Zawodowy dla Sektora Usług (niem. Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, ver.di), niemiecki związek zawodowy z siedzibą w Berlinie, w ciągu trzech dni od otrzymania wypowiedzenia należy osobiście zarejestrować się jako osoba poszukująca pracy w najbliższym urzędzie pracy (niem. Agentur für Arbeit). Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy okres wypowiedzenia jest krótszy niż trzy miesiące – wyjaśnia portal Arbeitsrecht Online. Zasadniczo wszyscy pracownicy są zobowiązani do zarejestrowania się jako osoby poszukujące pracy w Agentur für Arbeit co najmniej trzy miesiące przed zakończeniem stosunku pracy. Jeśli tego nie zrobicie, grozi Wam wstrzymanie wypłaty zasiłku dla bezrobotnych.
Co zrobić, jeśli w momencie otrzymania wypowiedzenia jesteście chorzy?
Jeśli otrzymacie wypowiedzenie w okresie niezdolności do pracy, musicie zarejestrować się jako osoby poszukujące pracy niezwłocznie po powrocie do zdrowia, od razu pierwszego dnia Waszej zdolności do pracy.
Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech: co trzeba teraz zrobić?
- nie podpisywać niczego pochopnie
- ewentualnie złożyć powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem (niem. Kündigungsschutzklage)
- zarejestrować się jako osoba poszukująca pracy
Gdy już załatwicie wszystkie niezbędne formalności, poświęćcie trochę czasu na przemyślenie sprawy. Pierwszy szok być może już minął, ale teraz powinniście dać sobie trochę czasu na zastanowienie się, co chcecie zrobić w dalszej kolejności. Jaka praca wchodzi w rachubę i co jest dla Was ważne? Nie należy się z tym spieszyć i chwytać się pierwszej lepszej posady. Przejrzyjcie różne ogłoszenia o pracę, uaktualnijcie swoje CV i w razie potrzeby najpierw przedyskutujcie sprawę z rodziną lub przyjaciółmi.
Źródło: www.merkur.de
