Według Federalnej Agencji Zatrudnienia (BA) około 470.000 firm w całych Niemczech zgłosiło wprowadzenie skróconego czasu pracy z powodu pandemii koronaawirusa. Zgłaszając skrócony czas pracy, przedsiębiorstwa rozpoczynają formalną procedurę ubiegania się o rekompensaty dla pracowników za skrócony czas pracy.
Niemieckie firmy różnych branż wprowadzają skrócony czas pracy
Zgłoszenia pochodzą od firm ze wszytkich branż, poinformowała Federalna Agencja Zatrudnienia. Federalny minister pracy, Hubertus Heil (SPD), powiedział w Berlinie, że wiele z nich pochodziło z branży hotelarsko-gastronomicznej. „W ten sposób miliony pracowników zachowają swoje miejsca pracy”, powiedział Heil.
Warto mieć na uwadze, że Federalna Agencja Zatrudnienia odnotowuje w swoich statystykach liczbę pracowników, którzy zostaną tym dotknięci tylko w przypadkach, w których już wprowadzono skrócony czas pracy. Rząd federalny spodziewa się, że ponad dwa miliony pracowników w Niemczech będzie niebawem zmuszona pracować w niepełnym wymiarze pracy.
W roku 2019 w Niemczech 1.300 firm zgłaszało miesięcznie skrócony czas pracy
Dla porównania, według BA, w 2019 r. średnio około 1300 firm miesięcznie zgłaszało w Niemczech zamiar wprowadzania skróconego czasu pracy. W lutym tego roku liczba zgłoszeń skróconego czasu pracy wynosiła jeszcze 1900.
Zgodnie z informacjami Federalnego Urzędu Statystycznego, w Niemczech zarejestrowanych jest prawie 3,5 miliona firm. W związku z tym około 13,5 procent, czyli więcej niż co ósma firma, zapowiedziało wprowadzenie skróconego czasu pracy.
Na czym polega skrócony czas pracy w Niemczech?
Jeśli chcecie się dowiedzieć więcej na temat skróconego czasu pracy w Niemczech, to koniecznie musicie przeczytać: Kurzarbeit: Wszystko o skróconym czasie pracy w Niemczech!.
źródło: faz.net
