Dodatkowe zarobki wynoszące ponad 1 000 euro więcej rocznie bez żadnych potrąceń – emeryci mogą skorzystać z takiego zastrzyku finansowego od 1 stycznia 2024 r. Dla wielu starszych osób w Niemczech emerytura nie jest zbyt wygórowana, dlatego często konieczne jest podjęcie pracy w ramach tzw. „minijob” w celu uzupełnienia domowego budżetu. Pozytywne jest zatem, że próg zarobków dla minijobberów, czyli osób zatrudnionych na tzw. małym etacie, został podniesiony 1 stycznia 2024 roku. Wyjaśniamy, co kryje się za tym wzrostem i jak emeryci mogą z niego skorzystać.
Minijob: zmiany w 2024 roku
Minijob to forma niskopłatnego zatrudnienia. Według Centrali Minijob Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalnego, taką pracę można znaleźć zarówno w sektorze państwowym, jak i prywatnym. Stanowi ona działalność zależną, co oznacza, że nie jest to działalność na własny rachunek, a pracodawca określa miejsce, czas, czas trwania i rodzaj pracy.
W dniu 1 stycznia 2024 r. miesięczny limit zarobków brutto w przypadku minijob został podniesiony z 520 do 538 euro. Wynika to z faktu, że płaca minimalna została podniesiona z 12 do 12,41 euro za godzinę.
Centrala Minijob ogłosiła, że miesięczny limit zarobków wzrośnie z 520 euro do 538 euro, a roczny limit zarobków do 6456 euro. Ponadto, limit minijob zostanie ponownie zwiększony w 2025 r. do 556 euro miesięcznie.
Zastrzyk gotówki dla minijobberów: zarobki wyższe o ponad 1 000 euro rocznie
Oprócz zwiększenia miesięcznego limitu zarobków, istnieją inne przepisy, o których warto wiedzieć, aby czerpać jak najwięcej korzyści z minijob.Istotny jest np. fakt, że limit minijob można przekroczyć maksymalnie dwa razy w roku, do dwukrotności kwoty. Zwraca na to uwagę portal Bürgergeld.org. Oznacza to, że możliwe są dodatkowe zarobki w wysokości 1076 euro rocznie, co daje łącznie 7532 euro rocznie – i jest to kwota wolna od podatku i ubezpieczenia społecznego.
Należy wziąć pod uwagę, że te przekroczenia są uznawane tylko wtedy, gdy dodatkowe zarobki były nieprzewidziane, tj. nieplanowane i wystąpiły nieregularnie. Należy również zauważyć, że roczny limit zarobków ma tutaj kluczowe znaczenie, ale niekoniecznie miesięczne wynagrodzenie. Jeśli w jednym miesiącu zarobicie trochę więcej, a w innym trochę mniej i w związku z tym nie przekroczycie rocznego wynagrodzenia w wysokości 6456 euro, to i tak nie będziecie musieli odprowadzać żadnych składek.
Nieprzewidziane i nieregularne przekroczenia zdarzają się na przykład wtedy, gdy w firmie, w której zatrudniony jest minijobber, nagle pojawi się dodatkowa praca lub gdy trzeba zastąpić kolegę z powodu choroby.
Zniesienie limitu dodatkowych zarobków – na tym również skorzystają emeryci i renciści
Emeryci również skorzystają na zniesieniu dodatkowego limitu dochodów, który obowiązuje już od 1 stycznia 2023 roku. Oznacza to, że emerytura będzie wypłacana w pełnej wysokości niezależnie od dodatkowych zarobków. Dotyczy to również wcześniejszych emerytur. Dynamiczny limit dodatkowego dochodu ma zastosowanie w przypadku obniżonej zdolności do pracy dodatkowej.
Zniesienie dodatkowego limitu zarobków oznacza również, że ubezpieczyciel emerytalny nie musi być już informowany o podjęciu pracy lub o zmianach. Nie dotyczy to jednak emerytury z tytułu ograniczonej zdolności do pracy dodatkowej. Ważne jest, aby pracodawca został poinformowany o otrzymywaniu emerytury, ponieważ może to wpłynąć na opodatkowanie pracy.
Źródło: www.infranken.de
A ci co nie mogą pracować i maja małe Renty – To każda dla nich podwyżka nie ma znaczenia, już JEDEN miesiąc wcześniej mają zmniejszany zasiłek o kwotę podwyżki renty – Renta liczona jako dochód – Dlatego że renta płacona za dany miesiąc a zasiłek na dany miesiąc – Socjal liczy że renta została podwyższona np. od 1 czerwca a kasa będzie 30 czerwca, to nie ma znaczenia – Już 31 maja jest ta podwyżka potrącana