Koalicja rządząca w Niemczech traci większość w Bundestagu, AfD zyskuje

3

W najnowszym sondażu przeprowadzonym przez instytut badania opinii publicznej Insa dla dziennika „Bild” daje się zauważyć malejące poparcie dla Partii Zielonych w Niemczech. Ugrupowanie kierowane przez wicekanclerza i ministra gospodarki Roberta Habecka traci 0,5 punktu procentowego.

Na Zielonych zagłosowałoby obecnie już tylko 15,5 proc. uprawnionych mieszkańców Niemiec. W porównaniu z poprzednim tygodniem tracą jednak także pozostałe partie wchodzące w skład koalicji rządzącej w Niemczech. Poparcie dla SPD i FDP również maleje o 0,5 proc. i wynosi aktualnie odpowiednio 20 i 7,5 proc.

Tzw. koalicja sygnalizacji świetlnej traci większość – bez CDU/CSU nie udałoby się stworzyć rządu

AfD zyskuje na popularności – i to wcale niemało. Według najnowszego sondażu, na tę partię zagłosowałoby obecnie 16 proc. uprawnionych w Niemczech. Tym samym AfD cieszy się aktualnie większym poparciem niż Partia Zielonych. Jest to zarazem najlepszy wynik tego ugrupowania od czasu rozpoczęcia badania opinii publicznej w tej sprawie. Partia Lewicy znów zyskała w najnowszym sondażu, niemniej jednak na chwilę obecną mogłaby liczyć tylko na 4,5 proc. głosów wyborców w Niemczech – za mało, by wejść do Bundestagu.

Poparcie dla partii CDU/CSU utrzymuje się natomiast na stałym poziomie. 28 proc. uprawnionych oddałoby obecnie swój głos na partię, której przewodniczącym jest Friedrich Merz. Tym samym CDU/CSU pozostaje w sondażach pierwszą siłą polityczną w Niemczech. Obecnie niemożliwe byłoby stworzenie rządu z pominięciem Unii.

Oto politycy cieszący się największym poparciem w Niemczech

Zieloni tracą głosy także w walce o miano najpopularniejszych polityków w Niemczech. Federalny minister rolnictwa Cem Özdemir spadł z 6. na 7. miejsce, federalna minister spraw zagranicznych Annalena Baerbock z 7. na 8. miejsce, a federalny minister gospodarki Robert Habeck przesunął się z 10. na 11. miejsce.

Największą popularnością w Niemczech w dalszym ciągu cieszą się federalny minister obrony Boris Pistorius i premier Bawarii Markus Söder.

Źródło: www.berliner-zeitung.de

Kolejne agresywne zachowanie młodych dziewczyn w Niemczech: szokujące nagranie krąży po sieci

2

Od kilku dni krąży w internecie szokujące nagranie, na którym widać dwie nastolatki, które najpierw spychają na tory inną dziewczynę w podobnym wieku, a następnie brutalnie ją biją i kopią.

Policja potwierdza autentyczność nagrania i podaje szczegóły

W międzyczasie potwierdzono, że jest to prawdziwe nagranie! Według policji w Erfurcie, przerażające sceny rozegrały się 23 lutego na przystanku tramwajowym przy Europaplatz w stolicy Turyngii. „Policja w Erfurcie otrzymała w tej sprawie zgłoszenie o niebezpiecznym uszkodzeniu ciała” – poinformował rzecznik prasowy.

Znane są już bliższe szczegóły dotyczące domniemanych sprawczyń i ofiary. Według informacji przekazanych przez policję, napastniczki to dwie 13-letnie dziewczyny. Nastolatka, która według funkcjonariuszy w wyniku brutalnego ataku doznała lekkich obrażeń ciała, ma 14 lat.

W ostatnim czasie w Niemczech wzrosła liczba przypadków przemocy ze strony dziewcząt

Śledczy nie podali jeszcze żadnych szczegółów dotyczących konkretnych okoliczności zdarzenia, motywu, czy relacji między dziewczynami. Zaledwie kilka tygodni temu mieszkańcami Niemiec wstrząsnęła straszliwa zbrodnia popełniona przez dwie nastolatki, które zabiły swoją najlepszą przyjaciółkę. Brutalne sceny z udziałem młodych kobiet rozegrały się w ostatnim czasie również w Bawarii.

Źródło: www.rosenheim24.de

Kiedy trzeba rozliczyć w Polsce dochody uzyskane w Niemczech?

W sprawie rozliczenia podatkowego zawsze nasuwa się wiele pytań. Przede wszystkim jak ustalić, gdzie złożyć deklarację podatkową kiedy osiągam dochody w Niemczech? W Polsce czy w Niemczech? A może w obu krajach? Wielu Polaków pracujących w Niemczech ma z tym problem. Jaki wpływ na rozliczenie w Polsce mają dochody uzyskane za granicą? Każdy obywatel naszego kraju podlega w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Oznacza to, że jest zobowiązany do wykazania wszystkich uzyskanych dochodów w danym roku podatkowym przed Urzędem Skarbowym. Mówiąc o wszystkich dochodach, chodzi o te uzyskane zarówno w Polsce jak i za granicą.

Problem podwójnego opodatkowania

Wielu Polaków obawia się problemu tzw. „podwójnego opodatkowania”. Jednak 14 marca 2003 r. podpisana została umowa między Rzeczpospolitą Polską a Republiką Federalną Niemiec w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku. Zgodnie z tym dokumentem, wynagrodzenie otrzymane za granicą, może być opodatkowane tylko w kraju, w którym zostało wypłacone. Tak więc, jeżeli adres stałego pobytu podatnika znajduje się w Polsce, to otrzyma on tu wynagrodzenie za pracę. Jeśli podatnik osiągnął również dochody w Niemczech to na koniec roku podatkowego powinien złożyć do odpowiedniego Urzędu Skarbowego dokument PIT – 36, w którym ma obowiązek wykazać dochód z Polski, od którego naliczany jest podatek. Do tego dokumentu należy dodać załącznik ZG, mówiący o dochodach z zagranicy. Osoby, które w danym roku podatkowym nie osiągnęły żadnych dochodów na terenie Polski, powinny złożyć tzw. zerowy PIT-36 oraz załącznik ZG z dochodami z zagranicy.

Ustalenie rezydencji

Sposób opodatkowania dochodów uzyskiwanych za granicą zależy nie tylko od tego, czy Polska ma z danym krajem podpisaną umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania ale też od tego, w którym kraju mamy miejsce zamieszkania. Aby wybrać poprawną  formę podatkowego rozliczenia dochodów osiągniętych za granicą, należy w pierwszej kolejności ustalić tzw. rezydencję podatkową. Podatnicy będący polskimi rezydentami podatkowymi podlegają w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu, czyli są zobowiązani do rozliczenia wszystkich swoich dochodów w Polsce.

Z kolei podatnik uzyskujący dochody z pracy poza granicami Polski powinien się zastanowić przed złożeniem zeznania podatkowego w Polsce, czy jego sytuacja życiowa wiąże go na tyle z Polską, aby mógł zostać uznany przez organy podatkowe za polskiego rezydenta podatkowego. Czyli, czy powinien być rozliczany ze swoich zarobków za granicą w Polsce.

Kwestię zamieszkania należy przeanalizować pod kątem tego, jak długo w ciągu roku kalendarzowego dana osoba przebywała w Polsce. Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych za osobę zamieszkującą w Polsce uznaje się osobę, która ma tu ośrodek interesów życiowych (polski dom, rodzinę, konto bankowe) lub przebywa dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Nie ma przy tym znaczenia to, czy dana osoba się wymeldowała z kraju.

Co decyduje o ustaleniu miejsca zamieszkania dla celów podatkowych?

W celu stwierdzenia, że dana osoba nie ma miejsca zamieszkania w Polsce, brane są pod uwagę następujące kryteria:

  • pobyt najbliższej rodziny (małżonka, dzieci) za granicą
  • posiadanie mieszkania do własnej dyspozycji w drugim państwie – na własność, bądź na wynajem
  • inne okoliczności, np. umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa najmu na czas nieokreślony, umowy terminowe z dostawcami mediów,
  • posiadanie ruchomego i nieruchomego majątku za granicą (np. samochód, dom),
  • uzyskanie certyfikatu rezydencji podatkowej drugiego państwa.

Kwestie podatkowe nie są łatwym tematem i zawsze budzą liczne wątpliwości wśród podatników. Aby mieć całkowitą pewność, jak prawidłowo wypełnić deklarację podatkową i w którym kraju to zrobić, należy zwrócić się w razie wątpliwości do organów podatkowych. Tylko dysponując taką interpretacją od organu podatkowego, uzyska się wyjaśnienie w kwestii poprawnego rozliczenia.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 1991 nr 80 poz. 350)

Podatki w Niemczech

Więcej na temat podatków w Niemczech znajdziecie w naszych artykułach na ten temat:

Podatki w Niemczech

Bildungsurlaub: oto co warto wiedzieć na temat urlopu szkoleniowego w Niemczech

Wielu pracowników w Niemczech ma prawo do urlopu szkoleniowego (niem. Bildungsurlaub). Pozwala on na doskonalenie kwalifikacji zawodowych bez konieczności brania wolnego. W zależności od kraju związkowego, pracownikom przysługuje kilka płatnych dni w roku, które można wykorzystać na dokształcanie. W Niemczech tylko dwa procent pracowników korzysta z tego prawa. A szkoda. W końcu jest to inwestycja w swoją przyszłość zawodową. W tym artykule wyjaśniamy, komu przysługuje urlop szkoleniowy, jak się o niego ubiegać, co jest uznawane i z jakimi kosztami należy się liczyć…

Bildungsurlaub – co dokładnie oznacza ten termin?

Bildungsurlaub (zamiennie używa się także terminu „Bildungsfreistellung” lub „Bildungszeit”) to ustawowe uprawnienie pracowników w Niemczech do dokształcania się w godzinach pracy. Oznacza to, że pracownicy mają prawo do płatnego czasu wolnego na seminaria lub kursy bez konieczności poświęcania na to dni urlopu lub czasu wolnego. Dni urlopu szkoleniowego nie są odliczane od wymiaru urlopu wypoczynkowego.

Prawo do urlopu szkoleniowego: decyduje miejsce pracy

Prawo do urlopu szkoleniowego nie jest w Niemczech uregulowane jednolicie. Polityka kształcenia leży w gestii krajów związkowych. Dlatego też poszczególne landy uchwaliły własne ustawy w tym zakresie. Tym samym prawo do urlopu szkoleniowego zależy przede wszystkim od miejsca pracy. W tych krajach związkowych pracownicy mają ustawowe prawo do urlopu szkoleniowego:

  • Badenia-Wirtembergia (5 dni w roku kalendarzowym)
  • Berlin (10 dni w ciągu dwóch lat)
  • Brandenburgia (10 dni w ciągu dwóch lat)
  • Brema (10 dni w ciągu dwóch lat)
  • Hamburg (10 dni w ciągu dwóch lat)
  • Hesja (10 dni w ciągu dwóch lat)
  • Meklemburgia-Pomorze Przednie (5 dni w roku kalendarzowym)
  • Dolna Saksonia (10 dni w ciągu dwóch lat)
  • Nadrenia Północna-Westfalia (10 dni w ciągu dwóch lat)
  • Nadrenia-Palatynat (10 dni w ciągu dwóch lat)
  • Saara (6 dni w roku kalendarzowym)
  • Saksonia-Anhalt (14 dni w ciągu dwóch lat)
  • Szlezwik-Holsztyn (10 dni w ciągu dwóch lat)
  • Turyngia (5 dni w roku kalendarzowym)

Osoby pracujące w Bawarii lub Saksonii nie mają ustawowego prawa do dokształcania. Generalnie dotyczy to również studentów, gospodyń domowych czy też emerytów.

Czas trwania urlopu szkoleniowego jest uzależniony od wymiaru czasu pracy. Na przykład w przypadku 5-dniowego tygodnia pracy, przysługuje prawo do 5 dni urlopu szkoleniowego. W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy z 3-dniowym tygodniem pracy, wymiar urlopu ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu do 3 dni.

Na uprawnienia i wymiar urlopu szkoleniowego ma również wpływ wielkość przedsiębiorstwa. Na przykład w Nadrenii Północnej-Westfalii:

  • W firmach zatrudniających mniej niż 10 pracowników nie przysługuje urlop szkoleniowy.
  • Jeśli przedsiębiorstwo zatrudnia do 50 pracowników i dziesięć procent z nich skorzystało już z tej możliwości, to pozostałym nie przysługuje urlop szkoleniowy.

Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na stronie iwwb.de Niemieckiego Serwera Edukacyjnego (Deutscher Bildungsserver).

Przepisy szczególne dla urzędników i uczniów zawodu

Również przepisy dotyczące urzędników i uczniów zawodu są zróżnicowane w poszczególnych krajach związkowych. Urlop szkoleniowy przysługuje urzędnikom tylko w sześciu krajach związkowych: Badenii-Wirtembergii, Meklemburgii-Pomorzu Przednim, Nadrenii-Palatynacie, Saarze, Szlezwiku-Holsztynie i Turyngii.

Uczący się zawodu mają prawo do urlopu szkoleniowego w 13 krajach związkowych – ale niekiedy z pewnymi ograniczeniami:

  • Badenia-Wirtembergia: 5 dni w okresie kształcenia
  • Berlin: 10 dni w roku kalendarzowym
  • Brandenburgia: 5 dni w roku kalendarzowym
  • Brema: 5 dni w roku kalendarzowym
  • Hamburg: 5 dni w roku kalendarzowym
  • Hesja*: 5 dni w roku kalendarzowym
  • Meklemburgia-Pomorze Przednie*: 5 dni w okresie kształcenia
  • Nadrenia Północna-Westfalia*: 5 dni w okresie kształcenia
  • Nadrenia-Palatynat*: 3 dni po 12 miesiącach
  • Saara: 3 dni w roku kalendarzowym + urlop własny
  • Saksonia-Anhalt: 5 dni w roku kalendarzowym
  • Szlezwik-Holsztyn: 5 dni w roku kalendarzowym
  • Turyngia: 3 dni w roku kalendarzowym

*W tych krajach związkowych urlop szkoleniowy musi dotyczyć edukacji obywatelskiej. W Hesji można przyznać 5 dodatkowych dni roboczych, jeśli dokształcanie jest związane z wolontariatem.

Oferty urlopów szkoleniowych: co z kosztami?

Podczas urlopu szkoleniowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Natomiast koszty kursu, warsztatów lub seminarium, koszty podróży i materiały dydaktyczne musi pokryć pracownik. Koszty i opłaty za kurs można jednak później (częściowo) odliczyć od podatku. Czasami dostępne są regionalne programy dofinansowania. Informacje na ten temat można znaleźć na stronie foerderdatenbank.de.

Czy szef może odmówić udzielenia urlopu szkoleniowego?

W pewnych okolicznościach przełożony może odrzucić wniosek o urlop szkoleniowy:

  • Wniosek wpłynął zbyt późno.
  • Dokształcanie nie jest uznawane za urlop szkoleniowy.
  • Szkolenie nie ma związku z wykonywaną pracą.
  • Powody związane z danym przedsiębiorstwem (np. urlop szkoleniowy został już udzielony innym pracownikom).

Odmowa udzielenia urlopu szkoleniowego musi być jednak zawsze sporządzona na piśmie i musi zawierać uzasadnienie.

Co można zrobić w przypadku odrzucenia wniosku?

Jeśli szef odrzuci Wasz wniosek, możecie zwrócić się do prawnika lub rady zakładowej o sprawdzenie, czy mógł odmówić udzielenia Wam urlopu szkoleniowego i w razie potrzeby dochodzić swoich praw. Szanse na sukces zależą jednak od spełnienia przez Was powyższych wymogów. Nie może też być wątpliwości co do związku szkolenia z wykonywaną przez Was pracą oraz korzyści, jakie może ono przynieść.

O czym należy pamiętać składając wniosek o urlop szkoleniowy?

Aby móc ubiegać się o urlop szkoleniowy, w większości krajów związkowych stosunek pracy musi trwać dłużej niż sześć miesięcy. W kraju związkowym Saara wymagany jest co najmniej dwunastomiesięczny okres zatrudnienia, a w Nadrenii-Palatynacie nawet dwuletni. O urlop szkoleniowy można ubiegać się dopiero po upływie tego okresu. Inne wymagania i zasady to:

  • Miejsce
    O uprawnieniu do urlopu szkoleniowego decyduje wyłącznie miejsce wykonywania pracy, nie miejsce zamieszkania.
  • Terminy
    Należy przestrzegać terminów składania wniosków! W zależności od kraju związkowego mogą one wynosić od 6 do 8 tygodni. W Turyngii wniosek musi być złożony u pracodawcy na 8 tygodni przed rozpoczęciem seminarium, w Dolnej Saksonii wystarczy, że złoży się go z 4-tygodniowym wyprzedzeniem.
  • Zakres
    Aby kurs dokształcający został uznany za urlop szkoleniowy, musi on trwać co najmniej sześć godzin dziennie. W niektórych krajach związkowych określony jest ponadto całkowity czas trwania doskonalenia zawodowego: na przykład w Hamburgu wynosi on 5 dni (ewentualnie 2+3 dni w ciągu ośmiu tygodni).
  • Przeniesienie
    W przypadku zmiany pracy nie można przenieść (nabytych) uprawnień do urlopu szkoleniowego, by skorzystać z nich u nowego pracodawcy.

Wniosek o urlop szkoleniowy: przykładowa treść

Jeśli w Waszej firmie nie ma oficjalnego formularza wniosku, możecie również złożyć nieformalne pismo w tej sprawie, na przykład o takiej treści:

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit beantrage ich die Freistellung im Rahmen eines Bildungsurlaubes in der Zeit vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ. Die Unterlagen zur geplanten Weiterbildung haben ich Ihnen angefügt. Gerne reiche ich auf Wunsch Antragsformulare und Ablaufprogramme nach.

(Szanowni Państwo,

niniejszym składam wniosek o udzielenie mi urlopu szkoleniowego w okresie od DD.MM.RRRR do DD.MM.RRRR. W załączeniu przesyłam dokumenty dotyczące planowanego kursu dokształcającego. Na życzenie chętnie udostępnię formularze wniosków i harmonogramy.)

Bildungsurlaub – lista kontrolna

Aby zwiększyć szanse na pozytywne rozpatrzenie Waszego wniosku o urlop szkoleniowy, powinniście zwrócić uwagę na następujące kwestie:

  • Sprawdzenie ofert
    Sprawdźcie dokładnie, czy macie prawo do urlopu szkoleniowego i jakie możliwości dokształcania są dostępne w Waszym kraju związkowym. Sprawdźcie również, czy są one uznawane za Bildungsurlaub.
  • Zapoznanie się z regulaminem
    Zapoznajcie się również z warunkami rezygnacji. Często przed złożeniem wniosku trzeba się zarejestrować. Godne polecenia kursy dokształcające to takie, z których możecie zrezygnować bez ponoszenia kosztów, jeśli Wasz wniosek o urlop szkoleniowy nie zostanie rozpatrzony pozytywnie.
  • Kalkulacja kosztów
    Jeżeli pracodawca bierze na siebie jedynie wypłatę wynagrodzenia za czas szkolenia, zwróćcie uwagę na koszty, jakie sami będziecie musieli ponieść. Opłaty za kurs, dojazdy tam i z powrotem, zakwaterowanie w hotelu i materiały – po zsumowaniu wszystkiego może się z tego uzbierać pokaźna kwota.
  • Rozmowa z pracodawcą
    O wszelkich planach należy odpowiednio wcześnie porozmawiać z przełożonym. Zasadniczo uznaje się, że wystarczy to zrobić z 8-tygodniowym wyprzedzeniem. Nie zapomnijcie wyjaśnić, jak zamierzacie poradzić sobie z ewentualnymi wąskimi gardłami w firmie.
  • Złożenie wniosku
    W celu złożenia wniosku u pracodawcy należy przedłożyć potwierdzenie rejestracji, uznanie kursu dokształcającego za spełniający kryteria określone w ustawie oraz ewentualnie harmonogram szkolenia. Następnie oczekujcie na potwierdzenie ze strony pracodawcy.
  • Przechowywanie dokumentów
    Przechowujcie wszystkie dokumenty. Przy składaniu zeznania podatkowego możecie wykazać wydatki poniesione na dokształcanie w pozycji „Aufwendungen für Weiterbildung”. Zasięgnijcie wcześniej informacji u doradcy podatkowego lub w urzędzie skarbowym.

Co jest uznawane za urlop szkoleniowy?

Większość krajów związkowych zwraca uwagę na to, czy dany kurs dokształcający ma związek z wykonywaną pracą. Na przykład w Nadrenii Północnej-Westfalii § 9 ustawy o dokształcaniu pracowników (Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz, AWbG) stanowi: wydarzenia, które służą „wypoczynkowi, rozrywce, prowadzeniu gospodarstwa domowego, pielęgnacji ciała i zdrowia, działalności sportowej, artystycznej lub w dziedzinie rzemiosła artystycznego” nie są uznawane za urlop szkoleniowy. Wykluczone są również wyjazdy studyjne. W Badenii-Wirtembergii i Hesji przedsięwzięcia edukacyjne muszą mieć charakter polityczny lub zawodowy, aby mogły zostać uznane za urlop szkoleniowy.

Nie powinno być problemu z akceptacją kursów językowych (angielski biznesowy, chiński, arabski), szkoleń IT (języki programowania), kursów retoryki i podobnych (nawet joga czy masaż dźwiękiem). Różnie to jednak wygląda w zależności od landu.

Dokładnie przyjrzyjcie się ofertom szkoleń

Zawsze dokładnie sprawdzajcie wszelkie oferty urlopów szkoleniowych i omawiajcie swoje plany z pracodawcą. Zanim pracownicy złożą wniosek do pracodawcy, często muszą zarejestrować się w instytucji organizującej szkolenia. Następnie podmioty te przesyłają wszystkie niezbędne dokumenty, w tym potwierdzenie uznania danego kursu za spełniający wymogi dotyczące urlopu szkoleniowego. Pracodawca może jednak wcześniej poprosić o szczegółowy harmonogram kursu.

Niektórzy pracodawcy dopuszczają również szkolenia za granicą. Trzeba jednak mieć na uwadze to, że niektóre kraje związkowe nakładają ograniczenia lub wyznaczają maksymalne odległości od miejsca szkolenia. Na przykład w Nadrenii Północnej-Westfalii ustawa przewiduje, że miejsce, w którym odbywa się kurs dokształcający, musi znajdować się w promieniu maksymalnie 500 kilometrów.

NRW chce, aby bilet za 49 euro był tańszy – oto kto będzie mógł skorzystać z biletu socjalnego!

1

Wraz z uruchomieniem biletu za 49 euro mieszkańcy Niemiec będą mogli korzystać z autobusów i pociągów regionalnych na terenie całego kraju. Stowarzyszenia transportowe spodziewają się w sumie około sześciu milionów nowych abonamentów. Dla niektórych mieszkańców Nadrenii Północnej-Westfalii cena tak zwanego „Deutschland-Ticket” ma spaść znacznie poniżej zaplanowanych 49 euro miesięcznie.

NRW chce, aby 49-Euro-Ticket był tańszy – kto korzysta z biletu socjalnego

Po wielkim sukcesie biletu za 9 euro latem ubiegłego roku, od 1 maja ma on być kontynuowany, jednak w nieco wyższej cenie. Istnieją jednak plany obniżenia jego ceny dla określonych grup osób, aby jak największa liczba ludzi miała do niego dostęp. „Mobilność musi stać się łatwiejsza i lepsza dla wszystkich, a przede wszystkim pozostać przystępna cenowo” – powiedział minister transportu NRW Oliver Krischer (Zieloni) na konferencji prasowej.

Aby to umożliwić w całym kraju zostanie wprowadzony bilet socjalny. Jak podaje Rheinische Post, bilet ten będzie kosztował mniej niż 40 euro miesięcznie. Obecnie bilet socjalny VRR kosztuje 41,20 euro za miesiąc, a abonament 36,22 euro za miesiąc. Jeśli nie dojdzie do porozumienia na szczeblu krajowym, związek transportowy Renu i Ruhry w NRW chce wcielić go w życie samodzielnie. „Jesteśmy gotowi zaoferować bilet socjalny w tańszej cenie niż teraz, który obowiązywałby wtedy w całym kraju związkowym, a nie tylko lokalnie” – cytuje członka zarządu VRR José Luisa Castrillo dziennik „Rheinische Post”.

Bilet za 49 euro w NRW tańszy dla wybranych grup osób

Następujące grupy osób w NRW skorzystałyby z biletu socjalnego i mogłyby wtedy tanio podróżować po całych Niemczech:

  • Osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych II i zasiłek socjalny (SGB II)
  • Osoby otrzymujące pomoc społeczną (SGB XII)
  • Osoby pobierające zasiłek mieszkaniowy
  • Osoby pobierające świadczenia zgodnie z SGB VIII
  • Osoby otrzymujące świadczenia na podstawie ustawy o świadczeniach dla osób ubiegających się o azyl
  • Osoby otrzymujące świadczenia na podstawie ustawy federalnej o emeryturach i rentach

Zarówno Zieloni jak i Niemiecka Federacja Związków Zawodowych domagają się biletu socjalnego za maksymalnie 29 euro. W Hesji bilet ulgowy dla osób otrzymujących Bürgergeld, Sozialgeld lub Wohngeld jest już pewny. Od sierpnia 2023 roku bilet za 49 euro będzie można tam kupić za jedyne 31 euro.

Co wprowadzenie biletu za 49-euro, dostępnego do nabycia od 3 kwietnia 2023 roku, oznacza dla uczniów i studentów? Dla tych pierwszych planowane jest, że obecny bilet studencki będzie obowiązywał również na terenie całego kraju. Jednak rozpoczęcia tego nie należy się spodziewać w najbliższe lato ze względu na skomplikowane rozmowy. Z kolei studenci będą mogli za dopłatą przedłużyć swoje ważne bilety okresowe NRW. „Chcemy, aby wszyscy studenci mogli uczestniczyć w wartości dodanej Deutschlandticket” – powiedział minister transportu NRW Kirscher.

źródło: wa.de

Legalizacja marihuany w Niemczech – Lauterbach ogłasza nowe propozycje

1

Federalny minister zdrowia Karl Lauterbach ogłosił nowe propozycje dotyczące planowanej legalizacji marihuany w Niemczech. Polityk SPD powiedział w Berlinie, że ustawa jest na dobrej drodze i że zmienione propozycje zostaną przedstawione „wkrótce”. Nie podał jednak dalszych szczegółów.

Już kilka tygodni temu minister zdrowia powiedział, że pierwotny dokument dotyczący kluczowych punktów, który przedstawił jesienią, został w międzyczasie „nieco zmieniony”. W rzeczywistości celował w przedstawienie projektu ustawy do końca marca. Rzecznik Federalnego Ministerstwa Zdrowia powiedział, że proces ten jest bardzo złożony i nie można jeszcze podać orientacyjnej daty. W umowie koalicyjnej SPD, Zieloni i FDP uzgodnili, że kontrolowana dystrybucja narkotyku dla dorosłych w celach konsumpcyjnych będzie możliwa w licencjonowanych sklepach.

źródło: www.n-tv.de

Niemiecki automobilklub ADAC spodziewa się zatłoczonych autostrad w okresie Wielkanocy

1

ADAC spodziewa się korków na wielu autostradach w Bawarii w okresie Wielkanocy. Niemiecki automobilklub poinformował w poniedziałek w Monachium, że należy liczyć się z tym, że w okresie świątecznym ruch na drogach będzie znacznie większy niż w ostatnich latach, czasach pandemii COVID-19. Szczególnie na trasach dojazdowych do regionów turystycznych w Alpach należy spodziewać się dużego ruchu i korków.

Niemiecki automobilklub zakłada wzmożony ruch na autostradach w Wielki Czwartek i Poniedziałek Wielkanocny

ADAC zakłada jednak, że i tak natężenie ruchu będzie mniejsze niż miało to miejsce w okresie wielkanocnym w 2019 roku. Zdaniem ekspertów z automobilklubu, trudna sytuacja gospodarcza i duże wzrosty cen powstrzymują wielu obywateli Niemiec od dłuższych wyjazdów na urlop. Ponieważ jednak sporo osób, w szczególności w Wielki Czwartek, wyrusza samochodem w odwiedziny do krewnych lub na wycieczki, czy krótkie wypady za miasto, należy spodziewać się dużego ruchu na drogach. W drugi dzień świąt, czyli w Poniedziałek Wielkanocny, wiele osób przebywających na urlopach wyruszy w drogę powrotną do domu. Według prognoz ADAC, zatłoczone mogą być zwłaszcza następujące autostrady w Bawarii:

A3 Würzburg – Norymberga – Pasawa, A6 Heilbronn – Norymberga, A7 Würzburg – Ulm – Füssen/Reutte, A8 Stuttgart – Monachium – Salzburg, A9 Norymberga – Monachium, A93 Inntaldreieck – Kufstein, A95/B2 Monachium – Garmisch-Partenkirchen, A99 obwodnica Monachium.

Źródło: www.zeit.de

Kanclerz Niemiec chce wprowadzić podstawowy zasiłek na dzieci mimo zastrzeżeń ministra finansów

1

Rząd federalny podtrzymuje swoje stanowisko w sprawie wprowadzenia podstawowego zasiłku na dzieci (niem. Kindergrundsicherung). Rzeczniczka rządu Christiane Hoffmann powiedziała, że zostało to uzgodnione w umowie koalicyjnej. „Tak też się stanie” – dodała. Poinformowała też, że trwają prace nad konkretnym kształtem tego projektu.

Minister finansów Niemiec: „Wiele już zrobiono dla rodzin z dziećmi

Niemiecki minister finansów Christian Lindner (FDP) powiedział w weekend w jednym z wywiadów, że nie widzi za bardzo możliwości wprowadzenia podstawowego zasiłku na dzieci. „Wiele już zrobiono dla rodzin z dziećmi” – stwierdził.

Słowa krytyki pod adresem Lindnera padły m.in. ze strony polityków SPD. „Samo powiedzenie „nie” nie wystarczy, by zakończyć dyskusję” – powiedział sekretarz generalny SPD Kevin Kühnert w wywiadzie dla RTL i ntv. Jego zdaniem należy zrobić wszystko, aby priorytety określone w umowie koalicyjnej były realizowane zgodnie z ustaleniami. Chodzi także o przedstawienie propozycji, których celem byłoby zapewnienie łatwiejszego dostępu do środków finansowych. Obecnie tylko 30 procent osób korzysta z dodatku na dzieci dla rodzin o niskich dochodach – stwierdził Kühnert.

Federalna minister ds. rodziny domaga się 12 mld euro rocznie – „aby wyciągnąć z biedy więcej dzieci”

Również szefowa partii SPD Saskia Esken opowiedziała się za znacznym zwiększeniem liczby osób pobierających już istniejące świadczenia, takie jak dodatek na dzieci (niem. Kinderzuschlag). „Chciałabym, aby odsetek osób otrzymujących te świadczenia wzrósł z obecnych zaledwie 30 procent do co najmniej 80 procent” – powiedziała Esken gazetom grupy medialnej Funke.

Podstawowy zasiłek na dzieci jest jednym z głównych projektów polityki społecznej rządu. Od 2025 roku ma on łączyć w sobie różne oferty pomocy w ramach polityki rodzinnej – od zasiłku rodzinnego Kindergeld, przez dodatek na dziecko Kinderzuschlag, po dopłaty do wycieczek klasowych. Trwają spory o jego finansowanie. Federalna minister ds. rodziny Lisa Paus (Zieloni) wezwała niedawno do przeznaczenia na ten cel dwunastu miliardów euro rocznie – „aby wyciągnąć z biedy więcej dzieci”.

Źródło: www.zeit.de

Bawaria: powstała infolinia do zgłaszania trwałych skutków ubocznych po szczepionce przeciw Covid-19

3

W Bawarii uruchomiono pierwszą infolinię w sprawie trwałych skutków ubocznych po szczepionce na koronawirusa. Od poniedziałku każdy, kto ma od dłuższego czasu dolegliwości zdrowotne po szczepieniu przeciw Covid-19, może zadzwonić na nową infolinię.

Osoby z poszczepiennymi skutkami ubocznymi nie są same

Ogólnie rzecz biorąc, długotrwałe problemy zdrowotne po szczepieniu przeciw koronawirusowi są rzadkie. „Ale Bawaria nie pozostawia osób, borykających się z takim problemem, samych sobie”, mówi minister zdrowia, Klaus Holetschek z CSU. Holetschek wyjaśnia: „Osoby z problemami zdrowotnymi po szczepieniu często nie wiedzą, do kogo mogą się zwrócić, zwłaszcza że w sieci jest wiele błędnych informacji.” Ważnymi punktami kontaktowymi są również lekarze rodzinni. Ponadto istnieją tzw. poradnie „post-covid” lub „long-covid” dla szczególnie trudnych przypadków.

Zdaniem ministra, niewiele wiadomo o tzw. zespole poszczepiennym. Ponadto termin „post-vac” nie stanowi jeszcze zdefiniowanego określenia choroby. Według ministra, jest to niejednorodny obraz kliniczny, który może wystąpić w różnych odstępach czasu po szczepieniu przeciw Covid-19. Objawy są opisywane podobnie jak w przypadku „long-covid”, np. jako zespół wyczerpania lub wielonarządowy zespół zapalny.

Korzyści wynikające ze szczepień przewyższają ryzyko

Według Ministerstwa Zdrowia, uporczywe dolegliwości poszczepienne pozostają absolutnym wyjątkiem. Obecnie na każde 29 milionów szczepień przeciw Covid-19, podanych w Bawarii, przypada 79 uznanych za zasadne poszczepiennych skutków ubocznych. Według obecnego stanu wiedzy „syndrom poszczepienny” również wydaje się dotyczyć tylko bardzo niewielu osób, dodaje Holetschek. Korzyści wynikające ze szczepień znacznie przewyższają ryzyko.

Infolinia prowadzona przez Państwowy Urząd ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa Żywności jest dostępna pod numerem telefonu: 09131/68 08 78 78 od poniedziałku do piątku w godz. 9-13, a w czwartek dodatkowo w godz. 14-18.

Źródło: www.bild.de

W 2015 roku uciekł z Syrii – teraz został burmistrzem w Niemczech

1

W wieku 21 lat, Ryyan Alshebl, uciekł z rodzinnego miasta As-Suwaida na południu Syrii. Teraz jest burmistrzem niemieckiej miejscowości Ostelsheim.

Syryjczyk wygrał bezwględną większością głosów

W 2015 roku uciekł z Syrii, teraz jest burmistrzem Ostelsheim w Badenii-Wirtembergii. Szwabska miejscowość wybrała w niedzielę Ryyana Alshebla na nowego szefa ratusza bezwzględną większością głosów (55,41%), jak poinformowała wieczorem gmina.

29-latek startował w wyborach jako kandydat bezpartyjny. W życiu prywatnym jest jednak członkiem Partii Zielonych. Swoje doświadczenia w kampanii wyborczej określa jako „w większości pozytywne”.

W wieku 21 lat Alshebl uciekł z rodzinnego miasta As-Suwaida na południu Syrii. Od siedmiu lat pracuje w administracji ratusza w Althengstett. Jako burmistrz, Alshebl, planuje teraz przeprowadzić się do pobliskiego Ostelsheim w powiecie Calw, jak sam powiedział.

Pierwszy kandydat o syryjskich korzeniach

Alshebl jest prawdopodobnie pierwszym syryjskim burmistrzem na południowym zachodzie Niemiec. Jak wynika z informacji gminnych Badenii-Wirtembergii, do tej pory nie było innego kandydata o syryjskich korzeniach na stanowisku burmistrza. W niedzielnych wyborach 29-latek wygrał z bezpartyjnymi kandydatami Marco Straußem i Mathiasem Feyem.

Źródło: www.tagesspiegel.de