Płaca minimalna w Niemczech – ważne decyzje sądowe

Ponad dwa i pół roku po wprowadzeniu w Niemczech płacy minimalnej, Federalny Sąd Pracy wzmocnił pozycję tysięcy pracowników zmianowych. Jego aktualny wyrok w tej sprawie mówi bowiem jasno, iż płaca minimalna obowiązuje również odnośnie dodatków za pracę w nocy, a także podczas świąt.

Płaca minimalna w Niemczech w przypadku pracy w nocy

Sprawa, o której była mowa na wstępie, dotyczy pewnej pracownicy zatrudnionej już od ponad 25 lat w tej samej firmie w regionie Bautzen. Ta otrzymuje za swoją regularną pracę na produkcji płacę minimalną. Niedawno kobieta zażądała, aby dodatek nocny także został wyliczony na podstawie płacy minimalnej. Jej pracodawca wyliczał go bowiem inaczej: 25% zgodnie ze starą saksońską umową taryfową w sprawie wynagrodzeń, która przewidywała wynagrodzenie za godzinę w wysokości 7 euro.

Pracownica ta otrzymuje co prawda w dalszym ciągu wypłatę na bazie starego porozumienia, ale każdego miesiąca dostaje też dodatek, który wyrównuje różnicę do wysokości płacy minimalnej. W tej sprawie należało wyjaśnić jeszcze jedną kwestię: czy dodatek urlopowy w danym miesiącu wlicza się do płacy minimalnej i z tego powodu pracownica go nie otrzyma?

Również w tej kwestii decyzja sądu była na korzyść pracownicy: dodatek pracowniczy wypłacany jest w momencie pójścia na urlop i tym samym nie jest traktowany jako zapłata za wykonaną pracę, ale jako dodatkowe świadczenie. Zgodnie z wyrokiem sądu z 2016 roku, jako wynagrodzenie  za pracę można potraktować  tzw. „trzynastkę”, czyli trzynastą pensję, zdefiniowaną w umowie o pracę.

Ilu pracowników może dotyczyć aktualna decyzja sądu?

W wymienionym przypadku chodziło o małą kwotę – powódka otrzyma od firmy dodatkowe 29,74 euro. Ale wyjaśnienie sprawy było o tyle ważne, że ta decyzja sądu dotyczy dziesiątek tysięcy innych pracowników – nie tylko w przemyśle istnieje bowiem praca zmianowa. Jak wyjaśnia specjalista od prawa pracy gazety „Focus”, zgodnie z przepisami przysługuje im odpowiedni dodatek za pracę w nocy, który ma na celu wynagrodzenie tego dodatkowego obciążenia. Dodatek ten nie powinien się zawierać w płacy minimalnej. Fundacja Hansa Böcklera podaje, że przed rokiem 2015, ok. 5 milionów pracowników zarabiało mniej niż 8,50 euro za godzinę.

Dlaczego sędziowie nadal zajmuje ustawa w sprawie płacy minimalnej, która została wprowadzona już ponad 2,5 roku temu?

Zanim przypadki sporne dotyczące płacy minimalnej przejdą przez regionalne sądy pracy i trafią do ostatniej instancji, czyli do Federalnego Sądu Pracy (niem. Bundesarbeitsgericht, w skrócie BAG) w Erfurcie, mija trochę czasu. W tym czasie kształtuje się orzecznictwo sądowe. Płaca minimalna wynosiła początkowo 8,50 euro, teraz już 8,84 euro za godzinę – trzy główne uchwały co do płacy minimalnej już obowiązują.

Jaki jest skutek wymienionych decyzji sądowych?

Jedno jest jasne: chodzi o pieniądze. Pierwszy wyrok z maja 2016 miał daleko idące konsekwencje, ponieważ ustalono wtedy, jakie poszczególne dodatki pracownik może sobie doliczyć, aby osiągnąć płacę minimalną. Wliczyć można np. dodatek urlopowy czy dodatek świąteczny, o ile zostały one wypłacone jako wynagrodzenie za świadczenie pracy bez żadnych ograniczeń.

Uproszczony przykład: pracownik pracuje 100 godzin w miesiącu i zarabia 850 euro – za mało jak na aktualną płacę minimalną. Jeśli pracodawca wpadnie na pomysł, aby dodatek świąteczny w wysokości 500 euro wypłacić nie jednorazowo a w 12 ratach, dodatkowo do pensji, wtedy płaca miesięczna wynosi 891 euro i tym samym jest to więcej niż płaca minimalna. Taka sytuacja jest jak najbardziej zgodna z prawem.

Jakie istnieją jeszcze inne decyzje związane z płacą minimalną?

Po dwóch kolejnych wyrokach sądu, pracownicy mogą obstawać przy płacy minimalnej w przypadku choroby i dyżuru w pracy. Tak było w sytuacji pewnego sanitariusza z Nadrenii Północnej-Westfalii – sąd orzekł, że ustawa o płacy minimalnej nie pozwala na rozróżnienie pomiędzy regularnym czasem pracy, a godzinami dyżuru. W związku z tym ustawa obowiązuje także w czasie, gdy pracownik czeka na swoje uczestnictwo w akcji.

W przyszłości może zaistnieć potrzeba wyjaśnienia pewnych kwestii, przykładowo w przypadku praktykantów oraz osób pełniących urzędy honorowe. Wiele partii ma w swoich programach wyborczych propozycje, jak doprecyzować ustawę o płacy minimalnej oraz jak ją ulepszyć, aby poprawić sytuację osób zarabiających najmniej.

10 złotych zasad Dalajlamy na udane życie i utrzymanie pozytywnej energii

2

Dalajlamy chyba nie trzeba nikomu przedstawiać. Oto 10 jego zasad, które pozwolą Wam utrzymać pozytywną energię i prowadzić szczęśliwe życie!

  • Nie otaczaj się ludźmi, którzy potrzebują cię tylko do tego, by się poskarżyć, dzielić problemami, tragicznymi historiami, lękiem i osądzają przy tobie innych. Nie bądź czyimś koszem na śmieci.
  • Płać rachunki na czas. Długi to olbrzymie obciążenie psychiczne.
  • Dotrzymuj obietnic. Jeśli nie dotrzymujesz obietnicy, pamiętaj, że zawsze możesz przeprosić, zmienić zdanie, zaproponować alternatywne rozwiązanie, albo powiedzieć „nie” jeszcze na samym początku.
  • Wyeliminuj, jeśli to możliwe, obowiązki, których nie lubisz, poświęcaj czas na to, co przynosi ci satysfakcję, co kochasz.
  • Pozwól sobie na odpoczynek, jeśli czujesz, że w tej chwili go potrzebujesz. Pozwól sobie działać, gdy przyjdzie na to czas.
  • Pozbądź się tego, co związane z przeszłością, zwłaszcza smutną i złą.
  • Traktuj swoje zdrowie jako priorytet. Twoje ciało to maszyna, wiele nie zdziałasz, gdy funkcjonuje nieprawidłowo.
  • Staw czoło toksycznym sytuacjom, w które jesteś zamieszany, począwszy od ciągłego „ratowania” znajomego czy członka rodziny z opresji, po tolerowanie negatywnych zachowań innych osób wobec ciebie.
  • Akceptuj to, że są sprawy, których zmienić nie możesz.
  • Wybaczaj. Odpuszczaj w sytuacjach, które sprawiają ci ból.

Wartość samochodu osoby żyjącej w Niemczech z zasiłku nie może przekraczać 7.500€!

Zgodnie z decyzją Krajowego Sądu ds. Socjalnych Dolna Saksonia – Brema (niem. Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen), rodzina zdana na zasiłek dla bezrobotnych, nie może domagać się posiadania wspólnego, droższego samochodu, zamiast dwóch tańszych.

W Niemczech obowiązuje przepis, który zezwala osobom żyjącym z zasiłku socjalnego dla bezrobotnych (Hartz IV lub inaczej ALG II) i będącym zdolnymi do pracy, na posiadanie samochodu o maksymalnej wartości do 7.500 euro. Ma ona na celu ułatwienie tym osobom znalezienia pracy. Wartość ta nie może być jednak sumowana, w celu nabycia droższego pojazdu – tak zadecydowali we wtorek sędziowie (19.09.17 – źródło: Bild.de). Rodzina posiadająca droższy samochód, musi się w tym wypadku utrzymać z kwoty, która przekracza 7.500 € wartości samochodu, zanim otrzyma zasiłek dla bezrobotnych.

Sąd argumentuje swoją decyzję tym, że przepis ma chronić mobilność danej osoby, a nie jej majątek.

Wartość samochodu musi zostać przeznaczona na utrzymanie

Pozew złożyła rodzina z Wolfsburga, która złożyła wniosek o zasiłek dla bezrobotnych (Hartz IV) i posiadała samochód o wartości 11.000 euro. W tym wypadku sąd zdecydował, że zanim zostanie jej przyznany zasiłek, musi ona przeznaczyć na życie 3.500 euro, o które została przekroczona dopuszczalna wartość samochodu.

Rodzina próbowała argumentować, że przecież zarówno ojciec, jak i matka mogą posiadać samochód o wartości 7.500 euro, co w sumie daje 15.000 euro. Wspólny samochód znajdowałby się według ich interpretacji przepisu w dopuszczalnej granicy.

Sąd zdecydował jednak inaczej. Wniosek o rewizję został odrzucony.

Dni wolne w Niemczech 2018

Większość dni wolnych w Niemczech, wypada w roku 2018 w dni powszednie. W związku z tym, warto zapoznać się z naszym kalendarzem i zaplanować wakacje tak, aby wykorzystać jak najmniej dni urlopu. Warto pamiętać, że w Niemczech dniem wolnym od pracy jest także każda niedziela, dlatego też w tym dniu sklepy są w Niemczech zamknięte (wyjątek stanowią tzw. niedziele handlowe). Sobota jest natomiast w Niemczech traktowana jako dzień powszedni: Czy sobota jest w Niemczech dniem powszednim i w jakich sytuacjach ma to znaczenie?. Dni wolne od pracy oraz święta są dla Niemców dniami odpoczynku, kiedy to można poświecić więcej czasu rodzinie, czy rozwijaniu hobby.

Poniżej znajdziecie informacje na temat wszystkich niemieckich świąt państwowych wraz z kalendarzem oraz poradą jak zaplanować urlop. Więcej na temat regulacji związanych z urlopem w Niemczech przeczytacie tutaj:

Ile dni urlopu przysługuje w Niemczech?

Dni wolne w Niemczech w 2018 roku

Nowy Rok 2018

Pierwszy stycznia wypada w tym roku w poniedziałek, co z pewnością cieszy osoby pracujące.

Weźcie wolne w okresie 2.1.2018 – 5.1.2018, a przy wykorzystaniu 4 dni urlopowych będziecie mieli aż 9 dni wolnego!

Święto Trzech Króli (niem. Heilige Drei Könige) – 6.10.2018

Święto Trzech Króli, 6.01.2018, wypada w tym roku w sobotę, co uniemożliwia efektywne wykorzystanie go w planowaniu wolnego w pracy. Święto to jest obchodzone w następujących landach: Saksonia-AnhaltBadenii-Wirtembergia oraz Bawaria.

Wielkanoc 2018 w Niemczech (Ostern)

Wielkanoc 2018 wypada w niedzielę, 1.04.2018. Miejmy nadzieję, że nikt nie będzie z sobie robił z tego żartów i Święta Wielkanocne odbędą się zgodnie z tradycją.

Weźcie wolne w okresie 26.3.2018 – 29.3.2018, i przy wykorzystaniu 4 dni urlopowych będziecie mieli w sumie aż 10 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 26.3.2018 – 6.4.2018 i przy wykorzystaniu 8 dni urlopowych będziecie mieli w sumie 16 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 3.4.2018 – 6.4.2018 i przy wykorzystaniu 4 dni urlopowych będziecie mieli w sumie 10 dni wolnego.

Święto Pracy (niem. Tag der Arbeit) – 1.5.2018

Pierwszy maja, to Święto Pracy, które w 2018 roku wypada we wtorek i tym samym idealnie nadaje się na wykorzystanie go przy planowaniu urlopu. Poniżej nasze propozycje.

Weźcie wolne 30.4.2018 i przy wykorzystaniu 1 dnia urlopowego będziecie mieli w sumie 4 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 30.4.2018 – 4.5.2018 i przy wykorzystaniu 4 dni urlopowych będziecie mieli w sumie 9 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 2.5.2018 – 4.5.2018 i przy wykorzystaniu 4 dni urlopowych będziecie mieli w sumie 6 dni wolnego.

Święto Pracy w połączeniu z Świętem Wniebowstąpienia Pańskiego

W tym roku już 9 dni po Święcie Pracy ma miejsce Święto Wniebowstąpienia Pańskiego. Warto połączyć te święta, aby zaplanować urlop jeszcze efektywniej.

Weźcie wolne w okresie 30.4.2018 – 9.5.2018 i przy wykorzystaniu 7 dni urlopowych będziecie mieli w sumie 13 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 30.4.2018 – 11.5.2018 i przy wykorzystaniu 8 dni urlopowych będziecie mieli w sumie 16 dni wolnego.

Wniebowstąpienie Pańskie (niem. Christi Himmelfahrt) – 10.5.2018

40 dni po Wielkanocy ma miejsce Wniebowstąpienie Pańskie, które wypada zawsze w czwartek. W roku 2018 jest to 10 maj. Oto jak najlepiej włączyć to święto w planowanie urlopu w Niemczech.

Weźcie wolne w okresie 7.5.2018 – 9.5.2018 i przy wykorzystaniu 3 dni urlopowych będziecie mieli w sumie 6 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 7.5.2018 – 11.5.2018 i przy wykorzystaniu 4 dni urlopowych będziecie mieli w sumie 9 dni wolnego.

Weźcie wolne 11.5.2017 i przy wykorzystaniu 1 dnia urlopowego będziecie mieli w sumie 4 dni wolnego.

Święto Wniebowstąpienia Pańskiego w połączeniu z Zesłaniem Ducha Świętego

10 dniu po święcie Wniebowstąpienia mają w Niemczech miejsce Zielone Świątki. Kto połaczy te dwa święta może mieć nawet 17 dni wolnego!

Weźcie wolne w okresie 7.5.2018 – 18.5.2018 i przy wykorzystaniu 9 dni urlopu będziecie mieli w sumie 17 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 11.5.2018 – 18.5.2018 i przy wykorzystaniu 6 dni urlopu będziecie mieli w sumie 12 dni wolnego.

Zesłanie Ducha Świętego (niem. Pfingsten) – 20.05.-21.05.2018

Zesłanie Ducha Świętego wypada 50 dni po Poniedziałku Wielkanocnym, czyli w roku 2018 21-ego maja. W niektórych landach mają wtedy miejsce ferie, więc okres ten idealnie nadaje się na dwutygodniowy urlop rodzinny lub przynajmniej długi weekend, jako że dzień ten jest w całych Niemczech wolny od pracy.

Weźcie wolne w okresie 14.5.2018 – 18.5.2018 i przy wykorzystaniu 5 dni urlopu będziecie mieli w sumie 10 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 22.5.2018 – 25.5.2018 i przy wykorzystaniu 4 dni urlopu będziecie mieli w sumie 9 dni wolnego.

Zesłanie Ducha Świętego w połączeniu z Bożym Ciałem

Okres pomiędzy świętami Zesłania Ducha Świętego oraz Bożego Ciała idealnie nadaje się do zaplanowania dłuższego urlopu.

Weźcie wolne w okresie 22.5.2018 – 30.5.2018 i przy wykorzystaniu 7 dni urlopu będziecie mieli w sumie 13 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 22.5.2018 – 1.6.2018 i przy wykorzystaniu 8 dni urlopu będziecie mieli w sumie 16 dni wolnego.

Boże Ciało (niem. Fronleichnam) – 31.05.2018

Święto Bożego Ciała, które ma miejsce zawsze w czwartek, w roku 2018 wypada 31 maja. Święto to jest świętem państwowym w następujących landach: Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Hesja, Nadrenia Północna-Westfalia, Nadrenia-Palatynat, Saara oraz niektórych okręgach Saksonii.

Weźcie wolne w okresie 28.5.2018 – 30.5.2018 i przy wykorzystaniu 3 dni urlopu będziecie mieli w sumie 6 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 28.5.2018 – 1.6.2018 i przy wykorzystaniu 4 dni urlopu będziecie mieli w sumie 9 dni wolnego.

Weźcie wolne 1.6.2018 i przy wykorzystaniu 1 dnia urlopu będziecie mieli w sumie 4 dni wolnego.

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (niem. Mariä Himmelfahrt) – 15.08.2018

Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest świętem państwowym w następujących niemieckich landach: Bawaria oraz Saara i ma miejsce 15 sierpnia.

Weźcie wolne w okresie 13.8.2018 – 14.8.2018 i przy wykorzystaniu 2 dni urlopu będziecie mieli w sumie 5 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 13.8.2018 – 17.8.2018 i przy wykorzystaniu 4 dni urlopu będziecie mieli w sumie 9 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 16.8.2018 – 17.8.2018 i przy wykorzystaniu 2 dni urlopu będziecie mieli w sumie 5 dni wolnego.

Dzień Zjednoczenia Niemiec (niem. Tag der deutschen Einheit) – 03.10.2018

Dzień Zjednoczenia Niemiec to najmłodsze niemieckie święto państwowe. Istnieje ono bowiem dopiero od 3 października 1990. W roku 2018 święto to wypada w środę.

Weźcie wolne w okresie 1.10.2018 – 2.10.2018 i przy wykorzystaniu 2 dni urlopu będziecie mieli w sumie 5 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 1.10.2018 – 5.10.2018 i przy wykorzystaniu 4 dni urlopu będziecie mieli w sumie 9 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 4.10.2018 – 5.10.2018 i przy wykorzystaniu 2 dni urlopu będziecie mieli w sumie 5 dni wolnego.

Święto Reformacji (niem. Reformationstag) – 31.10.2018

Święto Reformacji (Reformationstag), to święto obowiązujące w następujących landach: Branderburgia, Meklemburgia-Pomorze PrzednieSaksonia, Saksonia-Anhalt oraz Turyngia. W Badenii-Wirtembergii święto to jest wolne od szkoły. Święto Reformacji to jedno z ważniejszych świąt obchodzonych przez kościoły protestanckie w Niemczech i upamiętnia początek reformacji, kiedy to Marcin Luter ogłosił 31 października 1517 w Wittenberdze 95 tez.

Weźcie wolne w okresie 29.10.2018 – 30.10.2018 i przy wykorzystaniu 2 dni urlopu będziecie mieli w sumie 5 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 29.10.2018 – 02.11.2018 i przy wykorzystaniu 4 dni urlopu będziecie mieli w sumie 9 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 01.11.2018 – 02.11.2018 i przy wykorzystaniu 2 dni urlopu będziecie mieli w sumie 5 dni wolnego.

Wszystkich Świętych (niem. Allerheiligen) – 1.11.2018

Dzień Wszystkich Świętych (niem. Allerheiligen), to święto państwowe obowiązujące w następujących landach: Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Nadrenia Północna-Westfalia, Nadrenia-Palatynat oraz Saara i obchodzone 1 listopada. W tym roku święto to wypada w czwartek.

Weźcie wolne w okresie 29.10.2018 – 31.10.2018 i przy wykorzystaniu 3 dni urlopu będziecie mieli w sumie 6 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 29.10.2018 – 02.11.2018 i przy wykorzystaniu 4 dni urlopu będziecie mieli w sumie 9 dni wolnego.

Weźcie wolne 2.11.2018 i przy wykorzystaniu 1 dnia urlopu będziecie mieli w sumie 4 dni wolnego.

Dzień Pokuty i Modlitwy (Buß- und Bettag) – 21.11.2018

Na terenie Saksonii ma miejsce Dzień Pokuty i Modlitwy. Więcej na ten temat przeczytacie tutaj: W Niemczech jest dzisiaj Dzień Pokuty i Modlitwy (Buß- und Bettag).

Boże Narodzenie oraz Nowy Rok 2018 (niem. Weihnachten und neues Jahr)

W roku 2018 święta Bożego Narodzenia wypadają we wtorek oraz środę, a pierwszy stycznia 2018 we wtorek.

Weźcie wolne 31.12.2018 i przy wykorzystaniu 1 dnia urlopu będziecie mieli w sumie 4 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 27.12.2018 – 31.12.2018 i przy wykorzystaniu 3 dni urlopu będziecie mieli w sumie 8 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 24.12.2018 – 31.12.2018 i przy wykorzystaniu 4 dni urlopu będziecie mieli w sumie 11 dni wolnego.

Weźcie wolne w okresie 24.12.2018 – 28.12.2018 i przy wykorzystaniu 3 dni urlopu będziecie mieli w sumie 9 dni wolnego.

Weźcie wolne 24.12.2018 i przy wykorzystaniu 1 dnia urlopu będziecie mieli w sumie 5 dni wolnego.

Bitwa o Polskę, walczymy z Islamistami!

„Bitwa o Polskę” to nazwa planowanej do wydania gry planszowej i nie byłoby w niej nic intrygującego, gdyby nie fakt dotyczący jej fabuły. W grze przyjdzie nam bowiem walczyć przeciwko muzułmanom zalewającym Europę! Mimo, iż po zapoznaniu się z jej regułami, temat prezentuje się zgoła inaczej, to właśnie tak „w złym świetle” gra została odebrana.

Z fikcji do rzeczywistości?

Fabuła przedstawia się następująco: jest rok 2039, w którym cała Europa została już opanowana przez islamskich fanatyków. Swoich granic przed najeźdźcami jako ostatni kraj broni Polska. Tu w swoje role wchodzą gracze, obrońcy i najeźdźcy, polska armia i terroryści.

„Celem gry jest pokonanie wroga, a dróg do zwycięstwa jest wiele i nie ma jednej taktyki, która zapewnia wygraną” tłumaczy główny twórca gry, Michał Jeżak.

W założeniu twórców, studentów i absolwentów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, którzy są autorami tego projektu, gra przede wszystkim ma przypominać czym jest patriotyzm, rozwijać strategiczne myślenie, uczyć taktyki i pokory.

Zamachy inspiracją

Głównym założeniem przy tworzeniu gry, było przypomnienie przyszłym graczom, w niespotykany dotąd sposób, czym jest prawdziwy patriotyzm i jak powinna być kształtowana postawa obywatela wobec różnych zagrożeń zewnętrznych. Twórcy tym projektem chcą również zwrócić uwagę na problem terroryzmu w Europie i skłonić ludzi do refleksji na temat historii Polski. Inspiracją była, jak sami mówią, niestabilna obecnie sytuacja spowodowana zamachami terrorystycznymi.

W sieci zawrzało

Po opublikowaniu pierwszych informacji promocyjnych dotyczących gry, w sieci zawrzało. Mimo wielu krzepiących komentarzy, znaczna część osób zarzucała i wciąż zarzuca twórcom ksenofobię. Głównym problemem (prócz arabskich napisów) jaki widzieli, była zamieszczona grafika reklamowa, przedstawiająca z jednej strony Polaków z biało-czerwonymi opaskami na ramionach, po drugiej, muzułmanów z zakrwawionym nożem i karabinem, która prezentowała się tak;

Grafika ta została już edytowana i w lekko zmienionej formie wygląda następująco;

Na grę zwrócił również uwagę Ośrodek Monitorowania Zachowań Rasistowskich i Ksenofobicznych, który orzekł „gra wpisuje się w popularną prawicową narrację; każdy terrorysta to muzułmanin” dodając na temat stylu powyższej grafiki „stereotypowe postaci z gry niebezpiecznie przypominają styl propagandy, w której przedstawiano Żydów”.

Na falę komentarzy, twórcy na oficjalnym profilu gry również odpowiedzieli oświadczeniem;

OświadczenieJako twórcy gry Bitwa o Polskę” pragniemy jednoznacznie zaprzeczyć wszelkim wypowiedziom i spekulacjom,…

Posted by Bitwa o Polskę – Patriotyczna Gra Planszowa on Saturday, 9 September 2017

Czy studenci mają problem?

Dyrektor biura prasowego Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie Dominik Łazarz, napisał; „Informujemy, że autorzy gry bezprawnie i bez zgody Władz Uczelni użyli logotypu WSIiZ oraz podali nieprawdziwą informację, iż grę wspiera Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie. Z uwagi na powyższe, sprawa ta została w trybie natychmiastowym skierowana do Rzecznika Dyscyplinarnego ds. Studentów WSIiZ”.

Mój komentarz tego dla ludzi z Ośrodka Monitorowania zachowań Rasistowskich i Ksenofobicznych jest taki:

Nie każdy muzułmanin to terrorysta, racja, lecz tak się ostatnio „niefortunnie” składa, że większość ostatnich zamachowców stanowili muzułmanie. Nie ma zatem co się dziwić genezie Państwa słów „gra wpisuje się w popularną prawicową narrację”, ponieważ to tylko odzwierciedlenie rzeczywistości w społecznych nastrojach.

Stanowisko wysoko cenionej w ogólnopolskich rankingach uczelni, o odcięciu się od pracy swoich studentów jestem w stanie zrozumieć. Na tej samej uczelni studiują również obcokrajowcy, dla których wspieranie takich jak ten „nacjonalistycznych” projektów byłoby co najmniej niezrozumiałe.

Również sama szkoła dzięki dofinansowaniu ze środków unijnych może zaoferować taniej taki kierunek jak chociażby „Master of Business Administration” (MBA) jak czytamy na stronie; »Dofinansowane przez UE studia dają wyjątkową możliwość uczestnictwa w takim kształceniu na Podkarpaciu za cenę kilkakrotnie niższą niż w innych ośrodkach w Polsce«. Świetna okazja uważam! Dlatego też za „wybryki” kilku własnych studentów, można byłoby stracić zdecydowanie więcej, takie dofinansowanie na przykład. Łatwiej się odciąć niż tłumaczyć.

(Opis gry, jako „pochwała” pracy studentów jeszcze w sobotę (09.09.) znajdowała się na internetowej stronie WSIiZ, lecz został już usunięty)

Do twórców

Osobiście mogę tylko przyklasnąć i pogratulować pomysłu na fikcyjną grę. Nie warto przejmować się skrajnymi komentarzami, a medialny szum, który spowodowała fabuła tylko pomoże w jej (Bitwa o Polskę) wypromowaniu. Wszyscy możemy tworzyć projekty i gry jakie chcemy, bo czy nie na tym polega wolność słowa i przekonań? Nieuregulowaną sprawą zostało by jedynie to, kto do kogo najchętniej by w tych grach strzelał, ale to już kwestia gustu.

Pomyślcie panowie kiedyś o wysłaniu kilku już gotowych i darmowych egzemplarzy do urzędów emigracyjnych Francji, Szwecji, Belgi czy chociażby Niemiec. Może pomogłyby bardziej, niż malowanie kredkami asfaltów w miejscach dotychczasowych zamachów.

Muzułmanie w Europie – zintegrowani lecz nieakceptowani?

1

W porównaniu do innych krajów zachodnioeuropejskich, Niemcy wypadaja całkiem dobrze, jeśli chodzi o integrację muzułmańskich migrantów. Taki jest wynik badań fundacji Bertelsmann, w których porównano sytuację muzułmanów, przybyłych do Niemiec, Szwajcarii, Austrii, Francji oraz Wielkiej Brytanii przed rokiem 2010. W badaniach rozpatrzono cztery kategorie: praca, kompetencje językowe, wykształcenie oraz kontakty społeczne.

Odsetek pracujących muzułmanów jest najwyższy w Niemczech

W przypadku integracji na rynku pracy, Niemcy wypadają najlepiej spośród wszystkich przebadanych krajów. Prawie 60 procent muzułmanów pracuje na pełnym etacie, a 20 procent na pół etatu, co jest zbliżone do średniej krajowej. Również kwoty dotyczące bezrobotnych są coraz bardziej zbliżone do tych krajowych.

Nieco trudniej mają w Niemczech głęboko wierzący muzułmanie. Ci znajdują pracę odpowiadającą ich kwalifikacjom bardzo rzadko oraz zarabiają znacznie mniej, niż niepraktykujący muzułmanie. Pod koniec roku 2015 w Niemczech żyło 4,7 mln muzułmanów. 40 procent z nich mówi o sobie, że są wierzący.

W Wielkiej Brytanii, praktykujący muzułmanie wykonują podobne zawody, jak ci nie praktykujący, biorąc pod uwagę takie same kwalifikacje zawodowe. „Muzułmanie mieszkający w Wielkiej Brytanii, zyskują najwidoczniej na prawie równości, które stawia islam na równi z innymi religiami” – zauważa Yasemin El-Menouar, ekspertka ds. islamu w fundacji Bertelsmann. Przykładem jest choćby istniejąca od prawie 10 lat regulacja, która zezwala brytyjskim policjantkom na noszenie hidżabu.

Odestek muzułmanów dorastających z językiem niemieckim wynosi 73 procent

Badania Bertelsmann wykazały oprócz tego, iż 73 procent dzieci muzułmańskich migrantów dorasta z językiem niemieckim jako pierwszym językiem. Odestek ten wzrasta z generacji na generację. Pośród wszystkich muzułmańskich migrantów, jedna piąta deklaruje język niemiecki jako pierwszy język.

Również we Francji, Wielkiej Brytanii, Austrii oraz Szwajcarii kompetencje językowe ulegają poprawie z generacji na generację.

Aż 36 procent niemieckich muzułmanów kończy edukację w wieku 17 lat

We Francji jedynie 11 procent muzułmanów kończy edukację w wieku 17 lat. W Niemczech jest ich o wiele więcej, bo aż 36 procent. Naukowcy podają jako powód różne systemy szkolnictwa: We Francji dzieci uczą się dłużej w tych samych klasach, a migranci znają często bardzo dobrze francuski, ze względu na przeszłość kolonialną. Wysoki współczynnik zdobycia wykształcenia nie chroni jednak francuskich muzułmanów przed ponadprzeciętnym bezrobociem.

„Międzynarodowe porównanie pokazuje, że to nie religia decyduje o powodzeniu integracji, lecz ogólne warunki państwowe, ekonomiczne i społeczne” – mówi Stephan Vopel, ekspert fundacji Bertelsmann ds. społecznych.

Muzułmanie chętnie spędzają wolny czas z osobami innych wyznań

85 procent przebadanych w Szwajcarii muzułmanów podaje, iż w czasie wolnym utrzymuje często lub bardzo często kontakty z osobami innych wyznań. Również w Niemczech i Francjii odsetek ten jest stosunkowo wysoki i wynosi 78 procent. Nieco rzadziej mają miejsce tego typu kontakty w Wielkiej Brytanii (68 procent) i w Austrii (62 procent).

96 procent niemieckich muzułmanów podaje, iż czuje więź z Niemcami.

Muzułmanie nadal nieakceptowani w Europie

Badania „Muzułmanie w Europie – zintegrowani lecz nie akceptowani” pokazują również, jak duża jest niechęć wobec muzułmanów. Na pytanie „Kogo niezakaceptowalibyście jako sąsiada” we wszystkich pięciu krajach największy odsetek badanych opowiedział się przeciwko muzułmanom. Dopiero w dalszej kolejności wymieniano rodziny z dużą ilością dzieci, pracowników sezonowych, homoseksualistów, żydów, ludzi o innym kolorze skóry, ateistów i chrześcijan.

Jedynie niechęć Brytyjczyków do wielodzietnych rodzin osiągnęła porównywalnie zły wynik, który wyniósł 28 procent. W Niemczech 19 procent badanych opowiedziała się przeciwko muzułmanom jako sąsiadom.

Cejrowski o Polakach za granicą – dlaczego wstydzimy się swojego pochodzenia?

5

Jak słusznie zauważa Wojciech Cejrowski, wielu Polaków wstydzi się za granicą swoich korzeni. Jest to o tyle smutne, że nie mamy większych powodów, żeby się tego wstydzić. Możemy się poszczycić wspaniałą historią i wieloma osiągnięciami na arenie międzynarodowej.

Wojciech Cejrowski opisuje jak widzą nas, Polaków, na całym świecie. Posłuchajcie sami:

Kindergeld dla dzieci upośledzonych – czy należą się pieniądze?

Prawo do Kindergeld w dorosłym wieku 

Rodzice otrzymają w dalszym ciągu Kindergeld na dziecko powyżej 25 roku życia, jeśli dziecko w związku z upośledzeniem nie może samo zapewnić sobie środków do życia. Zgodnie z wyrokiem Sądu Finansowego w Kolonii, ma to zastosowanie również wtedy, gdy choroba została zdiagnozowana już po przekroczeniu granicy wieku, przy którym przysługuje Kindergeld. I to nawet w sytuacji, gdy wcześniej dziecko samo na siebie zarabiało. Więcej odnośnie Kindergeld na dorosłe dzieci przeczytacie tutaj: Kindergeld dla dorosłych: Czy rodzice mogą otrzymywać zasiłek rodzinny również na pełnoletnie dzieci?

Wniosek o Kindergeld odrzucony przez Familienkasse

W pewnym przypadku spornym, u 30-letniej córki urodzonej w roku 1968 stwierdzono chorobę mięśni, która z czasem doprowadziła do zaniku mięśni. W wieku 40 lat, choroba była już tak zaawansowana, że stopień niepełnosprawności wynosił 100%. Osoba ta pobiera rentę od 43 roku życia z powodu całkowitej niezdolności do pracy. Jej matka złożyła wniosek o Kindergeld za okres od 2010 roku. Jednak wniosek ten został odrzucony przez Familienkasse, ponieważ upośledzenie córki nastąpiło w momencie, gdy rodzice nie otrzymywali już na dziecko pieniędzy (Kindergeld).

Choroba genetyczna miała swój początek przed ukończeniem 25 lat

Sąd finansowy w Kolonii sprzeciwił się tej decyzji: wprawdzie diagnoza o chorobie mięśni została postawiona po przekroczeniu przez dziecko 25 lat. Jednak kluczowe jest to, że choroba genetyczna miała swój początek przed tym okresem. Bez znaczenia jest tu fakt, że córka przed przekroczeniem granicy wieku dot. Kindergeld, była w stanie sama na siebie zarabiać. Sąd Finansowy zaskarżył tą decyzję (decyzja z dnia 12.01. 2017, nr sprawy 6K 889/15).

Przeciw tej decyzji wniesiono rewizję nadzwyczajną do Federalnego Trybunału Finansowego (niem. Bundesfinanzhof), nr. sprawy XI R8/17. Isabel Klocke ze Związku Podatników radzi, aby w podobnych przypadkach rodzice wnioskowali o Kindergeld, nawet jeśli u dziecka choroba wystąpiła w późniejszym wieku, ale miała swój początek, tak, jak w przytoczonym przykładzie, jeszcze przed ukończeniem przez dziecko 25 lat.

Więcej informacji odnośnie Kindergeld (formalności i istotne informacje) znajdziecie tutaj:

Zasiłek rodzinny (Kindergeld) w Niemczech: aktualne podwyżki oraz najważniejsze informacje

Streaming filmów w internecie jest w Niemczech przestępstwem!

Jeśli oglądacie na tzw. „streamie” nielegalnie filmy, to łamiecie prawo (Trybunał Unii Europejskiej, decyzja z dnia 26.04.2017, nr sprawy C-527/15).

Decyzja Trybunału niektórych mocno zaskoczyła: jeśli oglądacie na streamie filmy, seriale czy transmisje na żywo wydarzeń sportowych bez zgody autorów, istnieje ryzyko, że postępujecie niezgodnie z prawem. Aby mieć pewność, należy unikać korzystania z takich stron jak kinox.to albo movie4k.to.

Sytuacja prawna odnośnie streamingu

Streaming to wszelkie usługi pozwalające na słuchanie muzyki, czy też oglądanie filmów online. W tym przypadku nie trzeba ściągać plików na swój komputer, a dostawca wysyła treści w postaci transmisji online. Najczęściej treści te są chronione prawem autorskim. Istnieje jeszcze natomiast coś takiego jak „filesharing”, czyli wymiana plików. W tym wypadku użytkownicy ściągają pewne treści, ale też tak jakby w zamian dodają inne z własnego dysku. Filesharing treści chronionych prawem autorskim też jest oceniany jako naruszenie prawa. Przemysł muzyczny i filmowy wystąpił przeciwko osobom zarządzającym takimi stronami jak kinox.to, czy movie4k.to, ale użytkownicy tych podejrzanych stron do tej pory nie mieli nieprzyjemności, ani nie byli karani.

Było to związane z tym, że zgodnie z opiniami prawników, streaming stanowi wyjątek w prawie autorskim: plik z filmem zapisywany jest na komputerze tylko w pamięci tymczasowej podczas oglądania, później tych danych już nie ma. Zgodnie z wytycznymi unijnymi i niemieckim prawem autorskim, jest to wyjątkowy przypadek czynności „przejściowej, mijającej i krótkotrwałej”. Dlatego użytkownicy nielegalnych stron z filmami mogli się czuć do tej pory bezkarni, ponieważ nie ściągali filmów tylko je po prostu oglądali. Ci użytkownicy, a także prawnicy, którzy myśleli właśnie w ten sposób, muszą teraz zmienić swój tok rozumowania.

Decyzja Trybunału Unii Europejskiej uderza w użytkowników stron ze streamami

Właściwa podstawa powództwa, o którym wspomnieliśmy na wstępie, nie dotyczyła wcale użytkowni ków, a komercyjnego dostawcy usług z siedzibą w Holandii. Jego strona z multimediami o nazwie „Filmspeler” linkowała też do filmów, które były tam nielegalnie. W związku z tym Sąd Holenderski poprosił Trybunał Unii Europejskiej o decyzję. Najwyraźniej sąd przychylił się do decyzji prokuratora generalnego. Argumentował on w swojej mowie oskarżycielskiej, że użytkownicy streamingu mieli zamiar za darmo oglądać filmy, za które tak naprawdę powinni zapłacić. Tłumaczył też, że użytkownicy doskonale wiedzieli, kiedy chodzi o streaming. Mówił, że nie jest to normalne działanie w sieci i nie można tego porównać z surfowaniem w internecie. Wnioski były takie, że z technicznego punktu widzenia, nie można porównać osoby, która szpera w internecie i odwiedza różne portale z zachowaniem osoby, która ogląda filmy czy seriale przy pomocy streamingu.

Trybunał Unii Europejskiej przychylił się do tej opinii tłumacząc, że oferta portalu może stanowić naruszenie praw autorskich, ponieważ chronione dzieła udostępniane są publicznie. Nawet jeśli to powielanie jest z technicznego punktu widzenia tylko „przelotne i krótkotrwałe”, działa to na szkodę autorów, ponieważ użytkownicy nie płacą za oglądanie ich dzieł. W związku z tym, że decyzję Trybunału Unii Europejskiej można odnieść do każdego komputera, to przyszła prawna ocena będzie zależeć od dokładnego przebiegu procesu streamingowego.

Konsekwencje dla użytkowników stron streamingowych

Krótko mówiąc: ryzyko pociągnięcia do odpowiedzialności i otrzymania upomnienia oraz kary finansowej zdecydowanie wzrosły wraz z wyżej opisaną decyzją Trybunału Unii Europejskiej. Sądy będą musiały w przyszłości rozstrzygać w każdym przypadku z osobna, czy użytkownik mógł rozróżnić nielegalną stronę od legalnej. W pierwszej kolejności będzie należało zatem wyjaśnić i ustalić, czy chodzi o „jawne i sprzeczne z prawem” wykorzystanie zasobów internetu.

Wygrana w lotto jako pobierający zasiłek w Niemczech – skutki prawne

Jeśli jako odbiorca świadczeń dla bezrobotnych, Hartz IV, coś wygracie, musicie to niezwłocznie zgłosić w Jobcenter. Taka wygrana doliczana jest do kwoty zasiłku. W zależności od wysokości wygranej, może ona doprowadzić do obniżenia ALG II (Arbeitslosengeld II czyli inaczej mówiąc Hartz IV). W orzecznictwie były już takie przypadki:

  • Wliczenie wygranej w wysokości 500 euro do świadczeń Hartz IV w dwóch ratach miesięcznych

Sąd przyznał jednak powodowi równowartość kosztów losów, w tym konkretnym przypadku było to 15 euro (Krajowy Sąd do Spraw Socjalnych Nadrenia-Westfalia, decyzja z dnia 13.02.2010, nr. sprawy L 19 AS 77/09).

  • Wliczenie nagrody pieniężnej artysty w wysokości 300 euro

Zdaniem sądu nagroda pieniężna była nieporównywalna z niewliczanymi wydatkami w związku ze specjalnymi okazjami albo zasługami, jak np. artystyczne wynagrodzenia honorowe (Sąd ds. Socjalnych Mainz, Decyzja z dnia 09.06.2017, nr. sprawy S 15 AS 148/16).

Świadczenia dla osób bezrobotnych to świadczenia zapewniające byt. Jeśli natomiast odbiorca świadczeń może sobie zapewnić byt z własnych środków, poprzez np. wygrane pieniężne, może to doprowadzić do obniżenia lub nawet całkowitej likwidacji wypłaty środków z zasiłku. Nie ma tutaj znaczenia, czy odbiorca świadczeń wykorzysta wygraną na spłatę zobowiązań (Sąd ds. Socjalnych, Frankfurt na Menem, decyzja z dnia 14.07.2011, nr. sprawy S 32 AS 788/11 ER).

A jak wygląda sytuacja w przypadku wygranych rzeczowych?

Również nagrody rzeczowe dolicza się do dochodów odbiorcy świadczeń. Tak to wygląda np. w przypadku wygrania samochodu (Sąd ds. Socjalnych Dortmund, decyzja z dnia 19.03.2007, nr. sprawy S 27 AS 59/07 ER). Nieistotne jest, czy wygrana została spieniężona, czy też nie. Chodzi bowiem o wartość danego przedmiotu. Zaraz po przekazaniu informacji o wygranej, Jobcenter ustala wartość rzeczy. Jeśli Jobcenter zwleka z ustaleniem wartości aż do zbycia wygranego przedmiotu, aby dopiero wtedy doliczyć dochód, to w takiej sytuacji obcięcie lub zwrot świadczeń ALG II jest nieuzasadnione. Jeśli wygrana rzeczowa nie zostanie uwzględniona w momencie jej zgłoszenia, wtedy odbiorcy świadczeń mogą być spokojni, że przysługują im świadczenia w pełnej kwocie (Sąd ds. Socjalnych Mainz, decyzja z dnia 06.05.2014, nr. sprawy  S 15 AS 132/11).