ProRecognition

Ile dni urlopu przysługuje w Niemczech?

Każda osoba pracująca w Niemczech ma prawo do określonej liczby dni płatnego urlopu w roku. Prawo do urlopu reguluje w Niemczech federalna ustawa o...

Zwolnienie lekarskie w Niemczech – prawa i obowiązki pracowników!

W Niemczech obowiązują liczne regulacje chroniące pracowników. Pracobiorca ma jednak również obowiązki w stosunku do pracodawcy. Na co należy zwrócić uwagę? Pracujesz w Niemczech? Tak...

Czy w Niemczech można zostać zwolnionym z pracy z powodu choroby?

Często spotykanym poglądem jest twierdzenie, że w Niemczech nie jest możliwe wypowiedzenie stosunku pracy z powodu choroby pracownika. Jest jednak inaczej. Niemieckie prawo dopuszcza możliwość...

Nadgodziny w Niemczech – najważniejsze regulacje!

Jeśli pracodawca zażąda w Niemczech od pracownika nadgodzin, pracownik w zasadzie zawsze musi się na to zgodzić, o ile rada zakładowa nie postanowiła inaczej...

Niewykorzystany urlop w Niemczech – czy można go przenieść na następny rok?

W Niemczech należy zasadniczo wykorzystać przysługujący urlop do 31 grudnia bieżącego roku. Tak stanowi § 7 ustęp 3 zdanie 1 BurlG . Zgodnie z nim...

Niemieckie regulacje prawne dotyczące temperatury w miejscu pracy

Nie każdy może sobie pozwolić na urlop w środku lata, kiedy upały są największe. Niektórzy mają to szczęście, że pracują w pomieszczeniach klimatyzowanych, dzięki...

Praca na czarno w Niemczech – kiedy ma miejsce i co za to grozi?

Praca na czarno jest zabroniona. Każdy z nas zdaje sobie z tego sprawę. Kiedy należy jednak zgłosić daną działalność? Na to oraz wiele innych...

Umowa o pracę na czas określony w Niemczech – na jak długo?

Według raportu Work Service zatytułowanego „Migracje zarobkowe Polaków” do końca roku 2015 z Polski wyjedzie w celach zarobkowych około 1,275 mln. Polaków. Kierunkiem wyjazdu...

Czym jest i kiedy należy się dodatek urlopowy w Niemczech (Urlaubsgeld)?

Dodatek urlopowy w Niemczech, czyli w języku niemieckim Urlaubsgeld, to dodatkowe świadczenie wypłacane pracownikom udającym się na urlop. Urlaubsgeld nie należy mylić z normalnym...

Jakie prawa ma pracownik w Niemczech, gdy zachoruje mu dziecko?

Choroba dziecka to dla pracownika duże wyzwanie, zwłaszcza, jeśli choroba się przedłuża- jedno z rodziców musi zostać w domu, aby zajmować się chorym maluchem....