Święto Reformacji w Niemczech (31.10.) – dowiedz się, w których landach jest to dzień wolny od pracy!

Święto Reformacji w Niemczech to święto państwowe w większości krajów związkowych – ale bynajmniej nie we wszystkich. Kiedy przypada to święto, w jakich landach jest obchodzone i co właściwie oznacza ten dzień? Poniżej znajdziecie odpowiedzi na te pytania!

Kiedy przypada Święto Reformacji w Niemczech?

Święto Reformacji w Niemczech przypada co roku 31. października. Tego samego dnia jest Halloween.

Gdzie w Niemczech Święto Reformacji jest świętem państwowym?

Święto Reformacji to święto państwowe w dziewięciu krajach związkowych na północy i wschodzie Niemiec. Tutaj obywatele mają wolne 31 października:

-Brandenburgia
-Brema
-Hamburg
-Meklemburgia-Pomorze Przednie
-Dolna Saksonia
-Saksonia
-Saksonia-Anhalt
-Szlezwik-Holsztyn
-Turyngia

Dlaczego obchodzone jest Święto Reformacji?

31. października 1517 r. mnich i jednocześnie profesor teologii Marcin Luter umieścił na drzwiach kościoła zamkowego w Wittenberdze 95 tez. Obejmowały one krytykę Kościoła zachodniego oraz poglądu, że człowieka można odkupić od grzechu jedynie poprzez dobre uczynki. Luter twierdził, że stało się to już przez śmierć Jezusa na krzyżu.

95 tez, które Marcin Luter rozpowszechnił w 1517 roku, miało trwałe konsekwencje: w ten sposób zapoczątkował reformację, czyli odnowę kościoła – obok Kościoła katolickiego powstał Kościół protestancki.

Tylko raz Święto Reformacji było we wszystkich krajach związkowych świętem państwowym

Z okazji 500-lecia wydarzenia, Święto Reformacji w roku 2017 było wyjątkowo świętem narodowym. Jednak radość z dodatkowego dnia wolnego była dość krótka w niektórych krajach związkowych, takich jak np. Bawaria. W roku 2018 do łask znowu wróciły stare przepisy. Oznacza to, że 9 krajów związkowych ma 31. października dzień wolny, a inne nie.

Poza tym w Bawarii i tak nie można by było świętować zbyt długo, ponieważ 1. listopada, czyli Dzień Wszystkich Świętych, to w tym kraju związkowym nie mogą odbywać się imprezy.

Święto Reformacji a długi weekend

Święto Reformacji to często też okazja, aby mieć dłużej wolne, nie wykorzystując w tym celu zbyt wielu dni urlopowych. W szczególności, jeśli święto to wypada we wtorek, wystarczy jeden dzień urlopu, aby cieszyć się z 4 dni wolnego. Inne landy mają z kolei mniej szczęścia, jak np. Berlin. Dni wolne są w Niemczech niesprawiedliwie porozdzielane. Wszystkie dni wolne w Niemczech znajdziecie tutaj: Dni wolne od pracy w Niemczech.

Niemcy: Policjanci domagają się większej obecności służb na dworcach – odpowiedź na rosnącą przestępczość i debatę o „wizerunku miast”

0

Coraz więcej przestępstw na niemieckich dworcach

Największy niemiecki związek zawodowy policjantów – Gewerkschaft der Polizei (GdP) – zaapelował o zwiększenie liczby funkcjonariuszy i rozszerzenie ich uprawnień na dworcach kolejowych w całych Niemczech. Żądania te pojawiły się w kontekście trwającej od połowy października debaty o tzw. „Stadtbild” (czyli „wizerunku miast”), zainicjowanej przez kanclerza Friedricha Merza (CDU).

Andreas Roßkopf, przewodniczący sekcji GdP odpowiedzialnej za Policję Federalną, w rozmowie z tagesschau24 zwrócił uwagę na alarmujący wzrost przestępczości na niemieckich dworcach i na przystankach kolejowych. W samym 2024 roku odnotowano tam aż 27 000 przestępstw z użyciem przemocy, ponad 2 600 przestępstw na tle seksualnym, 1 200 przestępstw z użyciem broni oraz 600 ataków z użyciem noża.

Jak podkreślił Roßkopf, coraz więcej podróżnych – zwłaszcza kobiet – określa dworce wieczorami jako „miejsca strachu”.

Apel o więcej funkcjonariuszy i nowe uprawnienia

Związek domaga się stworzenia do 4 000 nowych etatów policyjnych przeznaczonych wyłącznie do służby na dworcach oraz wprowadzenia monitoringu wspieranego sztuczną inteligencją. Roßkopf wezwał również do zapewnienia funkcjonariuszom tzw. „realnych uprawnień kontrolnych” na terenach kolejowych.

Podkreślił, że nie chodzi o dowolne lub arbitralne kontrole, lecz o możliwość przeprowadzania ich „w ramach zasad proporcjonalności”, co jego zdaniem jest dziś absolutnie konieczne.

Planowane zmiany w prawie policyjnym

Postulat GdP znajduje odzwierciedlenie w planach rządu federalnego. Nowelizacja ustawy o Policji Federalnej (Bundespolizeigesetz) zakłada, że funkcjonariusze będą mogli w tzw. strefach zakazu broni i noży kontrolować osoby bez konkretnego podejrzenia – losowo, w ramach prewencji.

Dworce kolejowe należą do takich właśnie stref. Rządowy projekt reformy został już zatwierdzony przez Radę Ministrów, lecz zanim wejdzie w życie, musi jeszcze zostać przyjęty przez Bundestag.

Zjawisko „wypierania” przestępców z miast

Roßkopf zwrócił również uwagę na tzw. efekt wypierania w miastach. Według niego część osób o skłonnościach przestępczych jest wypychana z parków, deptaków czy terenów miejskich, po czym przenosi się na dworce kolejowe, które są otwarte całą dobę i w chłodniejszych miesiącach zapewniają ciepło.

Z tego powodu GdP apeluje o opracowanie spójnej strategii bezpieczeństwa dla niemieckich centrów miast, obejmującej współpracę policji federalnej, lokalnej i władz samorządowych.

Merz: „Wizerunek miast wciąż problemem”

Kanclerz Friedrich Merz 14 października zwrócił uwagę, że mimo postępów w polityce migracyjnej nadal istnieją „problemy widoczne w przestrzeni miejskiej”. Stwierdził, że rząd federalny koryguje błędy popełnione w przeszłości w kwestiach migracji i repatriacji, ale w wielu miastach nadal można zauważyć skutki tych zaniedbań.

Kilka dni później Merz doprecyzował swoje słowa, mówiąc, że problemy powodują głównie migranci bez prawa stałego pobytu, niepodejmujący pracy oraz ignorujący obowiązujące w Niemczech zasady.

Roßkopf w pełni poparł tę wypowiedź, mówiąc, że ma „100 procent poparcia dla kanclerza”. Zaznaczył jednocześnie, że nie wolno wrzucać wszystkich osób z pochodzeniem migracyjnym do jednego worka, ale istnieje grupa, która nie chce się integrować i nie ma prawa pobytu – te osoby powinny zostać odesłane do krajów pochodzenia lub do państw trzecich.

Minister Dobrindt zapowiada dodatkowe działania

Minister spraw wewnętrznych Alexander Dobrindt (CSU) zapowiedział dalsze akcje prewencyjne i zwiększenie liczby policyjnych patroli w newralgicznych miejscach – szczególnie na dworcach i w śródmieściach.

W rozmowie z dziennikiem „Rheinische Post” przyznał, że w wielu centrach miast rzeczywiście konieczne są dodatkowe środki bezpieczeństwa.

„Nasze centra muszą pozostać miejscami spotkań, a nie zagrożenia. Dlatego potrzebna jest policja, widoczna obecność służb i prewencja – szczególnie tam, gdzie dochodzi do największej liczby przestępstw” – podkreślił Dobrindt.

Minister zapowiedział również zwiększenie liczby tzw. działań punktowych, które mają skupiać się na miejscach o podwyższonym ryzyku przestępczości – w tym na dworcach kolejowych.

źródło: tagesschau.de

Konto bankowe w Niemczech – najważniejsze informacje!

W dzisiejszych czasach trudno funkcjonować bez konta bankowego – również w Niemczech. Niezależnie od tego, czy jesteś studentem, pracownikiem, czy korzystasz z zasiłków socjalnych, większość przychodów i płatności odbywa się przelewem. Nawet subskrypcje platform streamingowych, aplikacji edukacyjnych czy usług online wymagają podpięcia karty i cyklicznych płatności. Poniżej znajdziesz praktyczny przewodnik krok po kroku, jak otworzyć konto bankowe w Niemczech, jakie dokumenty są wymagane i które banki oferują najlepsze warunki.

Konto bankowe w Niemczech bez meldunku? Sytuacja prawna!

Każdy obywatel Unii Europejskiej ma prawo do otwarcia podstawowego konta bankowego (niem. „Basiskonto”), umożliwiającego wpłaty, wypłaty i płatności bezgotówkowe. W większości przypadków bank wymaga potwierdzenia adresu zamieszkania, co wynika z dyrektywy UE 2014/92/UE z 23 lipca 2014 roku. Nie wszystkie niemieckie instytucje żądają jednak stałego meldunku. Istnieje wiele banków i fintechów, które umożliwiają założenie konta bez meldunku, m.in. N26, Comdirect, DKB.

Większość banków tradycyjnych wciąż wymaga niemieckiego adresu zameldowania. W przeszłości przepisy były jeszcze bardziej rygorystyczne – banki mogły odmówić otwarcia rachunku osobom niezameldowanym. Ponieważ meldunek w Niemczech jest obowiązkowy, jego brak mógł być traktowany jako podejrzenie nielegalnego pobytu.

Sytuacja zmieniła się w 2016 roku, gdy niemiecki parlament uchwalił nowe prawo bankowe, które zobowiązało instytucje finansowe do umożliwienia każdemu otwarcia konta podstawowego. Basiskonto jest dostępne dla wszystkich – niezależnie od narodowości, adresu czy statusu finansowego – ale zwykle wiąże się z wyższymi opłatami i ograniczonym zakresem usług. Przykładowo, bank ING umożliwia złożenie wniosku o Basiskonto jedynie w formie pisemnej, udostępniając specjalny formularz na swojej stronie: Wniosek o Basiskonto.

Obecnie otwarcie konta bankowego w Niemczech jest znacznie łatwiejsze niż w przeszłości. Jednak wciąż istnieją pewne ograniczenia, które mogą utrudnić dostęp do konta osobom, które nie posiadają stałego adresu zameldowania.

Jakie dokumenty są potrzebne, aby otworzyć konto bankowe w Niemczech?

Podczas zakładania konta w Niemczech bank musi zweryfikować tożsamość klienta. Najczęściej wymagane dokumenty to:

  • Aktualny dokument potwierdzający tożsamość petenta – dowód osobisty, paszport.
  • Potwierdzenie meldunku (niem. Anmeldebestätigung lub Meldebescheinigung) – w przypadku banków, które tego wymagają.
  • Adres do korespondencji, jeżeli jest inny niż miejsce zamieszkania.
  • Niektóre banki proszą o potwierdzenie otrzymywania wynagrodzenia.
  • Niekiedy wymagany jest numer identyfikacji podatkowej (niem. Steueridentifikationsnummer).
  • Czasem konieczne jest wpłacenie minimalnego depozytu za założenie konta.
  • Potwierdzenia historii kredytowej.
  • Bilans przychodów.

Jak wygląda weryfikacja tożsamości przy otwieraniu konta bankowego w Niemczech?

Zakładając konto bankowe online, trzeba dokonać potwierdzenia tożsamości. Może ona przebiec na trzy różne sposoby:

  • Przez aplikację mobilną – korzystając z niej zostanie się poproszonym o zrobienie sobie zdjęcia oraz sfotografowanie dowodu osobistego. Ma to zabezpieczyć przed różnego rodzaju oszustami, którzy chcą zrobić szkód na cudze dane. Warto jednak pamiętać, że chociaż jest to jedna z najszybszych i najbardziej komfortowych form załatwiania formalności, nie każda placówka oferuje tego typu rozwiązanie.
  • Podczas video rozmowy – istnieje możliwość połączenia się z pracownikiem banku w celu weryfikacji danych. Trwa to dosłownie kilka minut, a w trakcie petentowi zostanie zrobione zdjęcie i zeskanowany zostanie dowód osobisty.
  • Istnieje również możliwość weryfikacji danych na poczcie (PostIdent). Ta opcja wymaga wyjścia do najbliższej placówki, gdzie zostaje się poproszonym o okazanie formularza pobranego ze strony banku oraz dowodu tożsamości. Następnie podpisane dokumenty zostaną wysłane do banku – to najdłużej trwająca ścieżka, bo na weryfikację czeka się zazwyczaj do dwóch tygodni. W tej sytuacji dobrze przemyśleć czy wygodniejsza nie będzie wizyta w stacjonarnej placówce banku.

Konto bankowe w Niemczech – czy można je założyć, przebywając za granicą?

Wielu Polaków rozważających krótkoterminowy pobyt w Niemczech, na przykład podczas pracy sezonowej, zastanawia się nad możliwością założenia konta bankowego u zachodnich sąsiadów. Jednak perspektywa wymogu dotyczącego meldunku, często bywa zniechęcająca – nic dziwnego, w przypadku, gdy chce się tam być zaledwie kilka miesięcy. Lecz jak zostało pobieżnie wspomniane wcześniej – obywateli Unii Europejskiej, obowiązuje prawo do otworzenia podstawowego konta bankowego, niezależnie od miejsca zameldowania, co więcej, w odpowiedzi na popyt związany z otwieraniem kont bankowych, na terenie Niemiec powstało wiele nowych placówek, które umożliwiają nierezydentom założenie rachunku. Dzięki temu, nawet osoby przebywające za granicą, mogą dokonać niezbędnych formalności. Z pozytywów – konto można otworzyć przez internet, bez konieczności wizyty w placówce, co pozwala zaoszczędzić dużą ilość czasu i może być o wiele przyjemniejsze, w końcu nie każdy lubi załatwiać sprawy w bankach i urzędach.

Konto w Niemczech w banku tradycyjnym

Banki tradycyjne takie jak np. Sparkasse, Volksbank oferują szeroki zakres usług, jednak większość tych placówek kieruje swoją ofertę do obywateli Niemiec lub rezydentów, a co za tym idzie, wymaga meldunku w tym kraju. Jednym z najpopularniejszych banków w Niemczech jest Sparkasse, często wybierany przez Polaków, bo posiada nawet polskojęzyczną obsługę dla kredytów. Założenie konta w takim banku wymaga przejścia przez wcześniej omówione już procedury.

Konto w banku internetowym lub fintechu

Fintech to nowoczesne firmy łączące rozwiązania dla bankowości, płatności, inwestycji i zarządzania finansami osobistymi. Jeśli planuje się wyjazd do Niemiec jedynie sezonowo, bez zamiaru przeprowadzki na stałe, warto rozważyć tę opcję. W tym przypadku przez cały proces zakładania konta możemy przejść online. Przykłady innowacyjnych fintechów i banków mobilnych znajdziesz pod adresem https://moneteo.com/rankingi/fintechy-banki-mobilne.

Wady i zalety konta bez zameldowania w Niemczech (dotyczy kont w serwisach internetowych)

Wady:

  • Tylko dwa serwisy są dostępne w języku polskim – Wise i Monese. Pozostałe zazwyczaj można przeglądać w języku niemieckim i angielskim. Jeśli więc język obcy nie stanowi u użytkownika problemu – nie będzie to wadą.
  • Serwisy internetowe nie mają swoich placówek, więc nie załatwi się spraw stacjonarnie, a wszystkie formalności trzeba dopinać przez internet. To czy jest to wadą, również zależy od indywidualnych preferencji.

Zalety:

  • Mają doskonałe opinie w sieci, więc można raczej mieć do nich zaufanie.
  • Cały proces zakładania konta odbywa się online.
  • Wraz z kontem otrzymuje się kartę debetową.
  • Oferują korzystne sposoby na wypłacanie pieniędzy z bankomatów w Niemczech.
  • Brak zaskoczenia dodatkowymi opłatami – jasne reguły korzystania z konta.
  • Takie serwisy oferują darmowe konta bez konieczności dokonywania minimalnych miesięcznych wypłat.
  • Można założyć je bez meldunku w Niemczech.
  • Jest to rozwiązanie w pełni bezpieczne.

Popularne konta bankowe w Niemczech

Decydując się na założenie konta w niemieckim banku, warto zastanowić się do czego będzie nam potrzebne niemieckie konto. Banki prześcigają się w ofertach i jeśli posiadamy w Niemczech meldunek, to wybór jest praktycznie nieograniczony. Oto zestawienie zawierające najważniejsze informacje odnośnie popularnych banków w Niemczech:

KontoINGDKBPostbankCommerzbankTargobank
Link do ofertyINGDKBPostbankCommerzbankTargobank
Link do instrukcji otwarcia kontaCzytajCzytajCzytajCzytajCzytaj
Koszt prowadzenia kontaDarmowe przy wpływach min. 1000€ lub do 28 roku życia, inaczej 4,90€/miesiącDarmowe przy wpływach min. 700€ lub do 28 roku życia, inaczej 4,50€/miesiącDarmowe przy wpływach min. 900€, inaczej 5,90€Darmowe w pierwszych 3 mies., potem 4,90€/miesiącDarmowe przy wpływach min. 600€, inaczej 3,95€/miesiąc
Koszt za wpłaty w bankomacieOpłata 1,5% u uczestniczących partnerów detalicznych. Bezpłatnie w bankomatach INGOpłata w wysokości 1,5% u uczestniczących partnerów detalicznychBezpłatnie w bankomatach Postbank z funkcją depozytowąBezpłatnie w bankomatach Commerzbanku z funkcją depozytowąPierwsze 100 € za darmo, następnie 1,5% opłaty. Do €999 u uczestniczących sprzedawców detalicznych.
Ilość bezpłatnych wypłat w bankomacieNieograniczona liczba wypłat w 53 000 bankomatach VisaNieograniczona liczba wypłat w 53 000 bankomatach VisaNieograniczona liczba wypłat w 7 000 bankomatach Cash GroupNieograniczona liczba wypłat w 7 000 bankomatach Cash GroupNieograniczona liczba wypłat w 1 352 bankomatach Targobank

Bezpłatne konto bankowe w Niemczech – jak skorzystać z porównywarki?

Niektóre niemieckie banki posiadają w swojej ofercie bezpłatne konta bankowe. Należą do nich głównie tzw. „direktbanki”. Konta bankowe są w nich często bezpłatne, ale banki te nie posiadają z reguły własnych filii, więc wszystko załatwia się przez internet/telefon. Poniżej można porównać oferty „direktbanków” w Niemczech. Krótkie objaśnienie dotyczące korzystania z poniższej porównywarki:

  • W polu „Zahlungseingang/Monat” należy podać regularne miesięczne wpływyna konto
  • W polu „Durschnittlicher Kontostand” należy podać szacunkowy średni stan konta
  • Następnie należy podać, czy życzymy sobie konto z kartą kredytową (Girokonto mit Kreditkarte)

Po wpisaniu powyższych danych, należy wcisnąć przycisk „Girokonto vergleichen”, aby uzyskać wyniki. Warto zwrócić uwagę na kolumnę „Kosten gesamt„, która zawiera informacje o kosztach rocznych za prowadzenie konta (liczba z minusem z przodu oznacza, że za konto należy zapłacić. Przykładowo -22,80 € oznacza, że konto kosztuje 22,80 € rocznie (1,90 € miesięcznie).

Konto bankowe w Niemczech, a przelewy do Polski – ile będzie kosztować przelew?

Każdy przelew SEPA (tj. taki wykonywany między bankami Unii Europejskiej) wykonywany w bankowości internetowej jest darmowy. Do jego wykonania potrzebny jest jedynie numer w formacie IBAN (zaczynającego się dla polskich banków od liter PL, następnie wpisywany jest już numer konta na jaki ma być przekazany przelew). W przypadku przelewu na konto prowadzone w PLN należy pamiętać, iż polski bank dokona przewalutowania przelewu po aktualnym kursie wymiany. Na następującej stronie można odnaleźć przetłumaczony druczek do przelewu SEPA oraz informacje na temat tego rodzaju przelewu: Jak wykonać przelew do Polski?

Na co zwrócić uwagę podczas zakładania konta bankowego w Niemczech?

Istnieje kilka czynników, które zdecydowanie powinny przykuć uwagę podczas wyboru odpowiedniej instytucji, a mianowicie:

  • Odsetki od debetu.
  • Opłaty za wypłaty z bankomatów.
  • Opłaty za wydanie i korzystanie z karty.
  • Roczna opłata za prowadzenie konta.
  • Opłaty za przelewy krajowe i zagraniczne.

Niemiecki system bankowy – jak odróżnić poszczególne?

System bankowy w Niemczech jest trójfilarowy, a instytucje podzielić można na:

  • Banki spółdzielcze (niem. Kreditgenossenschaften).
  • Banki publiczne – czyli publiczne kasy oszczędnościowe (niem. Sparkassen und Landesbanken), dostępne w większości niemieckich miast.
  • Banki bezpośrednie (niem. Direktbanken) – banki internetowe, które nie mają swoich placówek (wszystko załatwia się wyłącznie online).
  • Banki komercyjne (niem. Private Banken) – największy prywatny bank to Deutsche Bank

Czy urząd skarbowy widzi konto w Niemczech?

Niemcy znajdują się w strefie EOG (Europejski Obszar Gospodarczy) i wymienia z Polską informacje, dlatego może poznać saldo niemieckiego konta danego petenta. W związku z tym, czy urząd skarbowy w Polsce, może zająć niemieckie konto bankowe? Bezpośrednio nie, pośrednio tak – sama procedura jest bardzo czasochłonna, w tym celu urząd skarbowy musi wystąpić do organów w Niemczech, tak samo dzieje się w przypadku zajęcia komorniczego.

Czy można mieć kilka kont w niemieckich bankach?

Absolutnie tak – działa to na podobnej zasadzie jak w Polsce. Jednak trzeba mieć na uwadze, że może to generować dodatkowe koszty, więc zanim się to zrobi, warto przeanalizować, czy taki manewr jest w ogóle konieczny.

Konto bankowe w Niemczech – które jest najlepsze?

Decydując się na założenie konta w niemieckim banku, warto zastanowić się do czego będzie ono potrzebne. Banki prześcigają się, aby zdobyć jak największą ilość klientów, którzy zechcą zaufać danej placówce, więc posiadając meldunek, można mieć tak naprawdę nieograniczony wybór. Aby dokonać odpowiedniego wyboru – dobrze porównać kilka opcji.

Czy jest jakiś haczyk w ofertach bezpłatnych kont niemieckich?

Chociaż trudno w to uwierzyć, oferta comdirect czy Santander nie ma żadnego haczyka – konta bankowe w tych instytucjach finansowych są całkowicie bezpłatne! Direktbanki starają się w ten sposób nawiązać walkę z dużymi komercyjnymi bankami oraz bankami Sparkasse, które posiadają rozbudowaną sieć oddziałów na terenie całych Niemiec.

Konto w Niemczech mimo negatywnej SCHUFY?

Niemiecka Schufa to odpowiednik polskiego KRD – Krajowego Rejestru Długów. To instytucja, która zbiera informacje na temat wypłacalności klientów, a same dane są już zbierane na etapie zakładania konta bankowego. Sprawdzana jest m.in. przy chęci zaciągnięcia pożyczki. Aby więc z powodzeniem otworzyć konto bankowe w niemieckim banku, należy posiadać pozytywną historię kredytową w Shufa (w tej kwestii jako ciekawostkę warto wiedzieć, że banki szwajcarskie nie sprawdzają Schufy, więc można w nich otrzymać kredyt nawet z negatywnym wpisem).

Jak zamknąć konto bankowe w Niemczech?

Nie jest to niczym trudnym – w przypadku wielu banków, można wybrać się do placówki osobiście i wyrazić chęć zamknięcia konta, wtedy pracownik pomoże przejść przez wszystkie procedury. W sytuacji, gdy mamy do czynienia z instytucją bez stacjonarnych punktów, rezygnacja z konta jest możliwa poprzez wysłanie odpowiedniego formularza za pośrednictwem e-mail. Konta bankowe, które działają tylko za pośrednictwem bankowości internetowej, posiadają zazwyczaj jasno opisaną procedurę w ustawieniach konta.

Jak zmienić konto bankowe w Niemczech?

Wszystkie instytucje w Niemczech, które oferują konta płatnicze dla konsumentów, muszą pomóc przy ich ewentualnej zmianie. Dotyczy to np. kas oszczędnościowych, banków ludowych, banków komercyjnych i banków internetowych. To, co ustawodawca określa jako konto płatnicze, czyli Zahlungskonto, Wy znacie zapewne pod nazwą rachunek rozliczeniowo-oszczędnościowy, czyli Girokonto. Przy czym nie ma to znaczenia, czy rachunek prowadzony jest przez filię jakiegoś banku czy online.

Przy zmianie konta ważne jest, że oba banki muszą mieć siedzibę w Niemczech i oba rachunki (nowy i stary) muszą być prowadzone w tej samej walucie.

Zmianę konta można zainicjować już z nowego banku. Wystarczy otworzyć tam nowe konto i upoważnić oba banki (wypełniając odpowiedni formularz) do pomocy przy zmianie konta. W filii banku można to zrobić właśnie za pomocą formularza, a w banku internetowym przez portal online. Nowy bank musi wtedy zażądać od starego banku w ciągu dwóch dni następujące dokumenty:

  • listę aktualnych zleceń stałych i informacje na temat istniejących poleceń zapłaty
  • listę dostępnych informacji na temat wpływających przelewów i poleceń zapłaty z ostatnich 13 miesięcy.

Wasz nowy bank musi zareagować niezwłocznie po otrzymaniu od poprzedniego banku wszystkich niezbędnych informacji. Pięć dni roboczych później, nowy bank musi wykonać następujące czynności:

  • Ustawić zlecenia stałe (możecie zakreślić na liście ze starego banku, które sobie życzycie)
  • Zaakceptować polecenia płatności
  • Podać nowy nr konta osobom/instytucjom wpłacającym, jak np. pracodawcy oraz przesłać mu kopię upoważnienia

Jeśli nowy bank nie posiada wszystkich potrzebnych informacji (jak np. adresów), to musi ich zażądać od właściciela konta lub od dotychczasowego banku. To samo dotyczy poleceń zapłaty ze starego konta: odbiorcy płatności muszą zostać poinformowani o zmianie i należy im także wysłać kopię upoważnienia. Jeśli nie chcecie aby bank się tym zajął, możecie skorzystać z pisma wzorcowego z banku i sami poinformować wpłacających oraz odbiorców o zmianie.

Jak otrzymać darmową kartę kredytową w Niemczech bez konieczności otwierania nowego konta?

O tym jak zdobyć kartę kredytową w Niemczech napisaliśmy osobny artykuł: Darmowa karta kredytowa w Niemczech.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące niemieckich banków

Poniżej znajdziecie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania odnośnie kont bankowych w Niemczech!

W jakim banku najlepiej założyć konto w Niemczech?

Najlepszymi opiniami w internecie cieszą się Deutsche Bank, Postbank, Deutsche Kreditbank Berlin, jednak by wybrać najlepszą ofertę dla siebie, najlepiej skorzystać z porównywarki ofert.

Czy Polak może mieć konto w niemieckim banku?

Tak – obywatele Unii Europejskiej mają prawo do założenia podstawowego rachunku bankowego, nawet nie posiadając meldunku w danym kraju. W innym przypadku (standardowego konta bankowego) konieczne jest przedstawienie odpowiednich dokumentów, ale mimo tego – Polak może mieć konto w niemieckim banku.

Co jest potrzebne do założenia konta bankowego w Niemczech?

Sprawdzony zostanie z pewnością dokument tożsamości, potwierdzenie zameldowania na terenie kraju, numer identyfikacji podatkowej, niektóre banki chcą również aby przedstawić im umowę o pracę.

Karta kredytowa w Niemczech – kiedy jest darmowa i kiedy się opłaca?

Niemieckie banki w swojej ofercie posiadają szeroki zakres kart kredytowych. Można wnioskować o nią w wielu instytucjach finansowych. Pozwalają one na zakupy w internecie oraz stacjonarnie na przykład w sytuacjach nagłego nieplanowanego wydatku. Jest to więc pewnego rodzaju zabezpieczenie własnych finansów Warto wziąć pod uwagę to, że karty kredytowe mogą poza swoją standardową funkcją, oferować liczne korzyści – w zależności od dostawcy karty możemy liczyć na opcje dodatkowe takie jak np.: ubezpieczenie w podróży, bezpłatne wybieranie pieniędzy z dowolnego bankomatu na świecie, programy lojalnościowe. Najbardziej znane są MasterCard, Visa i American Express (Amex). Visa i MasterCard współpracują z bankami, natomiast American Express rozprowadza swoje karty metodą bezpośrednią. Dla użytkowników, którzy używają swojej karty nieregularnie albo tylko przy zakupach w internecie czy na urlopie, wystarczające są z reguły bezpłatne karty kredytowe.

Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać niemiecką kartę kredytową?

Jak przy wszystkich produktach finansowych, tak i w tym przypadku należy spełnić określone wymagania. Polacy również mają prawo do uzyskania niemieckiej karty kredytowej – warunkiem jest posiadanie rachunku bankowego w niemieckim banku oraz meldunku na terenie Niemiec. Konto bankowe jest tak bardzo istotne ze względu na fakt, że jest ono używane do regulowania należności na koncie katy kredytowej. Ciekawym rozwiązaniem, na które decyduje się sporo osób, są karty kredytowe prepaid, które użytkownik może doładować tzn. przelać sumę, jaka później może wykorzystać, płacąc swoją kartą kredytową. Konieczne jest też posiadanie regularnych dochodów – bank wydający kartę, z pewnością sprawdzi historię kredytową – bez regularnego wynagrodzenia uzyskanie karty kredytowej będzie niemożliwe.

Jakie wyróżnia się rodzaje kart kredytowych?

Korzystanie z kart kredytowych ma wiele zalet – oczywiście jeśli robi się to w sposób rozsądny. Przed wybraniem konkretnej opcji, dobrze zastanowić się jakim rodzajem księgowań jest się zainteresowanym. Można wybrać m.in.:

  • Kartę debetową – w tym przypadku pieniądze są pobierane z danego rachunku bankowego, powiązanego z kartą.
  • Karta przedpłacona (prepaid) – należy ją doładować pewną sumą, ab móc nią płacić. Jest to optymalne rozwiązanie dla osób ze złą historią kredytową w Schufa.
  • Charge – decydując się na ten sposób rozliczenia, pieniądze każdego miesiąca są pobierane z konta wskazanego jako główne. Za okres między płatnością, a dniem księgowania, kredytodawca nie pobiera odsetek, dzięki czemu łatwiej uniknąć debetu na koncie. Kartę tego typu można na co dzień wykorzystywać tak samo, jak kartę debetową, regulując należności pod koniec okresu rozliczeniowego. Zaleta: Jeśli czeka jakiś większy wydatek, a na koncie osobistym nie ma się wystarczająco środków, można zapłacić kartą kredytową i nie zadłużać tym samym bieżącego konta. Co ważne: zanim bank zaksięguje zadłużenie na karcie kredytowej, należy wpłacić odpowiednią ilość środków na konto bieżące, aby uniknąć wpadnięcia w debet.
  • Revolving – funkcjonuje w podobny sposób co klasyczna pożyczka ratalna. Każdego miesiąca księgowana jest część kwoty, którą powinno się spłacić, ale wiąże się to z naliczaniem odsetek, które mogą być wysokie. Można ich uniknąć, spłacając jednorazowo całą kwotę.

Uwaga: nie każdy bank przy tym rodzaju kart automatycznie księguje całą kwotę na życzenie klienta. Może się zdarzyć, że samodzielnie trzeba będzie wykonać przelew do banku, aby uniknąć odsetek. Tak zwane karty debetowe nie są wprawdzie kartami kredytowi, ale często są w Niemczech tak właśnie nazywane. Jeśli płaci się taką kartą, to bank księguje ten wydatek dość szybko, ma się większe rozeznanie i kontrolę wydatków – co jest z niewątpliwie zaletą. Wadą jest z kolei to, że niemożliwe jest zabukowanie hotelu czy wynajmu samochodu, używając karty debetowej. Dlatego lepiej wcześniej upewnić się, jakie karty są akceptowane, jeśli wybiera się np. na urlop. Ta rada dotyczy też kart przedpłaconych (prepaid), które również nie są prawdziwymi kartami kredytowymi.

Karta kredytowa – wypłacanie pieniędzy z bankomatu

Z reguły karty kredytowej używa się do płacenia za zakupy bądź usługi. Zdarzyć się jednak może tak, że przy pomocy tejże karty, będzie chciało się wypłacić pieniądze z bankomatu. Warto sprawdzić na jakich zasadach funkcjonuje to w konkretnym banku, ponieważ odsetki za wypłaty mogą być całkiem wysokie. Jednak istnieją banki, które oferują opcję bez prowizji. Uwaga – nie wszystkie bankomaty przyjmują karty innych banków, co może być problematyczne w małych miejscowościach i na wsiach. Np. w przypadku „Sparkasse Nienburg” niektóre karty są zablokowane. Przy pomocy karty kredytowej można wypłacać pieniądze z bankomatów na całym świecie, dlatego dobrze zwrócić uwagę czy dana kwota jest przeliczana na euro – przelicznik może być w rzeczywistości bardzo niekorzystny.

Kiedy do płatności potrzebny będzie kod PIN?

Dzięki technologii NFC, wieloma kartami można swobodnie płacić zbliżeniowo. Czy karta jest wyposażona w tę funkcję, można rozpoznać po charakterystycznym symbolu fal (zazwyczaj w prawym brzegu). Jeśli kwota nie będzie przekraczać 25 euro (Mastercard) lub 50 euro (visa), PIN w celu potwierdzenia transakcji nie będzie potrzebny. Przy innej formie płatności – dobrze PIN pamiętać, bo będzie wymagany podczas dokonywania zakupów.

Opłaty dodatkowe za kartę kredytową w Niemczech

Przy wyborze karty kredytowej powinno się zwrócić uwagę na ewentualne opłaty:

  • Odsetki kredytowe i ich wysokość – w przypadku spłacania kredytu w ratach.
  • Opłaty walutowe – w przypadku płatności w innych walutach niż euro.
  • Opłaty za wypłacenie pieniędzy z bankomatu – jak wyżej zostało wyjaśnione, mogą być pobierane zarówno w kraju, jak i za granicą, dobrze zapoznać się wystarczająco z ofertą poszczególnych banków.
  • Cel płatności – niektórzy dostawcy kart kredytowych udzielają bezpłatnych kredytów. Ma to miejsce wtedy, gdy należne kwoty nie są „ściągane” codziennie, ale tylko raz w miesiącu lub nawet co dwa miesiące. Dotyczy to np. kart obciążeniowych (Charge-Karten).
  • Dodatkowe opłaty mogą zostać naliczone również za kartę zastępczą.

Visa, a może MasterCard? Którą kartę wybrać?

Wymienione na początku artykułu karty kredytowe to najpopularniejsze opcje. Karty Visa i Mastercard są akceptowane w wielu hotelach, punktach usługowych i sklepach na całym świecie. Jeśli planuje się np. wypoczynek za granicą, dobrze dokładnie sprawdzić który rodzaj karty będzie akceptowany na miejscu, aby uniknąć nieprzyjemnego zaskoczenia. Obie firmy nie mają bezpośredniego kontaktu z właścicielem karty, tylko udzielają bankom i kasom oszczędnościowym licencji. MasterCard posiada 50,5% udział w rynku kart kredytowych i obciążeniowych w Niemczech, natomiast udział Visy wynosi 40,9%. Jednak odwrotnie wygląda sytuacja w przypadku wolumenu transakcji. Ze 100 Euro wydanych kartami kredytowymi i obciążeniowymi w Niemczech, aż 52 zostało zapłacone kartą Visa. Kolejne firmy, oferujące karty kredytowe to American-Express i Diner’s-Club – tutaj działa to już bez licencji i pośredników. Jednak w porównaniu do Visy czy Mastercard, znacznie mniej hoteli, sklepów czy punktów usługowych, akceptuje je.

Czy można otrzymać kartę kredytową, mając negatywną historię w Schufa?

Jeśli posiada się negatywną historię kredytową, jedyną opcją jest karta przedpłacona (prepaid). Karty te swoimi właściwościami nie różnią się od standardowych kart kredytowych. Można nimi płacić przez internet czy wybierać bezpłatnie gotówkę z większości bankomatów na świecie, lecz jest to trochę na zasadzie „telefonu na kartę” – samodzielnie należy doładowywać kartę określoną kwotą pieniędzy.

Od czego zależy wysokość limitu przyznanego na karcie kredytowej?

Zależy to od wiarygodności kredytowej – dlatego konieczna jest weryfikacja klienta banku poprzez system Schufa. Kolejnym czynnikiem jest wysokość generowanych dochodów miesięcznie. Niektóre banki mogą poprosić o określenie szacowanych miesięcznych wydatków, dzięki czemu będą mogły określić dokładniej wysokość limitu. Często przyznany kredyt limitowany w pierwszych miesiącach jest niski i wynosi zaledwie kilkaset euro. Bank chce w początkowym okresie użytkowania karty sprawdzić, jak szybko będą spłacane rachunki. Limit może zostać zwiększony, jeśli nie będzie żadnych problemów z opłacaniem „zadłużeń”.

Jak korzystać z porównywarki kart kredytowych w Niemczech?

Aby otrzymać pełną informację odnośnie kosztów karty kredytowej, należy w pierwszej kolejności wybrać, w jakim regionie chcecie za darmo wybierać pieniądze (kostenlos Bargeld abheben):

  • weltweit (alle Wahrungen) – na całym świecie, wszystkie waluty
  • europaweit (Euro) – na terenie Europy, w euro
  • deutschlandweit (Euro) – na terenie Niemiec, w euro
  • alle – wszystkie opcje

Następnie możecie wybrać, gdzie chcielibyście płacić kartą bezpłatnie:

  • weltweit (na całym świecie, wszystkie waluty)
  • europaweit (na terenie Europy, w euro)
  • alle (wszystkie opcje)

W filtracj możecie również wskazać sposób rozliczania karty kredytowej:

  • Sofortiger Einzug vom Konto – transakcje rozliczane będą na bieżąco z konta bankowego.
  • Monatliche Rechnung – w tym przypadku otrzymuje się miesięczne rozliczenie transakcji, wówczas można zdecydować się na spłatę zadłużenia w całości bądź rozłożenia płatności na raty.
  • Teilzahlungsfunktion – domyślna spłata zadłużenia w ratach.
  • Prepaid – karty z funkcją prepaid, czyli „doładowanie” daną kwotą, którą można potem swobodnie dysponować.

Po wybraniu oferty, zostanie się przekierowanym na stronę banku, na którym będzie można wypełnić krótki wniosek o wydanie karty.


Co w przypadku nagłej utraty karty?

Kartę, którą się zgubi, albo mogła zostać skradziona – natychmiastowo powinno się zablokować, by ktoś nieupoważniony nie mógł z niej korzystać. W Niemczech do takich sytuacji istnieje jeden numer dla wszystkich: 116 116. Jeśli bank znajduje się w tej grupie zbiorczej, zostanie się przekierowanym do odpowiedniej osoby. Można także zadzwonić bezpośrednio do danego banku. W przypadku kart American-Express i Diner’s-Club, blokada jest możliwa tylko tam – dobrze mieć pod ręką zapisane wszystkie numery telefonów na nagłe sytuacje. Blokada katy w przypadku kradzieży bądź straty jest oczywiście bezpłatna, a do momentu zablokowania karty finansowo odpowiada się tylko do kwoty 50 euro – powyżej tej kwoty to bank ponosi odpowiedzialność, co za tym idzie – również koszty. Wyjątkiem jest sytuacja ewidentnego zaniechania.

Co dzieje się w przypadku błędnych księgowań?

W sytuacji, w której z konta zostanie ściągnięta kwota np. podwójnie, lub sprzedawca okaże się oszustem, należy zareklamować obroty w banku (nie u dostawcy karty kredytowej, chyba że chodzi o karty A-E lub Diner’s-Club). Terminy przetworzenia takiej reklamacji powinny być opisane w regulaminie danego banku, tak samo jak i formularz reklamacyjny odnajdzie się na jego stronie internetowej. Niektóre banki żądają opłaty, jeśli uznają, że reklamacja nie była uzasadniona.

Zalety korzystania z karty kredytowej w Niemczech

  • Płatność jest zarówno wygodna, jak i bezpieczna.
  • W ten sposób można płacić praktycznie na całym świece, czasem zupełnie bez dodatkowych opłat.
  • W przypadku niektórych banków, za wypłatę gotówki z bankomatu, nie jest pobierana żadna prowizja.
  • Niektórzy wydawcy kart kredytowych oferują różnego rodzaju programy lojalnościowe, rabaty na zakupy, „cashback” – W przypadku programów lojalnościowych, zbiera się punkty, które potem można wymienić, np. na jakieś produkty, usługi czy rabaty. Z kolei w programach typu „cashback” za każdą płatność kartą kredytową, otrzymuje się zwrot części zapłaconej kwoty. W zależności od instytucji finansowej, która wydała kartę, może to być jakaś stała kwota (np. 10 centów) lub wartość procentowa (np. 2% od kwoty na rachunku). Szczególnie często wynagradzane są w ten sposób płatności internetowe.
  • Dodatkowe ubezpieczenie dostawy zamówienia często jest już wliczone w kartę. Dzięki temu ma się większą gwarancję, że przesyłka dotrze w dobrym stanie do klienta, a gdyby się tak nie stało – do sprawy włączana jest firma ubezpieczeniowa.
  • Niektóre firmy jak np. MasterCard oferują dodatkowo tzw. „serwis charge back”. Mając taką usługę, zyskuje się gwarancję bezpieczeństwa, gdyż można cofnąć bezprawnie wykonane przelewy.
  • Karty zabezpieczają dane poprzez hasło tak, aby nikt nieupoważniony nie miał do nich dostępu (nie należy przechowywać hasła w tym samym miejscu co kartę kredytową!).

Płacenie niemiecką kartą kredytową w Polsce

Wszędzie tam, gdzie akceptowane są karty Mastercard, bądź Visa, można bezproblemowo dokonać zapłaty za zakupy. Większość instytucji kredytowych nie pobiera opłat za przewalutowanie, ale dobrze zapoznać się z regulaminem swojego banku. Dobrze pamiętać, by podczas płacenia w sklepie w Polsce, wybierać PLN. Oferowany przez firmy obsługujące płatności kurs EUR jest zazwyczaj zaniżony, co może skutkować pobraniem z konta wyższej kwoty, aniżeli byłoby to w przypadku kursu banku.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące karty kredytowej w Niemczech

Jakie karty kredytowe w Niemczech?

Najpopularniejsze karty kredytowe to Visa i MasterCard, które są akceptowane praktycznie na całym wiecie. Inne opcje to American Express i Diner’s Club.

Czy opłaca się korzystać z karty kredytowej?

To zależy od sytuacji – w momencie, gdy pojawi się jakiś nagły wypadek, niespodziewane opłaty, zepsuty sprzęt i chce się to załatwić natychmiast – karta kredytowa jest jak najbardziej opłacalna. Nie warto dopuszczać do nierozsądnego korzystania z niej.

Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać niemiecką kartę kredytową?

Trzeba być zameldowanym na terenie Niemiec, posiadać niemieckie konto bankowe i uzyskać pozytywny wpis w systemie Schufa. Bez tego ostatniego, możliwe są wyłącznie karty przedpłacone.

Co w przypadku utraty karty kredytowej?

Zgubienie bądź kradzież karty kredytowej niezwłocznie należy zgłosić do swojego banku, lub dzwoniąc pod zbiorczy numer 116 116.

Dramat na fermach drobiu w Brandenburgii — 130 tysięcy zwierząt zostanie wybitych z powodu ptasiej grypy

1

Ptasia grypa pustoszy Brandenburgię

W Brandenburgii trwa poważny kryzys związany z rozprzestrzenianiem się wirusa ptasiej grypy. W powiecie Märkisch-Oderland sytuacja osiągnęła dramatyczny wymiar — w niedzielę zaplanowano wybicie aż 130 tysięcy ptaków. To ogromny cios zarówno dla rolników, jak i dla zwierząt.

Zakażenia wykryto w dwóch dużych gospodarstwach drobiarskich: w jednym z nich hodowano około 80 tysięcy kaczek, w drugim — 50 tysięcy kurcząt. Jeszcze w godzinach porannych lokalne władze informowały, że uśmierconych ma zostać od 35 do 50 tysięcy zwierząt, jednak sytuacja pogorszyła się w ciągu dnia i liczba ta wzrosła niemal trzykrotnie.

Decyzja władz weterynaryjnych i powody działań

Jak poinformował powiat Märkisch-Oderland, decyzję o wybiciu ptaków podjęto w porozumieniu z odpowiednimi służbami weterynaryjnymi. Władze podkreśliły, że działania te są konieczne z punktu widzenia ochrony zdrowia publicznego oraz dobrostanu zwierząt. Celem jest jak najszybsze powstrzymanie rozprzestrzeniania się wirusa H5N1 i ustabilizowanie sytuacji w regionie.

Neuhardenberg: 80 tysięcy kaczek przeznaczonych do uśmiercenia

Największe ognisko choroby znajduje się w Neuhardenberg, gdzie zakażenie objęło cały 80-tysięczny drób. „Nie jesteśmy w stanie zakończyć likwidacji całego stada w jeden dzień” — przekazała rzeczniczka władz powiatu. Wyniki badań laboratoryjnych potwierdziły, że wszystkie ptaki są zakażone wirusem.

Dla przedsiębiorstwa oznacza to ogromne straty finansowe — szacowane nawet na pół miliona euro. Część kosztów pokryje kasa zwalczania chorób zwierzęcych, jednak odszkodowanie nie zrekompensuje pełnych strat.

Neutrebbin: kolejne ognisko choroby

W sąsiednim Neutrebbin wykryto kolejne duże ognisko ptasiej grypy w fermie drobiu liczącej około 50 tysięcy kurcząt rzeźnych. Szczególnie niepokojące jest to, że ptaki przebywały w zamknięciu, a mimo to doszło do infekcji. Służby weterynaryjne nadal ustalają, w jaki sposób wirus dostał się do budynków hodowlanych.

Zasięg epidemii — wirus rozprzestrzenia się po całych Niemczech

Wirus H5N1 rozprzestrzenia się już w wielu częściach Niemiec, prawdopodobnie za pośrednictwem dzikich ptaków migrujących do zimowych siedlisk. Szczególnie dramatyczna sytuacja panuje w regionie Linumer Teichland w powiecie Ostprignitz-Ruppin, w północno-zachodniej Brandenburgii, gdzie masowo giną żurawie.

Starosta regionu, Ralf Reinhardt (SPD), określił sytuację jako „przytłaczającą”. Jak relacjonował w rozmowie z rbb, wolontariusze są bezradni wobec masowego wymierania ptaków, a psychiczne obciążenie związane z usuwaniem martwych zwierząt jest ogromne. Do sobotniego poranka służby zebrały już około 1200 martwych ptaków.

Wzmożone środki bezpieczeństwa i apel do społeczeństwa

W związku z rosnącą liczbą ognisk choroby wiele krajów związkowych w Niemczech zaostrza środki prewencyjne. Tworzone są strefy nadzoru, a dla gospodarstw drobiarskich wprowadza się obowiązek trzymania ptaków w zamknięciu. Celem jest ograniczenie kontaktu między drobiem a dzikimi ptakami, które mogą przenosić wirusa.

Eksperci uspokajają: ryzyko dla ludzi niewielkie

Według niemieckiego Instytutu Friedricha Loefflera (FLI) możliwość zakażenia człowieka wirusem H5N1 jest bardzo mała. Choć infekcja teoretycznie jest możliwa, obecnie nie ma powodów do paniki. Znacznie większe obawy budzą konsekwencje gospodarcze — szczególnie dla rolników, których stada są masowo likwidowane.

Mimo to władze apelują do obywateli o zachowanie ostrożności: nie dotykać chorych lub martwych ptaków i nie zbliżać się do miejsc, gdzie zauważono padłe zwierzęta.

źródło: bild.de

Sonntagszuschlag: czy w Niemczech należy się dodatek za pracę w niedzielę?

W niektórych branżach praca w niedzielę, gdy wszyscy inni mają wolne, nie jest niczym niezwykłym. W Niemczech funkcjonuje tzw. Sonntagszuschlag – dodatek za pracę w niedzielę, który stanowi finansową rekompensatę za pracę w dniu, który z założenia jest dniem wolnym od pracy. Pracownicy nie mają do niego ustawowego prawa – niemniej jednak w wielu branżach jest on wypłacany. W tym artykule wyjaśnimy, czym dokładnie jest Sonntagszuschlag, ile wynosi i kiedy się należy…

Sonntagszuschlag – co to takiego?

Dodatek za pracę w niedzielę to zwiększenie normalnego wynagrodzenia, które może być przyznane pracownikom, którzy muszą pracować w niedziele. Dodatkowe wynagrodzenie ma stanowić zachętę i motywować pracowników. Jest finansową rekompensatą za dodatkowe obciążenie związane z koniecznością pracy w dniu, który dla większości osób jest dniem wolnym od pracy. Jednocześnie jest to rekompensata za pracę w weekendy, w które większość osób chce mieć czas dla siebie.

Czy pracownicy w Niemczech mają ustawowe prawo do dodatku za pracę w niedzielę?

Nie, przepisy niemieckiego prawa pracy nie przewidują prawa do dodatku za pracę w niedzielę. A zatem nawet jeśli musicie pracować w niedzielę, nie możecie się na to powoływać i żądać wyższego wynagrodzenia za pracę w dniu zasadniczo wolnym od pracy.

Dodatek za pracę w niedzielę: kiedy można go otrzymać?

Pracodawcy nie mają więc obowiązku wypłacania dodatku za pracę w niedzielę. Nie oznacza to jednak, że nie możecie mimo wszystko otrzymać rekompensaty finansowej. Oto co może pomóc Wam w uzyskaniu dodatku Sonntagszuschlag:

1) praktyka firmy

Pracodawcy w Niemczech nie mają obowiązku wypłacania dodatku za pracę w niedzielę, ale mogą to robić dobrowolnie – w celu motywowania i nagradzania pracowników. Jeśli dzieje się to regularnie przez dłuższy czas, staje się to regułą w danej firmie. W ten sposób powstaje w przyszłości roszczenie prawne! W przypadku tzw. „Weihnachtsgeld” – dodatku pieniężnego z tytułu świąt – przyjmuje się, że jeśli pracodawca trzy lata z rzędu wypłacał swoim pracownikom Weihnachstgeld, wówczas mamy do czynienia z pewną praktyką firmy w tym zakresie. Tym samym w kolejnym roku pracownicy mogą również domagać się wypłaty dodatku, powołując się na prawo zwyczajowe.

Nie ma jednak dokładnych wytycznych dotyczących czasu trwania lub liczby powtórzeń. Ponieważ dodatek za pracę w niedzielę jest wypłacany częściej niż raz w roku, można założyć, że prawo do jego otrzymywania powstaje w wyniku praktyki firmy już wcześniej niż w przypadku Weihnachtsgeld.

2) układ zbiorowy pracy

Często prawo do dodatku za pracę w niedzielę opiera się na obowiązującym układzie zbiorowym pracy. Jeśli Wasz stosunek pracy jest objęty układem zbiorowym, macie prawo do dodatku wynegocjowanego przez związek zawodowy ze związkami pracodawców.

3) umowa o pracę

W umowie o pracę można określić indywidualne ustalenia i ramowe warunki współpracy. Dotyczy to również wypłaty dodatku za pracę w niedzielę. Jeśli nie ma innych regulacji, które uprawniają Was do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia, możecie poruszyć ten temat w negocjacjach z pracodawcą.

Taka indywidualna umowa nie narusza ogólnej ustawy o równym traktowaniu (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, AGG).

4) porozumienie zakładowe

Ostatnią możliwością są porozumienia zakładowe. Są one zawierane pomiędzy pracodawcą a radą zakładową. Regulacje w nich zawarte dotyczą wszystkich pracowników danego przedsiębiorstwa. Jeśli uzgodniono tutaj dodatek za pracę w niedzielę, to przysługuje on wszystkim zatrudnionym.

Wyżej wymienione opcje są jedynymi, które stanowią prawne zabezpieczenie wypłaty dodatku za pracę w niedzielę. Zostało to potwierdzone w orzeczeniu Federalnego Sądu Pracy (Bundesarbeitsgericht; sygn. akt: 5 AZR 97/05).

Ile może wynieść dodatek za pracę w niedzielę?

Podobnie jak w przypadku prawa do dodatku za pracę w niedzielę, także jego wysokość nie jest uregulowana w ustawie. Wszystko zależy od konkretnej umowy. Do normalnego wynagrodzenia może zostać dołożone np. 30, 50 lub nawet 100 procent, jeśli pracownik zostanie skierowany na niedzielną zmianę.

Zwykle dodatek za pracę w niedzielę wynosi 50 procent. Jest on obliczany na podstawie wynagrodzenia brutto, które pracownik otrzymałby w normalny dzień roboczy.

Kalkulator dodatku za pracę w niedzielę: 2 proste przykłady

Pracownik zarabia 15 euro brutto za godzinę. W niedzielę pracuje od 8:00 do 16:00, za co otrzymuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 50 procent. W niedzielę jego wynagrodzenie za godzinę pracy wzrasta więc do 15 x 1,5 = 22,50 euro. Za osiem godzin pracy w niedzielę otrzymuje on zatem wynagrodzenie brutto w wysokości 180 euro – podczas gdy w zwykłe dni robocze zarabia 120 euro.

Jeśli ten sam pracownik otrzyma dodatek w wysokości 100 procent, to wypłata wzrasta nawet do 30 euro za godzinę. W tym przypadku za pracę w niedzielę otrzymałby łącznie 240 euro.

Czy dodatek za pracę w niedzielę jest zwolniony z podatku?

Dodatek za pracę w niedzielę może być pod pewnymi warunkami zwolniony z podatku. Decydującą rolę odgrywają tu dwa czynniki:

  1. płaca zasadnicza nie wyższa niż 50 euro za godzinę
  2. dodatek za pracę w niedzielę nie wyższy niż 50 procent

Płaca zasadnicza obliczana jest przez podzielenie miesięcznego wynagrodzenia brutto przez liczbę godzin pracy w miesiącu. Jeśli te granice są zachowane, dodatek za pracę w niedzielę jest wolny od podatku.

Jeżeli chodzi o ubezpieczenie społeczne, to płaca zasadnicza nie może przekraczać 25 euro. Oznacza to, że dodatek może być nieopodatkowany, ale składki na ubezpieczenie społeczne i tak zostaną potrącone.

Nieopodatkowane dodatki za pracę w dni świąteczne

Jeśli pracujecie w święto i otrzymujecie za to dodatek, może on wynieść nawet 125 procent płacy zasadniczej. W dniu 1 maja, w Wigilię i Boże Narodzenie może to być nawet 150 procent. Dotyczy to godzin pracy od 0:00 do 24:00 w samo święto, ale także następnego dnia od 0:00 do 4:00, jeśli rozpoczęliście pracę przed godziną 0:00.

Co istotne, dodatek za pracę w niedzielę (niem. Sonntagszuschlag) i dodatek za pracę w święto (niem. Feiertagszuschlag) wzajemnie się wykluczają. Jeśli musicie pracować w niedzielę, która jest jednocześnie świętem państwowym, nie możecie otrzymać ulgi podatkowej od obu dodatków. W niedzielę Zesłania Ducha Świętego (Zielonych Świątek) nie jest zwolnione od podatku 175 procent płacy zasadniczej, a tylko 125 procent normalnego dodatku za pracę w dni świąteczne.

Inaczej wygląda sytuacja w przypadku pracy w nocy: tutaj ustawodawca uznaje szczególne utrudnienie dla pracownika. Dodatek za pracę w godzinach nocnych ma na celu zrekompensowanie szczególnych obciążeń fizycznych, jak również społecznych. Jeśli w firmie pracuje się na nocnych zmianach i obowiązują dodatki za pracę w niedzielę, to pracownik otrzymuje oba dodatki, jeśli pracuje w niedzielę w nocy.

Branże: kogo dotyczy praca w niedzielę i dodatek za pracę w niedzielę?

Zasadniczo niemiecka ustawa o czasie pracy (niem. Arbeitszeitgesetz, ArbZG) zabrania pracy w niedziele i święta (§ 9 ust. 1 ArbZG). Dni te z założenia mają być wolne od pracy, aby zapewnić pracownikom równowagę między życiem osobistym i zawodowym i czas na wypoczynek. Zakaz ten koliduje jednak z potrzebami natury ekonomicznej i społecznej. Ważny przykład: opieka medyczna musi być zapewniona również w niedzielę. Dlatego też istnieją liczne wyjątki. Dotyczą one następujących branż:

  • służby ratownicze, straż pożarna
  • utrzymanie bezpieczeństwa i porządku publicznego: policja, siły zbrojne
  • szpitale, domy opieki
  • gastronomia i hotelarstwo
  • opery, teatry, kina itp.
  • kościoły, związki wyznaniowe, stowarzyszenia, kluby, partie polityczne
  • obiekty sportowe i rekreacyjne, wypoczynkowe i rozrywkowe, takie jak muzea i ogrody zoologiczne
  • branża medialna (o ile dostarcza codziennych wiadomości): radio, prasa, agencje informacyjne
  • targi, wystawy, jarmarki i festiwale
  • lokalny i dalekobieżny publiczny transport pasażerski
  • rolnictwo i hodowla zwierząt, jak również leczenie i opieka nad zwierzętami
  • ochrona ludzi i obiektów

Wyjątki te mają wpływ na pracowników i ich życie prywatne, dlatego też w § 11 określono rekompensatę za pracę w niedziele i święta. I tak pracownicy mają prawo do co najmniej 15 niedziel w roku wolnych od pracy, jak również do innego dnia wolnego od pracy, który musi być im udzielony w ciągu dwóch tygodni.

Praca w niedzielę w piekarniach

Od zakazu pracy w niedzielę przewidziano również wyjątek dla piekarni. § 9 ust. 3 niemieckiej ustawy o czasie pracy zezwala pracownikom piekarni i cukierni na pracę w niedziele w wymiarze do trzech godzin przy produkcji, dostawie i sprzedaży.

Kredyt samochodowy w Niemczech – jak uzyskać, jakie są warunki i czy to się opłaca?

Zakup samochodu w Niemczech to zazwyczaj dosyć spory wydatek. Z pomocą niewątpliwie może przyjść bardzo popularny kredyt samochodowy. Kredyt samochodowy (niem. Autokredit) to forma finansowania zakupu pojazdu, w której bank udziela pożyczki na konkretny cel – zakup auta. Klient spłaca kredyt w miesięcznych ratach, a samochód stanowi zabezpieczenie dla banku do momentu spłaty ostatniej raty.

Dzięki temu oprocentowanie takiego kredytu jest zazwyczaj niższe niż w przypadku zwykłego kredytu konsumenckiego, co czyni go bardziej opłacalnym rozwiązaniem dla kierowców.

Ważne: Jeśli nie masz dużego rozeznania w ofertach, warto skorzystać z porównywarki na końcu artykułu, która dokładnie prześledzi wszystkie opcje i pomoże w wyborze tej najkorzystniejszej.

Co należy wiedzieć o kredycie samochodowym w Niemczech?

W przypadku chęci zakupu pojazdu, sfinalizowanie tego przy pomocy kredytu samochodowego jest bardzo opłacalne. W sytuacji, w której cała kwota zostanie spłacona natychmiastowo, niektóre salony samochodowe proponują różnego rodzaju bonusy (np. dodatkowe lub ulepszone wyposażenie) – w ramach odwdzięczenia się i docenienia klienta. Takie kredyty, szczególnie gdy oprocentowanie jest niskie, można uzyskać na bardzo atrakcyjnych warunkach. W przypadku szybkiego kredytu, decydująca jest wysokość pożyczki, okres trwania umowy i efektywna stopa procentowa. W większości sytuacji chodzi o pożyczki bez zabezpieczenia, czyli innymi słowy w umowie ustalana jest kwota, jaka będzie automatycznie pobierana z wynagrodzenia i nie są do tego potrzebne żadne wspomagające zabezpieczenia. Na uwadze dobrze mieć to, że niektórzy kredytodawcy żądają dodatkowych opłat – konieczne jest skrupulatne zapoznanie się z warunkami i umową, którą chce się podpisać. Co ciekawe – nie każdy szybki kredyt wiąże się z wpisem do systemu Schufa. Mimo tego dobrze pamiętać, że negatywna historia kredytowa może z kolei stanąć na drodze w uzyskaniu tego rodzaju finansowania. By te wszystkie informacje zebrać w całość i wybrać świadomie, najlepiej korzystać z porównywarek dostępnych opcji – da to najlepszy obraz na aktualne kredyty.

Kredyt samochodowy a kredyt standardowy – czym się różnią?

Główna różnica między kredytem samochodowym a kredytem konsumenckim polega na zabezpieczeniu. W przypadku kredytu na auto bank zatrzymuje dokument rejestracyjny pojazdu (Zulassungsbescheinigung Teil 2) do czasu całkowitej spłaty zobowiązania. Dzięki temu kredyt jest tańszy (niższe oprocentowanie), ale kredytobiorca nie ma pełnej swobody dysponowania pojazdem.

Zalety kredytu samochodowego:

  • niższe oprocentowanie niż przy kredycie konsumenckim,
  • możliwość finansowania nawet do 10 lat,
  • elastyczne warunki spłaty (np. rata końcowa – Schlussrate).

Wady:

  • brak pełnej własności auta do momentu spłaty,
  • dłuższa procedura uzyskania,
  • obowiązek informowania banku o szkodach komunikacyjnych.

Jeśli kredyt samochodowy nie został jeszcze spłacony, a zakupiony samochód wymaga modernizacji, również w tym wypadku można starać się o kredyt, który może zostać „podpięty” pod ten aktualny.

Kredyt samochodowy a leasing – co się bardziej opłaca?

Dla wielu osób kredyt samochodowy w Niemczech jest lepszą opcją niż leasing. Po spłacie kredytu samochód staje się pełną własnością kredytobiorcy. W leasingu natomiast auto po zakończeniu umowy należy oddać lub wykupić za dodatkową kwotę. Leasing może być opłacalny dla firm (ze względów podatkowych), natomiast dla osób prywatnych kredyt często okazuje się korzystniejszy finansowo.

Jak uzyskać kredyt samochodowy w Niemczech?

Wymogi dla kredytu samochodowego w Niemczech są podobne jak w przypadku klasycznego kredytu konsumenckiego. Aby go uzyskać należy być zameldowanym w Niemczech na stałe, posiadać w tym kraju konto bankowe, być osobą pełnoletnią, a także mieć stałą pracę w oparciu o umowę o pracę, bądź prowadzić działalność gospodarczą (względem której także są konkretne wymagania, nie może być to świeżo otwarty biznes). Przy dobrze prosperujących firmach i uzyskaniu odpowiednio dobrych dochodów, jest szansa na uzyskanie kredytu nawet przez krócej funkcjonujące działalności, ale jest to pozostawione do decyzji konkretnego banku. To, co jeszcze koniecznie trzeba pamiętać – nieuczciwe podawanie informacji może skutkować odmową finansowania.

Ponadto, bank do weryfikacji będzie potrzebował od potencjalnego kredytobiorcy zaświadczenia o dochodach z ostatnich kilku miesięcy, dokument potwierdzający zakup auta i dane pojazdu.

Na co zwracać uwagę przy kredycie samochodowym w Niemczech?

Jako potencjalny kredytobiorca dobrze mieć się na baczności i zachować czujność. Co dobrze wziąć pod uwagę przy kredycie samochodowym?

  • Warunki ofert w różnych bankach mogą się znacząco różnić. Aby mieć pewność, że dokonało się dobrego wyboru – warto skorzystać z porównywarki.
  • Im dłuższy okres spłaty, tym w teorii raty są niższe, w praktyce niestety wiąże się to z wyższymi odsetkami.
  • Istotne jest terminowe wywiązywanie się z obowiązani – zaniechanie płatności raty o określonym czasie, może wiązać się ze wzrostem odsetek i dodatkowymi opłatami.
  • Status zatrudnienia może wpłynąć na przyznaną kwotę kredytu, tak samo jak dochody oraz ocena historii kredytowej.

Na co można przeznaczyć kredyt samochodowy?

Kredyt samochodowy w Niemczech można przeznaczyć na:

  • zakup nowego lub używanego samochodu,
  • modernizację lub naprawę pojazdu,

  • zakup motocykla, kampera lub samochodu dostawczego.

Warto pamiętać, że bank może odmówić finansowania pojazdu w złym stanie technicznym – auto stanowi bowiem zabezpieczenie kredytu.

Na co zwrócić uwagę wybierając kredyt samochodowy w Niemczech?

Zanim podpiszesz umowę kredytową, sprawdź dokładnie:

  1. Oprocentowanie (Effektiver Jahreszins) – czyli rzeczywisty koszt kredytu.

  2. Okres spłaty (Laufzeit) – im dłuższy, tym niższe raty, ale wyższy całkowity koszt.

  3. Dodatkowe opłaty – np. prowizje, opłaty administracyjne, ubezpieczenie.

  4. Warunki wcześniejszej spłaty – niektóre banki naliczają dodatkowe koszty.

  5. Schufa – sprawdź swoją historię kredytową, zanim złożysz wniosek.

💡 Wskazówka: oferty różnych banków mogą znacząco się różnić – dlatego warto skorzystać z porównywarki kredytów samochodowych w Niemczech.

Porównywarka kredytów samochodowych w Niemczech

Poniżej można porównać oferty kredytów samochodowych w Niemczech. Aby z niej skorzystać należy uzupełnić następujace informacje:

  • Nettodarlehensbetrag, czyli kwota netto kredytu
  • Kreditlaufzeit, czyli okres spłaty kredytu
  • Verwendungszweck, czyli cel (wybieramy „Neuwagen/Gebrauchtwagen”)

Oto w jakich sytuacjach pracodawca w Niemczech może obniżyć wynagrodzenie!

Pracodawca w Niemczech nie może ni z tego, ni z owego obniżyć pensji pracownikom. Nawet jeśli szef jest niezadowolony z wyników pracy lub gdy popełniono poważne błędy, nie może tak po prostu zmniejszyć wynagrodzenia. Ale: nie ma reguły bez wyjątków. W pewnych okolicznościach obniżenie pensji jest jak najbardziej dopuszczalne. W tym artykule wskażemy, kiedy wynagrodzenie może zostać zmniejszone i jakimi innymi metodami mogą posłużyć się pracodawcy w Niemczech…

Obniżenie wynagrodzenia: czy jest to dopuszczalne w Niemczech?

Co do zasady pracodawca jest związany umową o pracę. Oznacza to, że musi on co miesiąc wypłacać uzgodnioną kwotę wynagrodzenia. Błędy lub słabe wyniki nie uzasadniają obniżenia pensji. Pracownicy nie muszą odnosić sukcesów. Mają po prostu starać się, aby w ramach swoich możliwości jak najlepiej wypełniać powierzone im zadania.

Obniżka wynagrodzenia jest dopuszczalna tylko w przypadku wyraźnych i możliwych do udowodnienia słabych wyników w dłuższym okresie czasu. To, że przejściowo są one gorsze, nie jest wystarczającym argumentem.

Warunki: kiedy szef może dokonać potrąceń z wynagrodzenia?

Zanim pracodawca będzie mógł obniżyć wynagrodzenie, musi wytknąć pracownikowi złe wyniki pracy i zażądać ich poprawy. Jeśli tak się nie stanie, pensja może zostać zmniejszona. Jednak nawet wtedy konieczna jest konsultacja z radą zakładową. Należy poinformować ją o planowanym obniżeniu wynagrodzenia, aby mogła znaleźć alternatywne rozwiązania leżące w interesie pracownika.

W przypadku rażących zaniedbań lub nawet celowych błędów, pracodawcy może z kolei przysługiwać odszkodowanie. Może to również prowadzić do obniżenia wynagrodzenia pracownika. Z kolei jeśli pracowaliście sumiennie, szef nie może tak po prostu zapłacić Wam mniej, nawet jeśli pomyłka wiązała się z wysokimi kosztami dla firmy.

Przykłady: przyczyny redukcji wynagrodzenia

Czy zatem szef w ogóle nie ma możliwości obniżenia wynagrodzenia? Otóż nie, są pewne sytuacje, w których pracodawca jak najbardziej jest uprawniony do wypłacenia pracownikowi niższej pensji. Oto możliwe powody zmniejszenia wynagrodzenia:

  • wynagrodzenie uzależnione od wyników

W umowie o pracę można ustalić, że część wynagrodzenia jest uzależniona od określonych celów i osiągnięć. Jeśli nie zostaną one zrealizowane, dodatek do pensji nie jest wypłacany lub jest wypłacany w niepełnej wysokości. Może to skutkować tym, że wynagrodzenie będzie niższe w porównaniu z poprzednim rokiem lub miesiącem.

  • godziny ujemne 

W przypadku elastycznego czasu pracy często zdarza się, że pracownicy przez pewien czas pracują mniej i w ten sposób powstają tzw. godziny ujemne (niem. Minusstunden). Są one ewidencjonowane na koncie czasu pracy i muszą być wyrównane w ustalonym przedziale czasowym, np. przez nadgodziny. Jeśli nie dojdzie do tego wyrównania, wynagrodzenie pracownika może zostać obniżone, ponieważ pracował on mniej niż ustalono w umowie.

  • wypowiedzenie zmieniające 

Pracodawca w Niemczech może też obniżyć wynagrodzenie pracownika w drodze tzw. wypowiedzenia zmieniającego (niem. Änderungskündigung). Jest to wypowiedzenie umowy o pracę i zarazem propozycja kontynuacji stosunku pracy na zmienionych warunkach – w tym przypadku za niższe wynagrodzenie. Firmy muszą jednak spełnić pewne warunki, a z kolei pracownicy mogą wnieść powództwo o ochronę przed wypowiedzeniem (niem. Kündigungsschutzklage), jeśli nie chcą się zgodzić na nowe warunki.

  • zmiana za obopólną zgodą

Obniżenie wynagrodzenia może nastąpić również za wyraźną zgodą pracownika. W tym przypadku nie chodzi o jednostronne obniżenie wynagrodzenia przez pracodawcę, ale o wspólne dostosowanie obowiązującej umowy o pracę. Jest to możliwe np. w przypadku zapowiedzi redukcji zatrudnienia. Aby uniknąć zwolnienia, pracownik może zgodzić się na obniżenie pensji.

  • potrącenie

Jeżeli pracownik spowodował szkodę wskutek rażącego niedbalstwa lub umyślnie, pracodawca może w pewnych okolicznościach potrącić kwotę swojego roszczenia odszkodowawczego z jego wynagrodzenia. Jeśli wartość wyrządzonej szkody wynosi np. około 250 euro, można tę kwotę potrącić z kolejnej wypłaty. Również w sytuacji, gdy w jednym miesiącu wypłacono zbyt wysokie wynagrodzenie z powodu błędu księgowego, można to zrównoważyć w kolejnym miesiącu i zmniejszyć wynagrodzenie w ramach wyrównania.

O ile pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?

Jeśli ma nastąpić obniżka wynagrodzenia, pracownicy naturalnie zadają sobie pytanie: o ile pracodawca może obciąć pensję? 10 procent? 20 procent? 200 czy 500 euro? Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Decydującym czynnikiem jest indywidualna sytuacja i powód obniżki wynagrodzenia.

Wysokość obniżki wynagrodzenia może być ograniczona układem zbiorowym i obowiązującą płacą minimalną. Po obniżce pracownicy nie mogą zarabiać mniej, niż wynika to z obowiązujących przepisów.

Obniżenie wynagrodzenia w związku z chorobą

W przypadku choroby pracownika zastosowanie ma ustawa o kontynuacji wypłaty pensji przez pracodawcę (Entgeltfortzahlungsgesetz). Oznacza to, że jeśli poinformujecie pracodawcę o chorobie i otrzymacie zwolnienie lekarskie, będziecie nadal otrzymywać pełne wynagrodzenie, pomimo niezdolności do pracy. Pracodawca będzie wypłacał Wam pensję przez okres do sześciu tygodni. W przypadku długotrwałej choroby, począwszy od siódmego tygodnia otrzymacie zasiłek chorobowy z kasy chorych.

Jest to jednak równoznaczne z obniżeniem wynagrodzenia. Z kasy chorych otrzymacie 70 procent wynagrodzenia brutto, czyli mniej niż w przypadku wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłacanego przez pracodawcę. W przypadku nowych pracowników taka forma obniżenia pensji w przypadku choroby może mieć miejsce już w pierwszych czterech tygodniach. Dzieje się tak dlatego, że przepisy dotyczące kontynuacji wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę w przypadku choroby zaczynają obowiązywać dopiero po upływie czterech tygodni zatrudnienia. W innym przypadku pracownik od razu przechodzi na (obniżony) zasiłek chorobowy.

Obniżenie wynagrodzenia w przypadku złej sytuacji ekonomicznej

Obniżenie pensji w przypadku złej sytuacji ekonomicznej jest możliwe tylko w sytuacji naprawdę kryzysowej. Kiepski kwartał z niewielkimi stratami to za mało. Sytuacja gospodarcza musi stanowić poważne zagrożenie dla dalszego funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Ale wówczas nie wolno obniżać pensji poszczególnym pracownikom. W takiej sytuacji wszyscy pracownicy muszą być w równym stopniu dotknięci zmniejszeniem wynagrodzeń. W przeciwnym razie byłaby to bezprawna dyskryminacja.

Obniżenie wynagrodzenia w przypadku przeniesienia

Jeśli zostaniecie przeniesieni przez pracodawcę na inne stanowisko, szef może wpaść na pomysł, aby jednocześnie obniżyć Wasze wynagrodzenie. Często możliwość przeniesienia jest uregulowana w umowie, więc pracownicy muszą zaakceptować taką zmianę miejsca pracy, a nawet konkretnego zakresu obowiązków – o ile jest to uzasadnione. Jednak jednoczesne obniżenie wynagrodzenia nie jest takie proste.

Firma nie może jednostronnie obniżyć Waszego wynagrodzenia. Jest to możliwe tylko za Waszą zgodą, zazwyczaj w drodze umowy zmieniającej. Aby Wasze wynagrodzenie zostało obniżone, musicie wyrazić na to zgodę na piśmie.

Czy obniżenie wynagrodzenia jest możliwe bez zmiany umowy?

Jeśli wynagrodzenie pracownika ma być zmienione w perspektywie długoterminowej, wymaga to zmiany umowy. Może to być albo wypowiedzenie zmieniające, albo zgoda pracownika na dostosowanie umowy.

Jeśli wysokość wynagrodzenia wynika z układu zbiorowego pracy, nie ma potrzeby indywidualnej zmiany umowy. Korekty w układach zbiorowych mają zastosowanie także do poszczególnych stosunków pracy.

Obniżka wynagrodzenia: co robić?

Jeśli szef zapowiada obniżkę wynagrodzenia, z którą się nie zgadzacie lub którą uważacie wręcz za niezgodną z prawem, możecie złożyć sprzeciw. W najlepszym przypadku uda się znaleźć jakieś rozwiązanie zadowalające obie strony.

Jednak w praktyce często jest to trudne. W razie wątpliwości sąd pracy rozstrzygnie, która ze stron ma rację.

Alternatywy dla obniżki wynagrodzenia

Jeśli pracodawcy są niezadowoleni z pracowników, mogą zastanawiać się nie tylko nad obniżką wynagrodzenia. Utrzymujące się słabe wyniki mogą skutkować otrzymaniem upomnienia. Jest to ostrzeżenie i wezwanie do zmiany zachowania i wykonywania obowiązków zgodnie z oczekiwaniami i ustaleniami. Jeśli upomnienie okaże się nieskuteczne, pracodawca może zdecydować się na pójście o krok dalej:

  • wypowiedzenie umowy z powodów związanych z osobą pracownika

Jeżeli wyniki pracy zatrudnionego są tak słabe, że w rezultacie zagrożone są interesy przedsiębiorstwa, może dojść do zwolnienia z powodów związanych z osobą pracownika (niem. personenbedingte Kündigung). Zanim to jednak nastąpi, należy zastosować „łagodniejsze środki”, których celem jest poprawa wyników pracy pracownika. Na przykład przeniesienie na inne stanowisko, na którym istnieje możliwość uzyskania lepszych wyników – bez obniżania jego wynagrodzenia.

  • wypowiedzenie umowy z powodów związanych z zachowaniem pracownika

Osoby, które przez dłuższy czas pozostają daleko w tyle za kolegami, mogą również stracić pracę w drodze wypowiedzenia umowy z powodów związanych z zachowaniem pracownika (niem. verhaltensbedingte Kündigung). Również w tym przypadku należy najpierw podjąć próbę poprawy wydajności za pomocą innych środków. Ponadto, przed ostatecznym zwolnieniem należy udzielić co najmniej jednego upomnienia. Zwolnienie z pracy z powodów związanych z zachowaniem pracownika wynika z niewypełniania obowiązków umownych.

Niemieckie strony z samochodami – które są godne polecenia?

Dawno minęły czasy, gdy zakup samochodu oznaczał weekendową wizytę na giełdzie samochodowej lub objeżdżanie komisów. Dziś wszystko można znaleźć w internecie – i dotyczy to także rynku niemieckiego, znanego z ogromnego wyboru zadbanych samochodów używanych.

W Niemczech działa wiele popularnych portali motoryzacyjnych, na których znajdziemy oferty zarówno osób prywatnych, jak i dealerów samochodowych. Co ważne – osoby prywatne mogą zamieszczać ogłoszenia bezpłatnie, natomiast sprzedawcy komercyjni muszą za nie zapłacić. Większość serwisów pozwala też dodać zdjęcia auta bez opłat – od 5 (np. na Mobile.de) do nawet 15 (np. Auto.de, Autoscout24 czy Gebrauchtwagen.de).

Poniżej znajdziesz zestawienie najlepszych stron z samochodami w Niemczech, które warto znać, jeśli planujesz zakup auta zza zachodniej granicy.

Niemieckie strony z samochodami – które z nich są najlepsze?

W niemieckim internecie znajdziecie wiele stron z samochodami. Które z nich są warte odwiedzenia? Niewątpliwie najpopularniejszy jest Autoscout24, ale mocno depcze mu po piętach Mobile. Przy układaniu listy z niemieckimi stronami z samochodami kierowaliśmy się głównie ich zasięgiem i popularnością. Poniżej nasze typy!

Autoscout24.de – niemiecki odpowiednik Otomoto.pl

Autoscout24.de to zdecydowanie najpopularniejszy portal samochodowy w Niemczech, a jego skala przypomina polskie Otomoto.pl. Na Autoscout24.de znajdziesz zarówno samochody używane, jak i nowe, a także motocykle, kampery i pojazdy użytkowe.

🔹 Dostępny interfejs w języku polskim – wystarczy zmienić język w ustawieniach.
🔹 Szeroki wybór filtrów – np. norma emisji spalin, rodzaj paliwa, stan techniczny czy historia serwisowa.
🔹 Możliwość sprawdzenia średniej ceny podobnych ofert (przydatne przy negocjacjach).

💡 Wskazówka: Warto założyć darmowe konto i zapisać wyszukiwania – portal powiadomi Cię, gdy pojawią się nowe oferty spełniające Twoje kryteria.

Mobile.de – największy konkurent Autoscout24

Drugim gigantem rynku jest Mobile.de, który cieszy się równie dużą popularnością wśród Niemców i zagranicznych kupujących.

🔹 Strona dostępna w języku polskim (wystarczy kliknąć flagę Polski w lewym górnym rogu).
🔹 Bardzo czytelny interfejs i intuicyjna wyszukiwarka.
🔹 Możliwość filtrowania wyników według kraju pochodzenia, przebiegu, daty dodania, itp.
🔹 Często aktualizowane ogłoszenia – większość dealerów codziennie dodaje nowe auta.

💡 Wskazówka: Mobile.de umożliwia również wstępne obliczenie kosztów ubezpieczenia i finansowania auta w Niemczech.

Kleinanzeigen.de (kiedyś Ebay Kleinanzeigen) – ogłoszenia lokalne

Kleinanzeigen.de to największy serwis ogłoszeniowy w Niemczech – odpowiednik polskiego OLX.
Na Kleinanzeigen.de znajdziesz nie tylko auta, ale też tysiące ogłoszeń z różnych kategorii (od nieruchomości po elektronikę).

🔹 Setki tysięcy ogłoszeń motoryzacyjnych, często od osób prywatnych.
🔹 Idealne miejsce na szukanie aut z najbliższej okolicy.
🔹 Duża liczba aut w niższych cenach, choć wymaga to większej ostrożności przy zakupie.

💡 Wskazówka: Jeśli kupujesz samochód prywatnie, zawsze sprawdź numer VIN i poproś o kopię dowodu rejestracyjnego (Fahrzeugschein).

Auto.de – najwięcej kryteriów wyszukiwania

Auto.de to niemiecki portal ogłoszeniowy, który wyróżnia się liczbą dostępnych kryteriów wyszukiwania – aż 68!
Dzięki temu można bardzo precyzyjnie dopasować wyniki, np. do wersji silnikowej, rodzaju tapicerki czy wyposażenia.

🔹 Intuicyjny interfejs i szeroka baza pojazdów.
🔹 Często współpracuje z dużymi salonami samochodowymi.
🔹 Dobra opcja dla osób szukających konkretnych modeli lub wersji wyposażenia.

Quoka.de – tutaj wrzucisz ogłoszenie najszybciej

Quoka.de to portal ogłoszeniowy dla każdego – można tu sprzedać niemal wszystko, również samochody.
Szczególnie wyróżnia się prostotą wystawiania ogłoszeń – według portalu wystarczą zaledwie cztery kliknięcia, aby dodać ofertę.

🔹 Idealny dla prywatnych sprzedawców.
🔹 Mniej popularny niż Mobile czy Autoscout, ale często można znaleźć okazje lokalne.

Gebrauchtwagen.de – porównywarka niemieckich stron z ogłoszeniami samochodów

Gebrauchtwagen.de działa jako agregator ofert z innych serwisów motoryzacyjnych, takich jak Auto.de czy Autoscout24.de.
Dzięki temu nie musisz przeszukiwać każdego portalu osobno – system pokaże wyniki z kilku źródeł naraz.

🔹 Oszczędność czasu – jedno wyszukiwanie, wiele wyników.
🔹 Oferty z różnych regionów Niemiec.
🔹 Intuicyjna nawigacja i opcja zapisania wyszukiwań.

Kupno samochodu w Niemczech jest dziś prostsze niż kiedykolwiek. Dzięki portalom takim jak Autoscout24.de, Mobile.de czy Kleinanzeigen.de, możesz szybko porównać tysiące ofert i znaleźć auto w świetnym stanie oraz w dobrej cenie. Jeśli podejdziesz do procesu z rozwagą i skorzystasz z wiarygodnych źródeł, zakup auta zza granicy może być nie tylko bezpieczny, ale i bardzo opłacalny.

Wypowiedzenie umowy najmu mieszkania w Niemczech i obowiązujące terminy

Kto wynajmuje w Niemczech mieszkanie, nie jest zmuszony mieszkać w nim do końca życia. Umowę najmu można bowiem bezproblemowo wypowiedzieć, jeśli zachowa się odpowiedni termin wypowiedzenia.

W jakim terminie należy wypowiedzieć umowę najmu mieszkania w Niemczech?

Wypowiedzenie umowy najmu mieszkania [Kündigung des Mietvertrages] reguluje w Niemczech § 573c ustęp I kodeksu cywilnego [Bürgerliches Gesetzbuch, w skrócie BGB]. Zgodnie z nim najemca [der Mieter] może wypowiedzieć bezterminową umowę najmu w terminie 3 miesięcy. Okres wynajmu nie gra przy tym roli. Oprócz tego istnieje możliwość ustalenia krótszego terminu wypowiedzenia umowy [die Kündigungsfrist], jeśli obie strony wyrażą na to zgodę. W związku z tym wynajmujący może zaoferować najemcy nawet i dwutygodniowy termin wypowiedzenia umowy najmu mieszkania. Ewentualna regulacja nie może być dla najemcy niekorzystna, co stanowi § 573 ustęp IV BGB. Po pięciu oraz ośmiu latach od przekazania najemcy mieszkania do dyspozycji, termin wypowiedzenia umowy najmu wydłuża się dla wynajmującego [der Vermieter] o każdorazowo 3 miesiące.

Jakie warunki muszą zostać spełnione, by bezterminowo wypowiedzieć umowę najmu mieszkania w Niemczech?

Jeśli zostały spełnione pewne warunki, możliwe jest bezterminowe [fristlos] wypowiedzenie umowy najmu mieszkania w Niemczech. Dotyczy to zarówno umów bezterminowych, jak i terminowych. Wymagany jest przekonujący powód, który przy uwzględnieniu konkretnej sytuacji i rozważeniu interesów obu stron, jest na tyle poważny, iż kontynuacja stosunku najmu aż do upływu terminu wypowiedzenia jest nie do zaakceptowania (§ 543 ustęp I BGB). O istnieniu przekonującego powodu decydują okoliczności w konkretnym przypadku. Kodeks wymienia jako przykład niezagwarantowanie lub pozbawienie najemcy możliwości użytkowania wynajmowanej rzeczy zgodnego z umową. Należy zwrócić uwagę, iż przed wysłaniem wynajmującemu wypowiedzenia umowy najmu mieszkania, w niektórych przypadkach konieczne jest uprzednio wystosowanie upomnienia [die Abmahnung].

Na koniec podajemy dwa przykłady, w których niemieckie sądy potwierdziły prawo do bezterminowego wypowiedzenia umowy najmu:

Jeśli nie wiesz jak napisać wypowiedzenie umowy najmu po niemiecku, to tutaj znajdziesz odpowiedni wzór: przydatne wzory pism.