Zarobki w Niemczech: średnie wynagrodzenie, różnice regionalne i najlepiej płatne zawody

Zarobki w Niemczech 2025 – ile wyniosło średnie wynagrodzenie brutto?

Wzrost w porównaniu z poprzednim rokiem był umiarkowany. W 2025 roku płace w Niemczech wzrosły o 2,1%, co oznacza, że pracownicy zarabiają obecnie średnio 51 272 euro brutto rocznie. Dane pochodzą z aktualnego „przeglądu wynagrodzeń” (Gehaltscheck) portalu Kununu, który ocenia pracodawców. Na potrzeby raportu przeanalizowano ok. 615 000 deklaracji płac z 2025 roku.

To wygląda na solidną średnią — ale ile osób faktycznie zarabia co najmniej 51 272 euro rocznie? „Z 614 622 podanych wynagrodzeń 243 334 dotyczyło rocznej pensji w wysokości 51 272 euro lub więcej” — mówi rzecznik Kununu, Dario Wilding. Oznacza to 39,59% badanej próby. Wilding dodaje, że po przeliczeniu tego odsetka na ogólną liczbę osób pracujących w Niemczech (według Federalnego Urzędu Statystycznego w III kwartale 2025 roku ok. 46 mln) daje to ok. 18,2 mln pracowników.

Zarobki w Niemczech a region – gdzie płaci się najwięcej, a gdzie najmniej?

Mimo ogólnego wzrostu płac różnice między regionami nadal są znaczne. W Hesji średnie roczne wynagrodzenie brutto wynosi 55 064 euro, w Hamburgu 54 332 euro, a w Badenii-Wirtembergii 53 890 euro.

Najniższe zarobki notuje się w krajach związkowych dawnej NRD. W Meklemburgii-Pomorzu Przednim średni dochód roczny wynosi 42 660 euro. Różnica między najlepiej a najsłabiej opłacanym landem sięga zatem 29,1%.

Miasta i landy z największym wzrostem płac

Wśród miast najsilniejszy wzrost wynagrodzeń rok do roku odnotowano w Hagen (6,51%), następnie w Duisburgu (6,25%) i Osnabrück (5,65%). Na końcu zestawienia znalazły się Oldenburg (0,55%) i Kilonia (0,56%). Najgorzej wypadło Leverkusen — tam wynagrodzenia spadły o 2%.

Jeśli chodzi o kraje związkowe, najwyższe wzrosty zanotowano w Saksonii-Anhalt (3,2%) oraz w Berlinie (3,1%). Najmniejszy wzrost odnotowano w Brandenburgii (1,3%) i Hesji (1,4%).

Zarobki w Niemczech kobiet i mężczyzn – luka płacowa

Przegląd wynagrodzeń Kununu po raz kolejny pokazuje wyraźną lukę płacową między płciami. Mężczyźni zarabiają średnio 53 856 euro rocznie, a kobiety 47 028 euro. Różnica wynosi więc 6 828 euro rocznie. Choć wynagrodzenia kobiet rosną procentowo nieco szybciej, strukturalna różnica utrzymuje się.

Szczególnie duży dystans widać na stanowiskach kierowniczych. Kadra kierownicza zarabia średnio 61 062 euro. Mężczyźni na stanowiskach kierowniczych osiągają 64 182 euro, a kobiety 53 793 euro — różnica to 10 389 euro.

Zarobki w Niemczech: najlepiej płatne zawody dla kobiet

Zarobki w Niemczech: najgorzej płatne zawody – lista i średnie stawki

Liczą się doświadczenie i wielkość firmy

Osoby rozpoczynające pracę (do 3 lat doświadczenia) zarabiają średnio 44 876 euro. Przy stażu powyżej 10 lat przeciętne wynagrodzenie rośnie do 59 023 euro — to wzrost o ponad 31%.

W firmach zatrudniających mniej niż 50 osób przeciętne wynagrodzenie wynosi 49 470 euro. W przedsiębiorstwach z ponad 10 000 pracowników rośnie ono do 58 767 euro. Najwięksi pracodawcy płacą więc prawie o 19% więcej niż małe firmy.

Ważne: „Kununu Gehaltscheck 2026” opiera się łącznie na 1,13 mln deklaracji wynagrodzeń, z czego ok. 615 tys. pochodzi z 2025 roku. Uwzględniono wyłącznie dane osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy.

Niskie zarobki w Niemczech – jak poprawić swoją sytuację finansową?

Z powyższych danych wynika, że poziom wynagrodzeń w dużej mierze zależy od stanowiska i wymagań. Pracę jako pomoc kuchenna można rozpocząć bez specjalistycznego wykształcenia, natomiast np. asystent/ka stomatologiczny/a musi posiadać podstawową wiedzę medyczną i odpowiednie kwalifikacje. Takie różnice przekładają się na zarobki — w zależności od zawodu mogą sięgać kilku tysięcy euro rocznie.

Na wysokość płacy wpływa również relacja popytu i podaży. Specjalistę w wąskiej dziedzinie często trudniej znaleźć niż pracownika do prostszych zadań, dlatego osoby z poszukiwanymi kompetencjami mają zwykle lepszą pozycję negocjacyjną.

Jeśli chcesz poprawić swoją sytuację finansową i zwiększyć szanse na lepszą pracę, warto inwestować w rozwój oraz systematycznie podnosić kwalifikacje. Dobrym krokiem może być wybór kursu dokształcającego (Weiterbildung), który realnie zwiększy Twoją atrakcyjność na rynku pracy i będzie zgodny z Twoimi planami zawodowymi. Więcej na ten temat opisaliśmy w osobnym artykule: Kurs dokształcający w Niemczech.

W Niemczech osoby o niskich zarobkach mogą w wielu przypadkach skorzystać z dofinansowania kursów dokształcających ze środków publicznych. Państwo wspiera w ten sposób podnoszenie kwalifikacji i ograniczanie bezrobocia. Więcej o zasadach dofinansowania przeczytasz tutaj: Jak zdobyć dofinansowanie na kurs dokształcający w Niemczech?