Od 1 stycznia 2015 roku obowiązuje w Niemczech płaca minimalna (niem. Mindestlohn), która wynosiła wtedy 8,50 euro na godzinę. Regulacja ta ma na celu zwalczenie zbyt niskich płac oraz cen dumpingowych. Oprócz tego płaca minimalna ma zapobiec sytuacji, kiedy pracownicy zmuszeni są do pobierania świadczeń socjalnych ze względu na zbyt niskie zarobki. Kto ma prawo do płacy minimalnej w Niemczech i na co muszą zwrócić uwagę pracodawcy dowiecie się z niniejszczego artykułu.
Wysokość płacy minimalnej w Niemczech w 2022
Po raz ostatni płaca minimalna w Niemczech została podwyższona w październiku 2022 i wynosi aktualnie 12 euro na godzinę.
Płaca minimalna w Niemczech – oto kto ma do niej prawo!
Obojętnie czy mowa o pracownikach z zagranicy, sezonowych, zatrudnionych w ramach tzw. „Minijob”, czy praktykantach – prawo do płacy minimalnej dotyczy w gruncie rzeczy wszystkich pracowników zatrudnionych na terenie Niemiec.
Praktykanci mają prawo do płacy minimalnej jednak wyłącznie w przypadku praktyk dobrowolnych, odbywanych w ramach studiów lub kształcenia zawodowego i trwa dłużej niż trzy miesiące lub jeśli praktykant posiada dyplom ukończonia studiów albo wykształcenie zawodowe. W takiej sytuacji prawo do płacy minimalnej dane jest już od pierwszego dnia praktyki.
Wysokość płacy minimalnej może zostać zmieniona na wniosek komisji stałej jednej ze stron układu zbiorowego.
Płaca minimalna w Niemczech – komu nie przysługuje?
Niestety nie wszystko złoto, co się świeci. Ustawowa płaca minimalna w Niemczech nie obejmuje bowiem swoją mocą następujących grup osób:
- Osób poniżej 18 roku życia, które nie posiadają wykształcenia zawodowego
- Długotrwale bezrobotnych, w pierwszych szcześciu miesiącach zatrudnienia
- Osób poniżej osiemnastego roku życia, nie posiadających wykształcenia zawodowego
- Osób niepełnosprawnych, zatrudnionych w warsztatach dla niepełnosprawnych
- Wolnotariuszy
- Osób odbywających obowiązkową praktykę szkolną lub w ramach studiów, która nie trwa dłużej niż trzy miesiące
Czy w trakcie kształcenia zawodowego w Niemczech należy mi się płaca minimalna?
Dobra wiadomość dla wszystkich osób kształcących się w Niemczech zawodowo (Ausbildung): Od 2020 r. osobom takim przysługuje wynagrodzenie minimalne. W ramach reformy kształcenia zawodowego Bundestag i Bundesrat zgodziły się na nowelizację ustawy. W roku 2022 roku wynagrodzenie minimalne dla osób robiących Ausbildung wynosi:
- 585 euro miesięcznie w pierwszym roku nauki
- 690 euro miesięcznie w drugim roku nauki
- 790 euro miesięcznie w trzecim roku nauki
- 819 euro miesięcznie w czwartym roku nauki
W roku 2023 nastąpi podwyżka i wynagrodzenie minimalne dla uczących się zawodu w Niemczech wyniesie:
- 620 euro miesięcznie w pierwszym roku nauki
- 732 euro miesięcznie w drugim roku nauki
- 837 euro miesięcznie w trzecim roku nauki
- 868 euro miesięcznie w czwartym roku nauki
Dobrze wiedzieć: Stażyści są często uprawnieni do otrzymywania zasiłku rodzinnego w okresie kształcenia zawodowego.
Czy płaca minimalna w Niemczech dotyczy również Minijob i pracy na pół etatu?
Ponieważ płaca minimalna w Niemczech jest powiązana z pojęciem pracownika, obowiązuje ona również w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy tymczasowej. Innymi słowy, również osoby zatrudnione na tzw. „Minijob” i inni pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mają prawo do płacy minimalnej. Natomiast freelancerzy i osoby pracujące na własny rachunek nie są pracownikami (zatrudnionymi) w rozumieniu niemieckiego prawa, a zatem ustawa o płacy minimalnej nie ma dla nich zastosowania.
Czy szef może wstrzymać wypłatę płacy minimalnej z jakiegokolwiek powodu?
Wasz szef w Niemczech nie może odmówić płacenia płacy minimalnej, podobnie jak nie może jej obejść, stosując mniej lub bardziej przejrzyste środki. Podobnie jak każdy pracodawca, musi on przestrzegać prawa, w przeciwnym razie grożą mu wysokie grzywny (nawet do 500 000 euro) i inne kary.
Płaca minimalna w Niemczech w poszczególnych branżach
Poniższa tabela przedstawia stawki minimalne przewidziane regulacjami o płacy minimalnej w Niemczech, z podziałem na branże i wykonywany zawód:
| Branża | Aktualna płaca minimalna (€/h) |
|---|---|
| Dekarze | 14,50 (niewykształceni 13,00) |
| Elektrycy | 12,40 |
| Pracownicy zatrudnieni przy czyszczeniu wewnątrz budynków | 11,55 |
| Pracownicy zatrudnieni przy czyszczeniu fasad | 14,81 |
| Pracownicy tymczasowi (Leiharbeiter) | 10,45 |
| Pracownicy opieki | 12,00 (od 1.09.22 - 13,70) |
| Pracownicy opieki z min. rocznym kursem | 12,50 (od 1.09.22 - 14,60) |
| Wykwalifikowani pracownicy opieki | 15,00 (od 1.09.22 - 17,10) |
| Pracownik budowlany | 12,85 (Zachodnie Niemcy, Berlin, Wschodnie Niemcy) |
| Wykwalifikowany pracownik budowlany | 15,70 (Zachodnie Niemcy) |
| 15,55 (Berlin) | |
| Malarz (bez kwalifikacji) | 11,40 |
| Malarz (z wykształceniem kierunkowym) | 13,80 |
| Branża mięsna | 11,00 |
| Kominiarz | 13,80 |
| Montażysta rusztowań | 12,55 (od 1.10.22 - 12,85 ) |
| Pedagodzy | 17,18 |
| Pedagodzy z tytułem licencjackim | 17,70 |
Na co muszą zwrócić uwagę pracodawcy?
Pracodawcy zatrudniający osoby o niskim wynagrodzeniu, pracowników tymczasowych lub działający w jednej z branż wymienionych w § 2 ustawy o pracy na czarno (niem. Schwarzarbeitsgesetz) zmuszeni są do zapisywania początku, końca oraz czasu trwania codziennej pracy danego pracownika, najpóźniej do siedmiu dni od ukończenia przez niego danego dnia pracy. Informacje te muszą być przechowywane przez okres minimum dwóch lat. Branże wymienione w § 2 ustawy o pracy na czarno to branża budowlana, gastronomiczna, transportowa, mięsna, a także firmy zajmujące się przewozem osób, sprzątaniem budynków i instalacją oraz demontażem konstrukcji przestrzennych na targach oraz wystawach.
Odpowiedzi na pytania dotyczące płacy minimalnej w Niemczech
Ministerstwo pracy i spraw socjalnych Niemiec (niem. Bundesministerium für Arbeit und Soziales) odpowiada na pytania obywateli dotyczące płacy minimalnej. W tym celu uruchomiono specjalną infolinię:
030/60280028
Infolinia jest czynna od poniedziałku do czwartku w godzinach od 8 do 20.
Koszty życia w Niemczech
Jak to się ma do kosztów życia w Niemczech? Przeczytajcie:
Koszty życia w Niemczech – na co Niemcy wydają najwięcej pieniędzy?
Zarobki w Niemczech
Jeśli chcecie wiedzieć, ile zarabiają Niemcy, to warto przeczytać poniższy artykuł:
…
Czy stawki godzinowe np. 9,35 euro to netto czy brutto ?
Oczywiscie brutto
Brutto .W niemczech tylko podaje się stawki brutto
Wszystkie zarobki podawane są w Brutto – Jedynie zasiłki, Socjal jest naliczany od dochodu, zarobku netto
W Niemczech są zawsze podawane stawki brutto
A kierowcy są w jakiejś grupie że stawką godzinową?
Normalna minimalna jak przy leiharbeiter
No w/g Tarifvertrag.
U nas akurat więcej płacą ale ostatnio widziałem ogłoszenie Aldi i płacą 20.6 e /h
Jak jestem zatrudniony jako service monteur heizungs und sanitar arbeiten, ale nie mam żadnego uznania, to podlegam pod wykwalifikowany pracownik budowy i łapie się na tą minimalną stawkę? Na jakiej zasadzie jest to kwalifikowane?
Też pracuje w tej branży hydraulicznej
i jedynie co mi się udało wywalczyć przy podpisywaniu umowy to 11€ czy to nie za mało ?
Oczywißcie że za mało.Minimum 13 e na początek
Witam.Zgodzę się z Waszą teorią ale w praktyce jest cieńko,gdyż pracownik który jest zatrudniony w pracach halowych(zależy przy czym)zarabia brytto 10 euro a na rękę ma 7.64,albo nawet i mniej,ludzie mamy 21 wiek i nikt z Nas wariatów robił nie będzie.
Czy za niewyrobienie normy przy stawce minimalnej pracodawca ma prawo potracić pracownikowi wynagrodzenie? Jeśli tak to do jakiej kwoty?
Proszę mi powiedzieć jak to jest w Niemczech w wynagrodzeniem dla kierowców, pracuje w niemieckiej firmie, umowa o pracę pełen etan. Pracuje w systemie 2/1 (dwa tygodnie w pracy i tydzień wolnego), średnio w miesiącu pracuje około 18 dni, dziennie ok 10 – 15 h pracy, łącznie w miesiącu wychodzi około 200 godzin czyli wg. mnie 200 x 9,35 €=1870 €. I tu mi się nie zgadza. Pensji podstawowej mam 1725 €+godziny nocne +diety. Ale rozumiem że do stawki godzinowej nie wliczają się godziny nocne i diety. Więc na dobrą sprawę pensji podstawowej mam mniej niż powinienem. Czy dobrze to… Czytaj więcej »
Bajbus jestem na 100% pewien że jeździł byś ciężarówką za 999 EUR boś nie skalany prawdziwą pracą fizyczną 🙂
KIEROWCY LKV w de jeżdząc tylko po de zarabiają do 2500 max.I to jest już najwyższy zarobek oczywiście netto
Będąc codziennie w domu + 3 tyś euro więc ten kto jeździ cały tydz poza domem Napewno ma więcej
Pracuje jako piekarz za 15 euro
Pomarzyć każdy może. Ja też robię za 20€ jako elektryk, ale tylko gdy się chwalę. Przy wypłacie mam jedynie 17 euro brutto.
Pracuje jako pomoc domowa mieszkam razem z szefową nie opłacam mieszkania ale praktycznie jestem na każde zawołanie piątek Świątek i niedziela. Moje obowiązki to sprzątanie, prasowanie, zakupy
I wszystko inne to co się robi w domu. Jeżdżę do Polski na urlop latem miesiąc i okres świąteczny 2 tygodnie. I moja pensja wynosi 1460,00 jestem singielka. Nie dostaje żadnego zwrotu podatków czy to jest normalne?
To się rozlicz i na pewno dostaniesz .Można co roku albo co cztery.😉
Na jaką wysokość może wchodzić na drabinę Dachdecker przy czyszczeniu rinnen?
I jakie przepsy muszą być zachowane
Pracownik w gospodarstwie do jakiej grupy jest zaliczany
Pracuje jako barmanka,mam pensje 1700 bruttoe,na rękę dostaje 1250, najniższa minimalną na rękę w Niemczech wynosi 1500 nettoe,czy przy stałej pensji też mi się należy
Berlin – OD TEGO TRZEBA ZACZĄĆ – Tu tylko Pracować a tu Pracować i żyć, za wszystko opłacać to są DWIE różne sprawy – 2 000 Euro to już w Polsce dużo – ale tu żyć, osoba samotna, to jest na krawędzi – np. moje z tych tańszych mieszkań, 2 pokoje 55 m bez balkonu – Jest balkon 6 m ale nie ma drzwi na balkon – obecnie 688,78 Euro – DLA CIEKAWOŚCI – Tu od każdego zarobku 500 Euro brutto – Za rok pracy ma się około 7 Euro renty – Jak tu jestem 35 lat, ten system się… Czytaj więcej »