Für Arbeitgeber | Dla pracodawców 
Od 1.01.15 obowiązuje w Niemczech płaca minimalna (niem. Mindestlohn), która wynosiła wtedy 8,50 euro na godzinę. Regulacja ta ma na celu zwalczenie zbyt niskich płac oraz cen dumpingowych. Oprócz tego płaca minimalna ma zapobiec sytuacji, kiedy pracownicy zmuszeni są do pobierania świadczeń socjalnych ze względu na zbyt niskie zarobki. Kogo obejmuje nowa regulacja i na co muszą zwrócić uwagę pracodawcy dowiecie się z niniejszczego artykułu.
Wysokość płacy minimalnej w Niemczech
W roku 2020 płaca minimalna w Niemczech została podniesiona i wynosi aktualnie 9,35 euro na godzinę (patrz poniższa tabelka).
| Wysokość płacy minimalnej w Niemczech | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 1.7.2021 - 31.12.2021 | 1.1.2021 - 30.6.2021 | 1.1.2020 - 31.12.2020 | 1.1.2017 - 31.12.2018 | 1.1.2019 - 31.12.2019 | 1.1.2015 - 31.12.2016 |
| 9,60 euro | 9,50 euro | 9,35 euro | 8,84 euro | 9,19 euro | 8,50 euro |
Kto ma w Niemczech prawo do płacy minimalnej?
Obojętnie czy mowa o pracownikach z zagranicy, sezonowych, zatrudnionych w ramach tzw. “Minijob”, czy praktykantach – prawo do płacy minimalnej dotyczy w gruncie rzeczy wszystkich pracowników zatrudnionych na terenie Niemiec. Praktykanci mają prawo do płacy minimalnej jednak wyłącznie wtedy, kiedy praktyka odbywana jest dobrowolnie w ramach studiów lub kształcenia zawodowego i trwa dłużej niż trzy miesiące lub jeśli praktykant posiada dyplom ukończonia studiów albo wykształcenie zawodowe. W takiej sytuacji prawo do płacy minimalnej dane jest już od pierwszego dnia praktyki. Wysokość płacy minimalnej może zostać zmieniona na wniosek komisji stałej jednej ze stron układu zbiorowego.
Kto nie ma w Niemczech prawa do płacy minimalnej?
Niestety nie wszystko złoto, co się świeci. Ustawowa płaca minimalna nie obejmuje bowiem swoją mocą następujących grup osób:
- Osób, które są w trakcie kształcenia zawodowego (niem. Ausbildung )
- Osób poniżej 18 roku życia, które nie posiadają wykształcenia zawodowego
- długotrwale bezrobotnych, w pierwszych szcześciu miesiącach zatrudnienia
- Osób poniżej osiemnastego roku życia, nie posiadających wykształcenia zawodowego
- Osób niepełnosprawnych, zatrudnionych w warsztatach dla niepełnosprawnych
- Pracowników honorowych
- Osób odbywających obowiązkową praktykę szkolną lub w ramach studiów, która nie trwa dłużej niż trzy miesiące
Czy płaca minimalna obowiązuje również w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy tymczasowej?
Ponieważ płaca minimalna jest powiązana z pojęciem pracownika, obowiązuje ona również w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy tymczasowej. Innymi słowy, również osoby zatrudnione na tzw. “Minijob” i inni pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin mają prawo do płacy minimalnej. Natomiast freelancerzy i osoby pracujące na własny rachunek nie są pracownikami (zatrudnionymi) w rozumieniu niemieckiego prawa, a zatem ustawa o płacy minimalnej nie ma do nich zastosowania.
Czy mój szef może wstrzymać wypłatę z jakiegokolwiek powodu?
Twój szef nie może odmówić Ci płacy minimalnej, podobnie jak nie może jej obejść, stosując mniej lub bardziej przejrzyste środki. Podobnie jak każdy pracodawca, musi on przestrzegać prawa, w przeciwnym razie grożą mu wysokie grzywny (nawet do 500.000 euro) i kary.
Podwyżki płacy minimalnej w Niemczech w 2020 roku
Poniższa tabela przedstawia podwyżki stawek godzinowych przewidzianych regulacjami o płacy minimalnej w zależności od zawodu wraz informacją o terminach ich obowiązywania. W następujących zawodach obowiązuje płaca minimalna od stycznia 2020 roku:
| Branża | Dotychczasowa płaca minimalna w branży | Płaca minimalna w branży od 2020 |
|---|---|---|
| Pedagodzy | 16,19 euro | 16,19 euro |
| Pedagodzy z tytułem licencjackim | 15,79 euro | 16,39 euro |
| Dekarze | 13,20 euro | 13,60 euro |
| Elektrycy (montaż) | 11,40 euro | 11,90 euro |
| Pracownicy zatrudnieni przy czyszczeniu wewnątrz budynków | 10,56 euro (Zachodnie Niemcy) | 10,80 euro (Zachodnie Niemcy) |
| 10,05 euro (Wschodnie Niemcy) | 10,55 euro (Wschodnie Niemcy) | |
| Pracownicy zatrudnieni przy czyszczeniu fasad | 13,82 euro (Zachodnie Niemcy) | 14,10 euro (Zachodnie Niemcy) |
| 12,83 euro (Wschodnie Niemcy) | 13,50 euro (Wschodnie Niemcy) | |
| Pracownicy tymczasowi (Leiharbeiter) | 9,27 euro (Wschodnie Niemcy włącznie z Berlinem) | 9,66 euro (Wschodnie Niemcy włącznie z Berlinem) |
| 9,49 euro euro (Zachodnie Niemcy) | 9,96 euro euro (Zachodnie Niemcy) | |
| Pracownicy opieki | 11,05 euro (Zachodnie Niemcy włącznie z Berlinem) | 11,35 euro (Zachodnie Niemcy włącznie z Berlinem) |
| 10,55 euro (Wschodnie Niemcy) | 10,85 euro (Wschodnie Niemcy) |
W następujących zawodach płaca minimalna obowiązuje później niż od stycznia 2020 roku:
| Branża | Dotychczasowa płaca minimalna | Płaca minimalna w branży od 2020 |
|---|---|---|
| Pracownik budowy | 12,20 euro (Zachodnie Niemcy, Berlin, Wschodnie Niemcy); od marca 2019 | 12,55 euro (Zachodnie Niemcy, Berlin, Wschodnie Niemcy); od kwietnia 2020 |
| Wykwalifikowany pracownik budowy | 15,20 euro (Zachodnie Niemcy) | 15,40 euro (Zachodnie Niemcy); od kwietnia 2020 |
| 15,05 euro (Berlin) | 15,25 euro (Berlin); od kwietnia 2020 | |
| Malarz (bez kwalifikacji) | 10,85 euro (Zachodnie Niemcy, Berlin, Wschodnie Niemcy) | 11,10 euro (Zachodnie Niemcy, Berlin, Wschodnie Niemcy); od maja 2020 |
| Malarz (z wykształceniem kierunkowym) | 13,30 euro (Wschodnie Niemcy) | 13,50 euro (Wschodnie Niemcy); od maja 2020 |
Jak tylko będą dostępne dane na 2021 rok, powyższe tabele zostaną zaktualizowane.
Na co muszą zwrócić uwagę pracodawcy?
Pracodawcy zatrudniający osoby o niskim wynagrodzeniu, pracowników tymczasowych lub działający w jednej z branż wymienionych w § 2 ustawy o pracy na czarno (niem. Schwarzarbeitsgesetz) zmuszeni są do zapisywania początku, końca oraz czasu trwania codziennej pracy danego pracownika, najpóźniej do siedmiu dni od ukończenia przez niego danego dnia pracy. Informacje te muszą być przechowywane przez okres minimum dwóch lat. Branże wymienione w § 2 ustawy o pracy na czarno to branża budowlana, gastronomiczna, transportowa, mięsna, a także firmy zajmujące się przewozem osób, sprzątaniem budynków i instalacją oraz demontażem konstrukcji przestrzennych na targach oraz wystawach.
Masz pytania dotyczące płacy minimalnej w Niemczech?
Ministerstwo pracy i spraw socjalnych Niemiec (niem. Bundesministerium für Arbeit und Soziales) odpowiada na pytania obywateli dotyczące płacy minimalnej. W tym celu uruchomiono specjalną infolinię:
030/60280028
Infolinia jest czynna od poniedziałku do czwartku w godzinach od 8 do 20.
Koszty życia w Niemczech
Jak to się ma do kosztów życia w Niemczech? Przeczytajcie:
Koszty życia w Niemczech – na co Niemcy wydają najwięcej pieniędzy?
Zarobki w Niemczech
Jeśli chcecie wiedzieć, ile zarabiają Niemcy, to warto przeczytać poniższy artykuł:
…
Czy stawki godzinowe np. 9,35 euro to netto czy brutto ?
Oczywiscie brutto
W Niemczech są zawsze podawane stawki brutto
A kierowcy są w jakiejś grupie że stawką godzinową?
Normalna minimalna jak przy leiharbeiter
Jak jestem zatrudniony jako service monteur heizungs und sanitar arbeiten, ale nie mam żadnego uznania, to podlegam pod wykwalifikowany pracownik budowy i łapie się na tą minimalną stawkę? Na jakiej zasadzie jest to kwalifikowane?
Też pracuje w tej branży hydraulicznej
i jedynie co mi się udało wywalczyć przy podpisywaniu umowy to 11€ czy to nie za mało ?
Witam.Zgodzę się z Waszą teorią ale w praktyce jest cieńko,gdyż pracownik który jest zatrudniony w pracach halowych(zależy przy czym)zarabia brytto 10 euro a na rękę ma 7.64,albo nawet i mniej,ludzie mamy 21 wiek i nikt z Nas wariatów robił nie będzie.
Czy za niewyrobienie normy przy stawce minimalnej pracodawca ma prawo potracić pracownikowi wynagrodzenie? Jeśli tak to do jakiej kwoty?
Proszę mi powiedzieć jak to jest w Niemczech w wynagrodzeniem dla kierowców, pracuje w niemieckiej firmie, umowa o pracę pełen etan. Pracuje w systemie 2/1 (dwa tygodnie w pracy i tydzień wolnego), średnio w miesiącu pracuje około 18 dni, dziennie ok 10 – 15 h pracy, łącznie w miesiącu wychodzi około 200 godzin czyli wg. mnie 200 x 9,35 €=1870 €. I tu mi się nie zgadza. Pensji podstawowej mam 1725 €+godziny nocne +diety. Ale rozumiem że do stawki godzinowej nie wliczają się godziny nocne i diety. Więc na dobrą sprawę pensji podstawowej mam mniej niż powinienem. Czy dobrze to… Czytaj więcej »
Bajbus jestem na 100% pewien że jeździł byś ciężarówką za 999 EUR boś nie skalany prawdziwą pracą fizyczną 🙂