Jakie prawa ma pracownik w Niemczech, gdy zachoruje mu dziecko?

    Choroba dziecka to dla osoby zatrudnionej duże wyzwanie, zwłaszcza, jeśli choroba się przedłuża – jedno z rodziców musi zostać w domu, aby zajmować się chorym maluchem. Jeśli tylko jedno z rodziców pracuje albo można skorzystać z pomocy babci lub dziadka – wtedy nie ma problemu. Gorzej, gdy obydwoje rodzice pracują albo sytuacja dotyczy osoby samotnie wychowującej dziecko. Jakie prawa ma pracownik w Niemczech, gdy zachoruje mu dziecko?

    Pracownik w Niemczech ma kilka opcji na wypadek choroby dziecka:

    Dni wolne na dziecko, tzw. Freistellung – nowe zasady w 2024 roku!

    Jeśli zachoruje dziecko, którego obydwoje rodzice są czynni zawodowo, wtedy każdemu z rodziców przysługują dni wolne (zgodnie z § 45 ustęp 3 Kodeksu Społecznego – SGB V). Warunkiem jest, że istnieje zaświadczenie od lekarza, dziecko nie ukończyło jeszcze 12. roku życia i nie ma żadnej innej osoby, która mogłaby się nim zająć.

    W roku 2024 każdemu rodzicowi przysługuje maksymalnie 15 dni na dziecko na rok. Rodzic samotnie wychowujący dziecko ma w roku 2024 do dyspozycji 30 dni. Łączna liczba dni uprawniających do dni wolnych dla wszystkich dzieci łącznie wzrasta z 25 do 35 dni roboczych rocznie oraz z 50 do 70 dni roboczych dla rodziców samotnie wychowujących dzieci.

    Wniosek o urlop

    Pracownik może wykorzystać swój urlop i w ten sposób opiekować się chorym dzieckiem.

    Zaangażowanie pogotowia dyżurnego zajmującego się opieką nad dziećmi

    W wielu miastach w Niemczech istnieje możliwość zaangażowania pogotowia dyżurnego, zajmującego się opieką nad dziećmi (tzw. „Notdienst”). Są to zazwyczaj usługi krótkoterminowe. Koszty powstałe na skutek korzystania z takich usług, można odliczyć od podatku. Ponadto czasami pracodawca obejmuje część tych kosztów – jest to w jego interesie, ponieważ zależy mu na obecności pracownika.

    Zwolnienie lekarskie na siebie?

    W żadnym wypadku pracownik nie powinien brać zwolnienia na siebie, żeby opiekować się chorym dzieckiem – oznaczałoby to naruszenie warunków umowy, co mogłoby w konsekwencji doprowadzić do jej rozwiązania.

    Czy zwolnienie z pracy z powodu choroby dziecka jest w Niemczech płatne?

    Podczas zwolnienia pracownik otrzyma wynagrodzenie w następujących przypadkach:

    • Zasiłek chorobowy

    Pracownicy, którzy nieodpłatnie zwalniają się z pracy i mają ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, mogą zgodnie z  § 45 ustęp 1 Kodeksu Społecznego – SGB V, zażądać zasiłku chorobowego. Spełnione muszą być wtedy następujące warunki: istnieje zaświadczenie od lekarza, że ktoś musi się opiekować chorym dzieckiem i nikt inny poza rodzicem nie może tego zrobić, a dziecko nie ukończyło jeszcze 12. roku życia. Zasiłek chorobowy wypłaca kasa chorych i wynosi on 70% wynagrodzenia brutto ale maksymalnie 90% wynagrodzenia netto. Jeśli obydwoje rodzice lub rodzic i dziecko są ubezpieczeni prywatnie, wtedy nie mają prawa do zasiłku chorobowego.

    • Płatne zwolnienie

    Prawo do wynagrodzenia za okres zwolnienia również wynika z § 616 Kodeksu Cywilnego – BGB. Zgodnie z prawem, wynagrodzenia można zażądać, jeśli pracownik tymczasowo i nie z własnej winy nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków służbowych. Taka sytuacja ma właśnie miejsce, jeśli zachoruje dziecko. Należy zwrócić uwagę, że w tym wypadku nie ma zastosowania granica wieku, o której wcześniej wspominaliśmy (12 lat). W związku z § 616 Kodeksu Cywilnego – BGB, prawo do płatnego zwolnienia będzie przysługiwało nawet rodzicowi dziecka, które jest już pełnoletnie i mieszka z nim w jednym gospodarstwie domowym. Takie przejściowe problemy w wykonywaniu obowiązków to wg. Federalnego Sądu Pracy czas nie dłuższy niż 5 dni. Tylko przez taki okres pracownik może przebywać na płatnym zwolnieniu, zgodnie z § 616 Kodeksu Cywilnego – BGB. Ten przepis nie jest dla pracodawcy wiążący i może zostać zastąpiony zapisami regulaminowymi zakładu pracy.

    OPTYMALIZACJA FINANSÓW

    NA START W NIEMCZECH

    POPULARNE WŚRÓD POLAKÓW

    Obserwuj
    Powiadom o
    guest

    0 komentarzy
    Inline Feedbacks
    View all comments

    Dołącz do nas!

    196,777FaniLubię
    25,300ObserwującyObserwuj
    315ObserwującyObserwuj

    Popularne

    10 zabytków i atrakcji turystycznych Norymbergi, które koniecznie musicie zobaczyć!

    Ogromny zamek cesarski, zapierające dech w piersiach tereny zjazdów nazistowskiej partii NSDAP i sklejone w długi labirynt „lochy”. Zabytki w Norymberdze to niesamowita mieszanka....

    Życzenia wielkanocne po niemiecku – 12 propozycji życzeń!

    Poniżej znajdziecie 12 propozycji życzeń wielkanocnych, które pasują do wielu sytuacji, jak na przykład życzenia Wielkanonce po niemiecku dla znajomych i przyjaciół, ale także...

    Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w roku 2024 – Terminy dla wszystkich landów!

    Święta i dni wolne od pracy są z wytęsknieniem wyczekiwane przez większość osób. W związku z tym, że Niemcy to republika federacyjna, każdy z...

    Oznaczenia niemieckich tablic rejestracyjnych

    Oznaczenia niemieckich tablic rejestracyjnych zaczynają się od kodu miejsca rejestracji pojazdu. Jego długość zależy od wielkości danego miasta lub powiatu (w zależności od przynależności...

    Cofnięcie prawa jazdy w Niemczech: wtedy prawo jazdy zabierane jest na zawsze!

    To kara, której kierowcy boją się najbardziej: dożywotni zakaz prowadzenia pojazdów! W większości przypadków prawo jazdy jest w Niemczech zabierane tylko na kilka miesięcy,...
    0
    Co o tym myślisz? Skomentuj!x