Rząd Niemiec jeszcze w tym tygodniu chce ustanowić płacę minimalną dla osób w trakcie „Ausbildung”, czyli kształcenia zawodowego. Ma ona wynosić 515 euro miesięcznie i regularnie rosnąć. Jednak będą też pewne ograniczenia.

Wynagrodzenie dla osób w trakcie kształcenia zawodowego ma regularnie wzrastać

Nowy plan rządu zakłada, że od roku 2020 „Azubis”, czyli osoby uczące się w Niemczech zawodu (w trakcie „Ausbildung), będą otrzymywały wynagrodzenie minimalne w wysokości 515 euro miesięcznie. Później planowane są regularne podwyżki: w roku 2021 do 550 euro, rok później do 585 euro, a od roku 2023 do 620 euro. Dodatkowo przewidziane jest też zróżnicowanie kwot minimalnych dla osób w trakcie drugiego i trzeciego roku nauki.

Reforma ustawy o kształceniu zawodowym Anji Karliczek z CDU ma zostać uchwalona już w najbliższą środę. W ten sposób po raz pierwszy w Niemczech ustalona zostanie dolna granica wynagrodzenia dla osób będących w trakcie nauki zawodu – analogicznie do ustawowej płacy minimalnej.

Kto jest przeciwny wprowadzeniu minimalnego wynagrodzenia dla „Azubis”?

Wysokość wynagrodzenia była bardzo długo kwestią sporną w rządzie. Jak wynika z informacji ministerstwa: „Ustalona wysokość minimalnego wynagrodzenia ma stanowić docenienie zaangażowania praktykantów w zakładzie pracy. Jednak z drugiej strony, zakłady nadal muszą mieć motywację, aby oferować chętnym praktyki”.

Może się zdarzyć, że tam, gdzie istnieje obowiązek wypłacenia wynagrodzenia według zbiorowego układu pracy, „Azubis” będą otrzymywali mniej pieniędzy.

Centralne Stowarzyszenie Niemieckich Rzemieślników (niem. Der Zentralverband des deutschen Handwerks) już od dawna protestuje przeciwko planowanej reformie. Z takim minimalnym wynagrodzeniem mogą sobie nie poradzić przede wszystkim małe zakłady rzemieślnicze i zagraża to praktykom zawodowym.

Jakie inne zmiany planuje wprowadzić rząd?

Poza wprowadzeniem minimalnego wynagrodzenia, rząd planuje również inne zmiany. Chodzi m. in. o prawne ustanowienie trzech poziomów kształcenia oraz wprowadzenie jednolitych tytułów po udanym zakończeniu nauki na każdym z poziomów. Obok tradycyjnych tytułów jak „Meister”, ma być też możliwość uzyskania tytułu „Bachelor Professional” oraz „Master Professional”. Celem wprowadzenia nowych określeń jest łatwiejsze porównanie tych kwalifikacji na międzynarodowym rynku pracy.

Źródło: www.tagesschau.de

Wszelkie treści publikowane na dojczland.info są chronione prawem autorskim. Kopiowanie tekstów że strony bez naszej zgody jest surowo wzbronione!

Oferty pracy w Niemczech - sprawdź teraz!

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Napisz komentarz!
Tutaj wpisz Twoją nazwę użytkownika