Kwarantanna w Niemczech: Odpowiedzi na częste pytania!

Czy przed wjazdem do Niemiec muszę wykonać test na koronawirusa?

Wszystko zależy od statusu szczepienia. Wszelkie informacje na temat wjazdu do Niemiec i obowiązujących aktualnie regulacji znajdziecie tutaj: Wjazd do Niemiec.

Jaka jest różnica między izolacją a kwarantanną?

Osoby, u których potwierdzono zakażenie SARS-CoV-2 testem PCR, muszą odizolowac się w domu do czasu uzyskania pewności, że nie są już zakaźne. Jeśli przebieg zakażenia jest ciężki, izolacja powinna odbyć się w szpitalu. Jak poucza Instytut Roberta Kocha osoby zarażone powinny się odizolować nawet od domowników.

Osoby, u których podejrzewa się zakażenie, ponieważ mają kontakt z osobami chorymi lub przybyły do Niemiec z obszarów, które są uznawane za obszary wysokiego ryzyka lub występowania wariantów koronawirusa, muszą przejść kwarantannę. Kwarantanna może dotyczyć całych gospodarstw domowych, a nawet całych regionów.

W obu przypadkach osoby dotknięte chorobą powinny pozostać w domu i w miarę możliwości całkowicie unikać wszelkich kontaktów.

Mój szybki test jest pozytywny, co teraz?

Jeśli wynik szybkiego testu (niem. Schnelltest) na koronawirusa jest pozytywny, musi zostać najpierw potwierdzony testem PCR. W centrum testowym można to zrobić z reguły bezpośrednio po wykonaniu szybkiego testu. Jeśli test wykonaliście samodzielnie na przykład w domu, najlepiej skontaktujcie się z Waszym lekarzem rodzinnym lub zadzwońcie pod numer 116117, aby umówić się na wizytę w celu wykonania testu PCR.

Poinformujcie bliskie osoby o wyniku testu. Pozostańcie w domu i unikajcie kontaktów do czasu otrzymania wyników badania PCR.

Kiedy muszę poddać się kwarantannie lub izolacji?

W przypadku pozytywnego wyniku testu PCR, KAŻDY, włączając w to osoby zaszczepione i wyleczone, musi być odizolowany przez dziesięć dni, niezależnie od tego, czy występują objawy, czy nie. Zwolnienie z kwarantanny jest możliwe tylko u osób zaszczepionych i wyleczonych najwcześniej po siedmiu dniach i po uzyskaniu negatywnego wyniku testu PCR lub szybkiego testu.

W przypadku osób, z którymi mamy bliski kontakt, obowiązuje następująca zasada: osoby świeżo podwójnie zaszczepione, świeżo po wyzdrowieniu, zaszczepione po wyzdrowieniu i zaszczepione dodatkową dawką szczepionki nie muszą być poddawane kwarantannie. Osoba jest uważana za świeżo podwójnie zaszczepioną lub świeżo wyleczoną, jeśli szczepienie lub choroba miały miejsce mniej niż trzy miesiące temu. Wszystkie inne osoby, z którymi mamy kontakt, muszą zostać poddane w Niemczech kwarantannie! Kwarantanna może zostać zakończona najwszcześniej po siedmiu dniach po uzyskaniu negatywnego wyniku testu PCR lub szybkiego testu. W przeciwnym razie kwarantanna powinna trwać 10 dni.

Każdy, kto nie musi poddać się kwarantannie i nie ma żadnych objawów, musi również udać się do pracy.

Czy muszę informować o tym mojego szefa?

Adwokat Nicole Mutschke tłumaczy: „Zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP w Niemczech osoba z objawami choroby układu oddechowego z podejrzeniem koronawirusa musi trzymać się z dala od miejsca pracy. Pracodawca również musi zostać o tym poinformowany w odpowiednim czasie”.

Oczywiście, pracodawca musi być również poinformowany o istnieniu nakazu kwarantanny. Jak wiadomo jednak, pracodawca w Niemczech nie musi być informowany o statusie szczepienia.

Czy mój szef może mnie odesłać do domu, jeśli nie otrzymałem jeszcze nakazu kwarantanny?

Tak. Zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy w Niemczech, pracodawca musi poprosić pracownika o opuszczenie miejsca pracy (np. biura), jeśli istnieje podejrzenie wystąpienia zakażenie koronawirusem.

Prawnik Mutschke podkreśla: „Warto porozmawiać z pracodawcą. Rozwiązanie powinno być zawsze znalezione z zachowaniem proporcji. Nawet jeśli nie ma (jeszcze) oficjalnej decyzji o kwarantannie, sensowne może być przykładowo uzgodnienie z pracodawcą urlopu z ciągłą wypłatą wynagrodzenia”.

Ale: „W zasadzie każdy pracownik ma prawo do pracy. Dlatego jednostronne zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy przez pracodawcę jest dopuszczalne tylko w wyjątkowych przypadkach. Dotyczy to również sytuacji, gdy pracodawca kontynuuje wypłatę wynagrodzenia w czasie nieobecności pracownika”.

Czy mogę pracować zdalnie podczas kwarantanny lub izolacji?

Tak. Pracownik może kontynuować pracę w domu w czasie kwarantanny i nadal będzie otrzymywał odpowiednie wynagrodzenie. Wyjątkiem jest oczywiście zwolnienie lekarskie z powodu ciężkich objawów.

Kiedy otrzymam wynagrodzenie?

Każdy pracownik w Niemczech, który jest chory na koronawirusa, będzie nadal otrzymywał swoje wynagrodzenie, jeśli w odpowiednim czasie dostarczy pracodawcy zwolnienie lekarskie. Osoby, które przebywają na kwarantannie lub izolacji bez objawów choroby i nie mogą pracować w biurze domowym, otrzymują również wynagrodzenie w formie rekompensaty zgodnie z niemiecką ustawą o ochronie przed zakażeniami.

Mutschke: „Rekompensata ta nie jest jednak wypłacana tym, którzy mogliby uniknąć izolacji dzięki szczepieniom ochronnym. To, czy oznacza to, że pracodawca może również odmówić dalszej wypłaty wynagrodzenia, nie zostało jeszcze jednoznacznie wyjaśnione pod względem prawnym”.

„Zwykle dostaje się wynagrodzenie tylko wtedy, gdy nie pojawia się w pracy nie z własnej winy”. W najgorszym przypadku sąd musi zdecydować o tym, czy zamrożenie płac jest zgodne z prawem, jeśli pracodawca podjąłby taką decyzję.