Osoby, które pojawią się na rozmowie kwalifikacyjnej pod wpływem alkoholu lub w stanie rażącego zaniedbania, mogą w przyszłości liczyć się z dotkliwym obniżeniem zasiłku podstawowego w Niemczech. Federalna Agencja Pracy (BA) zaostrza wymagania wobec osób pobierających to świadczenie.
Podstawą zmian jest nowa wewnętrzna dyrektywa dla urzędów pracy, która od lipca ma obowiązywać w całych Niemczech. Wdraża ona zaostrzone przepisy dotyczące sankcji, uchwalone przez koalicję CDU/CSU i SPD po odejściu od programu „Bürgergeld”.
Niechlujny wygląd może słono kosztować
Zgodnie z nowymi zasadami za naruszenie obowiązków będzie uznawane również celowe uniemożliwienie podjęcia pracy. Dotyczy to między innymi sytuacji, gdy osoba pobierająca zasiłek upije się przed rozmową kwalifikacyjną lub pojawi się na niej w stanie znacznego zaniedbania.
Jak wskazano w nowej instrukcji Federalnej Agencji Pracy, odmowa podjęcia zatrudnienia ma miejsce również wtedy, gdy osoba „swoim negatywnym zachowaniem uniemożliwia zatrudnienie lub nawiązanie stosunku pracy”.
Jako przykład Agencja Pracy wymienia przypadki, w których osoba pobierająca zasiłek stawia się na rozmowie kwalifikacyjnej pod wpływem alkoholu lub w stanie znacznego zaniedbania, a pracodawca z tego powodu wyklucza ją z dalszego procesu rekrutacyjnego.
Urzędy pracy będą mogły stosować surowsze sankcje
Jeśli urząd pracy dowie się o takim zachowaniu, będzie mógł od razu nałożyć znacznie surowszą sankcję niż dotychczas. Standardowe świadczenie może zostać obniżone o 30 proc. na okres do trzech miesięcy.
Obecnie urzędy pracy mogły przy pierwszym naruszeniu obowiązków obniżyć zasiłek o 10 proc., a dopiero przy kolejnych naruszeniach zastosować sankcje w wysokości 20 lub 30 proc.
Nie oznacza to jednak możliwości całkowitego odebrania zasiłku podstawowego. Zgodnie z orzecznictwem Federalnego Trybunału Konstytucyjnego państwo ma obowiązek zapewnić każdej osobie minimum środków niezbędnych do godnej egzystencji.
źródło: BILD
