Niemcy: SPD domaga się mocnego wzrostu płacy minimalnej

W związku z wysoką inflacją i aktualnymi porozumieniami płacowymi, SPD wezwała do znacznego podniesienia płacy minimalnej w Niemczech. Dolna granica zarobków, której wysokość ma ustalić do końca czerwca komisja ds. płacy minimalnej, musi „mocno wzrosnąć” – powiedziała Redaktionsnetzwerk Deutschland Katja Mast. „Komisja będzie musiała wziąć pod uwagę także inne podwyżki płac” – stwierdziła polityk SPD.

Mast: więcej płac ustalonych według zbiorowego układu pracy

Mast naciska na to, by w większej liczbie sektorów obowiązywały płace ustalone według zbiorowego układu pracy. „Chcemy dla każdego więcej niż wynosi płaca minimalna – dlatego chodzi o to, by w Niemczech było więcej płac ustalonych według zbiorowego układu pracy”. Dodała, że SPD popiera żądania związków zawodowych dotyczące mocnego wzrostu płac.

Kühnert: „Płaca minimalna na pewno wzrośnie”

Sekretarz generalny SPD Kevin Kühnert powiedział w wywiadzie dla „t-online”: „Płaca minimalna na pewno wzrośnie”. Podkreślił, że reguły UE w tym zakresie są jasne: zgodnie z nimi powinna się ona kształtować na poziomie 60 procent mediany wynagrodzeń. „Obecnie oznaczałoby to dla Niemiec płacę minimalną w wysokości ponad 13 euro” – powiedział Kühnert.

Odnosząc się do pracodawców, którzy w debacie na temat płacy minimalnej przestrzegali przed nierealistycznymi płacami, polityk SPD powiedział: „Również pracodawcy powinni powoli uświadomić sobie, że obecnie mamy rynek pracownika. W coraz większej liczbie branż to ludzie wybierają sobie pracodawców, a nie na odwrót. Wynagrodzenie nie jest jedynym czynnikiem, ale istotnym, zwłaszcza w sektorach, w których płace są niskie.”

Płaca minimalna podniesiona na mocy ustawy

W ubiegłym roku tzw. koalicja sygnalizacji świetlnej, złożona z socjaldemokratycznej SPD, Zielonych oraz liberalnej FDP, w drodze wyjątku podniosła płacę minimalną na mocy ustawy. 1 października 2022 roku wzrosła ona z 10,45 euro do 12 euro. Kolejna podwyżka zostanie zaproponowana z powrotem przez komisję ds. płacy minimalnej złożoną z przedstawicieli pracodawców i pracowników. Ma to uczynić w terminie do 30 czerwca, a nowa płaca minimalna ma zacząć obowiązywać 1 stycznia 2024 roku.

Heil spodziewa się „znaczącego wzrostu”

Federalny minister pracy Hubertus Heil (SPD) powiedział na początku kwietnia, że oczekuje „znaczącego wzrostu” płacy minimalnej od stycznia przyszłego roku. Uzasadnia to nadal wysoką stopą inflacji, a także wzrostem płac w ramach układów zbiorowych. Praca musi być znowu opłacalna – powiedział.

Ta wypowiedź Heila spotkała się z ostrą krytyką ze strony pracodawców, ale także koalicyjnego partnera, partii FDP. Jens Beeck, przewodniczący grupy parlamentarnej FDP w Komisji Pracy i Spraw Socjalnych, podkreślił w kwietniu: „Ustalanie płac w Niemczech leży w gestii partnerów układów zbiorowych”. Dotyczy to również płacy minimalnej. Na podstawie kształtowania się płac ustalonych według zbiorowego układu pracy, oczekiwanie Heila dotyczące podwyżki płacy minimalnej nie jest mało prawdopodobne – stwierdził Beeck. „Jednak zadaniem ministra nie jest ani publiczne spekulowanie na ten temat, ani próba wpływania na to”.

Z dniem 1 maja w Niemczech zaczęły obowiązywać wyższe płace minimalne w sektorze opieki nad osobami starszymi. Na przykład minimalna stawka godzinowa dla personelu pomocniczego wzrośnie z 13,70 euro do 13,90 euro. Kolejne podwyżki planowane są na 1 grudnia.

Źródło: www.br.de