W Niemczech każda osoba ubezpieczona w ramach ustawowego ubezpieczenia emerytalnego [gesetzliche Rentenversicherung], która osiągnie standardową granicę wieku uprawniającą do przejścia na emeryturę [die Regelaltersgrenze] oraz wypełni pięcioletni ogólny okres oczekiwania [die Wartezeit], ma prawo do ustawowej emerytury. Jednak czym jest i ile wynosi w Niemczech standardowa granica wieku uprawniająca do przejścia na emeryturę? Tego dowiecie się z poniższego tekstu!

Czym jest i ile wynosi w Niemczech standardowa granica wieku uprawniająca do przejścia na emeryturę?

Standardowa granica wieku uprawniająca do przejścia na emeryturę określa w Niemczech termin, od kiedy dane jest prawo do ustawowej emerytury. Zgodnie z § 35 punkt 2 kodeksu prawa socjalnego VI [SGB VI – das Sozialgesetzbuch VI] zostaje on osiągnięty wraz z ukończeniem 67 roku życia. Istnieją jednak pewne wyjątki od tej reguły. Osoby urodzone przed 1 stycznia 1947 mogą przejść na ustawową emeryturę wraz z ukończeniem 65 roku życia (§ 235 ustęp 2 punkt 1 kodeksu prawa socjalnego VI). Dla osób urodzonych po 31 grudnia 1946 standardowa granica wieku uprawniająca do przejścia na emeryturę zmienia się zgodnie z poniższą tabelą.

Poza tym standardowa granica wieku wynosząca 65 lat i uprawniająca do przejścia na emeryturę obowiązuje osoby, które:

• urodziły się przed 1 stycznia 1955 roku oraz przeszły przed 1 stycznia 2007 roku na niepełny wymiar czasu pracy w wieku przedemerytalnym [die Altersteilzeitarbeit] zgodnie z §§ 2 i 3 ustęp 1 nr 1 Ustawy o Pracy w Niepełnym Wymiarze Pracy w Wieku Przedemerytalnym [das Altersteilzeitgesetz]
• otrzymywały wypłatę wyrównawczą dla pracowników górnictwa, zwolnionych w ramach restrukturyzacji przemysłu

Należy pamiętać, iż standardowa granica wieku uprawniająca do przejścia na emeryturę, nie jest jednoznaczna z wiekiem przejścia na emeryturę [das Renteneintrittsalter], który to określa faktyczny termin przejścia na emeryturę w Niemczech.