Od października płaca minimalna w Niemczech wzrośnie do 12 euro – co to oznacza dla emerytur?

Na chwilę obecną płaca minimalna w Niemczech wynosi 9,82 euro. Z dniem 1 lipca ma ona wzrosnąć do 10,45 euro. Następnie 1 października zostanie ona podniesiona do 12 euro. Według federalnego ministra pracy Hubertusa Heila (SPD), skorzysta na tym ponad sześć milionów pracowników. Ale jaki będzie wpływ wyższej płacy minimalnej na wypłacane później emerytury?

Od października płaca minimalna w Niemczech wzrośnie do 12 euro za godzinę

Kwestia ta została zbadana przez Niemieckie Stowarzyszenie Doradców Emerytalnych (niem. Bundesverband der Rentenberater). Odpowiedź na to pytanie będzie prawdopodobnie dla wielu osób niemiłym zaskoczeniem. Okazuje się, że emerytury, na które mogą później liczyć osoby otrzymujące płacę minimalną, nie wzrosną w takim samym stopniu, jak podał portal BR.de. Wynika to z faktu, że osoby o niskich dochodach często byłyby również uprawnione do emerytury podstawowej (niem. Grundrente). Jednak wzrost płacy minimalnej ma konsekwencje dla uprawnienia do dodatku do emerytury podstawowej (niem. Grundrentenzuschlag). Niemieckie Stowarzyszenie Doradców Emerytalnych mówi o „efekcie kanibalizacji”. Będzie to miało wpływ przede wszystkim na pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin.

Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy: emerytura dla osób otrzymujących płacę minimalną wzrośnie tylko o 3,5 procent

Według informacji podanych przez stowarzyszenie dnia 23 lutego, wygląda to następująco: jeśli założymy, że minimalne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze godzin w przyszłości nadal będzie wynosić 59,7% średniego wynagrodzenia, to po 45 latach opłacania składek pracownicy zarabiający według nowej stawki minimalnej otrzymaliby emeryturę w wysokości 1.131 euro miesięcznie. W kwocie tej uwzględniony jest dodatek do emerytury podstawowej w wysokości 213 euro. Po odliczeniu składek na ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne do dyspozycji emeryta pozostałoby około 1.000 euro miesięcznie.

A ile wyniosłoby świadczenie, gdyby płaca minimalna pozostała na poziomie 10,45 euro? Jak wyliczyli eksperci, emerytura wyniosłaby 1.093 euro brutto, 966 euro po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne. Wynik jest więc zadziwiający: „Podwyżka płacy minimalnej o około 15% zwiększa wysokość emerytury jedynie o około 3,5%” – napisano w raporcie.

„Winowajcą tej dysproporcji jest sposób obliczania emerytury podstawowej wprowadzonej w styczniu 2021 r.” – wyjaśnia stowarzyszenie. „Około 3/4 wzrostu emerytury wynikającego z podwyżki płacy minimalnej przepada z powodu niższego dodatku do emerytury podstawowej” – czytamy w raporcie. Ten „efekt kanibalizacji” byłby jeszcze większy (nawet 87,5%), gdyby za podstawę obliczeń przyjąć mniej niż 45 lat opłacania składek.

Płaca minimalna wynosząca 12 euro od października: wysokość świadczeń emerytalnych znacznie wzrośnie w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin

Według Niemieckiego Stowarzyszenia Doradców Emerytalnych „przyszła płaca minimalna w wysokości 12 euro, w połączeniu z podstawową emeryturą, będzie miała bardzo pozytywne skutki dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, którzy pracują nieco ponad 20 godzin tygodniowo otrzymując wynagrodzenie w wysokości 12 euro za godzinę”. Obliczenia wyglądają następująco: „Na przykład osoba, która pracuje 22,5 godziny tygodniowo za 12 euro zamiast 10,45 euro, po 35 latach opłacania składek ponad dwukrotnie zwiększyłaby wysokość swojej emerytury (łącznie z dodatkiem do emerytury podstawowej) z 350 do 753 euro brutto miesięcznie, mimo że jej wynagrodzenie godzinowe wzrasta o niespełna 15%.”

W 2022 r. wzrośnie również dopuszczalny limit zarobków w ramach Minijob

W związku z podwyżką płacy minimalnej zmianie ulegnie również górna granica zarobków w ramach Minijob: od 1 października limit ten wzrośnie z 450 do 520 euro miesięcznie. Do wysokości tego limitu miesięczne zarobki pracowników będą wolne od podatku i składek na ubezpieczenie społeczne. Również uczniowie zawodu mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie w 2022 r. – ale nie wszyscy.