Z najnowszych badań wynika, że coraz więcej osób w Niemczech traci chęć do pracy. Prawie połowa pracowników (48 proc.) przeszłaby na pracę w niepełnym wymiarze godzin, gdyby ich pracodawca na to pozwolił. 56 proc. stwierdziło, że rzuciłoby pracę tak szybko, jak to możliwe, gdyby ich sytuacja finansowa na to pozwalała. Ankietę przeprowadził instytut badania opinii publicznej YouGov na potrzeby corocznego badania HDI Berufe-Studie, opublikowanego we wtorek w Hanowerze przez towarzystwo ubezpieczeniowe HDI. Jego wyniki opierają się na ankietach przeprowadzonych w czerwcu i lipcu tego roku. Odpowiedzi udzieliło 3.891 pracowników w wieku powyżej 15 lat.
Zaledwie 58 proc. osób w wieku poniżej 25 lat stwierdziło, że nie wyobraża sobie życia bez pracy zawodowej
W 2019 roku, czyli jeszcze przed wybuchem pandemii koronawirusa, tylko 41 proc. ankietowanych stwierdziło, że najchętniej zrezygnowałoby z pracy, gdyby dysponowało wystarczającymi środkami finansowymi. Ponad trzy czwarte przyznało, że ucieszyłoby się z wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy w swoich firmach, ale zdecydowana większość tylko pod warunkiem, że ich wynagrodzenie nie uległoby zmianie.
Z badania wynika, że przywiązanie do pracy jest wyraźnie mniejsze zwłaszcza wśród młodych pracowników. Zaledwie 58 proc. osób w wieku poniżej 25 lat stwierdziło, że nie wyobraża sobie życia bez pracy zawodowej, podczas gdy jeszcze w 2020 roku odsetek ten wynosił 69 proc.
W drugim kwartale tego roku odnotowano w Niemczech 1,9 mln wakatów – najwięcej od czasu, gdy zaczęto prowadzić takie statystyki
Zarówno HDI, jak i Federalna Agencja Pracy, uważają, że badanie potwierdza szybkie zmiany w świecie pracy: „Nie jest zaskakujące, że wymagania firm, jak również oczekiwania pracowników dotyczące ich pracy i życia codziennego szybko się zmieniają” – powiedział Torsten Withake, szef regionalnej dyrekcji Federalnej Agencji Pracy w Nadrenii Północnej-Westfalii.
„Wyniki naszego badania pokazują, że szczególnie młodzi pracownicy w Niemczech wyraźnie dążą do uzyskania większej swobody w pracy” – poinformował szef HDI-Deutschland Christopher Lehmann.
Jednocześnie oczekiwania pracowników rozmijają się z wymaganiami rynku pracy. Według danych Instytutu Badań nad Zatrudnieniem (niem. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB), w drugim kwartale tego roku odnotowano 1,9 mln wakatów. To najwyższa liczba od czasu, gdy zaczęto prowadzić takie statystyki. Niedobór personelu jest odczuwalny zwłaszcza w szpitalach i domach opieki, ale wiele wakatów zgłaszają również zakłady rzemieślnicze i firmy z branży IT.
Źródło: www.spiegel.de
JAK MOŻNA mieć chęć do pracy – Przy stałych zarobkach a CENY od stycznia wzrosły o 100 – 200 % opłaty itp. A rodzina i dzieci zostają te same do wyżywienia i większe potrzeby – 33 lata jedliśmy masło a o 6 miesięcy Margaryna – Dadzą raz w Roku 100 – 200 Euro i to ma rozwiązać problem – Wyda w ciągu paru Dni a żyć trzeba dalej
NATO – USA Palcem nie Ruszy – Nierealne marzenia – Jakby Ruskie użyli pierwsi Bomby Wodorowej – Atomu – Nie było by już po co – Ukraina i większość Polski zniknęłaby z powierzchni Ziemi – Ruskie musieliby 1 – 2 tygodnie wcześniej powiadomić USA, że zaatakują, tyle USA potrzebuje na przygotowanie się
Towarzyszu , putinek mówił ze moglby zająć Warszawę w 3 dni, a na UA meczy się już 8 miesiąc , ty w to w ogóle wierzysz co piszesz czy po prostu to jest jakis nowy ruski sposób na ominięcie mobilizacji ? 😉
nie na temat ale na czasie – Jeżeli to prawda, to tylko KWESTIA CZASU jak Rury z Ropą wylecą w powietrze
Jeśli socjalne pasożyty żyją na dobrym poziomie, to ich widok odbiera chęć do pracy, a zachęca do powiększenia ich grona.
Jak można mieć chęć do pracy, jeśli oszczędności tracą wartość, bo rosną ceny?
Jak można mieć chęć do pracy, jeśli ceny w marketach potrafią skoczyć nawet o 60% z dnia na dzień a pensja łaskawie podwyższana jest co roku o max 10%?
Jak można mieć chęć do pracy jeśli osoba, która unika pracy ma na czysto 502 euro + warmiete, a pracująca osoba za to samo musi pracować, spędzić czas w dojazdach, zapłacić za dojazd i oddać połowę pensji na to, co osoba niepracująca ma za darmo?