Opiekunki i pomoce domowe z zagranicy, które przebywają w Niemczech, aby opiekować się seniorami w ich domach, mają prawo do płacy minimalnej. Taki przełomowy wyrok zapadł w Federalnym Sądzie Pracy w Erfurcie.
Płaca minimalna przysługuje również za dyżury
Zgodnie z wydanym przez sędziów orzeczeniem, płaca minimalna przysługuje również za dyżury, podczas których kobiety, z których większość pochodzi z Europy Wschodniej, świadczą opiekę na żądanie. „Za czas dyżuru należy się również wynagrodzenie w wysokości pełnej płacy minimalnej” – powiedział na rozprawie sędzia przewodniczący Rüdiger Linck.
Osoby zajmujące się opieką nad osobami starszymi oraz związki zawodowe szacują, że w niemieckich gospodarstwach domowych jest kilkaset tysięcy zagranicznych opiekunów osób wymagających opieki. Ich warunki pracy są często niepewne.
Opiekunka z Bułgarii walczy w sądzie o 36.000 euro zaległego wynagrodzenia
Sprawa, w której Federalny Sąd Pracy wydał przełomowy wyrok, dotyczyła kobiety pochodzącej z Bułgarii, która opiekowała się ponad 90-letnią seniorką w jej mieszkaniu w Berlinie 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu. Jej umowa przewidywała czas pracy w wymiarze 30 godzin tygodniowo.
Powódka domaga się od swojego bułgarskiego pracodawcy wypłaty zaległego wynagrodzenia zgodnie z niemiecką ustawą o płacy minimalnej. Za siedem miesięcy pracy zażądała prawie 43.000 euro minus niecałe 7.000 euro netto, które zostały jej wypłacone.
Sędziowie federalni orzekli, że rzeczywista wysokość zaległego wynagrodzenia powinna zostać ponownie zweryfikowana przez Krajowy Sąd Pracy w Berlinie-Brandenburgii. Sprawę kobiety, która została zatrudniona jako „asystentka społeczna” w Bułgarii i wysłana do pracy w Niemczech w 2015 roku, skierowali z powrotem do Krajowego Sądu Pracy.
Źródło: www.spiegel.de
