Niemcy: imigracja wykwalifikowanych pracowników zostanie ułatwiona

Grupy parlamentarne SPD, Zielonych i FDP uzgodniły ostatnie poprawki do ustawy o imigracji wykwalifikowanych pracowników. Według sekretarzy parlamentarnych Katji Mast (SPD), Irene Mihalic (Zieloni) i Johannesa Vogela (FDP), ustawa zostanie umieszczona w porządku obrad Bundestagu jeszcze w tym tygodniu.

Według Mihalic, jedną ze zmian w stosunku do projektu rządowego jest przyznanie osobom ubiegającym się o azyl prawa pobytu w celu podjęcia pracy. Mają one mieć możliwość wejścia na rynek pracy, jeśli otrzymają ofertę zatrudnienia, która pozwoli im utrzymać się w Niemczech. W opinii posłanki Zielonych, byłoby to korzystne dla firm, które oczekują, że osoby przebywające już w kraju będą mogły podjąć tutaj pracę, a także dla gmin, które zostałyby odciążone pod względem procedur biurokratycznych i kosztów.

Próg minimalnego dochodu ma zostać obniżony

Vogel podkreślił, że przepisy będą miały zastosowanie tylko do osób, wobec których toczy się postępowanie w sprawie udzielenia azylu i z mocą wsteczną. Datą graniczną jest 29 marca 2023 r., czyli dzień, w którym projekt ustawy został upubliczniony w drodze decyzji rządu. Jak poinformował Vogel, kolejne zmiany będą dotyczyć planowanej „Chancenkarte”. Należy wyjaśnić kwestię możliwości pozostania w Niemczech osób, które znalazły tu pracę. Ponadto próg minimalnego dochodu, który pozwala na imigrację zarobkową na podstawie „niebieskiej karty” („Blue Card”), ma zostać ponownie obniżony do około 3.500 euro brutto miesięcznie.

Mast wyjaśniła, że koalicja doszła również do porozumienia w sprawie ostatnich szczegółów planowanej ustawy o kształceniu i doskonaleniu zawodowym. Chodzi m.in. o prawo do kształcenia dla wszystkich młodych ludzi w Niemczech. Wspieranie i promowanie krajowego potencjału to druga strona medalu, której celem jest przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników. Ustawa ta również zostanie poddana pod głosowanie w Bundestagu w tym tygodniu.

Wprowadzając poprawkę do ustawy, tzw. koalicja sygnalizacji świetlnej chce znacznie ułatwić imigrację wykwalifikowanym pracownikom. W przyszłości cudzoziemcy z krajów spoza UE będą mogli przyjechać do Niemiec w poszukiwaniu pracy z tzw. „Chancenkarte”, która opierać się będzie na systemie punktów. Wykwalifikowani pracownicy posiadający świadectwo kwalifikacji zawodowych i doświadczenie mogą przyjechać bez wcześniejszego uznania ich kwalifikacji przez Niemcy. Dla obcokrajowców z dyplomem uznawanym przez Niemcy, potencjalne utrudnienia, takie jak próg minimalnego dochodu, będą mniejsze.

Federalna Agencja Pracy pośredniczy w znalezieniu pracy dla coraz większej liczby osób, którym przyznano azyl w Niemczech

Urzędy pracy w Niemczech pomagają coraz większej liczbie osób, którym przyznano azyl, w wejściu na rynek pracy (wzrost ze 105.000 w 2012 r. do 571.000). Ponadto 208.000 osób, którym przyznano azyl, uczestniczy w kursach integracyjnych.

Osoby te pochodzą głównie z krajów, z których najwięcej ludzi uciekło do Niemiec w 2015 i 2016 r.: Afganistanu, Erytrei, Iraku, Iranu, Nigerii, Pakistanu, Somalii i Syrii. Jednocześnie liczba już zatrudnionych osób, którym przyznano azyl, wzrosła z 81.000 w 2012 r. do 568.000 w ubiegłym roku.

Źródło: www.tagesschau.de