Planowane zmiany w systemie Minijob
Niewielka praca do 603 euro miesięcznie, znana w Niemczech jako Minijob, może wkrótce przejść gruntowną reformę. Zdaniem skrzydła pracowniczego CDU, Minijoby przestały być jedynie elastycznym modelem zatrudnienia i stały się „równoległym światem pracy”, w którym dla wielu osób pojawiają się zawodowe ślepe zaułki.
Według dokumentu przygotowanego na zjazd federalny CDU pod koniec lutego, obecny system Minijobów obniża standardy prawa pracy, sprzyja pracy na czarno i zakłóca konkurencję na rynku.
„Za pozorną korzyścią w postaci większego wynagrodzenia netto kryje się utrata bezpieczeństwa społecznego. Osoby, które najbardziej potrzebują solidarności, pozostają na starość i w sytuacjach kryzysowych bez wsparcia” – wskazano w dokumencie.
Skala problemu i profil zatrudnionych
Obecnie w Niemczech w Minijobach pracuje do 8 milionów osób. W 2023 roku 2,6 miliona kobiet i 1,8 miliona mężczyzn było zatrudnionych wyłącznie w ramach Minijobów, co stanowi 11% wszystkich pracowników. Szczególnie dotknięte są kobiety, które stanowią 59% tej grupy i w przyszłości mogą być narażone na ryzyko ubóstwa na starość.
Minijoby charakteryzują się niskimi składkami na ubezpieczenia społeczne i ograniczoną ochroną prawną, co oznacza brak oszczędności emerytalnych i zabezpieczenia socjalnego w nagłych sytuacjach.
Planowane rozwiązania CDU
CDU proponuje stopniowe ograniczenie Minijobów i przekształcenie ich w pełnoprawne miejsca pracy z pełnym ubezpieczeniem społecznym. Wyjątki mają dotyczyć jedynie:
- uczniów i studentów,
- emerytów,
- prac dodatkowych o jasno określonym zakresie godzin.
Pozostałe Minijoby mają otrzymać odrębną kategorię podatkową, przy zachowaniu ulg podatkowych, ale zwiększeniu składek na ubezpieczenia społeczne. Dodatkowo planowane są programy szkoleniowe, które mają ułatwić przejście do standardowego zatrudnienia.
Stefan Nacke, szef skrzydła pracowniczego CDU, podkreśla: „Nie chodzi o nagłą rewolucję, lecz o przemyślaną reorganizację. Tam, gdzie Minijoby stały się trwałym rozwiązaniem, chcemy otworzyć nowe perspektywy – przy zachowaniu okresów przejściowych i uproszczonej administracji.”
Cel reformy: odpowiedzialność społeczna i zdrowy rozsądek
CDU wskazuje, że zmiany mają połączyć „społeczną odpowiedzialność i ekonomiczny rozsądek”. Nowy system ma zapewnić większe bezpieczeństwo finansowe pracowników, a jednocześnie umożliwić im rozwój zawodowy.
Reforma Minijobów jest odpowiedzią na rosnące wyzwania demograficzne i ekonomiczne w Niemczech, zwłaszcza w kontekście zabezpieczenia osób starszych, które w obecnym systemie mogą pozostać bez środków do życia.
Podsumowanie: CDU planuje gruntowną zmianę w niemieckim rynku pracy. Minijoby mają być ograniczone i przekształcone w pełnoprawne miejsca pracy z ubezpieczeniem społecznym, a pozostali zatrudnieni w tym modelu otrzymają możliwość rozwoju i bezpieczeństwa socjalnego. Reforma dotyczy milionów osób, zwłaszcza kobiet, które obecnie pracują w tym systemie.
źródło: bild.de
