15 lat nieobecności w pracy
W Niemczech rozstrzygnięto nietypową sprawę dotyczącą nauczycielki mianowanej na stanowisko urzędnicze (Studienrätin), która od 2009 roku nie pojawiała się w pracy z powodu zwolnień lekarskich. Przez ponad 15 lat kobieta, zatrudniona w jednym z miast w Zagłębiu Ruhry, regularnie przedłużała swoje zaświadczenia o niezdolności do pracy. Początkowo jej nieobecność nie wzbudzała sprzeciwu ze strony pracodawcy.
Przełom w 2025 roku
W kwietniu 2025 roku władze oświatowe zdecydowały jednak o skierowaniu nauczycielki na badanie u lekarza orzecznika. Miało ono rozstrzygnąć, czy kobieta faktycznie jest trwale niezdolna do wykonywania obowiązków zawodowych. Nauczycielka sprzeciwiła się tej decyzji, argumentując, że po tak długim czasie polecenie przeprowadzenia badania nie jest już zasadne ani zrozumiałe.
Spór przed sądem
Sprawa trafiła najpierw do sądu administracyjnego w Düsseldorfie, który przyznał rację władzom landu. Kobieta złożyła skargę do Wyższego Sądu Administracyjnego (Oberverwaltungsgericht – OVG), jednak i ten organ, w orzeczeniu z 12 sierpnia 2025 roku, podtrzymał wcześniejszą decyzję.
W uzasadnieniu sąd wskazał, że chociaż wieloletnie zaniechania ze strony pracodawcy są trudne do wytłumaczenia, to nadal istnieje uzasadniony interes publiczny w przeprowadzeniu badań lekarskich. Zdaniem OVG państwo i społeczeństwo mają prawo oczekiwać, że zadania publiczne będą wykonywane przez osoby zdolne do realizacji swoich obowiązków zarówno fizycznie, jak i psychicznie.
„Nie można pobierać pełnego wynagrodzenia bez świadczenia pracy”
Sąd podkreślił, że celem prawa urzędniczego jest zapewnienie, aby żaden urzędnik nie pobierał pełnego wynagrodzenia bez świadczenia pracy. W przypadku tej nauczycielki, która przez 15 lat nie prowadziła zajęć dydaktycznych, konieczne jest rzetelne sprawdzenie, czy jej niezdolność do pracy rzeczywiście ma charakter trwały.
Stan zdrowia i dalsze kroki
Według przedkładanych przez nią zwolnień lekarskich nauczycielka cierpiała na problemy natury psychicznej. Teraz to lekarz orzecznik ma ustalić, czy faktycznie jest niezdolna do wykonywania obowiązków służbowych. Nauczycielka została zobowiązana do pokrycia kosztów postępowania sądowego.
Wynagrodzenie nauczycieli-urzędników
Warto podkreślić, że nauczyciele w randze Studienrätin w Nadrenii Północnej-Westfalii otrzymują w zależności od stażu pracy od 5 051 do 6 174 euro miesięcznie, nie licząc dodatków. W odróżnieniu od pracowników zatrudnionych na umowach o pracę, urzędnikom w Niemczech wynagrodzenie wypłacane jest w pełnej wysokości nie tylko przez sześć tygodni choroby, lecz przez nieograniczony czas trwania niezdolności do pracy.
Miejsce pracy pozostaje nieznane
Nie ujawniono, w której miejscowości nauczycielka była zatrudniona. Portal t-online, który opisał sprawę, zwrócił się do pełnomocników kobiety o komentarz, jednak do środowego popołudnia nie uzyskał odpowiedzi.
źródło: t-online.de
