Federalny minister pracy Hubertus Heil (SPD) przedstawił szczegóły dotyczące nowych wytycznych dla firm odnośnie przestawienia się na wykonywanie pracy w trybie home office. Dzień po ogłoszeniu przedłużenia lockdownu w Niemczech, Federalne Ministerstwo Pracy przedstawiło nowe rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa pracy w warunkach pandemii koronawirusa.
Pracodawcy zobowiązani do oferowania pracownikom biurowym możliwości wykonywania pracy w domu
Rozporządzenie stanowi, że pracodawca musi zaproponować pracownikom biurowym wykonywanie obowiązków służbowych w domu, jeśli nie stoją temu na przeszkodzie żadne istotne powody związane z działalnością przedsiębiorstwa. Według informacji podanych przez Hubertusa Teila, rozporządzenie prawdopodobnie wejdzie w życie 27 stycznia i będzie obowiązywać do 15 marca.
Pracownicy powinni porozmawiać o takiej możliwości ze swoim pracodawcą, a w razie wątpliwości skontaktować się z radą zakładową. W sytuacji konfliktowej mogą się zwrócić do właściwego urzędu ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim kraju związkowym. Tylko w razie wątpliwości odpowiedzialne organy będą sprawdzać, czy nowe przepisy są przestrzegane, a w „najgorszym przypadku” na firmy mogą zostać nałożone kary pieniężne. Jednakże, jak wyraźnie zaznaczył minister, nie jest to podstawowym celem rozporządzenia. Heil wspomniał o głębokiej ingerencji w życie gospodarcze kraju. „Ale te środki są konieczne i znacznie mniej restrykcyjne niż w innych obszarach życia społecznego.”
Pracownicy nie mają obowiązku przejścia na home office
Heil zaznaczył, że może jedynie apelować do pracowników o przyjmowanie ofert pracy w domu od pracodawców, albowiem nie można ich do tego zmusić: „Nie ma żadnej podstawy prawnej, zgodnie z którą pracownicy musieliby przejść na home office.”
Źródło: www.rtl.de
