Choć tegoroczna jesień jest nadzwyczaj ciepła, temperatury powoli spadają i trudno się już obejść bez ogrzewania. Przed nami trudny sezon grzewczy ze względu na wysokie koszty energii i ograniczone zasoby. We wrześniu na konta pracowników w Niemczech wpłynął zryczałtowany dodatek energetyczny w wysokości 300 euro. Mimo to wiele osób zamierza w tym roku oszczędniej korzystać z ogrzewania. Także firmy kładą nacisk na zmniejszenie zużycia energii. Temperatura w pomieszczeniach biurowych w budynkach użyteczności publicznej i urzędach nie przekracza obecnie 19 stopni. Z tego artykułu dowiecie się, czego powinniście się spodziewać w tym sezonie jesienno-zimowym w Niemczech.
Zimno w miejscu pracy: przepisy prawne wymuszają oszczędności
1 września w Niemczech weszły w życie przepisy mające na celu oszczędzanie energii. Rząd federalny uchwalił rozporządzenie, które będzie obowiązywać do 28 lutego 2023 r. Zawiera ono na przykład wytyczne dotyczące temperatur w budynkach użyteczności publicznej, ale także zalecenia dla prywatnych firm, które pozwolą zmniejszyć zużycie energii w Niemczech.
Pracownicy mający w dużej mierze siedzący tryb pracy muszą się liczyć z temperaturą w biurze niższą o jeden stopień
| Rodzaj wykonywanej pracy | Temperatura w stopniach Celsjusza |
|---|---|
| lekka, w przeważającym stopniu siedząca praca | 19 |
| lekka praca w przeważającym stopniu w pozycji stojącej lub wymagająca chodzenia | 18 |
| umiarkowanie ciężka praca w przeważającym stopniu w pozycji stojącej lub wymagająca chodzenia | 16 |
| ciężka praca | 12 |
Jak podaje NTV, plan awaryjny Komisji Europejskiej przewiduje, że limity temperatur powinny obowiązywać również w pomieszczeniach niebędących obiektami użyteczności publicznej, lokalach komercyjnych, ale nie podjęto jeszcze decyzji w tej sprawie. Zależy to również od rzeczywistego zużycia energii i temperatur w najbliższych tygodniach i miesiącach.
Niemieckie rozporządzenie o miejscach pracy – jakie temperatury powinny panować w niemieckich firmach?
Niemieckie rozporządzenie o miejscach pracy (niem. Arbeitsstättenverordnung) zawiera wytyczne dotyczące temperatury powietrza w zakładach pracy. Zależą one od tego, jak ciężka jest praca i od rodzaju pomieszczenia.
| Rodzaj wykonywanej pracy / Pomieszczenie | Temperatura w stopniach Celsjusza |
|---|---|
| lekka praca w pozycji siedzącej, miejsce pracy | 20 |
| umiarkowanie ciężka praca w pozycji stojącej | 17 |
| ciężka praca fizyczna | 12 |
| pomieszczenia socjalne, stołówki, dyżurki, sanitariaty | 21 |
| umywalnie z prysznicem lub wanną | 24 |
Co w przypadku, gdy temperatury w pomieszczeniach będą niższe?
Jeśli temperatury w miejscu pracy będą niższe od wartości granicznych przewidzianych w rozporządzeniu o miejscach pracy, pracodawca musi podjąć środki zaradcze. Mogą one mieć różny charakter, np. pracodawca może zainstalować odpowiednie grzejniki lub zapewnić odzież. Jeśli w Waszej firmie działa rada zakładowa, to w razie pytań lub uwag najlepiej najpierw zwrócić się do niej, gdyż rada zakładowa ma prawo współdecydowania o tym, czy podjęte środki zaradcze są wystarczające.
Nawet jeśli w miejscu pracy jest zimno, nie powinniście tak po prostu przerywać pracy – dopóki nie ma zagrożenia dla zdrowia. Ale uwaga: musicie udowodnić, że panująca w firmie temperatura stanowi zagrożenie dla zdrowia. Zanim podejmiecie decyzję w tej sprawie, warto przedyskutować ją z radą zakładową lub prawnikiem. Jednym z przykładów negatywnego wpływu na zdrowie jest pokrzywka występująca u osób cierpiących na alergię na zimno.
Źródło: www.tz.de
