W listopadzie wypłaty wielu pracowników są w Niemczech o wiele wyższe niż zwykle. Wszystko za sprawą dodatku świątecznego, niem. Weihnachtsgeld. Niektórzy niemieccy pracodawcy w ramach dodatku świątecznego wypłacają dodatkowo drugą wypłatę, a czasem nawet więcej. Tak wynika z raportu przeprowadzonego przez dziennik „Bild”.
Mniej więcej połowa niemieckich pracowników otrzymuje dodatek świąteczny. Osoby zatrudnione w ramach układów zbiorowych (niem. Tarifvertrag), mają większe szanse na otrzymanie dodatkowej wypłaty, gdyż jest to najczęściej zawarte w umowie. Poniżej przedstawiamy listę firm wraz wysokością wypłacanego przez nie Weihnachtsgeld.
W następujących firmach w ramach dodatku świątecznego wypłacana jest dodatkowo druga wypłata (dodatek świąteczny w wysokości 100 proc.):
- Adidas
- Aldi Nord
- BP
- British American Tobacco
- Coca-Cola
- Commerzbank
- Deichmann
- Deutsche Bank
- Deutsche Post
- E.on
- EnBW
- Fielmann
- Haribo
- Ikea
- ING Diba
- K+S
- MLP
- Otto
- Porsche
- Pro7Sat.1
- Roche
- RWE
- Shell Deutschland (100 do 110 proc.)
- Talanx Gruppe (100 proc.)
- ThyssenKrupp (110 do 130 Prozent, w zależności od ustaleń w układzie zbiorowym)
- Uniper
- Vattenfall
Dodatki świąteczne w wysokości do 100 proc. wypłacają w Niemczech następujące firmy:
- BMW
- Deutsche Bahn
- Fresenius
- Heidelberg Zement
- Henkel
- Hornbach
- Merck KGaA
- Munich Re
- Phoenix Pharmahandel
- Rewe
- Salzgitter
- Signal Iduna
- Tchibo
- Total
- Tui
- UCB Pharmas
- Vodafone
Oprócz tego wiele firm w Niemczech wypłaca w ramach dodatku świątecznego stałą sumę, zdefiniowaną w umowie o pracę:
- Amazon Logistik: od 400 euro
- Burger King: 415 do 568 euro
- Kabel Deutschland: 500 euro
- McDonald’s: 415 do 568 euro
- RAG: 2000 euro
- Volkswagen: 1621 euro (rozliczane z premią roczną)
Kwota dodatku świątecznego wypłacana w Burger King i McDonald’s jest ustalana na podstawie układu zbiorowego obowiązującego w gastronomii systemowej.
