Członkowie zarządu Deutsche Bahn (DB) mają otrzymać premie w łącznej wysokości prawie pięciu milionów euro. Tak wynika z informacji opublikowanych w poniedziałek przez NDR, WDR i „Süddeutsche Zeitung”. Premie mają trafić do szefostwa niemieckiego przedsiębiorstwa kolejowego pomimo tego, że nie udało się osiągnąć celów dotyczących satysfakcji klientów i punktualności pociągów.
W sumie dziewięć milionów euro dla zarządu DB za 2022 r.
Według doniesień medialnych, wspomniana kwota dotyczy wynagrodzenia za 2022 r. Premie nie zostały wówczas wypłacone, ponieważ spółka DB skorzystała z hamulca cen energii elektrycznej. Zgodnie z obowiązującym w Niemczech prawem, dopóki przedsiębiorstwa korzystają z hamulca cen, nie mogą wypłacać premii. Wygaśnie on jednak z końcem tego roku, dzięki czemu wypłata premii za 2022 r. znów będzie możliwa.
Jak podaje portal „Zeit Online”, szefostwo niemieckiego przedsiębiorstwa kolejowego otrzymało w 2022 r. pensje zasadnicze w wysokości czterech milionów euro. Wraz z premiami stanowiącymi dodatkowy składnik wynagrodzenia uzależniony od wyników, daje to w sumie dziewięć milionów euro dla zarządu za 2022 r.
Ten trik umożliwia wypłacenie wysokich premii
Warunkiem przyznania premii w DB jest osiągnięcie wyznaczonych celów. Z doniesień medialnych wynika, że Deutsche Bahn nie udało się zrealizować dwóch podstawowych celów: tych dotyczących punktualności pociągów i poziomu zadowolenia klientów. Na przykład w transporcie dalekobieżnym celem była satysfakcja na poziomie 81%, a wskaźnik zadowolenia wyniósł tylko 74,8%. Również w transporcie regionalnym nie udało się osiągnąć założonego celu 72% usatysfakcjonowanych klientów. Odnotowany wskaźnik dla tego kryterium to 70,1%.
Także jeśli chodzi o punktualność pociągów, tak źle nie było już od dawna. Jednak określony sposób kalkulacji i tak umożliwił przyznanie wysokich premii. Otóż dzięki lepszym wynikom w innych obszarach „udało się” wykazać, że summa summarum premie się należą.
Wyższe premie za osiągnięcie wyznaczonych celów
Spółka osiągnęła cele w zakresie satysfakcji pracowników i w kategorii „kobiety na stanowiskach kierowniczych”. Premia za zrealizowanie tych celów została jednak zwiększona o 175% – odpowiada to bonusom w wysokości około 1,6 mln euro dla szefostwa Deutsche Bahn.
Kolejny cel, który DB podobno zrealizował w stopniu większym niż zakładano: ograniczenie emisji CO2. Przykładowo, przewodniczący zarządu Richard Lutz ma za to otrzymać około 440 tys. euro.
Źródło: www.prosieben.de
A spróbujcie Im nie dać – Rząd o tym wie, że Zatrzymają na tydzień wszystkie pociągi