Pracownicy w Niemczech objęci układami zbiorowymi pracy otrzymają w tym roku wyższy dodatek z okazji świąt Bożego Narodzenia, ale w ujęciu procentowym jego wzrost nie przekroczy stopy inflacji. Wysokość świadczenia Weihnachtsgeld jest bardzo zróżnicowana w zależności od sektora.
Brak układu zbiorowego pracy często oznacza brak dodatku Weihnachtsgeld
Także i w tym roku zdecydowana większość pracowników w Niemczech objętych układami zbiorowymi pracy otrzyma dodatek bożonarodzeniowy. Zgodnie z informacjami podanymi przez Federalny Urząd Statystyczny, Weihnachtsgeld dostanie 85,8 proc. pracowników objętych układami zbiorowymi pracy. Średnio otrzymają oni 2.809 euro brutto. Wzrost o 2,3 proc. (62 euro) w porównaniu z rokiem poprzednim jest jednak niższy od stopy inflacji, która wyniosła ostatnio 3,8 proc. Wysokość dodatku z okazji świąt Bożego Narodzenia i odsetek pracowników objętych układami zbiorowymi pracy, którzy otrzymają tę specjalną premię świąteczną, różnią się w zależności od branży.
„Najnowsze dane po raz kolejny pokazują, że zdecydowana większość pracowników objętych układami zbiorowymi pracy otrzyma dodatek z okazji świąt Bożego Narodzenia” – powiedział Malte Lübker, ekspert ds. analiz dochodów w Instytucie Nauk Ekonomicznych i Społecznych Fundacji Hansa Böcklera. Mimo to wielu pracowników znów odejdzie z kwitkiem, ponieważ tylko połowa wszystkich zatrudnionych w Niemczech jest objęta układem zbiorowym pracy. „A tam, gdzie nie ma układu zbiorowego, niestety często nie ma także premii świątecznej.”
Ponadprzeciętnie wysokie dodatki w przemyśle naftowym
Odsetek osób, które otrzymają Weihnachtsgeld, jest szczególnie wysoki w branży usług finansowych i ubezpieczeniowych oraz w przemyśle budowlanym – wynosi on ponad 95 proc. W usługach administracji publicznej, obrony narodowej oraz w usługach w zakresie obowiązkowych zabezpieczeń społecznych na bonus świąteczny może liczyć mniej niż 70 proc. pracowników objętych układami zbiorowymi pracy.
Kwoty wypłacane w poszczególnych sektorach znacznie się od siebie różnią. Ponadprzeciętnie wysokie dodatki wypłacone zostaną na przykład w przemyśle naftowym, który korzysta z wysokich cen energii. W sektorze wydobycia ropy naftowej i gazu ziemnego wyniosą one średnio 5.733 euro, a w branży wytwarzania i przetwarzania koksu i produktów rafinacji ropy naftowej – 5.586 euro. Najniższy dodatek Weihnachtsgeld wypłacony zostanie pracownikom agencji pośrednictwa pracy, średnio 380 euro. Pracownicy zatrudnieni przy produkcji wyrobów tytoniowych także otrzymają stosunkowo niewielkie dodatki na poziomie 564 euro.
Źródło: www.zeit.de
