Wraz z wybuchem pandemii koronawirusa wiele osób musiało na nowo zorganizować sobie pracę zawodową i życie prywatne. Na przykład wiele osób zaczęło wykonywać pracę w trybie home office. Europejska firma Remote przeprowadziła badanie na temat równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (ang. work-life-balance). Jego wyniki zostały opublikowane w marcu 2022 roku.
Równowaga między pracą a życiem prywatnym: Niemcy na 4. miejscu w Europie
Firma Remote na podstawie różnych czynników oceniła, w jakim stopniu w krajach europejskich udaje się pogodzić pracę i życie prywatne. W analizie wzięto pod uwagę następujące kryteria:
- roczny wymiar urlopu wypoczynkowego przewidziany w ustawie
- minimalny zasiłek chorobowy (w proc.) przewidziany w ustawie
- płatny urlop macierzyński (w proc. i tygodniach)
- płaca minimalna
- system opieki zdrowotnej
- indeks szczęścia (skala do 10)
Na podstawie powyższych czynników firma Remote opracowała indeks, w którym kraje mogły zdobyć w sumie maksymalnie 100 punktów. Pełna liczba punktów została przyznana, jeśli w danej kategorii uzyskano najlepsze wyniki. Pierwsze miejsce w rankingu zajął Luksemburg ze wskaźnikiem 83,47. Niemcy uplasowały się na czwartym miejscu osiągając wynik 73,69. Z kolei Polska znalazła się na 6. pozycji w zestawieniu.
- 10. miejsce: Dania 68,74 pkt
- 9. miejsce: Włochy 68,88 pkt
- 8. miejsce: Islandia 70,17 pkt
- 7. miejsce: Słowenia 70,4 pkt
- 6. miejsce: Polska 70,48 pkt
- 5. miejsce: Francja 71,36 pkt
- 4. miejsce: Niemcy 73,69 pkt
- 3. miejsce: Norwegia 74,8 pkt
- 2. miejsce: Hiszpania 75,39 pkt
- 1. miejsce: Luksemburg 83,47 pkt
W rankingu sporządzonym przez firmę Remote Niemcy zajęły ostatnie miejsce pod względem ilości dni urlopu. Pracownicy w Niemczech mają prawo do 20 dni urlopu w przypadku pięciodniowego tygodnia pracy i 24 dni w przypadku sześciodniowego tygodnia pracy. Tak wynika z informacji przekazanych przez Izbę Przemysłowo-Handlową. Możliwe są inne uregulowania wynikające z układu zbiorowego lub umowy o pracę. Pełne prawo do urlopu pracownik nabywa po przepracowaniu 6 miesięcy. Najwięcej urlopu, bo aż 38 dni, przysługuje pracownikom w Islandii. Jeśli wziąć pod uwagę sam indeks szczęścia, Niemcy zajmują pod tym względem 5. miejsce w rankingu.
