Aktorka Eva Herzig traci pracę z powodu odmowy zaszczepienia się przeciwko COVID-19

Eva Herzig od około trzech lat występuje w serii filmów ARD „Steirerkrimi”. Jednak pracodawca postanowił zakończyć współpracę z aktorką. Powód: Herzig nie chce się zaszczepić przeciwko koronawirusowi.

Informacje o skutkach ubocznych zniechęciły Evę Herzig do szczepień

Coraz więcej osób w Niemczech poddaje się szczepieniom, aby przyczynić się do powstrzymania pandemii koronawirusa. Jednak 48-letnia aktorka Eva Herzig, która od 2018 roku wciela się w rolę śledczej w „Steirerkrimi”, nie jest jedną z nich. Nie chce się zaszczepić, gdyż – jak tłumaczy – szczepionka nie jest jeszcze według niej wystarczająco przebadana.

Aktorka stwierdziła, że przeczytała dużo doniesień o szkodliwości szczepionek, stąd jej niechęć do poddania się szczepieniu. Według Instytutu Roberta Kocha, choć szczepionki mają także skutki uboczne, to zazwyczaj są one niegroźne i niewspółmierne do korzyści płynących ze szczepienia.

Producent tłumaczy, że na planie przebywa stale około 50 osób, za które ponosi odpowiedzialność

Eva Herzig powiedziała, że decyzja o odmowie poddania się szczepieniu nie była łatwa. Również dlatego, że przez to nie pojawi się już w odcinkach „Steirerkrimi”, które będą kręcone jesienią. Aktorka samotnie wychowuje dwójkę dzieci, a podjęta decyzja pozbawia ją dochodu ze współpracy przy tej produkcji. „Ale nie mogę i nie chcę się ugiąć. Dlatego nie dam się zaszczepić, niezależnie od tego, co mi grozi” – podkreśliła Herzig.

Producent – firma Allegro Film – tak tłumaczy decyzję o zerwaniu współpracy: „W przypadku produkcji takiej jak 'Steirerkrimis’ na planie przez cały czas przebywa około 50 osób, za które my jako producent ponosimy odpowiedzialność. Niewątpliwie jednym z naszych priorytetów jest unikanie wszystkiego, co mogłoby zagrozić zdrowiu pracowników.”

Produkcja serii filmów „Steirerkrimi” jest realizowana w Austrii. W Niemczech nie ma obowiązku szczepień. W związku z tym pracodawca nie może zmusić swoich pracowników do poddania się szczepieniom. Jeżeli jednak pracownik naraża pracodawcę na ryzyko, to może się zdarzyć, że nie będzie mógł być dłużej zatrudniony jako osoba niezaszczepiona, a tym samym utraci prawo do wynagrodzenia za pracę. Jeżeli brak szczepienia uniemożliwi mu wykonywanie zawodu, będzie mu groziło zwolnienie z pracy.

Źródło: www.t-online.de