Więcej

    Oto w jakich sytuacjach pracodawca w Niemczech może obniżyć wynagrodzenie!

    Nierzadko zdarza się, że pracodawcy obniżają wynagrodzenia swoich pracowników. Jest to jednak dopuszczalne tylko w kilku przypadkach. Poza tym, w niemieckim prawie pracy istnieje regulacja, która stanowi, iż poniżej pewnej kwoty wynagrodzenia, nie można dokonać jakichkolwiek potrąceń. Obecnie kwota ta wynosi 1.029,99 euro.

    W skrócie (wersja dla leniwych) kwestia obniżki wynagrodzenia w Niemczech kształtuje się następująco:

    • Zgodnie z § 276 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB) pracodawca może potrącić część wynagrodzenia, jeśli przez zaniedbanie pracownik uszkodzi materiał roboczy
    • Obniżka wynagrodzenia podczas choroby jest niedozwolona!
    • W przypadku ujemnych godzin pracy, które powstały z winy pracownika, pracodawca może obniżyć wynagrodzenie. Jeśli jednak wina leży po stronie pracodawcy, to musi on wypłacić pełne wynagrodzenie.

    Obniżenie wynagrodzenia w Niemczech z tytułu szkody

    Każdy pracownik jest odpowiedzialny za swoje zachowanie i musi liczyć się z konsekwencjami, jeśli popełnia błędy w pracy z powodu nieuwagi lub co gorsza zaniedbania. Reguluje to § 276 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB).

    Aby niemiecki pracodawca mógł obniżyć wynagrodzenie z tytułu szkody dokonanej przez pracownika, musi on najpierw udowodnić, że ta powstała przez niedbałość lub niewłaściwe wykonanie pracy przez pracownika.

    Potrącenie wynagrodzenia w Niemczech w przypadku choroby

    Niemieckie prawo pracywyraźnie stanowi, że w przypadku choroby pracodawca jest zobowiązany do kontynuowania wypłacania wynagrodzenia. „Ustawa o kontynuacji wynagrodzeń” (niem. Entgeltfortsetzungsgesetz) zapewnia pracownikom zatrudnionym w niepełnym i pełnym wymiarze czasu pracy, że otrzymają oni swoje pieniądze, nawet jeśli są chorzy i nie mogą pracować.

    Stosunek pracy musi jednak istnieć od co najmniej czterech tygodni i pracownik nie może być winny swojej choroby w wyniku zaniedbania. W przypadku choroby pracodawca jest zobowiązany wypłacać wynagrodzenie przez sześć tygodni (więcej o Krankengeld przeczytacie tutaj).

    Pracodawca w Niemczech może jednak podczas choroby pracownika potrącić z wypłaty specjalne płatności, takie jak przykładowo premie świąteczne.

    Potrącenie wynagrodzenia w Niemczech za godziny ujemne

    Zasadniczo pracodawca może potrącić z wynagrodzenia godziny ujemne, jeżeli zostały one spowodowane przez pracownika. Jeżeli te zostały spowodowane jednak przez pracodawcę, np. z powodu zakłóceń w pracy, takich jak awaria zasilania itp., to pracodawca nie może w tej sytuacji obniżyć wynagrodzenia.

    OPTYMALIZACJA FINANSÓW

    NA START W NIEMCZECH

    POPULARNE WŚRÓD POLAKÓW

    WYBRANE DLA CIEBIE

    Obserwuj
    Powiadom o
    guest
    0 komentarzy
    Inline Feedbacks
    View all comments

    Dołącz do nas!

    188,272FaniLubię
    5,934ObserwującyObserwuj
    173ObserwującyObserwuj

    Popularne

    Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w roku 2022 – Terminy dla wszystkich landów!

    Święta i dni wolne od pracy są z wytęsknieniem wyczekiwane przez większość osób. W związku z tym, że Niemcy to republika federacyjna, każdy z...

    10 zabytków i atrakcji turystycznych Norymbergi, które koniecznie musicie zobaczyć!

    Ogromny zamek cesarski, zapierające dech w piersiach tereny zjazdów nazistowskiej partii NSDAP i sklejone w długi labirynt „lochy”. Zabytki w Norymberdze to niesamowita mieszanka....

    Terminy wypłat Kindergeld w 2022 roku – sprawdź kiedy otrzymasz przelew!

    Kindergeld jest wypłacany co miesiąc na podane we wniosku konto. W zależności od ostatniej cyfry numeru Kindergeld (niem. „Endziffer”) pięniądze otrzymacie na początku miesiąca,...

    Oznaczenia niemieckich tablic rejestracyjnych

    Oznaczenia niemieckich tablic rejestracyjnych zaczynają się od kodu miejsca rejestracji pojazdu. Jego długość zależy od wielkości danego miasta lub powiatu (w zależności od przynależności...

    Zarobki w Niemczech – czyli najlepiej i najgorzej opłacane zawody w Niemczech!

    Rok 2021 za nami, więc można podsumować, które zawody należały w Niemczech do tych najlepiej opłacanych oraz które były najgorzej opłacane. W tym artykule...
    0
    Co o tym myślisz? Skomentuj!x
    ()
    x