Ifo-Institut bada skutki podwyżki płacy minimalnej
Od 1 stycznia 2026 roku niemiecka płaca minimalna wzrośnie o 1,08 euro do poziomu 13,90 euro za godzinę. Podwyżka płacy minimalnej wywołuje niepokój wśród niemieckich przedsiębiorców. Według najnowszej ankiety Ifo-Institut ponad jedna piąta firm bezpośrednio dotkniętych zmianą planuje ograniczenie etatów.
Z badania wynika, że 21,7 proc. firm, które obecnie zatrudniają pracowników zarabiających poniżej przyszłej stawki minimalnej, zamierza zredukować etaty. Spośród wszystkich firm jedynie 37 proc. jest bezpośrednio dotkniętych podwyżką. Wśród nich wiele przedsiębiorstw planuje także ograniczenie inwestycji oraz podniesienie cen swoich produktów i usług.
„Nadchodząca podwyżka płacy minimalnej oznacza znaczący wzrost kosztów pracy dla dotkniętych firm” – komentuje Sebastian Link z Ifo-Institut. „Reakcje przedsiębiorstw pokazują, że w obecnej słabej sytuacji gospodarczej podwyżka może mieć szczególnie negatywny wpływ.”
Reakcje przedsiębiorstw są silniejsze niż w 2022 roku
Porównując do poprzedniej dużej podwyżki minimalnej w 2022 roku, kiedy stawka wzrosła o 1,55 euro do 12 euro, reakcje firm w 2026 roku są zdecydowanie bardziej intensywne. Wówczas zaledwie 10,6 proc. przedsiębiorstw planowało redukcję etatów, podczas gdy obecnie odsetek ten sięga 21,7 proc. Ponadto planowane ograniczenie inwestycji wzrosło z 15 proc. do 27,7 proc. W zakresie podwyżek cen reakcje firm są nieco łagodniejsze – obecnie 49,7 proc. planuje podnieść ceny swoich produktów i usług, podczas gdy w 2022 roku było to 54,8 proc.
Firmy przewidują także negatywne skutki dla swojej kondycji finansowej – 51 proc. oczekuje spadku rentowności, a 36,7 proc. spadku konkurencyjności.
Branże najbardziej dotknięte podwyżką
Za bezpośrednio dotknięte podwyżką uznano firmy, które obecnie zatrudniają pracowników ze stawką poniżej 13,90 euro za godzinę. Najczęściej są to przedsiębiorstwa z sektora gastronomicznego (77 proc.), handlu detalicznego (71 proc.), przemysłu tekstylnego (62 proc.) oraz przemysłu spożywczego (59 proc.). W pozostałych branżach odsetek firm dotkniętych podwyżką wynosi poniżej 40 proc., a w budownictwie i przemyśle maszynowym – mniej niż 20 proc., częściowo z powodu wyższych obowiązujących branżowych stawek minimalnych.
Jeśli chodzi o udział dotkniętych podwyżką etatów w firmach, wynosi on średnio 15,5 proc. W skali wszystkich przedsiębiorstw, wliczając te nieobjęte podwyżką, tylko 5,8 proc. etatów jest bezpośrednio dotkniętych zmianą. Najwyższy odsetek znajduje się w sektorze gastronomicznym – tam prawie co czwarte stanowisko pracy (23,9 proc.) jest objęte podwyżką.
Wnioski i perspektywy
Wzrost płacy minimalnej w Niemczech w 2026 roku wywołuje znaczące obawy wśród przedsiębiorców, zwłaszcza w sektorach zatrudniających wielu pracowników o niskich wynagrodzeniach. Planowane redukcje etatów, ograniczenia inwestycji i podwyżki cen mogą wpłynąć na kondycję firm i konkurencyjność rynku. Analiza Ifo-Institut pokazuje, że decyzje dotyczące płacy minimalnej mają istotny wpływ na gospodarkę oraz sytuację pracowników w Niemczech.
źródło: faz.net
