Osoby, które zachorowały mogą uzyskać zwolnienie lekarskie od lekarza i po prostu przekazać je swojemu pracodawcy. Taka sytuacja ma miejsce również w przypadku koronawirusa. W przeciwieństwie do przeziębienia czy grypy, w przypadku koronawirusa istnieją jednak różne sytuacje, które komplikują kwestię zwolnień lekarskich. Wyraźnym przypadkiem jest sytuacja, w której u osoby, u której stwierdzono pozytywny wynik testu na koronawirusa, występują objawy, tzn. jest ona wyraźnie fizycznie niezdolna do pracy. W związku z tym, wiele osób zastanawia się, jak to jest ze zwolnieniem lekarskim w Niemczech w przypadku izolacji lub kwarantanny. I czy jest jakaś różnica, jeśli wynik jest pozytywny, ale nie ma żadnych objawów? Na te pytania znajdziecie odpowiedzi poniżej!
Zwolnienie lekarskie w Niemczech z powodu zakażenia koronawirusem z objawami
Jeśli masz pozytywny wynik testu na koronawirusa i jednocześnie objawy choroby, to oczywiste jest, że możesz wziąć zwolnienie lekarskie. Aktualnie jest to w Niemczech możliwe również przez telefon. Lekarz sprawdza stan zdrowia pacjenta w rozmowie telefonicznej, a następnie może wystawić zwolnienie lekarskie na okres do siedmiu dni. Jeśli pacjent nadal nie jest zdrowy, lekarz może jednorazowo przedłużyć zwolnienie o kolejne siedem dni, korzystając z diagnozy telefonicznej. Rozporządzenie to obowiązuje jeszcze do 31 marca 2022 r. Należy się jednak spodziewać, że niemiecki rząd przedłuży okres obowiązywania rozporządzenia poza koniec marca.
Co zrobić, jeśli wynik testu na koronawirusa jest pozytywny, a nie występują żadne objawy?
Jednak zakażenie koronawirusem lub pozytywny wynik testu nie oznacza automatycznie, że dana osoba ma prawo do zwolnienia lekarskiego. Nawet jeśli urząd zdrowia oficjalnie nakazał izolację. Uzasadnia się to tym, że dany pracownik może kontynuować pracę z domu. Dopiero jeśli nie jest to możliwe i pracownik musiałby opuścić swój dom lub mieszkanie, aby pracować, lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie, nawet jeśli dana osoba nie ma żadnych objawów.
Co dotyczy osób niezakażonych przebywających na kwarantannie?
Sytuacja staje się trudniejsza w przypadku osób, które muszą przejść kwarantannę jako osoby kontaktowe lub po podróży z obszaru wysokiego ryzyka, ale które same nie są zakażone koronawirusem. W tym przypadku sytuacja prawna w Niemczech nie przewiduje zwolnień lekarskich. W takiej sytuacji obowiązuje praca z domu, ponieważ osoba nie jest niezdolna do pracy z powodu choroby. Osoby zaszczepione trzecią dawką szczepionki lub które posiadają status ozdrowieńca mogą wyjść z domu lub mieszkania do pracy, jeśli praca nie jest możliwa z domu. Osoby, które nie zostały zaszczepione, muszą przejść kwarantannę, ale nie mogą wykonywać swojej pracy w domu i muszą liczyć się z tym, że w tym czasie nie otrzymają wynagrodzenia.
Zdarza się, że osoby niezakażone, które na polecenie władz poddane zostały kwarantannie lub otrzymały oficjalny zakaz pracy, otrzymują odszkodowanie na podstawie ustawy o ochronie przed zakażeniami (IfSG). Dotyczy to również rodziców, którzy muszą samodzielnie opiekować się swoimi dziećmi z powodu oficjalnie zarządzonych środków.
źródło: opracowanie własne Dojczland.info
Witam To oznacza,ze nawet przy Pozytywnym teście osoby nie zaszczepionej,która otrzyma zwolnienie lekarskie od lekarza przysługuje jej chorobowe tak samo jak zaszczepionej osobie. Mam taki przypadek z dzisiaj, wyskoczył mi pozytywny w pracy , w test centrum tez pozywytny i już robiłem PCR lecz jestem nie zaszczepiony, miałem lekkie objawy czyli gorączka już była w weekend od piątku teraz słabsza, ( praktycznie wogole) i bóle kości , kaszel itd ale, już lekkie,a mimo to wyszło jak wyszło Pozytywny, czy mam dzwonić do lekarza po zwolnienie i powiedzieć ze mam normalne objawy i wtedy przysługuje mi normalne chorobowe ? Bo do… Czytaj więcej »
Masz grypę, przysługuje Ci chorobowe.
Jeżeli czujesz się dobrze nie potrzebny jest lekarz. Po stwierdzeniu pozytywnego testu PCR otrzymasz listownie z niemieckiego urzędu informację o kwarantannie z datą od do. Może to potrwać kilka dni. Oczywiści musisz poinformować pracodawcę o pozytywnym wyniku. Następnie otrzymany dokument dostarczasz pracodawcy. Będzie to dla niego podstawa do wypłaty zasiłku. Z tego co wiem będzie chciał dodatkowo zaświadczenie o pełnym szczepieniu. Jeżeli jesteś nieszczepiony lepiej załatwić sobie zwolnienie lekarskie. Po 7 dniach możesz zrobić szybki test w jakimś punkcie testowym. Jak jest negatywny idziesz do pracy.
Przepraszam bardzo, mam taką sytuację: Bylem w domu na krankmeldung na dzieci ponieważ byly chore, w trakcie trwania tego okresu moja żona zaraziła się koronawirusem, oczywiście jako niezaszczepieni dostalismy wszyscy kwarantannę, po otrzymaniu wyniku Pcr itd. skontaktowałem sie z Gesundheitsamtem, w celu uzyskania odpowiedzi na to co w takim przypadku oznacza dla mnie jesli chodzi o wynagrodzenie za kwarantannę, tam odpowiedzieli mi ze otrzymam odpowiednie dokumenty dla pracodawcy, które mam mu dostarczyć i dostane za ten czas normalnie pieniądze z kasy chorych , uznają mi to jako Krankmeldung Zpaytawszy się czy naprawdę tak będzie? Odpowiedziano mi 2 RAZY! bo dzwoniłem… Czytaj więcej »
A mnie zwlnil szef z pracy chociaz mialem pozytywny wynik kwarantanne i zwolnienie lekarsce w Polsce. Ale nie dostarczylem do Niemiec na czas . jak mialem dpstarczyc jak mialem kwarantanne. Dwa i pol roku pracowalem nawet raz nie bylem na zwolnieniu. Dopiero w marcu po raz pierwszy 1p dni . pojechalem do pracy a tu zwolnienie. Inni co troche chodza na zwolnienia i nic.