Pracownikom zatrudnionym za granicą, ale pracującym w Niemczech, należy się płaca minimalna. Tak orzekł sąd w Berlinie.

Każdy, kto pracuje w Niemczech, ale jest zatrudniony w przedsiębiorstwie za granicą, musi otrzymać płacę minimalną. Decyzję w tej sprawie podjął Sąd Finansowy Berlin-Brandenburgia. Sąd oddalił zatem powództwa polskich spedytorów przeciwko ważności ustawy o płacy minimalnej. Rzecznik prasowy sądu powiedział jednak, że wyroki z 16 stycznia nie są jeszcze prawnie wiążące (sygnatura akt 1 K 1161/17 i 1 K 1174/17).

Decyzja odnosi się również do pracowników zatrudnionych krótkoterminowo

Oznacza to, że pracodawcy krajowi i zagraniczni muszą płacić co najmniej ustawową płacę minimalną za czas pracy swoich pracowników w Niemczech. Dotyczy to również sytuacji, gdy działalność ta trwa tylko krótko, jak to często ma miejsce w przypadku kierowców pracujących na długich dystansach z zagranicy. Według sędziów w Cottbusie obowiązek płacenia płacy minimalnej nie narusza ani prawa europejskiego, ani konstytucyjnego.

źródło: t-online.de