Jak donosi wdr.de, osoby pracujące w Niemczech w charakterze pomocy domowej, w dalszym ciągu pracują głównie na czarno. Warto jednak zwrócić uwagę, że zgłoszenie takiej osoby ma plusy zarówno dla zatrudnionego jak i dla pracodawcy.
Jak wynika z badań Instytutu Niemieckiej Gospodarki (Institut der deutschen Wirtschaft, w skrócie IW), w co jedenastym gospodarstwie domowym w Niemczech zatrudniona jest pomoc domowa. Istnieją cztery różne opcje pracy jako pomoc domowa: zatrudnienie stałe z obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym, Minijob (praca w niepełnym wymiarze godzin, płatna mniej niż 450 euro miesięcznie), na zlecenie agencji pracy, na własny rachunek prowadząc działalność gospodarczą.
Zdecydowana większość pracuje nielegalnie
Naukowcy z Kolonii odkryli ostatnio, że niezależnie od tych czterech możliwości zatrudnienia, zdecydowana większość pracuje w charakterze pomocy domowej i tak w dalszym ciągu na czarno. Oznacza to, że w roku 2015 ok. 80% wszystkich zatrudnionych jako pomoc domowa, co daje 3 miliony ludzi w całych Niemczech – było zatrudnionych nielegalnie.
Jednak badania pokazują również, że w okresie ostatnich 10 lat praca na czarno spadła w gospodarstwach prywatnych o ok. 20%. Jest to związane ze wzrostem ofert pracy jako pomoc domowa w opcji Minijob. Według Instytutu Niemieckiej Gospodarki (IW), liczba takich miejsc pracy potroiła się od roku 2005. Centrala minijob podała, że w marcu 2017 roku, 299.196 osób zatrudnionych było w prywatnych gospodarstwach właśnie jako ”Minijobber”.
Korzyści dla obu stron
Minijob jako praca w niepełnym wymiarze godzin, płatna mniej niż 450 euro miesięcznie, jest nieopodatkowana, pracodawca płaci tylko 14,54% składki na ubezpieczenie społeczne. Jaka jest korzyść dla pracodawcy? Zapłacone ubezpieczenie społeczne oraz 20% zapłaconego wynagrodzenia można odliczyć od podatku. Z kolei „minijobberzy” są ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz prawo zarówno do urlopu jak i do wypłaty pensji przez pracodawcę w przypadku choroby.
Biurokracja została bardzo ułatwiona, a mimo to stanowi przeszkodę
Zgłoszenie pomocy domowej w formie minijob jest bardzo proste. Pracodawca musi tylko wypełnić wniosek w centrali, który musi też podpisać pomoc domowa. Składki płacone są co pół roku. Zmiany danych można dokonać bez zbędnych formalności za pomocą formularza zmian (niem. Änderungsscheck).
Do ubezpieczenia NNW w NRW zleceniodawca może zgłosić swoją pomoc domową także anonimowo. Za całe 22 euro rocznie jest ona wtedy ubezpieczona od następstw nieszczęśliwych wypadków. To się opłaca, ponieważ „Unfallkasse” zapłaciłaby za pomoc domową tak czy siak, ale bez zgłoszenia pieniądze ściągnęłaby od zleceniodawcy.
Instytut Niemieckiej Gospodarki (IW) zwraca uwagę na jeszcze jeden aspekt, prowadzący do dużego udziału pracowników na czarno: osoby pracujące jako pomoc domowa i chcące to robić całoetatowo ponoszą klęskę ze względu na granicę 450 euro. Z kolei prowadzenie własnej działalności jest skomplikowane ze względu na różne biurokratyczne wymagania.
