STS

Ile dni urlopu przysługuje w Niemczech?

Każda osoba pracująca w Niemczech ma prawo do określonej liczby dni płatnego urlopu w roku. Prawo do urlopu reguluje w Niemczech federalna ustawa o...

Zwolnienie lekarskie w Niemczech – prawa i obowiązki pracowników!

W Niemczech obowiązują liczne regulacje chroniące pracowników. Pracobiorca ma jednak również obowiązki w stosunku do pracodawcy. Na co należy zwrócić uwagę? Pracujesz w Niemczech? Tak...

Czy w Niemczech można zostać zwolnionym z pracy z powodu choroby?

Często spotykanym poglądem jest twierdzenie, że w Niemczech nie jest możliwe wypowiedzenie stosunku pracy z powodu choroby pracownika. Jest jednak inaczej. Niemieckie prawo dopuszcza możliwość...

Praca na czarno w Niemczech – kiedy ma miejsce i co za to grozi?

Praca na czarno jest zabroniona. Każdy z nas zdaje sobie z tego sprawę. Kiedy należy jednak zgłosić daną działalność? Na to oraz wiele innych...

Jakie prawa ma pracownik w Niemczech, gdy zachoruje mu dziecko?

Choroba dziecka to dla pracownika duże wyzwanie, zwłaszcza, jeśli choroba się przedłuża- jedno z rodziców musi zostać w domu, aby zajmować się chorym maluchem....

Nadgodziny w Niemczech – najważniejsze regulacje!

Jeśli pracodawca zażąda w Niemczech od pracownika nadgodzin, pracownik w zasadzie zawsze musi się na to zgodzić, o ile rada zakładowa nie postanowiła inaczej...

Mobbing w pracy w Niemczech – poznaj swoje prawa!

Osoby czynne zawodowo dużą część swojego czasu spędzają właśnie w pracy. Tym gorzej, jeśli w miejscu pracy dotyka ich zjawisko mobbingu – ze strony...

Niezdolność do pracy w Niemczech: czy podczas zwolnienia można jechać na urlop?

Podróż nie może szkodzić wyzdrowieniu Peter Meyer, prawnik specjalizujący się w prawie pracy i członek w Niemieckim Związku Prawników na zapytanie z naszej strony odpowiada,...

Czym jest i kiedy należy się dodatek urlopowy w Niemczech (Urlaubsgeld)?

Dodatek urlopowy w Niemczech, czyli w języku niemieckim Urlaubsgeld, to dodatkowe świadczenie wypłacane pracownikom udającym się na urlop. Urlaubsgeld nie należy mylić z normalnym...

Płaca minimalna w Niemczech – kto skorzysta na nowej regulacji?

Od 1.01.15 obowiązuje w Niemczech nowa płaca minimalna , która wynosi 8,50 euro na godzinę. Regulacja ta ma na celu zwalczenie zbyt niskich płac...
Wydarzenia z Niemiec i pomocne poradniki
Zapisz się do naszego darmowego newslettera i bądź zawsze na bieżąco!
Zapisz się!
close-image