Allgemeine Geschäftsbedingungen
Die folgenden AGBs gelten zwischen Dojczland.info, vertreten durch Adam Gaik, Johanniterstr. 5, 51429 Bergisch Gladbach und allen Personen, welche auf der Jobbörse, die unter https://dojczland.info/praca-w-niemczech zu finden ist, Stellenanzeigen erstellen. Diese Personen werden im folgenden Partner genannt.
§ 1. Vertragsgegenstand
(1) Gegenstand des Vertrages ist die Schaltung der über Dojczland.info zur Verfügung gestellten elektronischen Stellenanzeigen, welche aus Bannern, Links, Textlinks, Logos und anderen HTML-Module bestehen können. Es wird zwischen kostenlosen und kostenpflichtigen PREMIUM-Stellenanzeigen unterschieden. Durch den Vertrag wird der Partner weder zu einem Arbeitnehmer, noch zu einem Handelsvertreter von Dojczland.info.
(2) Dojczland.info stellt den Partner keine Werbemittel (Logos, Banner, Grafiken, Texte, HTML-Module, etc.).
§ 2. Zustandekommen des Vertrages
(1) Den Partnern steht ein Stellenanzeigen-Formular zur Verfügung, mit Hilfe dessen Stellenanzeigen hinzugefügt werden können. Das Formular wird ausgefüllt und abgeschickt. Der Vertrag kommt über das Betätigen des Buttons „Opublikuj | Veröffentlichen” zustande.
(2) Der Partner ist für die veröffentlichten Inhalte selbst verantwortlich.
§ 3. Kostenlose und kostenpflichtige Stellenanzeigen
(1) Die Partner können zwischen kostenlosen und kostenpflichtigen Stellenanzeigen wählen. Es gelten die Preise, welche auf der folgenden Seite dargestellt werden: https://dojczland.info/preise/.
(2) Im Falle einer kostenpflichtigen Stellenanzeige benötigen wir Ihre Rechnungsinformationen. Ihre Daten werden vertraulich behandelt und werden nicht an Dritte weitergegeben oder verkauft.
§ 4. Gewährleistung und Haftung
(1) Dojczland.info gewährleistet den Betrieb der Jobbörse im Rahmen der aktuellen technischen Möglichkeiten. Für weitergehende Ansprüche wird keine Gewährleistung übernommen.
(2) Aufgrund der vorgegebenen technischen Möglichkeiten übernimmt Dojczland.info keine Garantie einer ständigen Verfügbarkeit der Jobbörse. Es kann in Ausnahmefällen dazu kommen, dass die Seite nicht verfügbar ist. Ein Anspruch gegen Dojczland.info seitens der Partner besteht deswegen nicht.
(3) Dojczland.info haftet nicht für Missbrauch, Betrug oder sonstige geschäftsschädigende Aktivitäten der Partner sowie der damit verbundenen Folgeschäden.
§ 5. Laufzeit
Nach Ablauf der 30-tägigen Laufzeit, verlieren die Stellenanzeigen ihre Gültigkeit. Sie werden nicht automatisch verlängert, können aber manuell vom Partner neu geschaltet werden.
§ 6. Beendigung des Vertrages
Der Vertrag endet automatisch nach dem Ablauf der 30-tägigen Laufzeit der Stellenanzeige.
§ 7. Rücktritt
Aufgrund der besonderen, elektronischen Form des Kaufgegenstandes wird kein Rücktritt gewährt. Bitte überlegen Sie daher gut, bevor Sie den Kaufvertrag abschließen!
§ 8. Vertraulichkeit und Datenschutz
Alle Informationen, insbesondere geschäftliche und finanzielle, Kunden und Käuferlisten, sowie Preis- und Verkaufsinformationen sind vertraulich zu behandeln. Diese dürfen weder direkt oder indirekt für eigene wirtschaftliche oder für andere Zwecke verwendet werden.
§ 9. Salvatorische Klausel
Ist eine der vertraglichen Regelungen unwirksam, so werden sich beide Parteien bemühen, eine Regelung zu finden dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Vereinbarung möglichst nahe kommt. Die übrigen Bestimmungen des Vertrages bleiben hiervon unberührt.
§ 10. Schlußbestimmungen
(1) In der Jobbörse können Stellenanzeigen veröffentlicht werden, welche für den gesamten deutschen Markt gelten.
(2) Stellenanzeigen für andere Märkte als Deutschland sind ohne Zustimmung von Dojczland.info nicht gestattet.
(3) Der Betreiber der Seite behält sich das Recht vor die Seite jederzeit zu löschen. Die Benutzer werden darüber über eine E-Mail benachrichtigt.
(4) Die Benutzer der Jobbörse sind für Ihre Stellenanzeigen selbst verantwortlich.
(5) Stellenanzeigen, welche unwahre Angaben erhalten, sind nicht gestattet.
(6) Inhalte, welche nichts mit dem jeweiligen Job zu tun haben, sind nicht gestattet. Ausgenommen hiervon sind Links zu den sozialen Netzwerken des Unternehmens.
(7) Ein Job darf nur einmal veröffentlicht werden. Künstliches Pushen von Stellenanzeigen ist nicht erlaubt. Wenn Sie möchten, dass Ihre Stellenanzeige oben bleibt, bestellen Sie bitte eine Premium Stellenanzeige.
Bei jeglichen Fragen bitte die folgende E-Mail verwenden: [email protected]