Weihnachtsgeld w Niemczech – komu przysługuje?

Nieco ponad 50% niemieckich pracowników otrzymuje od swojego pracodawcy tzw. „Weihnachtsgeld” – dodatek pieniężny z tytułu świąt. Obok „Urlaubsgeld”, czyli dodatkowego świadczenia z tytułu urlopu,...

Kiedy w Niemczech można żądać od pracodawcy wystawienia lepszego świadectwa pracy?

W Niemczech każdy pracownik ma prawo do uzyskania świadectwa pracy. Nie zawsze otrzymane świadectwo jest jednak sformułowane po naszej myśli. Negatywne sformułowania lub co gorsza...

Krankengeld – czyli zasiłek chorobowy w Niemczech

Zasiłek chorobowy w Niemczech, to świadczenie wypłacane w Niemczech w miejsce wynagrodzenia w przypadku długotrwałego stanu chorobowego. Poniżej najważniejsze informacje w skrócie:Jeśli w Niemczech...

Czym jest i kiedy należy się dodatek urlopowy w Niemczech (Urlaubsgeld)?

Dodatek urlopowy w Niemczech, czyli w języku niemieckim Urlaubsgeld, to dodatkowe świadczenie wypłacane pracownikom udającym się na urlop. Urlaubsgeld nie należy mylić z normalnym...

Czy sobota jest w Niemczech dniem powszednim i w jakich sytuacjach ma to znaczenie?

Warto wiedzieć które dni są traktowane w Niemczech jako dni powszednie. Od tego zależy bowiem kiedy przykładowo obowiązują znaki zakazu zatrzymywania (Halteverbotschilder) albo ustalenia w umowie...

Niewykorzystany urlop w Niemczech – czy można go przenieść na następny rok?

W Niemczech należy zasadniczo wykorzystać przysługujący urlop do 31 grudnia bieżącego roku. Tak stanowi § 7 ustęp 3 zdanie 1 BurlG . Zgodnie z nim...

Kiedy w Niemczech kończy się czas pracy?

Kiedy w Niemczech kończy się czas pracy? Wraz z ostatnią aktywnością w pracy czy też dopiero po prysznicu i przebraniu się? Przed Krajowym Sądem...

Czy w Niemczech można zostać zwolnionym z pracy z powodu choroby?

Często spotykanym poglądem jest twierdzenie, że w Niemczech nie jest możliwe wypowiedzenie stosunku pracy z powodu choroby pracownika. Jest jednak inaczej. Niemieckie prawo dopuszcza możliwość...

Umowa o pracę na czas określony w Niemczech – na jak długo?

Według raportu Work Service zatytułowanego „Migracje zarobkowe Polaków” do końca roku 2015 z Polski wyjedzie w celach zarobkowych około 1,275 mln. Polaków. Kierunkiem wyjazdu...

Czy w Niemczech pracodawca może w razie wątpliwości sprawdzić wiarygodność zaświadczenia lekarskiego?

Niektórzy pracodawcy wymagają od pracownika w przypadku choroby przedłożenia zaświadczenia lekarskiego . Takie postępowanie ma na celu wykluczenie ewentualnego symulowania choroby w celu pozostania w...

Dołącz do nas

16,170FaniLubię
76ObserwującyObserwuj
38SubskrybującySubskrybuj
Dołącz do nas i bądź na bieżąco z najciekawszymi artykułami i ofertami pracy!
Jestem z Wami!